저는 외국계 회사에서 비개발 문과 직무에 팀장으로 근무하고 있는 41세입니다. 최근 이직을 진행했고 레퍼런스 체크와 처우협의까지 마무리되어 입사일도 확정된 상황입니다. 이번이 네 번째 이직이라 저 스스로도 신중하게 생각하고 있습니다. 특히 40대에 접어들었고 둘째 출산도 앞두고 있어, 예전처럼 단순히 연봉이나 조건만 보고 결정하기에는 고민 되는 부분이 많습니다. 먼저 가장 이직사유는, 1. 새로운 경험 통한 업무 Scope 확대 : 지금까지는 제 경험을 활용해 좋은 성과를 낼 수 있었지만, 앞으로 시니어 리더가 되기 위해서는 저도 조금 더 큰 조직과 다른 환경에서 배우고 경험해야 하는 것 아닌가 하는 생각이 들었습니다. 한국 조직 자체의 인적 리소스가 많지 않아 주변에서 배울 수 있는 사람이 부족합니다. 40대 초반부터는 단순히 현재 역할을 잘 수행하는 것보다, 앞으로 조직을 만들고 운영할 수 있는 리더로 성장하기 위해 더 다양한 산업과 조직, 더 큰 Scope를 경험해야 하는 것은 아닌가 하는 고민이 있습니다. 2. 처우 개선 : 제가 사기업-교직원-외국계-외국계로 이직을 해서 교직원에서 다시 사기업으로 나올때 또래 대비 처우가 낮게 리셋 되었고 이제 어느정도 맞춰진 상황 먼저, 현재 직장은, - 성과급 규모는 연봉의 20%정도이고 원천은 약 9천정도 - 팀장근무 중이며 글로벌 소속이라 제 매니저는 미국 분입니다. 관계 좋고 저를 상당히 좋게 평가 중이고 퇴사 통보전 올해 중간평가에서 다음 역할에 대해 Regianl manager도 언급함 (개인적으로 아래에서 치고 올라올 후보자도 아직까지 없어 보임) - 2년 조금 넘게 근무했는데 좋게 평가해주셔서 2년동안 기본급 인상률이 15~20% 정도로 보상도 잘 받고 있음 - 반도체 관련 회사로 신규 비지니스 & 기존 비지니스로 5년내 매출 2배이상 성장 예상 - 신규 비지니스 프로젝트 리딩 중, 다양한 경험 기회 받고 있음 - 워라벨 좋음, 근무 시간 유연근무제로 내가 컨트롤 가능 - 퇴사 통보 후 카운터 오퍼(서류의 형태로 제안), 현재 기본급 대비 15% 상승, 10월 적용 이직 회사 - 대기업 & 외국계 JV 기본급 9천, 성과급 규모 모름(아마 10~15%?) - 팀장으로 근무 예정 - 신규 사업, AI인프라 관련 회사이며 JV 설립된지 오래 되지 않아 안정성은 떨어짐 - 복지 좋음, 잡플래닛등의 기본적인 평가는 워라벨 좋고, 평점 크게 나쁘지 않음 - 나머지는 가보지 않았으니 모름 현재 회사에서는 이미 좋은 평가를 받고 있고, 향후 역할 확대 가능성도 있으며 카운터오퍼까지 받은 상황입니다. 객관적인 조건만 보면 굳이 나갈 이유가 크지 않은 것 같습니다. 반면 40대 초반 팀장인 지금 새로운 산업과 사업을 경험하고 더 넓은 Scope를 가져보지 않으면, 향후 커리어가 현재 분야와 조직 안에서만 좁아질 수도 있다는 생각이 듭니다. - 현재 회사에서 안정적으로 다음 단계로 올라가는 것 - 불확실성은 있지만 새로운 산업과 사업에서 더 넓은 Scope를 경험하고 장기적으로 커리어의 선택지를 넓히는 것 어느 쪽이 40대 이후 커리어에 더 유리할지가 가장 큰 고민입니다. 저와 비슷한 연차나 나이에 이직을 경험하셨거나, 40대 이후 팀장/관리자 커리어를 경험해보신 분들이라면 어떤 기준으로 판단하셨는지 궁금합니다.

안녕하세요, 보육교사로 근무중인 아무개입니다. 보육교사 자격증을 취득하고 한참 후에 일을 시작한지라 경력이 이제 7년차인데, 현 직장의 원장님과 한 5년은 일한 것 같아요, 현재는 직책을 맡아 일을 하면서 직책에 대한 수당을 원장님께서 주셔서 급여를 받고 있는데, 직장이 집에서 한시간 거리이고, 저는 아쉽게도 뚜벅이입니다🥺 그러다보니 이게 나이가 들면서 한시간 이동이 너무 버겁다 느껴지는 것 같아요. 그래서 이직을 해야하나 고민하고 있는데, 원장님은 직책수당을 조금 더 올려주신다고는 했지만 현재 경력으로 국공립이나 직장을 갔을 때의 급여가 조금 더 많은 것 같더라구요. 문제는 국공립이나 직장에서 과연 채용을 해줄것인가.. 인데 어떤 선택이 조금 더 나을까요. (이직한다면 30분거리로 찾아볼까해요..)

일단 저는 프로그래머 10년차 입니다. 모바일 프로그래머로 시작했고 재가 취직할때는 S7 정도가 최신 폰이여서 최적화가 중요했습니다. 프로파일 보면서 메모리 누수 없애고 소스나 뷰 최적화 하면서 튕기지 않고 계속 돌아가는거 보면 희열을 느끼곤 했습니다. 그러다 3년차 쯤부터 7년차 까지 연구과제도 참가했습니다. 주로 모바일 최적화 및 테스트를 맡았는데 매우 즐거웠습니다. 그러다 작년쯤 부터 AI 열풍이 불더니 점점 좋은 소스를 짜는거보다 양산에 포커스가 맞춰지더라구요. 모바일도 기기성능이 좋아지니 아이디어 내서 이거저거 만들어서 투자 받기 바쁘고... 웹쪽도 사용자 경험 증대나 서버 최적화 같은거 보다 그냥 잘 돌아가기만 하면 아이디어로 승부걸고... 저같은 고리타분한 개발자는 끝난걸까요? 지금부터라도 다른 직업 준비하는게 맞을가요? 조언 부탁드립니다.

이번에 감사하게 동생이 두 군데 다 최종 합격 통보 받았는데 너무 고민됩니다... 예전 같으면 무조건 LG라는 말이 많았는데, 요즘 한화 방산이랑 에어로 기세가 진짜 미친 것 같아서요. 워라밸이랑 브랜드 가치 생각하면 LG 마곡이 맞는 것 같기도 한데, 주변에서는 요즘 성과급이랑 미래 전망 보면 무조건 한화 가라네요. 원래 LG가 대세였는데 요즘 한화로 많이 기울었나요? 정리된 글 있길래 보면서 고민 중인데 판단이 안 서네요... https://m.blog.naver.com/lanezzang/224383708197

안녕하세요 이전에 글을 하나 작성했는데 많은 힘을 받아서 이번에도 고민을 적어봅니다 고향 쪽 중견기업에서 근무를 하다가 운이 좋게 경기도 대기업 계열사 생산관리직으로 이직을 하였습니다. 대기업에서 근무를 하고 싶었기에, 고민도 없이 입사를 하였고 처음 1년간은 동종업계에서 연락이 오기도 하여서 이직 기회도 많고, 고향으로 돌아갈 수 있을 거 같은 확신이 들었습니다. 2년정도 경험을 쌓고 돌아가려고 마음을 먹고 근무를 하였습니다. 그러나 2년차 이상이 되면서 고향(지방) 쪽 공고도 안뜨고, 서류 및 면접에 탈락도 하면서 자신감이 줄어들었습니다. 업무적으로도 스트레스가 많고, 결혼을 준비하면서 고향으로 돌아갈 수 없을 것 같은 걱정에 신경과 진료도 받고, 약간의 우울증이 있다는 판정도 받았습니다. 가끔씩은 머리가 아프고, 속이 안좋을때가 많고 그게 심해지면 5분 내외로 기억을 잃는 경우도 많습니다. 이번에도 진짜 간절하게 고향 근처 중견기업에 합격을 하였는데, 판단을 잘못하여 입사 포기를 하였습니다. 그러고 정신을 다시 차려서 5분만에 인사팀에 연락을 드렸는데 이미 2번 후보에게 연락을 했고, 입사를 한다고 답변을 받았다고 하더라구요 서류, 적성검사, 두번의면접까지 겨우 통과했는데 판단 잘못으로 인해, 기회를 날린게 진짜 죽을 거 같은 스트레스로 오고 있습니다. 업무 스트레스, 결혼으로 인한 걱정 등 스트레스가 너무 심해 이직 기회를 얻었음에도 판단을 잘못하는 상황까지 온 거 같습니다. 내일 다시 병원에 가보려고는 하는데, 경기도 - 경북 주말부부가 현실적으로 가능 한 지 선배님들 의견이 궁금합니다. 경기도 권에서는 살 수 없겠다라고 판단이 되어 무조건 경북쪽으로 내려가려고 합니다. 요즘 인생이 실패한 거 같다는 느낌이 많이 듭니다 어떻게 해야 할까요 동생이라 생각하고 한마디 씩 부탁드립니다 그리고 서른이 넘으면 신입으로 입사가 어려운 느낌이라 생산직으로 입사, 중소기업으로 이직에 대해서도 어떻게 생각하시는지 궁금합니다.

내용 삭제하였습니다. 의견 주신 분들 감사합니다!!

따로 인사 메세지를 짧게 드리는것이 맞을까요? 면접 시작시 소개식으로 주시는 경우는 드물게 있었지만 이번같이 면접 모두 끝난 이후 면접관이었던 임원분이 궁금한게 있으면 연락 하라고 명함을 주신 경우는 처음입니다. 면접 동안 왜 현회사에서 여기로 오려고 하는지 잘 이해가 안된다는 내용이 주였던 느낌을 받은 터라 더더욱 인사차 문자를 보내야할지 아니면 같은 동종업계이니 예의상 준 것인지 잘 분간이 안됩니다.;;

가고 싶던 회사에서 시원하게 떨어졌습니다. 그런데 직무 특성상 포트폴리오를 제출했었는데 포트폴리오에 첨부된 유튜브 영상이 있어요. 그 영상 조회수가 2주전에 한 번 오늘 또 한번 찍혔어요. 전여친이 인스타 스토리 본 것 같은 기분이라 찜찜한데 어떤 심리일까요 ㅠ hr담당하시는 분들의 의견 여쭙습니다...

지잡 4년제 출신 1년차 2750 2년차 동결 3년차 3500 4년차 3900 5년차 4100 6년차(외국계 대겹 이직) 5400 (성과, 상여 빼고) 업계는 제조업 6년 경력 대기업 분들 이 정도 받으시나요? 성과금은 100∽150%정도

안녕하십니까 선배님들, 고민이 있어서 첫 글을 남겨봅니다. 저는 현재 사정이 있어 이직 준비중인 사람입니다. (제약회사) 문제는 제가 결혼식이 11월 말에 있다는 점인데요... 현재 지원한 회사의 대부분 입사 예정일이 10월 쯤이어서, 만약 합격해서 가게 된다면 입사 한 달 만에 신혼여행을 다녀오게 됩니다 (돌아오는 날짜는 12월 초입니다). 이런 상황에서 제가 궁금한 사항은 아래와 같습니다. 1. 중고신입 (1년차)으로 지원하는데, 신입의 입사 예정일이 정해져 있을 경우 아예 협의가 불가능 한걸까요? - 입사일 자체를 늦추는 방법 - 입사일에 입사하되 무급 휴가로 다녀오는 방법 등의 옵션이 아예 불가능한 것인지 궁금합니다. 2. 만약 입사일 조율이 안된다면 합격이 취소되는 것일까요? 혹은, 취소가 된 이후에 해당 회사에 재지원을 할 때 불이익이 있을까요? 그런 경우라면 신혼여행을 포기하려고 합니다. 3. 만약 협의 후에 신혼여행을 다녀온다고 해도 팀 내에서 저로 인해 분위기가 안좋아지거나 제가 조직에 적응하기에 어려움 (미움 받을 일 등...)이 있을까요? 이런 경우라도 신혼여행을 재고하고자 합니다. 물론 아직 아무것도 정해진 것이 없는 상황이라 정말 제대로 김칫국을 마시는 것이지만...아무 계획 없이 있다가 만에 하나라도 정말 운이 좋아 상황이 닥치게 되면 어떻게 할지 막막할 것 같아서요. 제대로 된 사회생활을 아직 해본적이 없어 다양한 분야의 많은 분들께 조언을 구하고 싶습니다. 정말 몰라서 고견을 여쭤보는 것이니 답답하시더라도 이해 부탁드립니다... 감사합니다.

안녕하세요 경력 3년차 마케터입니다 지금 회사는 마케팅이 엄청 중요하지는 않은 곳이라 몸은 편하지만 마케터로서 내 성과를 만들기는 어려운 곳이에요 아직은 실무를 치열하게 하고 싶어서 1년 딱 지난 시점부터 살짝씩 이직을 준비했는데 반차 반반차 내가며 면접본 곳들에서 합격을 해 처우 협의 중에 있습니다 (지금보다 환경이나 마케터로서의 역량을 키울수 있는 거나 다 좋아요) 마음이 어느정도 서서 퇴사 의사를 밝혔는데요 갑자기 전사의 핵심적인 팀의 임원이 직무를 바꿔 + 우리 팀에서 일해보면 어떻겠냐고 하셔서 고민이네요 저는 딱히 꼭 마케터를 하고싶던 건 아닌데 흘러흘러 살다보니 마케터가 되었어요 그래도 마케팅은 제게 잘 맞고 또 잘하는 편인 것 같아요 단순하게 마케터로서의 커리어 하이를 함 찍어보겠다만 생각했는데 다른 선택지가 앞에 놓이니 고민이 되네요 새로운 직무는 전사의 전략기획팀이에요 전략기획을 경험 해보면 더 넓은 시야를 가진 마케터가 될 수 있을거라고 설득하셨는데 그런 거 같기도 하고 또 완전 다른일이지 않나 싶기도 하고 ... 또 전략기획은 내가 하고 싶다고 해서 신입으로 막 들어갈 수 있는 직무가 아니기도 해서 괜찮은 기회인가? 싶기도 한데 직무 바꿔보신 분들이나 전략기획에 계신 분들 중 본인 경험 들려주실 분이 있을까요 ㅠㅠ ㅠ

제가 어느덧 나이가 40후반이고 아픈 아내와 어린아이 돌보느라 직장을 그만두고 한 1년넘게 가족을 돌보아왔고 최근 아내도 많이 회복해서 재취업을 하려고 하는데 쉽지 않습니다 경력공백도 있고...그러다 우연치 않게 정말중소기업에 자리를 얻었는데 연봉이 4천만원밖에 안되네요.. 가야할까요? 급여가 기존대비 60%나 삭감되어서.. ㅠㅠ 아니면 그대로 다른기회를 좀 더 알아봐야할까요? 안그래도 취업시장이 좋지 않아서.. 어떻게 해야할지 잘 모르겠습니다.. 참고로 와이프는 급여가 경력을 많이 훼손하는 것 같으니 그냥 애 보면서 다른곳 알아보라고 하는데... 어떻게해야할지 난감합니다..심적으로 조급한 마음이 없지하나 있습니다

회사가 갑자기 이사를 가게 됬습니다 문제는 멀리 간다는 거죠.. 같은 시안에 있지만 지역 끝에서 끝입니다 집에서 버스로 출퇴근 왕복 3시간이고요.. 자차로 출퇴근해도 왕복 1시간 30분 정도고요 이사 가는 동네가 차가 많고 밀린다는 점도 있고요. . 복지니 환경이니 안 좋아도 가까운 것도 있어서 다니고 있는데요 출퇴근까지 힘들어지면 다니기 힘들 거 같습니다 근데 문제는 회사가 이사 확정되고 출퇴근이 멀어서 다니기 어렵다고 말했는데 차 끌고 다니라고 하더군요.. 면허는 있지만 장롱이고요.. ㅜ 그리고 사람 구할 때까지는 멀어도 출근해달라고 합니다.. 퇴사는 한 달 전에 말하라면서.. 이사 결정은 2주 만에 내리고.. 어떻게 해야 할지 답답합니다ㅠㅠ 살면서 계속 근무이다 보니 실업급여는 받은 적이 없어서 알아 보니 실업급여가 가능할 거 같던데 가능할까요? 안되면 일주만 고생하고 다니고 퇴사할까도 생각합니다ㅠ 수입은 마이너스로 생각하고요.. (식대 지원 없어서요)

안녕하세요 이번에 면접을 보고 2곳이 합격되어서 고민상담차 글써봅니다. 나이는 20대 중후반이고, 특별히 잘난 곳은 없습니다 ㅠ (고졸, 학점은행제 재학중, 서비스업종사하다가 마지막 근무처가 인사팀) A회사는 잡매니저입니다. 급여는 200후반이고 인원채용하는데 성과가 더 좋으면 최대 50만원정도 더 받는 것 같습니다. 하지만 잡매니저가 사람들을 상시 채용해야 하다보니 본인 시간 관계없이 계속 연락을 주고받아야합니다. (새벽부터 연락을 주고 받을 가능성 높음, 쉬는날 관계 없음) 기본적으로 재택근무 이고, 현장가는 경우는 많이 없다고 하십니다. 다만 체계가 없어 업무를 알려주는데 지장이 있을 수 도 있다고 하십니다. (전직장이 체계가 없어 퇴사한 이유도 있어서 고민이됩니다) 추가로 거래처 관리도 있습니다. B회사는 학점은행제 상담직입니다. 연봉 2400대에 영업성공에 따라 인센티브가 붙는 방식입니다. 최대(6%) (영업에 대해서 자신있는 편은 아닙니다 그래도 집에 있는 것 보단 면접이라도 보는게 나을 것 같아서 나왔습니다) 거리는 차량 1시간으로 비교적 먼 거리 입니다. 근무는 9~6 로 근무시간 자체는 좋은 편입니다. 업무는 잘 알려줄 자신이 있으신 것 같습니다. 여기서 고민인게 A회사는 다 좋은데 체계가 없고, 제 시간 없는게 너무 흠입니다. B회사는 거리도 멀고 영업에 자신이 없다보니 얼마 일하지 못할 것 같습니다 ㅠ 두 회사 전부 저에게 건 기대가 크시다고 말씀하셨습니다.(부담 1000000000%) 둘다 안가는게 나을까요? 다른 직종을 좀 더 알아보는게 나을까 싶습니다. 아니면 둘 중 하나를 선택하는게 맞을까요.. 어느 직장이든 장단점이 있는건 맞습니다만, 장단점이 각각 너무 크리티컬하여서 고민입니다. (욕심이 과하다면 죄송합니다) 인생 선배님들로부터 조언을 듣고자 글을 작성하였습니다. 궁금하신 내용이 있다면 댓글 남겨주세요 감사합니다.

안녕하세요 현재 출산을 앞두고 있는 30대초중반 여자 입니다. 경리로 2년반, 노무사무실에서 3년, 현회사에서 인사총무로 4년째인데 회계업무로 직무변경하고싶어서 이직을 고민중입니다. 현회사는 지금 대표 및 주요임원진이 변경될 예정으로 많이 어수선하기도 하고 구조조정도 얘기가 돌고있습니다. 육아휴직 종료 후 이직 가능할까요...