HR은 예전부터 관심 있었던 분야이고, 제 성격 특성상 사람과 사람을 연결해 주는 것에 즐거움을 느끼고 커뮤니케이션 능력이 뛰어난 편입니다. 디자인은 모니터 앞에 앉아 혼자만의 싸움을 하는 일인데, 그런 점이 맞지 않는 거 같아 중간에 서비스 업종을 2년 정도 한 경험도 있습니다. 이 직무는 대부분 경력직을 뽑던데, 30대 초중반인 제가 신입으로 들어갈 수 있을까요? 지난 디자인 경력을 포기할 순 있으나 어떤 점을 어필해 볼 수 있을지 궁금합니다. (디자인직무이지만, 브랜드 내에서 타브랜드와 다양한 협업이나 행사 기획 경험도 있습니다.)
디자인 경력직 9년차인데, HR직무로 이직하고 싶어요.
09월 15일 | 조회수 301
바
바다보러가쟝
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9
92년생김철수
09월 15일
먼저 인사/총무로 시작하시는 걸 추천드려요.
그러면 지금 쓴 게 인사와는 많이 벗어났다는 걸 깨닫겠죠
먼저 인사/총무로 시작하시는 걸 추천드려요.
그러면 지금 쓴 게 인사와는 많이 벗어났다는 걸 깨닫겠죠
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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