한국지사가 없는 외국계이고 앞으로 제가 다닐 동안에도 한국지사를 설립할 계획이 없다고 하였습니다. 신입이고 이 회사에 뼈를 묻고자 하는 생각은 없어서 다른 곳으로 2-3년 뒤 이직할 생각입니다. 선택지는 이렇게 2가지 입니다. 1. 글로벌 인력 관리 업체와의 계약 한국지사가 없기 때문에 글로벌 업체 통해 계약을 한다고 합니다. 이 경우 저의 법적 고용주는 글로벌 업체이고 제가 실제로 일하는 회사가 아니라고 합니다. 장점 4대보험 및 퇴직금 제도 있음 2. 근무 회사와의 프리랜서 계약 장점 급여 달러로 받을 수 있음 단점 세금 처리 등 개인적으로 해야함 두 경우 모두 이직시 경력인정서를 받을 수 있는지 미지수이고 1년씩 계약 연장을 해야합니다. 이직할때 불리한 점이 생길까봐가 가장 큰 걱정 입니다.
이직/커리어
외국계에서 다른 곳으로 이직할 커리어를 생각할 경우 어떤 선택을 하는게 나을까요?
24년 11월 18일 | 조회수 430
아
아티키
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코
코알라라라
24년 11월 18일
경력인정 관련해서는 문제가 없을 듯합니다 선택지를 고르자면 그래도 1번이 안정적으로 보여요
경력인정 관련해서는 문제가 없을 듯합니다 선택지를 고르자면 그래도 1번이 안정적으로 보여요
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아
아티키
작성자
24년 11월 18일
안녕하세요! 댓글 감사합니다. 1은 그래도 노동법 하에 있어서 그러신거죵?? 그리고 경력 인정은 경력증명서를 못 받아도 괜찮을까요? 회사가 작아서 추후 이직시 좋은 시선은 못 받을것같고 레퍼런스도 안 써줄까봐 걱정이어서요 ㅠㅠ
안녕하세요! 댓글 감사합니다. 1은 그래도 노동법 하에 있어서 그러신거죵?? 그리고 경력 인정은 경력증명서를 못 받아도 괜찮을까요? 회사가 작아서 추후 이직시 좋은 시선은 못 받을것같고 레퍼런스도 안 써줄까봐 걱정이어서요 ㅠㅠ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
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