안녕하세요. 저는 올해 35살 남자입니다. 현재 it쪽 서버관제 op 쪽 회사 다니고 있습니다. 관제쪽이라 현재 3교대 근무를 하고 있으며, 이회사 다닌지는 7년 6개월 정도 되었는데요. 교대근무도 몸이 너무 힘들고, 특히 야간근무가 너무 힙듭니다. 교대근무다 보니 생활패턴도 깨지고 몸도 망가지는 것 같아서 현재 이직을 고민중입니다. 교대근무 아닌쪽으로 이직하려고 하는데 현재로써는 어느 분야로 정해서 이직해야 할지조차도 잘 모르겠고 딱히 하고싶은 분야의 일도 특별히 없어서 너무 막막하기만 합니다. 경력 살려서 관제쪽으로 가자니 관제쪽은 다 교대근무라고 해서 관제 아닌쪽으로 가야되는데 제가 관제쪽 말고는 이쪽 it분야 경력이 전혀 없어서 고민입니다. 제가 원래 대학전공은 사회복지를 전공했고 지방 4년제 사회복지학과를 졸업했습니다. 자격증이라곤 사회복지사2급과 정보보안 전문가 과정 직업 훈련원에서 11개월동안 교육 받을때 취득한 리눅스마스터 2급 밖에 없습니다. 이런 상황에서 대학전공인 사회복지쪽으로 이직하자니 사회복지쪽은 별로 급여도 얼마 안된다고 다들 그러고 제 스스로도 사회복지쪽은 별로 하고싶지 않은 상태입니다. 현재 모은돈은 여기 7년 다녔는데도 부모님 많이 도와드리고 여기저기 돈을 많이 써서 2천5백 정도밖에 안되고 여기 그만두면 퇴직금 3천 정도 나와서 합치면 5천 정도 됩니다. 당장 여기를 먼저 그만두고 구직활동을 해서 이직하자니, 모아놓은 돈 다 떨어질때까지 이직 안될까봐 걱정도 많이 되고 요즘 취업, 이직이 너무나 힘들다는것도 잘 알고 있고, 다들 이직할때는 거의 환승이직을 많이 한다고해서 저도 이왕이면 지금 여기 다니면서 이직이 된 후에 여기를 그만두려고 하는데 뭘 어떻게 시작해야할지 막막합니다. 그나마 지금 다니고 있는 관제 회사가 대기업이라 힘들어도 버티고 있습니다. 어떻게 준비하고 이직해야 할지 조언 부탁드립니다.

린데코리아 PCE 정직원으로 공고 떳다가 계약직으로 왜 바꼈을까요.. 이번에도 pm이랑 pe 정직원 뽑던데 입사 조건이 까다로워서 맞는 사람이 없는걸까요?? 미리 답변 감사드립니다

안녕하세요. 이전 회사를 퇴사하고 현재 구직 중인 경력 개발자입니다. A회사의 마지막 면접을 본 뒤 아직 결과가 나오지 않은 상태인데요. 타임라인을 간단히 정리하면 다음과 같습니다. - 9/10: 면접 진행 - 9/17: 전화로 연락이 와서 이전 회사에서의 처우(연봉 등)를 물어본 뒤, 해당 내용까지 전달드린 후 면접 결과를 주겠다고 함 - 현재: 아직 면접 결과 연락이 오지 않음 이 상황에서 채용사이트에서 제가 지원한 공고가 내려가고, 같은 직무이면서 더 낮은 연차로 공고가 새로 올라온 상태입니다. (제가 지원한 공고가 6년차 이상이라면, 현재는 해당 공고가 내려가고 3~6년차로 더 낮은 연차를 뽑는 공고가 새로 올라온 상태입니다) 이 상황을 어떻게 해석해야 할지.. 제가 별도로 면접 결과에 대해 문의하는 연락을 드리는건 어떨지 고견 부탁드립니다. (참고로 제가 이전 회사에서 받은 연봉은 같은 연차 대비 높은 수준이었고, 찾아본 바로는 해당 회사의 급여 수준은 그렇게 높진 않은 것 같습니다.)

공공쪽에 10년 이상 근무 하면서 단 한번도 이직을 고려해본적이 없습니다. 여기도 처음 지원해서 바로 붙었던 곳이라 다른 회사 지원 경험도 거의 없고요. 최근 사내애서 너무 힘든일을 당해 이직을 하려고 합니다. 한 번도 이직을 생각해본 적이 없다보니 어디서 어떻게 시작해야 할지 막막 합니다. 연구개발 쪽이고, 아는 곳이라곤 하이브레인넷 뿐입니다. 어느 사이트 부터 가입해서 준비하면 될까요? 지금은 공공쪽이지만 공공이나 사기업 어디든 좋습니다.

사회초년생이라 정말 아무것도 모르고 조심스럽지만 어디에 물어볼 곳도 없어 여기라도 털어놓습니다. 회사가 흔히들 말하는 좆소에 상사한테 정 다 털려서 얼른 탈출하려합니다. 그래서 이직준비 중인데 근데 문제는 11월 중순에 회사에서 해외로 워크샵을 갑니다. 제가 가서 엄청난 역할을 하는 건 없고 스탭 느낌으로 일정 소화하는데 보조 역할 사진 촬영 정도 합니다. 이직이 그전에 성공한다는 보장은 없지만 만약 워크샵 직전에 이직을 한다거나.. 그렇게 될 수도 있는 일인데 이렇게 해외 일정 앞두고 막 퇴사하면 너무 안좋은 행동인가요..? 안갈거면 제 취소수수료를 내라할까봐, 또 이런식으로 나가버리면 책임감없고 개폐급행동일까봐 걱정입니다 괜찮은걸까요... 이 생각 때문에 뭔가 이직준비하는데 잡생각 들고 그냥 연말에 이직할까 싶어서 걱정뿐입니다... 이런 상황이 처음이고 어려워서... 어처구니 없는 질문이더라도 선배님들의 조언부탁드립니다!!

어쩌다보니 모 기업의 임원분께 직접 스카우트 되어서 지지난주 금요일 면접을 보고, 바호 오후에 합격고지 및 처우 협의를 위한 서류 제출 요청을 받았습니다 연휴 전 화요일에 제출을 모두 마쳤는데, 아직 이렇다 할 회신이 안오네요 제가 지금까지 프리랜서로만 일을 했어서 이런 절차에 익숙치 않은데, 처우 협의 이렇게 오래걸리는 일인가요 🥲🥲 연휴가 껴서 더 그렇게 느껴지는지…

동생 커리어 때문에 걱정입니다. 인서울 하위권 스페인어학과 졸업하고 군 장교 다녀왔습니다. 스포츠업계 쪽에 꽂혀서 FIFA 에이전트 따고 에이전시 회사에 들어가려 했으나 그쪽 바닥이 쉽지 않다고 하더라구요. 그래서 일반 사무직을 고려해보라고 이야기만 나눴는데 글쓴 져는 이공계라 잘 모르겠더라구요. 보통 어문계열들은 어떤 직종으로 취업하시나요?

중견, 대기업을 가려는 것도 아닌데 시니어라 그런가 마땅한 공고도 없고 지원해도 연락도 안오네요 한 100개 지원해봐야 1-2개 올까 말까 점점 하루하루가 막막하네요 이래서 환승 이직 하라는 건데 알면서도 퇴사한 거라서 벌받나봐요 저 같으신 분들 계신가요?

안녕하세요, 30중반 평범한 회사원입니다. 커리어 관련하여 고민이 끝나지 않고 머리만 아파 용기내서 리멤버에 글을 올려봅니다. 저는 여러 사정들로 인해 나이 대비 이직이 잦았고 그 과정에서 직무 변경도 몇차례 있었습니다. 이렇게 여러 경험을 거치며 앞으로 하고싶은 직무는 정한 상태이며 가능하다면 해당 분야에서 계속 경력을 쌓길 희망하고 있습니다. 현재 회사에서는 제가 원하는 직무로 입사를 했고 1년 넘게 잘 근무하고 있습니다. 다만, 해당 부문이 신규 비지니스이다보니 내부 사정들로 인해 관련 업무 비중이 상당히 줄었고, 회사에선 절 어떻게라도 활용하기 위해 올해부터 타부서로 발령을 낸 상황입니다. 현재 맡고 있는 업무가 제가 장기적으로 원하는 직무가 아니기 때문에 계속해서 이직을 시도하고 있지만 쉽지가 않을뿐더러 현회사가 연봉을 제외한 여러면에서 나쁘지 않고 이에 익숙해지다보니 계속 있는게 맞나 싶기도 합니다. 그래서 제가 드리고 싶은 질문은 장기적인 커리어와 전문성을 고려했을 때 제가 원하는 분야로 계속 이직을 시도하는 게 맞을지 아니면 직무가 맞지않더라고 현재 회사에서 안정적으로 경력을 이어가는 게 맞을지 선배님들의 고견을 듣고 싶습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사드리며 두서없는 고민일 수 있지만 조언주시면 정말 큰 도움이 될 것 같습니다.

진짜 이대로 가다간 회사에서 대형 사고 하나 칠 것 같아요. 현재 마케팅 쪽 일을 하고 있습니다. 경력도 있고 일을 못한다는 소리를 듣는 건 아닌데, 직무가 저랑 너무 안 맞아서 하루하루 수명이 줄어드는 기분입니다. 예산, 수식 볼 때, AI랑 확인할 때 더블체크x10 집요하게 합니다. 반년간은 자다가도 일어나서 확인하고 꿈에 나올 정도로 불안도가 높습니다. 숫자 보는 것도 힘들고 집행하는 예산 단위가 커질수록 기계적으로 하는 모든 일에 대해 제 마음속 불안도 비례해서 커져요. 더 나이 먹기 전에 건강하게 일하고 건강하게 돈을 벌고 싶은데, 아예 다른 직무로 커리어를 바꾸는 게 현실적으로 가능할까요? 발로 뛰는 현장직이라도 상관없습니다. 의미 있으면서 효능감도 느끼는데 인형 눈알 붙이기는 아닌 그런 일은 없겠죠. 제가 스스로 생각해 본 객관적인 장단점은 이렇습니다. [장점] 1) 문서를 잘 정리하고 속기도 어느 정도 가능 2) 1:1 소통과 사람 좋아함 3) 책임감이 높고 꼼꼼함 [단점] 1) 불안도가 높아서 작은 실수도 크게 느끼는 편 2) 다대다, 다대일 대면/비대면 소통에 약함 3) 내향형에 눈치가 느린 편 저같은 사람에게 추천할 만한 직업이나 분야가 있을까요? 제가 아는 직무가 너무 한정적이라 견문이 좁다는 걸 새삼 느낍니다. 어떤 분야든 좋으니 현실적인 조언이나 경험담 나누어 주시면 정말 감사하겠습니다.

전 회사(대기업계열) 11년 가까이 근무하다가 작년 이맘때쯤 직무전환과 높은 연봉을 제안받아 현재(중견)회사로 이직하게 되었습니다. 섣부르게 결정햇던 탓일까요... 안정적이었던 전회사와 달리 스타트업처럼 굴러가는 조직이라 업무강도도 세고 특히나 상사, 거래처와의 마찰이 굉장히 심합니다. 거래처에서는 갑질이 심하고 상사는 마이크로매니징으로 너무 세세한 부분까지 다 필요로 하시네요. 스트레스가 심해 요즘은 밤에 30분~1시간마다 깨고있어요. 이것도 불면증의 일종같던데 잠을 제대로 못자다보니 매일매일이 피곤한 상태입니다... 제 성격상 원체 유약한 성격에 스트레스에도 취약하다보니 남들보다 좀 더 스트레스를 더 받는것 같아요. 와이프한테 얘길했더니 당장 그만 두라고, 그만두고 다른회사 찾아보자고 얘길하는데 애기가 둘에 제가 그만두면 수입원이 끊기다 보니 쉽지가 않네요... 연봉이 낮아지더라도 성격상 맞는 안정적인 공공기관이나 공기업쪽으로 가고 싶은데 마음만 그렇고 몸이 움직여주질 않네요... 요즘들어 표정도 너무 안좋고 우울감이 심해집니다. 저같으신분이 계신지, 어떻게 해결했는지, 도움 요청은 어디에 어떻게 할수가 있는지, 해결책은 뭐가있는지 도무지 모르겠습니다... ---------------------- 많은 분둘께서 조언해주셔서 감사합니다. 이번 연말을 목표로 이직 잘 준비해보도록 할게요! 수면클리닉도 바로 예약 해두고, 운동도 가벼운 산책이라도 가족들과 자주 다니려구요!

안녕하세요, 저는 현재 북아프리카 여행 인기국 현지 랜드사에서 한국인 대표와 일하고 있는 사람입니다 처음 이 국가에서 공공기관을 다니다 계약이 만료되어 주변 지인의 추천으로 지금의 여행사로 취업하게 되었습니다. 초반부터 이상한 점은 많았습니다. 해외 근무임에도 불구하고 너무나도 낮은 월급 (1800불, 수습 6개월, 현재는 2,300불) 근로계약서 미작성 취업비자 없음 (관광비자 연장 본인 부담, 대표 사후 통보) 하지만 이런 말도 안되는 상황에도 제가 다닌 이유가 있었습니다. 바로 해당 국가는 겨울 시즌에만 성수기로 바짝 바쁜데 이 기간이 끝나면 인센티브를 지급하겠다, 본인이 성수기때 자기가 직접 지급해주겠다 야근도 많고 새벽, 아침까지 주말 근무도 거의 매주 매일있었습니다. 약 6개월간 하지만 성수기가 끝났음에도 불구하고 대표에게 해당 인센티브에 대해 물어보자 절대 지급을 못한다 월급 주는데 감사해라 라고 합니다. 또한 분명 자기지갑에서 나가는 돈이라고 그랬는데 회사와 상의해봤는데 너 연차가 낮아서 돈을 못준다 이런식으로 뭉개고 끝납니다. 중간에 이란 사태가 터지며 여행업에 불경기가 닥쳐오고 했지만 약속된 금액을 왜 줘야하냐 우리가 그런 약속을 한 적 있냐? 라는 터무니 없는 답변만 했고 결국 지급하지 않고 있습니다. 물론 비수기때 한가롭다는 장점도 있지만 수없는 패키지 견적문의 인센 성지순례 견적문의는 오로지 제 몫이며 휴가도 없이 매일 견적을 보내주라고 합니다. 지금은 현지에서 개인적으로 해결해야 할 일이 있어 남아있지만 이번 시즌에도 지급을 해주지 않을거 같아서 경력만 채우고 나갈 생각입니다. 이런 회사 계속 다니는게 맞을까요? 대표는 그런 인센얘기는 이런저런 말도 안되는 핑계만 대며 피하는중이고 월급도 올려주지 않습니다. 또한 제가 기분나쁜 티를 내니 자기는 저한테 굉장히 많은 돈을 주고 있고 한데 뭐가 불만이냐 이럽니다 ㅋㅋ 대외적으로 좋은 이미지를 쌓으며 자기 사업을 불리고 있는데 현지 한인인맥들 통해서 사업 다 망하게 하고 돌아가고 싶은 마음이 있을만큼 서럽고 화가납니다,, 혹시 원래 여행업이 이런가요? 솔직히 이제 서른을 바라보고 있는 나이여서 서른 넘으면 이런 물경력으로 이직이 될까 고민되기도 합니다 해외공관 1년, 현지 랜드사 1년반 이게 제가 잘못한건가요? 그리고 여행업 양아치들 많다고 대표가 지 입으로 그러는데 자기가 최고 양아치인거 같습니다. 두서없이 쓴 점 양해바라며 읽어주셔서 감사합니다. 제 고민 보고 해결법 자문 부탁드립니다 ㅜㅜ

최근 이직을 준비하고있는데 학력에 대한 부분이 이제야 슬슬 발목을 잡는 듯한 느낌을 받고 있는 1인으로서.. 대학원 입시를 알아보고 있는데 대학원을 입학함으로써 1) 단순 마케팅을 넘어서 브랜딩 측면까지 역량을 확장시킬 수 있는 탄탄한 전문성을 갖추길 원하고 2) 교수님들의 인맥도 추후 제 자산 중 하나로 활용하고 싶습니다. 제가 관련 지식이 없어 지피티와 함께 알아보고있는 곳은 현재 아래와 같은데 관련 직종 선배님들과 대학원 선배님들의 조언을 구합니다 ㅠㅠ 제가 가고자하는 목적으로 보았을 땐 교수님 라인업과 그들의 경력을 중요시 보는게 맞는 것 같은데 사회에서는 어찌됐든 네임밸류도 크게 작용하지 않을까 싶어 고민 중인데 어떤 곳으로 가는게 좋을지 조언 좀 주십셔 ㅠㅠㅠ 너무 간절함다 ㅠㅠㅠ * 교수님들의 실무 경력과 그에 따른 현직 인맥을 고려한 - 홍대 브랜드전략, 커뮤니케이션 * 네임밸류를 고려한 - 연세대 광고pr - 고려대 광고pr 추가로 추천을 해주실 곳이 있다면 댓부탁드립니다🙏🏻🙏🏻

우선 저는 좀 특이한 커리어 패스를 갖고 있습니다. - 이전: 대기업 신입 공채(만 3년 6개월 근무) - 현재: 대기업 신입 공채-인하우스 마케팅(만 4년 11개월 근무/대리) * 현 직무가 이전 직무와 전혀 달라, 신입으로 입사했었고 이제 동일 직무 더 큰 규모 기업으로 이직하고 싶습니다. 2번의 중견/대기업 신입 공채를 준비하며 서합률/면접합격률 다 나쁘지 않은 편이었는데, 경력직은 4년 동안 서류 11개 썼는데 100% 서류 탈이네요ㅠㅠ 11개 모두 주요 대기업 마케팅 공고만 지원하긴했는데, 요구하는 (마케팅 기준)최소 연차/업무 경력이 제가 부족한 곳들도 좀 포함이긴 했지만 면접 조차도 한번을 못 가서 너무 답답합니다 ㅠㅠ 현 직무와 관련이 부족한 이전 회사 경력은 아예 기재하지 않는 게 좋을 지 포트폴리오 방향이 잘못된 것인지 아직 연차가 부족한 것일지 대기업 경력 인하우스 마케팅 이직은 원래 서합률이 몹시 낮은 것인지 알고 싶습니다…!! 경력직 이직이 처음인데 이유를 모르겠어서 너무 답답하네요ㅠㅠ 도움 주시면 감사하겠습니다🥲

추석 연휴 잘 보내셨나요?? 여기가 경력직 선배님들이 많으실것 같아 고민하다 글 올립니다. 말 그대로 이직 준비하던 상황에 임신한걸 알게되었습니다ㅜㅜ 아직 초기이고 임신한건 좋은데 곧 이직할 회사가 걱정되어서요.. 지금 회사는 출산, 육아 휴직 받기가 어려운 상황이고 여러 사정으로인해 나가야하는 상황이며 저는 가능한 일을 하고싶습니다. 이직할 회사에 미리 말해두는게 좋을까요? 채용 취소될것같아 걱정되는데.. 다니다가 적당한 시기에 말하는게 좋을까요? 경력 선배님들의 조언 부탁드립니다... 감사합니다.