10년 이상 마케터로 경력자 포지션으로 1-2차 인터뷰를 보았습니다. 경영진을 비롯하여 대표 면접 시 분위기도 좋았고 인터뷰 내용에 대해 전반적으로 호의적인 상황이라 연락을 받겠다는 기대감이 있었는데요. 인사팀으로부터 기대했던대로 연락이 왔네요. 하지만 어이없게도 기대와는 다른 연락이더군요. 인터뷰를 잘 보았고 포지션 적합자로 경영진 합의가 있었다고 합니다. 하지만… 탈락이라는군요. 내부 직원이 자원해서 제가 지원한 포지션을 해보겠다는 의사를 표시했다고 합니다. 그 사실을 인지하지 못한 상태에서 채용이 진행되었고 결국 내정자는 내부 팀원에게 돌아간다는 얘기를 전해들었습니다. 인터뷰를 보기 위해 노력했던 시간들과 기업 업계 조사를 한 시간과 기회 비용이 아깝다는 생각이 듭니다. 또다시 이직 준비를 해야 하는 부담감이 커지는 상황이네요. ㅠ 이런 경우가 흔한 것인지요. 답답한 마음에 넋두리를 하게 되네요.

안녕하세요, 콘텐츠기획, 브랜드마케터쪽에서 근무한지 8년정도되었습니다 현재 연봉이 5천초인데 이번에 이직하려고하니까 여러곳에서 합격은했지만 연차대비 연봉이 높다며 다들 올려주기는 어렵다고 하더라구요 (팀장급이상이면 조율가능한데 팀원이면;) 대부분이 동결로 오거나 수습3개월동안은 80%를 제안받았습니다 입사포기한곳들도 있는데 이런곳이 여러곳 생기다보니 동결+수습80%여도 일단 가서 일하는게 나을지 고민이되는 상황입니다

나이에 대해 여러가지 표현들이많다 약관의나이부터 불혹 지천명까지 여러 표현들이 많다 그렇다면 현대적관점에서는 어떨까? 한가지 의견을 제시하자면 인생에서 한번성공하고자 한다면 늦어도 50세에는 성공해야한다고 생각한다 왜 하필 50인가? 물론 빨리성공하면 참좋겠다 요즘아이돌들을 보면 10대에 잘나가는사람도 많고 보통 스포오츠 스타들의 경우 20대 아니면 전문직같은 경우도 3~40대부터 탄탄대로를 달리기도한다 벤처기업도 마찬가지다 30대에 엑시트에서 마천루에 집장만하는 이도 적지않다 근데 왜 50인가? 상기는 특별한 사람들이다 일단 업계가 특별하고 능력이 특별하다 소위 장삼이사들이 아니다 일단 진입자체가 소수엘리트만 가능하거나 학창시절부터 끝발날리던 공부터미네이타나 괴짜들이나 가능하다는 얘기다 그럼 우리 장삼이사들은 어떠한가? 30대에나 겨우 업계진입해서 40대에조금자리를잡고 그담부턴 늙어간다 그런데 왜 50인가? 일단 3~40대에 성공하기는 너무 어렵다 시간도 부족하다 그러나 50부터는이제 장년이다 50대가 젊음과 부를 그나마 젊은이처럼 누릴 마지막시기이고 40대가 거침없이일할 마지막 시기이기도 하다 그러니 늦어도 50세에는 성공하기를 권한다

모두가 꿈꾸는 멋지고 다양한 삶을 살고싶은가? 그렇다면 engage하라 다양한 활동에 참여하고 의견을 피력하라 엮이는 것을 두려워마라 오지랍과 한끝차이이나 그것이 그대의 인생을 풍부할게 할것이다 그럼 구체적 engage케이스에는 어떤것들이 있을까? 결국 여기서 말하는 것은 사회활동에 적극적으로 참여하라는것이다 여행 축제 각종 동아리 소모임 학회 학교 운동 체육관 정치단체 사교모임 하다못해 인터넷 까페 왜 그럴까? 이게 곧 인간의 삶이기 때문이다 인간은 사회적 동물이란게 새삼스러운 얘기다 뭔가 길이 보이지않는가? 그럼 engage하라!

요즘 진짜 누구나할수있는직업이 많다 그대들의 부업 사업 욕구 자극차원에서 적어나가본다 혹시 다른아이디어있으면 댓글로 추가 바란다 도서평론가 리뷰어 책소개장사꾼 블로거 유트브 이빨털기 중고품매매꾼 to be continued

인턴부터 시작해 정규직 전환돼서 약 2년째 직장생활중입니다. 지금 제 나이와 경력을 따져보았을 때 돈을 이정도면 많이 모은건지, 적게 모은건지 고민이 되네요 적금 들어있는게 1,600만원 정도 되고, 주택청약 별도로 500만원 들어있고요 (합 2,100만) 주변 친구들한테 얼마 모았냐 물어보기도 실례인거같고, 딱히 어디 물어볼데가 없어서 다들 어떻게 생각하시는지 궁금해서 글 남깁니다!

선배님들 안녕하세요 이직 준비하는 과정중에 뭔가 모를 사소한 고민이 있어 문의 드립니다. 경력직으로 준비중인데 3년차라고 써야할지 4년차라고 해야할지 애매해서요 보통 햇수로 얘기하던데 그러면 3년 3개월일경우 4년차가 맞는걸까요?? 3년차가 맞는걸까요...ㅠㅠ

채용하는 회사 전무라는 사람이 직접 전화해서 잡사이트 보고 전화했다면서 제게.. 영어잘하냐? 집은 어디냐? 묻더군요. 저는 회사명과 위치를 묻고 답을 듣고, 포지션 직위와 연봉을 물었습니다. 제대로 답을 안하기에, "팀장자리인지 임원자리인지" 구체적으로 다시 물었어요. 그랬더니 그전무라는 사람 왈 "팀장은 자질이 있어야 내가 달아주는거야!" 라고 날선 반응이더라고요. 포지션과 연봉은 정말 기본적인 정보 아닌가요?? 그때 벌써 맘속으로 이미 여기는 아니구나..하고 생각했어요. 그래도 그 포지션에 연봉은 얼마냐고 물었더니, 제게 전직장 연봉을 되물어서 있는 그대로 대답을 했더니, 전무 왈 " 많이 받았네. 그럼 안되겠네." 하고 거의 일방적으로 전화를 끊어버리네요. 본인 이메일 주소를 찍어주겠다 하더니 보내지도 않았구요. 그사람이 했던 말 "팀장은 자질이 있어야 내가 달아주는거야!" 이 맴도네요. 하나를 보면 열을 안다고...전화했던 전무..자질이 없어 보이는데 누가 전무를 달아주었을까? 어제 오전에 그전화 받고 영 기분이 좋지 않더군요. 그냥 어제 경험담 올려봅니다~~

이직하기 위해 지원서를 내면 회사에서 알수밖에 없는 상황입니다. 이럴때 팀장에게 미리 얘기해야 할까요?

지난주 목요일 오전에 면접진행하였고, 금일오전 리크루팅 채널 통해서 문의했을때 통상 1~2주 소요되니 조금만 더 기달려달라는 답변을 받았습니다. 면접분위기는 평이했습니다. 저는 보통 3일 후 결과없으면 불합격으로 인지하고있는데, 더 대기해달라는 말을 어떻게 받아들이면 좋을까요

이직제안으로 이력서를 넣게 되었고 면접2차까지 합격하고 처우협의까지 마친상태에서 마지막 평판조회로 최종탈락되었습니다.평판조회 동의서에 사인하여 다툼의여지는 없으나 이직성공이라는 섣부름 판단으로 실망감이 너무 힘드네요..특출나진 않지만 모나게 살았다고 생각해본적은 없는데 그게 아닌가봅니다..

생활의 동선속에 깨알같은 긍정루틴을 배치하라 예를들믄 사무실데스크옆에 아령을둔다든지 아침식탁자리곁에 비타민을 둔다든지 이런아주마이너해보이는 긍정루틴의 에나지가 복리로쌓이어 그대의 인생을 백팔십도이상 바꿔나버릴수있음을 명심하라

모두가 꿈꾸는 멋지고 다양한 삶을 살고싶은가? 그렇다면 engage하라 다양한 활동에 참여하고 의견을 피력하라 엮이는 것을 두려워마라 오지랍과 한끝차이이나 그것이 그대의 인생을 풍부할게 할것이다 그럼 구체적 engage케이스에는 어떤것들이 있을까? 결국 여기서 말하는 것은 사회활동에 적극적으로 참여하라는것이다 여행 축제 각종 동아리 소모임 학회 학교 운동 체육관 정치단체 사교모임 하다못해 인터넷 까페 왜 그럴까? 이게 곧 인간의 삶이기 때문이다 인간은 사회적 동물이란게 새삼스러운 얘기다 뭔가 길이 보이지않는가? 그럼 engage하라!

저는 이제 8년차정도 되는 it쪽 일하는사람입니다 그냥 마음이 너무 안좋은데 친구에게나 가족에게 말하기는 너무부끄럽고 쪽팔려서 여기남겨요 ㅜㅜ 처음부터 연구직으로 입사한게 문제였던거같기도하구 이직을4번째인데 계약직으로입사를3번하다보니 계약직으로 또들어오게되었습니다 근데 아무래도 남자들에 저혼자여자다보니 적응이너무안되기도하고 큰 성과가 없는것도 사실입니다ㅜ 그래서 1년이 다되가는데 연장이나 정규직전환이냐 해지냐 인데 처음이네요 해지당한건... 그것도30대인 이 나이에 막막하네요 해고나 마찬가진데 해고를 당할수도있구나싶고.. 그전까지 회사나가야하는데 잘리고 이렇게 계속 그분들을봐야한다니 그것도 너무 두렵네요.... 정말 답답하고 슬프네요ㅠ

있으실까요? 분위기, 업무강도, 회사전망, 연봉과 복지에 대해서요 최근 갑자기 여기저기서 연락오는데 고민이네요 지주사는 또 처음이라서요 직무는 홍보입니다.