팀장급도 이직 쉬운가요?

BEST10여년전에 창업 컨설턴트가 라디오에서 ‘대기업 다니시는 부장님들 퇴직하면 내가 계획을 기깔나게 세워놨으니 잘 될것이다’ 라고 착각들을 한다. 계획이 조금 어긋나도 그걸 성과로 연결하는 맨파워가 있었다는 것을 생각 못하고, 본인이 그 계획대로 실행할 능력이 있는지를 생각 못한다.’ 라고 하더군요. 아이템조차 없으면 창업은 아닙니다. 팀장급 채용은 1. 갑자기 자리가 비었는데 그 팀에 주니어들밖에 없어서 채울 사람이 없거나 2. 해당 조직이 급속히 확장 되느라 인력이 부족하거나 3. 회사가 해보지 않은 신사업에 진출하면서 경험해본 리더가 필요하거나.. 이정도 아니면 대부분 내부승진 시킵니다. 기업 문화도 모르고, 능력도 검증되지 않은 사람을 리더로 앉혔다가 부서가 박살나기 쉽거든요. 저도 지금 회사에서 리더급인데 팀장급 제안 보다 임원급 제안이 더 많이 옵니다. 임원은 해본적도 없고 임시직이라 불안하고 임원하긴 아직 좀 젊지않나? 하는 생각인데 회사나 헤헌들 생각은 다른것 같더군요.