라마다는 월드와이드? 세계체인 호텔 같은데 라미드그룹? 에서 직영호텔로 운영같은데 무슨 관계예요..?

현재 대기업 구매경력 2년 채웠구요,, 업무나 회사생활에 딱히 어려움은 없습니다.나름 성취를 느끼기도 하구요. 야근도 없어서 워라밸도 안정적이라고 할수있죠. 다만 20대 중반에 들어서니까 연봉에 대한 욕심이 커지더라구요.. 내집마련도 해야하고 여기저기 돈 쓸데가 많아졌어요.대기업 산하 법인이라 본사보다는 페이가 그렇게 높지않은건 사실입니다. 대기업이라는 안전빵보다 연봉 40%인상해서 직장을 옮기는게 맞을가요? 보통 경력 2년차보다 최소 3년이상을 선호하시나요?

현재 미디어커머스 쪽 회사 다니면서 이직준비중인데 오늘 신세계인터네셔널 ECMKT팀 제안이 왔습니다 전혀 정보가 없어 판단이 안서는데, 혹시 아시는분 계실까요?! 팀은 15명정도 있다고하고, 분위기는 어떤지, 팀이 회사에서 어떤 대우를 받는지 복합적으로 궁금합니다 :) 아시는분 정보좀 부탁드릴게요

졸업 전부터 예정자로 취직해서 휴학 한번도 없이 열심히 살고 한번 이직해서 힘들었지만 분기별 우수평가자 싹쓸이 하고 좋았는데…애가 생기니깐 어쩔 수 없이 집 근처로 마음이 생김… 나름 모든 커리어 다 대기업이라 좋은 결과 있을줄 알았는데 그냥 투명인간됨… 물론 제안 받기 했어…1건도 안옴..!

요즘 이직 준비하는 분들 실제로 예전보다 이직이 어려워졌다고 느끼나요? 시장이 어려워지니 한 사람 뽑을 때도 신중해서 더 깐깐하게 본다는 말이 있던데 실제로 예전보다 들어가기 어려워진건지 아님 큰 차이 없는지 궁금합니다. 개인적으로 스타트업 시장이 어려워진 시기는 23년부터라고 느끼고 있습니다.

내용은 간단히 적겠습니다. 현재 24년차 IT SaaS 외국계에서 다른 외국계 (매출 Size는 7~8배 많은 회사)로 이직 현재 연봉: 1.5억 (Base + Incentive + RSU) 제시하고자 하는 연봉: 1.8억 (Base + Incentive, 즉 현재 연봉에서 20% Up)

저는 개발 경력 만 1년 좀 넘었는데요 사람인으로 헤드헌터한테 제안이 왔길래 일단 받아봤거든요 (처음 제안에는 자세한 내용이 전혀 없고 직무만 있었음) 그런데 그쪽에서 다시 보내준 공고에는 5년차 이상으로 적혀있길래, 제 상황 다시 제대로 설명 드리고, 이거 제대로 보시고 제안 주신거 맞냐고 제가 되물었어요. 그런데 경력 좀 안맞아도 괜찮으니까 일단 이력서 보내주시면 보고 연락준다는데.. 이력서 그냥 보내도 딱히 문제가 될 건 없나요? 이런적이 몇 번 있었는데, 이전에는 전부 자기들이 잘못보고 보냈다고 취소해달라고 먼저 해서.. 이번에도 그럴 줄 알았는데, 진심으로 회사랑 연결 해주시려고 하시는건지 아니면 일종의 실적 채우기(?)용 인건지.. 헤드헌팅쪽 업계에 대해서 아는게 없어서 조금 불안합니다..

30대 중반을 바라보고있고 광역시에서 전통소 공사 공무로 일을 (2년차) 하고있습니다. 최근에 친인척회사로와서 일을 도와달라는 연락을 받았습니다. (PLC회사) 막무가내로 대전에서 수원으로 올라오라고 하는 상황이라 혼란이 오내요 이제 일에 적응한것의 아쉬움, 대전이 고향인지라 집, 친구들과 멀어져야하는 부정적인 요소 가면 괜찮을수도?하는 약간의 긍정요소인데 거절이 맞겠지요??

안녕하세요! 현재 호텔 브랜드 기업에서 근무하고 있으나, 이번에 제약회사 총무 어드민 으로 이직할 기회가 생겨 인터뷰를 준비하는 와중에 고민이 있어 이렇게 글을 올리게 되었습니다.. 저는 호텔의 객실부, 식음료부, 세일즈에서 근무했었고, 현재는 호텔 본사 지사에서 사무행정직으로 일하고 있어요. 이직하려는 이유는, 호텔이 아닌 일반 회사에서 커리어를 쌓으며 제 자신을 성장하고 싶어서 지금 하고있는 직종과 비슷한 포지션에 지원했는 데, 운이 좋게도 나름 알려진 제약회사에서 면접을 보자 하셔서 준비 중인데요..면접 질문 중 “왜 같은 계열의 호텔이 아닌, 제약회사로 이직하려는 지?” 에 대한 답변이 막혀서.. 조언을 얻고자 글 올립니다..ㅜㅠ 감사합니다,,!

안녕하세요. 올해 중반기에 경력직에 지원했다가 실무자 면접에서 탈락을 했습니다. 해당 회사에 너무 입사하고 싶어 재도전을 하겠다 생각하는데 최근에 또 경력직 공고가 올라왔습니다. 제가 탈락한 부서 외에도 타 부서에도 공고가 올라왔는데 혹시 재지원해도 괜찮을까요? 아니면 반년이나 1년 정도 후에 재지원 하는게 맞을까요?

공고에 “근로 기간 정함 없음”, 즉 정규직으로 입사해서 3개월 수습도 끝나고 근로계약서를 작성하였습니다. 그런데 근로조건에 기간이 설정되어 있고 일년 마다 갱신하는 시스템이면 사실상 기간제 아닌지요?

안녕하세요 저는 회계법인 2년 다닌 후 기업으로 이제 이직3개월차인 회린이 입니다 다름이 아니라 제가 이직한 기업이 자체기장은 하지만 내부관리에만 신경쓰고 기장 및 세금에 대해서 신경을 안씁니다 (내부적 자료와 외부자료 차이가 많이납니다) 투자자들이 모두 내부투자자들이다보니 기장을 한 내용으로 손익계산서나 재무제표를 보는것이 아닌 (신경을 아예 안씀) 자체적으로 만든 시트 기준으로 손익계산서나 재무제표를 만듭니다 당연히 기장한 것과 내용이 많이 다르구요(임의적으로 매출이나 비용을 만든다거나 등등) 그래서 퇴사를 결심을 하였는데 괜찮은 기업들은 경력3년차부터 뽑아서 막상 지원할만한 회사가 드물더라구요.. 그런데 이 기업이 내년부터 외감대상이어서 1년을 다닌다면 이력서에 년차도 채워지고 외감 경험등을 적을 수 있는 부분이 생겨서 1년을 채우고 이직결정을 하는게 맞을지 아니면 빠른퇴사 후 이직을 하는게 맞을지 모르겠습니다 선배님들 어떡하는게 좋을까요?

저는 작년에 중고 신입으로 입사를 하게되었습니다. 비록 신입으로 입사하게 됬지만 중고신입이라는 이유로 교육보단 바로 실무에 투입되어 약 1년간 근무중에 있습니다. 하지만 사건은 얼마전 상반기 채용형 인턴자격 신입사원으로 들어오게된 팀원분과 이야기하면서 발생했습니다. 그분은 완전 경력도 없는 생 신입이셔서 상반기동안 계속 교육받다가 최근에 정규직 전환이 되면서 자연스럽게 연봉 이야기를 하게되었습니다. 직접적으로 얼마 받는지는 모르지만 이야기를 하다보니 저와 앞자리가 다르다는 것을 알게 되었습니다. 비록 연봉 1~200만원이 엄청 큰돈은 아니지만 저보다 늦게 들어온 생신입보다 연봉이 낮다는게 더 충격이었습니다.. 그렇다고 그분이 학위가 높은것도 아닌데 저보다 좋은 대우로 들어왔다는 사실에 자존심이 많이 상합니다. 그 사실을 알고나서부터는 힘이 쭉 빠지네요. 팀장님과 이런점에 대해서 상담해볼 필요가 있는지.. 아니면 내년 연봉협상 관련 어필할 사항이 있는지 궁금하네요

21세기에 성공하고프다먼 키콘텐트를키워라 즉 그게무언가에 하나에 빼어나란것이다

안녕하세요. 증권사 pb를 희망하는 중고신입입니다. 지금은 뭐 판매쪽은아니지만 고객응대를 많이하는 곳에 있구요.. 애초에 취준할때부터 pb를 희망했습니다 근데 너무 떨어져서 일단 업계로 들어오자는 식으로 입사를 하긴 했는데요.. 이제 경험을 앞세워 pb를 다시 도전해보려합니다. 근데 너무 서류부터 떨어져서 그러는데 선배님들 pb에서 가장 중요하게 생각되는 역량이 무엇일까요... 고객을 응대하면서 생긴 경험도 적어보고 유학시절의 네트워크 구축에 관해서도 적어보고 했는데 대형사는 커녕 중소형도 뚫기가힘드네요.. 주변에서는 주식에 대한 지식보다 영업이나 네트워크를 많이 어필하라고해서 일단 그부분으로 하고있긴한데(물론 경제적이거나 주식에관한 언급을 아예 안하는것은 아닙니다. 물론 잘하진 못하지만 관심에 관한 부분에선 어필을 하고있어요) 잘못된걸까요.. 현직 pb 선배님들.. 도와주시면 정말 감사하겠습니다. 나이때문이 문제일까요? 30초입니다.. 그리고 pb신입은 공채말고는 없죠??