스카이라이프 채용 관련 문의드려요ㅠ 1. AI역량검사가 무엇인지, 합/불 영향이 큰지요? 2. 1차/2차 면접 각 경쟁률이 어느정도 될까요? 3. PT면접 같은것도 있을지요?

정출연 지원하는데 교수 추천서 최소 1장 필수라해서요 받긴받았는데 교수 추천서 내용이 합격여부에 영향을 많이미치나요?

일주일 전 유선전화로 처우협의 끝나고, 최종결재에서 진행 어렵다고 연락이 와서 탈락을 했습니다. 이러한 경우는 뭐가 부족해서 탈락을 한걸까요? 한 회사에 같은 내용으로 두번 탈락 했습니다..

얼마 전에는 제가 이직한지 얼마 되지도 않은 현 회사에 현타를 느낀 글을 적었을 때 얼마 안되더라도 봐주신 분들께서 각자의 생각들을 써주셔서 이 자리를 빌어 감사 드립니다. 우선 저의 현재 상황을 말씀 드리자면, 아직 동종 업계는 아니지만 PLC를 만질 수 있는 선에서의 커리어를 유지하고자 작은 규모의 회사에서 적당한 대우를 받고 교육과 배려를 받으며 회사를 다니는 상황입니다. 물론 아직 1개월도 안되었고요. 이전 회사는 못해도 경력이 5년이 넘습니다. 나이도 젊은 상황이고요. 오늘의 내용은 다름이 아니라 오늘 구직 플랫폼을 통해 포지션 제안을 받게 되었습니다. 하지만 제가 해왔던, 했었던 커리어의 영역은 아니고 진로방향도 다릅니다. 하지만 페이, 복지, 기업 네임벨류 정도는 있다는 말씀은 드릴 수 있습니다. 페이 인상률로만 말씀드리자면 최대 앞자리 숫자가 2개가 바뀝니다 근무방식도 주주야야휴휴 식으로 흘러갑니다. 제가 오늘 제안이 날라와서 여자친구에게도 해당 직무 및 회사에 대해서도 의견을 건네고자 이야기를 하였을 때, 여자친구는 오히려 우려를 하며 제가 그토록 가고자 했던 방향과 멀어지는 거고 외부에서 일한다는게 얼마나 사람 힘든지 너 알고 말하냐는 언쟁이 오갔습니다. 참고로 여자친구는 회사 1년도 못채우고 퇴사하여 현재는 백수 상태입니다. 사실 제 방향성도 지금 현 회사에서도 억제를 당한게 입사한지 생긴 첫 불만이기도 하고요. 저는 개발을 해왔던 입장인데 제어만을 강요받는게 사실 아직도 생각 상으로는 부정당하는 기분입니다. 물론 어느 회사라고 해도 불만이 없을 수는 없다는 건 부정 안하겠습니다. 여자친구의 생각도 존중이 안되는건 아니지만 저도 개발을 중점으로 하고 싶은 PLC 엔지니어 이지만, 현 회사에서 요구하는 상은 "설계 및 제어에 다재다능하며, '제어를 잘 하는' 엔지니어" 를 요구합니다. 제가 현 회사를 입사할 때의 대표님의 생각을 잘못 이해했구나를 어제 깨닫게 되었습니다. 그 방향이 맞아야 곧 같은 방향의 업무를 이어갈 수 있겠다? 생각을 하기도 하고요. 이렇게 부정 당하다보니 이젠 학업도, 꿈마저도 어느 방향성을 잡아서 내 몸을 일으켜 내딛을지 조차 모르겠는 지경에 이르른게 제 지금 상황입니다. 아직 제 나이라면 20대 입니다. 결국 여자친구의 의견을 받아들이는게 맞을지, 모험을 해보는 행위도 좋을지 혹여라도 저보다 어리신 분들도 있겠지만, 아마 상당부분은 위일 경우가 더 많을겁니다. 그리하여 조언을 구하고자 합니다. 투표를 해주셔도 좋고, 쓴소리든 비판이든 비난이든 다 받아들일 수 있습니다. 저는 저에대해 어디부터 어디까지 알고 모르는지조차 모르는 기계적인 삶을 살아온 저로써는 멘토가 되어주신 분들또한 많지 않았습니다. 이번 게시글을 통해 보다 제가 무엇을 추구해야 할지 입에 발린소리, 칭찬? 바라지도 않습니다. 정말 세상 아직 나온지 생각보다 얼마 안된 햇병아리같은 사람 하나에게 쓴소리가 더 약이 되리라 생각하고 용기내어 글을 올립니다.

면접 본 곳에서 주임급 인원에 대해 처음 채용하는 거라고 해서 본인들이 생각해둔 연봉 범위에 대해서 밝히려고 하질 않길래, 기본급 기준 4400 정도 부르니까 떨떠름해하는거 같고... 참 어려운 것 같습니다.

서류 발표..3달소요 1차면접..1주소요 2차면접..2달소요 작년 12월22일에 경력직 지원하고 최종면접까지보고 6월13일 최종 탈락으로 메일 안내를 받았네요 의문점이..최종보고 결과발표가 2달이나 넘게 걸린점이랑 중간중간 인사팀에서도 대응이 굉장히 안좋았습니다. 전화는 몇번 시도해봤지만 받지않고 문자도 읽씹하더라구요. 공식회사채용톡에서만 보내면 1-2일 후 답장 간신히해주는정도 였습니다. 이런경우는 도대체 뭔지 궁금합니다. 1순위로 조율하는 사람이 있고 전 2순위~3순위 정도였던건지? 아니면 회사내부사정으로 인해 이렇게 결과발표가 지연되고 대응도 최악일수 있는건지..아니면 체계가 엉망인 회사인건지...여러 경우가 있었지만 면접보고 이렇게 불쾌했던 회사는 처음이네요. * 돌이켜보니 최종보고 한달쯤 지난시점에서 인사팀에서 결과발표가 늦어지고 있고 2주안에 결과 안내해주겠다고 했지만 2주가 지나도 묵묵부답이였고, 겨우 연락이닿아 문의를하니 해당팀에 신규팀장이 오면서 면접자들 전면 재검토를 하는데 시간이 많이 걸렸고 내부 프로세스상(임원결재등) 2주정도 더걸릴거같다고..했는데 이부분에서 채용 계획이 취소된것 같습니다.

현 회사는 소비재 브랜드사인데 현재 5,400 정도 받고 있습니다. 나름 조직에서 인정도 받고있고 신뢰를 받고 있는데 최근 면접본 유통사 MD에 붙어서요. 연봉을 몇 % 정도 올리고 가야할지 잘 모르겠습니다. 대략 15% 이상은 해야할까요?

다른 모든 조건이 동일 할 때, 본인이 효용을 느낄 수준으로 연봉을 높일 수는 있느나, 내 전공분야가 아니거나 또는 업무적 만족도/성취감이 떨어지는 분야로 가시겠나요? 반대로 현재보다 연봉은 체감될 정도로 감소하나, 직무는 본인이 정확히 원하는 그 직무라면 감수하고 가시겠나요?

가시나요? 경력직은? 자소설닷컴은 적은거 같네요

리멤버를 통해 면접 제의가 들어왔는데 해당 회사 검색해보니 잡플래닛엔 리뷰며 아무것도 등록되어 있지 않고 잡코리아엔 아예 없습니다 (채용공고도 없음) 유선상으론 정규직이며 사람을 좀 급하게 뽑으려는 느낌이 많이 들었습니다 내일까지 면접 여부 회신하고 다음주 월화에 면접보고 투입되는 프로젝트가 신규로 진행하는건데 올해 10월에 배포해야한다며 최대한 빨리 입사할 사람을 구하고있다고 말하는 회사... 분위기 보러 면접 한번 가볼까요..? 연봉은 전 회사에서 받는거보다 높은 연봉을 주신다고 하셨습니다 회사와의 거리는 도어투도어3-40분입니다

안녕하세요, 서비스지원 직군으로 8년정도 경력이 있는 30대 기혼여성입니다. 최근에 이직을 하게 되었는데 합격한 두 회사의 장단점이 극명해 저보다 경험이 풍부하신 분들의 조언이 필요해 글을 올려봅니다. A회사 / 정규직 / 사무실근무, 9-6 근무, 워라밸보장, 출퇴근 왕복 1시간 / 복지 거의 없음 업무 동일 B회사 / 파트타임 계약직(6개월, 정규직 전환보장없음), 출퇴근 왕복 3시간(자차 이용시 1시간30분) / 스케줄근무(주말근무 필수) / 복지좋은편, 월급 200미만(파트타임이라) 업무 동일하지만 다른 직군 경험 가능 조건으로 보면 A회사를 택해야하지만 B회사에서도 배울 점이 있을 것이고, 주말근무가 걸리긴 하지만 나머지 시간에 9-6회사를 다닐 때는 거의 불가한 자기계발이나 부업이 가능할 것으로 보여서요. 여러분이라면 어떤 회사를 선택하실까요?

최악의 면접을 봤습니다 헤드헌터가 딱 맞는 포지션을 찾았다고 연락이 와서 서류 넣었더니 거의 바로 면접 일정이 잡혔어요 JD읽어보니 제가 지금 하는 일과 크게 다르지 않았고 저도 1차는 무난하게 통과할거라고 생각했습니다 이때까지의 제 면접 경험 중 면접 분위기가 좋지 않은 적은 단 한번도 없었고 불합격 하더라도 면접 보고 기분이 나쁜 적은 없었습니다. 질문도 별로 없고, 기분도 안좋아보이고, 궁극적으로 혹시라도 jd와 안맞는다고 생각하는 부분이 있을까 싶어 그 부분을 위한 자료도 따로 준비해갔는데 이부분 보시고도 보는둥 마는둥… 거의 제가 준비한 자료보다 노트북을 더 많이 보셨던 것 같네요 질문 없냐고 하시길래 두세개 정도 준비한 질문 여쭤봤는데, 대답은 “없어요” “안해요” 이런식이었습니다. (JD랑 연관된 질문이었어요) 마음에 드는 구석이 있어서 면접 보겠다고 한걸텐데 솔직히 이럴꺼면 왜 불렀나 싶었습니다. 시간 아깝게요. 그리고 면접은 30분 안되서 끝났고요. 일주일 동안 준비했는데 이런 경험은 처음이라 당황스럽네요. 결과는 불 보듯 뻔하고 이직 하는게 너무나 힘들어서 지쳐가는 찰나에 몆자 적어봅니다

안녕하세요 이제 3년차인 새내기입니다. 대기업에 다니고 있으나 지속적인 매각 시도로 고용 안정성이 불안하여 이직하려고 합니다. 이직을 하려면 어떻게 하는 지 막막한데 조언 해주세요. 보통 헤드헌터 통해 이직이 많이 되나요?

전직장이 근무환경(야근, 부족한 지원 등)이 너무 안좋아서 퇴사 후 6개월 정도 됐습니다. 이번에 똑같은 직무랑 업무내용으로 다른 회사로 경력 지원하고자 하는데 이런 경우 퇴직 사유를 어떻게 적어야 할까요..? 지원 회사의 경우 해당 사업을 시작한지 그리 오래되지 않은 회사입니다.

기본적인 서류 업무만 하다보니 시간이 이렇게 흘렀네요. 회의감이 들어 이직했지만, 국내영업까지 하라고 하니 막막합니다. 다시 해외영업으로 가는게 맞을까요? 아니면 해외영업관리로 가는게 좋을까요? ㅠㅠ