현재 공공기관 홍보 담당자로 재직하고 있는 기간제입니다. 경력은 만 4년, 이제 5년차고요. 대학은 교육학 전공했지만 임용고시 중 지원한 공공기관 홍보 담당자 채용에 합격해서 알바 하는 셈 치자 하고 계약하던 게 어느덧 4년을 넘겼습니다. 다시 임용고시를 준비하자니 전공지식을 처음부터 다시 공부해야 하고 요즘 교직 상황이나 경쟁률 문제 때문에 사실 마음이 많이 떴습니다. (특히 임용고시는 합격을 못하면 전공을 살릴 기회나 커리어가 거의 없습니다.) 그래서 공공기관 홍보 담당자로 다년간 근무한 경험을 바탕으로 사기업 이직을 생각하고 있습니다. 재직 중인 공공기관에서는 오프라인 행사 기획, 광고(구글 등 광고대행사 핸들링 경험 有), 촬영, 보도자료 작성 및 기사 스크랩, 디자인 등 얕지만 여러 업무를 하고있긴 합니다. (회사생활도 돌이켜보면 4년 동안 다른 사람들과 마찰도 없었고 겪어온 기관장님, 팀장님들도 많이 칭찬하고 믿어주셨습니다. 욕먹지 말자는 생각으로 업무에 책임감을 갖고 적극적으로 임했고요.) 그런데 주변에 관련하여 사기업 이직과 관련해 조언을 받을만한 상황이 아닙니다. (직장 동료들은 공공기관 재직 중, 학교 선후배는 모두 임용고시 or 교사) 그래서 앞으로 어떻게 커리어를 이어가야 할지 고민입니다. 어렴풋이 홍보, 마케팅, PR, 대외협력 같은 분야를 보고있긴 하지만 제가 업무 역량이 어느정도인지, 일반 기업에서 보는 공공기관 계약직의 경력은 어느정도인지 객관적으로 감도 잡고 있지 못하니까요. 혹시 저와 비슷하게 학부전공과 무관한 필드에서 근무하시거나 공공기관에서 첫 직장생활을 시작한 분들은 어떻게 직무를 전환했는지 경험담이나 조언을 듣고싶습니다!

소비재 쪽에서 브랜드 총괄을 맡고 있습니다. 감사하게도 회사에서 성과도 냈고 인정도 받고 있는 편입니다. 그런데 제 브랜드를 만들어보고 싶다는 생각이 오래전부터 있었습니다. 아이템도 잡혀 있고, 시장 흐름을 보면 지금이 들어갈 타이밍이라는 판단도 섭니다. 준비도 조금씩 하고 있고요. 두 가지가 걸려서 주절대봅니다 하나는 실무입니다. 총괄로 일한 기간이 길다 보니 전략과 의사결정은 익숙한데, 초기에 혼자 굴려야 하는 실무 감각이 무뎌져 있습니다. 조직이 있을 땐 방향만 잡으면 됐는데, 혼자 시작하면 그게 다 제 손으로 돌아오더라고요. 지금 하나씩 직접 해보고는 있는데, 이 간극을 어떻게 메워야 할지도 고민입니다 다른 하나는 시기입니다. 사업 타이밍은 맞는데 개인 사정상 매달 일정한 소득이 있어야 하는 상황입니다. 1년 남짓 지나면 정리되는 문제라 그때까지 버티는 게 맞는 건지, 아니면 그사이 시장이 닫힐 수 있으니 방법을 찾아서라도 당겨야 하는 건지 판단이 안 섭니다. 비슷한 자리에서 고민해보신 분들 이야기를 듣고 싶습니다.

제목 그대로 이직 고민중입니다 와이프는 허락한 상태인데 마음이 너무 불편하네요 상황 : 회사 면접 봄 합격됨( gross 기준 60%정도 연봉 상향) 고민 1 : 지방에 있는 회사( 출퇴근 불가 왕복 300km) 주말부부 고민 2 : 아내가 독박육아해야하고 주말부부만 가능(아기 6개월) 고민3 : 해당 회사에 재택근무 2~3일 제도가 있기는 하나 제가 가는 부서는 아무도 아직 쓰고있지않음.. 추후 물어봐야함 4. 회사 네임벨류도 성장성도 나의 커리어도 향상가능 추후 회사에서 재택절대 불가로 주말부부를 할경우 이직한 회사에서 3년이상 정도 후에 서울쪽으로 연봉을 조금 내리더라도 이직하기에 훨씬 수월 위 고민들을 가지고 가정과 떨어지고싶지는 않으나 조건 자체가 너무 좋아 고민입니다.. 리멤버 여러분의 의견을 공유바랍니다 기존회사 중견( 급여는 평균) 잡플래닛 기준 평점 3점-> 이직 제안회사도 중견( 급여 60% 상향) 및 잡플래닛 평점도 3.5가 넘음

안녕하세요, 사화 초년생으로 이제 막 삶을 시작한 청년입니다. 다름이 아니라 퇴사와 관련하여 고민이 있어 글을 올리게 되었습니다. 11월쯤 퇴사를 희망하는데,, (이직을 위해서) 12월 초 11월 말부터 바짝 바빠지는 직무의 특성상 (법인 영업 직무이고 법인 재계약들이 몰려 있습니다.) 주요 입찰 건들 또한 12월부터 진행해야 하는 내용들이 많은데 퇴사 통보를 단순 한달전에 하는게 좋을까요? 아니면 2달 전인 현시점에서 미리 말씀 드리는게 좋을까요? 인생 선배님들의 조언 부탁 드립니다!

말그대로입니다 16일에 면접을 1차 대면봤습니다 결과가 연휴시작되기 전 일주일 후 나올 줄 알았는데 일단 오늘 오나 기다리고 있습니다 오늘도 안오면 너무 길어져서 인사팀 메일이나 문자로 문의를 해보고싶은데 실례일까요,,?

지금 저는 대기업에서 5년 차 품질 업무를 하고 있습니다. 해외 고객사와 공급사 대응을 위해 출장을 다니기도 하고, 품질관리 업무를 하면서 나름의 전문성을 쌓아가고 있습니다. 지금의 모습을 보면 처음부터 이런 길을 걸어온 사람처럼 보일 수도 있겠지만, 사실 저는 고졸이고 공부를 잘했던 사람도 아니었습니다. 오히려 학창 시절에는 공부와는 거리가 먼 사람이었습니다. 왜 그렇게 공부가 싫었는지는 지금도 잘 모르겠습니다. 대학에 진학하기보다는 하루라도 빨리 독립해서 돈을 벌고 싶다는 생각이 컸습니다. 그래서 고등학교를 졸업하자마자 서울로 가는 버스에 올라탔습니다. 몇 시간 동안 버스 안에서 휴대폰으로 교차로 구인공고를 찾아봤습니다. '기숙사 제공' 그 조건 하나를 보고 전화를 걸었습니다. 그렇게 제 첫 직장생활이 시작됐습니다. 20대 초반의 저는 직업이나 직군에 대한 고민이 별로 없었습니다. 레스토랑 서빙도 했고, 물류센터 상하차도 했고, 콜센터에서도 일했습니다. 한 곳에 정착해야겠다는 생각도 크지 않았습니다. 1년 정도 일하다가 그만두고, 또 다른 곳으로 옮겼습니다. 그렇게 월급 150만 원 정도를 받으며 몇 년을 보냈습니다. 그러다 20대 중반쯤 되었을 때 문득 이런 생각이 들었습니다. '나 지금 뭐 하고 있지?' 모아놓은 돈은 별로 없었고, 그렇다고 내세울 만한 경력도 없었습니다. 그때 처음으로 제 미래에 대해 진지하게 생각하기 시작했습니다. 그렇다고 당장 공부해서 대학에 갈 자신도 없었습니다. 그래서 생각했습니다. '젊을 때 몸이라도 써서 돈을 벌어보자.' 그렇게 들어간 곳이 제조업 공장이었습니다. 2조 2교대 근무였습니다. 180℃ 정도 되는 고무 성형기 앞에서 고무패킹을 만드는 일이었습니다. 하루 12시간씩 일하면서 뜨거운 성형기에서 제품을 떼어냈습니다. 처음에는 손에 화상을 입고 물집이 잡히는 일이 다반사였습니다. 목장갑을 세 겹씩 끼고 일을 했습니다. 그런데 신기하게도 시간이 지나면서 손의 살이 벗겨지고 굳은살이 생기기 시작했습니다. 처음에는 세 겹을 끼던 장갑이 두 겹이 되고, 나중에는 한 겹만 껴도 버틸 수 있게 됐습니다. 힘들었지만 그만큼 월급날은 달콤했습니다. 당시에는 월급이 600~700만 원 정도 찍히면 '이번 달도 버텼다'는 보상을 받는 기분이었습니다. 제가 있던 조는 작업자 대부분이 외국인이었고, 한국인은 저 한 명뿐이었습니다. 그런 모습을 좋게 봐주셨는지 공장장님께서 어린 저에게 조장을 맡겨주셨습니다. 성형기 앞에서 제품을 떼어내던 사람이 어느 순간 작업자들의 생산량을 확인하고, 초품·중품·후품 검사를 하고, 생산 목표가 끝나면 다음 제품의 금형을 교체하고, 설비 이상이 생기면 해결하는 일을 맡게 됐습니다. 단순히 몸을 쓰는 일을 넘어 생산 전체를 조금씩 이해하기 시작했습니다. 그때 처음 느꼈습니다. '나, 공장에서 일하는 게 생각보다 잘 맞는 사람일지도 모르겠다.' 그렇게 몇 년을 2조 2교대로 일했습니다. 하지만 어느 순간 몸이 이상하다는 걸 느끼기 시작했습니다. 혈색도 좋지 않았고, 눈도 늘 피곤했고, 피부도 많이 상했습니다. 주변에서도 걱정스러운 말을 하기 시작했습니다. 돈도 중요했지만, 그때 처음으로 건강을 잃으면서까지 돈을 벌 필요는 없겠다는 생각을 했습니다. 그래서 이직을 결심했습니다. 이번에도 제조업이었습니다. 다만 교대근무가 아닌 상주근무였습니다. 이전 직장에서 설비와 금형을 다뤄본 경험이 있었기 때문에 업무에는 생각보다 빠르게 적응했습니다. 하루 12시간씩 일하다가 9시간 근무를 하게 되니 퇴근하고도 시간이 남았습니다. 그때부터 공부를 시작했습니다. 처음에는 제가 만드는 제품의 소재와 관련된 자격증을 공부했습니다. 그러다 하나를 따고 나니 또 욕심이 생겼습니다. 중장비, 산업안전 등 여러 자격증을 하나씩 공부했습니다. 자격증을 하나 취득할 때마다 느껴지는 성취감이 좋았습니다. 그렇게 하나, 둘 공부하다 보니 어느새 자격증이 10개 가까이 쌓였습니다. 회사에서도 자격증을 활용해 각종 선임을 맡게 되면서 급여가 올라가기 시작했습니다. 그러던 어느 날 품질팀장님에게 제안을 받았습니다. 생산에서 품질관리 업무로 부서를 옮겨보는 게 어떻겠냐는 제안이었습니다. 그렇게 처음 품질이라는 일을 시작했습니다. SPC, Audit, ISO 인증, KS 인증, 검교정, 보증 업무, 개선활동 등을 하나씩 배웠습니다. 처음에는 아무것도 몰랐지만 하나씩 알아가는 과정이 재미있었습니다. 어느 순간부터는 단순히 일을 하는 게 아니라 내가 가진 지식과 경험으로 문제를 해결하는 일을 하고 있다는 생각이 들었습니다. 출장도 많았고, 심사 준비를 하면서는 서류와 현장을 준비하느라 이틀 밤을 꼬박 새운 적도 있습니다. 준비한 것이 잘되지 않으면 상심하기도 했습니다. 하지만 돌이켜보면 그 시기가 제 인생에서 가장 많이 배운 시간이었던 것 같습니다. 그렇게 약 4년의 품질 경력을 쌓고 어느 날 제 자신을 돌아봤습니다. 학력은 여전히 고졸이었습니다. 하지만 자격증은 10개가 넘었고, 품질관리 경력도 4년 이상 쌓여 있었습니다. 예전과는 확실히 다른 사람이 되어 있었습니다. 그리고 어느 날 우연한 기회가 찾아왔습니다. 지역의 여러 중소기업 품질 담당자들이 모이는 교류회에 참석했습니다. 식사와 술자리에서 이런저런 이야기를 나누다 보니 제가 가지고 있는 경력이나 하고 있는 업무에 비해 현재 회사의 처우가 다른 회사들과 꽤 차이가 있다는 것을 알게 됐습니다. 몇몇 분들은 저에게 함께 일해보지 않겠냐는 제안까지 해주셨습니다. 당시에는 크게 생각하지 않았습니다. 저는 현재의 일에 만족하고 있었으니까요. 그런데 당시 만나고 있던 여자친구, 지금의 아내가 제게 이런 이야기를 했습니다. "공부도 많이 했고, 이 정도 경력이면 한번 도전해봐도 되지 않을까?" 그래서 생각했습니다. '서류 몇 군데 넣어보는 게 손해 볼 건 없겠지.' 처음으로 대기업에 지원했습니다. SK, 포스코를 비롯해 몇 곳에 지원했고, 결과는 운 좋게도 대부분 서류와 인적성에서 합격했습니다. 처음 경험해보는 대기업 면접이었습니다. 지역과 근무환경 등을 고민하면서 신중하게 선택했고, 최종적으로 두 곳의 면접을 봤습니다. 그리고 두 곳 모두 합격했습니다. 연봉만 놓고 보면 큰 차이가 없었습니다. 하지만 회사의 규모와 복지, 앞으로의 환경 등을 종합적으로 생각해 현재 다니는 회사에 품질관리 직무로 입사했습니다. 그렇게 지금의 회사에 오게 됐습니다. 그리고 일을 하면서 사람들이 왜 '대기업, 대기업'이라고 하는지도 조금은 알게 됐습니다. 이전 회사에서는 두 명이 하던 일을 이곳에서는 20명이 넘는 사람들이 나누어 하고 있었습니다. 업무의 체계도 달랐고, 제가 경험할 수 있는 범위도 달랐습니다. 지금은 공급사 감사와 고객 대응을 위해 해외 출장을 다니면서 새로운 경험을 쌓고 있습니다. 물론 지금도 부족한 점이 많습니다. 그리고 언젠가는 부딪히게 될 학력이라는 벽을 넘기 위해 학사 학위도 준비하고 있습니다. 돌이켜보면 제 인생은 특별한 계획이 있었던 것도 아닙니다. 고등학교 때는 공부를 못했고, 20대 초반에는 이곳저곳을 옮겨 다녔고, 한때는 뜨거운 공장 안에서 하루 12시간씩 일했습니다. 그리고 그곳에서 배운 작은 경험 하나가 다음 직장에서 도움이 되었고, 다음 직장에서 취득한 자격증 하나가 또 다른 기회를 만들어줬습니다. 그렇게 하나씩 쌓다 보니 지금의 제가 되어 있었습니다. 그래서 저와 비슷한 고민을 하고 있는 누군가에게 꼭 해주고 싶은 말이 있습니다. 지금 가진 것이 부족하다고 해서 너무 일찍 자신의 가능성을 정해버리지 않았으면 좋겠습니다. 학력이 부족하다고, 좋은 경력이 없다고, 지금 다니는 회사가 별로라고, 이미 너무 늦은 것 같다고 생각할 수도 있습니다. 저도 그렇게 생각했던 시간이 있었습니다. 하지만 돌이켜보면 그때 제가 할 수 있었던 건 대단한 일이 아니었습니다. 그냥 일단 일을 시작하는 것. 그리고 그 자리에서 하나라도 배우는 것. 시간이 생기면 자격증 하나라도 공부하는 것. 지금 하는 일이 마음에 들지 않더라도 그곳에서 얻을 수 있는 경험을 최대한 가져가는 것. 그리고 기회가 왔을 때 '나는 안 될 거야'라고 미리 포기하지 않는 것. 저는 그렇게 하나씩 움직이다 보니 생각지도 못했던 기회가 찾아왔습니다. 처음부터 대기업을 목표로 했던 것도 아니고, 처음부터 품질관리자가 되겠다고 생각했던 것도 아닙니다. 그저 그때그때 제가 할 수 있는 것을 했습니다. 그리고 그 경험들이 쌓이고 연결되면서 지금의 길이 만들어졌습니다. 지금 여러분이 어디에 있든, 그곳이 대기업이 아니어도 괜찮고, 좋은 직장이 아니어도 괜찮고, 학력이 부족해도 괜찮다고 생각합니다. 지금 할 수 있는 것부터 하나씩 해보세요. 경험은 생각보다 쉽게 사라지지 않습니다. 어느 순간에는 과거에 별것 아니라고 생각했던 경험 하나가 예상하지 못했던 곳에서 기회가 되어 돌아오기도 합니다. 저 역시 아직 가야 할 길이 멀고, 지금도 계속 배우고 있습니다. 다만 한 가지는 확실히 알게 됐습니다. 인생이 처음부터 계획대로 흘러가지 않더라도, 내가 움직이고 있는 한 다음 기회는 만들어질 수 있다는 것. 저의 이야기가 지금 자신의 학력이나 경력 때문에 스스로를 작게 보고 있는 누군가에게 조금이라도 힘이 되었으면 좋겠습니다.

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안녕하세요 수도권 4년제 대학 건축설비과 진학해서 건설사 다니다 어찌어찌하다보니 병원 시설팀에서 근무하고있습니다 하다보니 어느새 빅5병원에서만 벌써 10년째네요ㅜ 이제 곧 40을 바라보고있는데, 민원부터 여러 잡무까지 경험하다보니 지겹기도하고 연봉 7-8000이면 많다고 생각하고 살았는데 애낳고 하다보니 부족하기만합니다.. 거기에 시공사다니는 다른 친구들처럼 갈수록 일은 많아지고, 전문성이 떨어지는 느낌까지 드니 자존감도 떨어지네요ㅜ 전문성을 키우고싶어서 기술사 공부를 시작했는데, 학원을가니 오히려 시설관리는 자격증을 따도 주류가 못된다고 오히려 이직을 권하네요... 이 경력으로 분야를 바꾸고싶은데 가능할까요? 너무 늦은것같은데.. 어떤 분야가 좋을까요ㅠㅠ?

안녕하세요! 이제 5년차 정도 된.. 정의하기로는 콘텐츠 디자이너에 가까운 디자이너인데, 최근 이직을 준비하면서 처음으로 커리어 방향에 대한 고민이 깊어져 선배님들께 조언을 구하고 싶습니다...!! 4년제 미대에서 디자인을 전공했고, 졸업 후 웹에이전시에서 약 4년간 근무했습니다. 웹에이전시라고는 하지만 UI/UX보다는 프로모션, 광고, 콘텐츠 디자인 비중이 높았고, 여러 대기업 브랜드를 고객사로 경험했습니다. 이후 약 1년 반 정도 프리랜서로 일하며 그래픽, 타이포그래피, 인쇄물, 콘텐츠 등 다양한 작업을 경험했고, 최근에는 인하우스에서 약 반년간 근무했습니다. (마지막 회사는 채용 당시 안내받았던 조건과 실제 근무 조건 사이에 차이가 있어 1년 계약을 채우지 않고 퇴사하게 되었습니다.ㅠ) 현재 다시 이직을 준비하며 급하게 포트폴리오를 정리해 지원하고 있는데, 생각보다 서류 탈락이 이어지고 있습니다... 현재 포트폴리오가 프로젝트의 문제 해결 과정이나 제 역할을 보여주기보다는 ‘완성된 제작물 나열’에 가까웠다는 점이 가장 큰 문제라고 생각해 현재 전반적으로 보완하고 있습니다. 그러던 중 감사하게도 한 인하우스와 몇 곳의 광고대행사에서 먼저 제안을 받았습니다. 인하우스는 어느 정도 기반이 있는 회사지만 현재 전문 디자이너가 없어, 입사하게 된다면 리브랜딩부터 마케팅 디자인까지 상당 부분을 제가 주도적으로 만들어가야 하는 상황입니다. (리드는 계십니다) 광고대행사들은 지금까지 해왔던 콘텐츠·마케팅 디자인과 비교적 가까운 업무지만, 좀 더 다양한 브랜드와 감도 높은 작업을 경험할 수 있을 것 같습니다. 그래서 지금 고민은 ‘혼자 주도하는 경험’과 ‘좋은 동료들 사이에서 다시 배우는 경험’ 중 현 시점의 저에게 무엇이 더 필요한가입니다. 첫 에이전시에서는 실력이 좋은 선배들과 화려한 작업물을 보며 정말 많이 배웠습니다. 동시에 제 부족한 점도 많이 느꼈고요. 반면 이후에는 프리랜서와 인하우스를 거치며 혼자 판단하고 작업하는 시간이 길었고, 사수나 시니어 디자이너에게 꾸준히 피드백을 받을 기회가 거의 없었습니다. 실무에서는 손이 빠르고 퀄이나 책임감이 좋다는 평가는 꾸준히 받아왔지만, 최근에는 오히려 그래서 제 실력을 객관적으로 판단하기가 어렵다는 생각도 듭니다. 연차만 보면 이제 마냥 주니어라고 하기도 어려운데, 그동안 눈앞의 실무를 잘 해내는 데 집중했지 ‘어떤 디자이너가 될 것인지’를 장기적으로 설계하지는 못했던 것 같습니다. 그래서 지금 당장 들어갈 수 있는 곳을 선택하기보다, 포트폴리오부터 제대로 보완하면서 조금 더 멀리 보고 이직하는 것이 맞을지 고민됩니다. 비슷한 시기를 지나오신 선배 디자이너분들이 계시다면, * 5년차 전후에는 좋은 동료와 사수가 있는 환경에서 더 배우는 것과, 혼자 주도권을 가지고 브랜드를 만들어보는 것 중 어떤 경험이 중요했는지 * 에이전시와 인하우스 사이에서 다음 커리어를 선택할 때 무엇을 기준으로 보셨는지 * 제작물 중심의 경력을 가진 디자이너가 연차에 맞게 포트폴리오를 보완할 때 무엇을 가장 중요하게 보여줘야 하는지 경험을 나눠주시면 정말 감사하겠습니다... 말바보라 지피티랑 썼는데 정돈을 잘해주네요 땡큐지피티 ㅠㅠ 긴 글 읽어주셔서 정말 감사합니다

28살 여자입니다. 현재 광고실행사에서 디자인 + 블로그 대행 업무를 하고 있습니다. 원래는 디자이너 채용으로 입사했고, 입사할 때만 해도 마케팅 업무는 보조적인 수준이고 디자인이 주 업무일 거라고 생각했습니다. 그런데 실제로는 마케팅/블로그 대행 7 : 디자인 3 정도의 비율로 업무를 하고 있습니다. 직원은 저 포함 3명입니다. 네이버 블로그 광고를 주력으로 하는 회사인데, 광고 업무 특성상 그런지 업무 방식이 자주 바뀌는 편입니다. 예를 들어 A라는 업무가 있으면 그 업무 매뉴얼을 익혀서 적응할 만하면 다시 B라는 업무를 하게 되고, 이런 식으로 2주 정도 간격으로 업무 방식이 바뀌는 느낌입니다. 기획서나 보고서 작성 방식도 처음에는 시트로 작성하다가 ERP를 새로 만든 뒤에는 ERP에 입력하는 방식으로 바뀌었고, ERP 자체도 아직 만들어가는 과정이라 문제가 있으면 제가 직접 찾아서 수정 요청을 해야 하는 경우도 있습니다. 저는 이런 계속 변화하고 새로운 것을 파악해야 하는 업무환경이 굉장히 힘듭니다. 제가 일을 잘하는 편이 아닌 것도 알고 있습니다. 업무 하나를 이해하는 데 시간이 오래 걸리는 편이고, 특히 심리적으로 조급하거나 긴장하면 머릿속이 하얘져서 구두로 설명을 들으면 이해를 거의 못할 때도 있습니다. 그래서 메모를 해도 업무 방식이 A에서 B로 바뀌었는데 계속 A 방식으로 한다든지, 이전에 들었던 내용을 순간적으로 잊어버리는 실수도 생깁니다. 결국 업무가 밀리면서 야근도 많아졌고, 최근에는 거의 한 달 내내 저 혼자 10시까지 남아서 일했습니다. 출근 전부터 항상 긴장하고 불안한 상태이고, 일이 쌓이다 보니 잔실수도 더 많아지는 것 같습니다. 사실 이런 문제가 지금 회사만의 문제인지, 아니면 제 성향 자체가 일반적인 사무직과 맞지 않는 건지도 고민됩니다. 현재 회사가 첫 직장은 아니고, 이전 회사에서도 업무 결과물이 잘 나오지 않아 권고사직을 3번 정도 경험했습니다. 그래서 단순히 회사를 옮기면 괜찮아질 것이라고 생각하기도 어렵습니다. 제가 느끼기에는 저는 - 업무 방식이 자주 바뀌는 것보다 정해진 틀안에서 크게 바뀌지않는 것 - 구두 설명보다는 문서화된 매뉴얼을 보고 업무하는 것 - 사람을 계속 상대하는 업무보다는 혼자 집중해서 처리하는 업무 쪽이 더 잘 맞는 것 같습니다. 그래서 최근에는 아예 직무를 바꿔야 하나 고민하고 있습니다. 그중에서 CAD 쪽을 알아보고 있습니다. 디자인을 완전히 그만두고 CAD를 배워서 건축/기계/전기 CAD 등의 직무로 취업하는 것이 현실적으로 가능한지 궁금합니다. 제가 구체적으로 궁금한건 1. CAD 직무도 실제로 업무 중에 업무 방식이나 도면이 자주 변경되는 편인지 2. 디자인이나 마케팅보다 업무가 정형화되어 있는 편인지 3. 여자 28살이 지금부터 학원 등을 통해 CAD를 배워 신입으로 전환하는 것이 현실적인지 4. 건축/기계/전기 CAD 중에서 상대적으로 업무가 정형화되어 있고 커뮤니케이션 부담이 적은 분야가 있는지 5. CAD로 취업한 후 야근이나 워라밸은 실제로 어떤 편인지 이런 부분이 궁금합니다. 단순히 현재 회사를 탈출하고 싶은 마음으로 직무를 바꾸는 건 아닌지는 저도 고민이 많습니다. 다른 직무가 더 적합하다면 CAD 외에 어떤 직종을 알아보면 좋을지도 궁금합니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

안녕하세요, 국제통상학을 전공하고 현재 IT 솔루션 영업을 1년 정도 하고 있는 20대 후반 직장인입니다. 대학 때는 뒤처지고 싶지 않다는 마음으로 무역·물류 관련 자격증을 따고, 어학 공부와 대외활동, 해외 생활도 경험했습니다. 뚜렷하게 맞는 직무를 찾지 못해 영업을 선택했지만, 지금 하는 일에서는 그동안 준비한 것들을 거의 활용하지 못하는 것 같아 아쉬움이 남습니다. 물론 IT 용어를 새로 배우고 시야가 넓어지는 점은 흥미롭게 느껴집니다. 업무 자체가 감당하지 못할 만큼 어렵지는 않지만, 챙겨야 할 일이 많아 야근이 잦고 통근에도 편도 1시간 40분 이상 걸립니다. 퇴근 후에 공부하거나 체력을 관리할 여유가 점점 줄어들고 있습니다. 영업을 택한 이유 중 하나는 성과에 따라 인정과 보상을 받을 수 있을 거라는 기대였습니다. 그런데 현재는 포괄임금제에 별도 성과급도 없어 동기부여가 쉽지 않습니다. 주변 친구나 선배들과 연봉을 비교하게 될 때면 더 위축됩니다. 그러다 보니 처음부터 물류나 SCM 쪽으로 준비했어야 했나 싶기도 합니다. 지금 일을 조금 더 해보면 잘 맞는 분야를 찾을 수도 있을 것 같고, 너무 늦기 전에 직무를 바꿔야 하는 건 아닐까 걱정도 되는 상황입니다. 비슷하게 전공과 다른 일을 시작하셨던 분들은 어떤 기준으로 현 직무를 더 해볼지, 다른 직무로 옮길지 판단하셨나요? IT 영업 경력을 살리면서 무역·물류·SCM 분야로 방향을 넓혀본 경험이 있으신 분들이 있다면 깊은 조언을 듣고 싶습니다.

여러 이직에 관한 글들을 보았으나 서로다른 조건에 서로다른 상황이기에 저또한 의견을 여쭙고자 합니다. 저는 12년차 중소기업 직장인으로, 소위 직원 20명일때 부터 굴러서 현재 60명의 직원들이 모인 회사의 팀장급 위치에 있습니다. (아이 둘의 가정을 이루고 있음) 좋좋소는 아니지만 비합리적인 대표, 임원진에 환멸을 느끼고 있으나 동급회사 대비 적지않은 연봉과 믿고 의지할 수 있는 동료들, 이제는 그렇게 어렵지만은 않은 업무들과 넘사벽인 워라벨 로 사실 이직에 대한 부분은 스카웃 제의가 아니라면 저 스스로 먼저 나서서 하지는 못하고(?)있는 상태라고 볼 수 있겠습니다. 세월과 더불어 대표와 임원진의 패악질은 점점 심해지고 있고 이 부분이 가장 지금의 회사를 저울질 하게 만드는 부분이라고 할 수 있습니다.(나름 업계에서는 나쁘지 않은 평판의 회사이며 좋지않은 평판의 대표..) 그런데 얼마전 스카웃 제의가 하나 들어왔는데요..! 가장 친한친구와 그의 상사가 함께 투잡 형식의 일은 하고 있었던것이 있는데 그 투잡 일이 너무 커져서 둘이 감당해내기가 어려운 상황이 왔다고 합니다. 유통회사인데 매출이 높아지긴 했더라구요~ 제가 초반에 업무 몆개를 도와준적이 있어서 직원을 하나 뽑으려고 생각하니 제가 생각이 났다고 합니다. 업무는 사실 지금 하고있는 업무와 정반대의 일인 경영지원회계업무이고 처음부터 법인을 운영하는 문서 하나하나부터 시작하는 업무입니다. (업력 3년차) 저는 재무제표는 보지 못하지만 나름 계약건을 보더라도 장기계약건들이 있고, 매출이 1년차 2년차 3년차가 될수록 2배 3배씩 늘고있더라구요. 식사자리에서 듣기엔 제가 중간에서 도와주면 몇배이상의 시너지가 날것같다고 긍정적으로 생각해주면 좋겠다고 하더군요.. 조건은 사실 연봉으로만 따지면 별 차이는 없고, 법카와 연 인센티브 2회 지급 조건이 큰 차이라고 볼 수 있습니다. 사실 지금회사에 조금 지쳐있는것도 사실이고, 이제 제 연봉은 물가상승률정도로만(100~150) 조금씩 오르고 있는데 이마저도 다른 밑에직들보다는 많이 받지않나며 가스라이팅하고... 인센티브도 말도안되는 목표매출 달성 시 월급의 50% 지급이라서.. (이 부분이 가장 짜증나는 부분. 작년에는 심지어 달성했지만 대표 임원진 숫자놀음으로 미달성 되어 50프로가 아닌 50만원 지급...) 회사내에서 메인부서이고 매출도 가장 높고 매년 갱신중이지만 인정해주지않는.. 100억 달성했으면 무지성으로 130억 달성하라는.. 이런 거지같은 회사에 다니다보니.. 이번 이직 기회가 왠지 마지막일것같은 기분도 들고 해서 고민이 많이 됩니다.. 제가 친구를 믿을 수 있다고만 한다면 이 이직 올바를까요??

안녕하세요 저는 우선 7개월차 제조업 신입사원입니다. 업무는 사급품 구매, 완제품 구매 담당등을 하고 있는데 물경력은 아니겠죠? 경력 쌓아 중고신입으로 이직도 하고 싶은데 어렵다는 얘기를 많이 들어서 가능할까도 궁금합니다.

지방에서 중소기업 10년간 다녔고 연봉 4천인데, 운좋게 대기업 프로젝트계약직(5년)으로 들어갔어요. 그런데 처우개선하는데 과장직급으로 입사했고 그에 맞는 연봉주나 싶었는데, 4천에서 22프로 올려주더라구요..저정도면.. 대기업 신입사원 초봉보다 낮더라구요.. 일단 대기업이니 신분세탁 한다 생각 하라는데.. 저랑 유사한 경험 있을까요?

면접까지 갔다가 탈락한 뒤에 같은 회사에 재지원해서 서합&면합까지 가는 경우가 있을까요..? 가능한 케이스인지 궁금합니다 그 회사에 재지원하려는 직무 경력은 좀 있는 편이고.. 면접 탈락이유는 대충 추측 중입니다 지금은 프리로 일하고 있는지라 스펙이 눈에 띄게 오르진 않았는데 더이상 뭘 해야할지도 모르겠습니다ㅠ 관련 경험 있으신 분들 조언 부탁드립니다..