먼저 오퍼주고 면접 보고 하더니 결국 불합격 ... 이럴거면 부르지나 말던가

방송기술 엔지니어로 시작해 밤낮없는 삶이 너무 힘들어 그나마 비슷하게 그나마 워라밸이 보장되는 (정말 그나마..) 통신공사업체 PM 으로 이직한지 이제 거의 10년차 입니다. 남들보다 늦다면 늦었기도 하고, 전문대 출신의 학력 + 통신업계의 짜디짠 페이속에서 나름의 자구책으로 통신관련 자격증을 순차적으로 경력조건이 될때마다 취득해왔습니다. 그러다보니 기사까지는 취득을 하고.. 이제 남은건 정보통신기술사 정도가 남았다고 보이는데.. 난이도가 기사랑은 비교도 안되고 여기저기 수소문 해보니 2~3년을 죽어라 공부 해 봐야 븥을까말까 한 시험 치고는 메리트가 없는걸 굳이 왜 도전 하냐는 주위의 여론이 우세한지라.. 그래도 3년 가까이를 (물론 제 머리와 엉덩이에 달려있지만) 달려서 취득을 해야하는데 제 스스로도 자기만족을 넘어서 어느정도는 노력에 대한 보상(연봉, 정년후 급여보장, 좀더 편한 이직등..)을 받고싶어 고민을 하고 있습니다. 혹시나 이곳에 계신분들의 의견을 듣고 싶어서 글을 올려봅니다.

경력 16년차이지만 대학 졸업장 외에는 다른 스펙은 없습니다. 그나마 관리자 직급이라는 것, 성과, 평가는 좋아 이직 제안이나 동종업계에서 인정해주는 분들이 있습니다. 하지만 제 실력에 저도 만족 못하고 증명해줄 수단이 없어 자신감이 없습니다. 영업, 전략, 기획 파트에서 대학원 말고 자격증이나 인증되는 교육 강의 같은게 있을까요? 40대에 둘째 늦게 임신해서 육휴 들어가는데 한가지라도 해놓고 싶습니다. 조언 부탁드려요.

현재 면접 중인 기업과 면접 예정 기업이 3개 있습니다. A 기업 - 지난 주 1차 면접 합격 후, 2차 면접 예정 B 기업 - 이번 주 1차 면접 예정 C 기업 - 이번 주 1차 면접에 대한 일정 안내 예정 이렇게 진행 중에 있고, A 기업의 경우, 보통 1차 면접 합격 시 2차 면접은 형식적인 느낌이라 합격이라고 간주해도 무관하다고 하더군요 .. 제일 들어가고 싶은 기업은 C 기업인데 2차 면접까지 보고 합격 연락을 기다리려면 11월은 되어야 할 것 같다는 생각이 듭니다. A 기업과 1차 면접 당시 B,C 기업에서 연락 올 줄 모르고 출근 가능 일정은 바로 가능해서 회사에 맞출 수 있다고 말씀 드린 관계로 출근 일정은 제 마음대로 늦추는 것도 힘들 것 같아요. 또, 합격 여부도 모르는 상황에서 A 기업을 거절하는 것도 너무 리스크가 크다고 생각이 드네요 .. 이런 상황에서는 어떻게 진행해야 할까요? A 기업 합격된 상황에서 출근 일정까지 조율한 상황에 C 기업이 합격된다면 출근 전에 함께 못 할 것 같다고 말씀 드려도 가능할 지 .. 이런 전반적인 상황에서 조언해주실 부분이 있으시다면 간절히 부탁 드립니다.. ㅠㅠ

지원하고나서 제 직장동료가 지원한걸 알게되서 여기저기 말하고 다녀서 난처해졌네요. 지원자 개인정보를 어떤식으로 사용하는지 보이네요. 고객정보는 괜찮을지 ;;

6개월과 1년중에 고민중인데요 저는 초산 90년생, 현재는 36살이고 37살 출산예정입니다. 1. 6개월만쓸까?하는 이유 -제가 저희집 경제적 가장임 -커리어 중요함. 6개월만쓰면 커리어에 지장없을거같음 1년쓰면..뭔가..나의자리가 위협받을까 불안😢 -애는 어짜피 남편이 3년 휴직하고 키울거라 둘다 휴직해야하나 싶음 2. 1년을 다쓸까? 하는 이유 -남들 다 1년쓰니 나도 1년 써보고싶음 -둘째 안낳을거라 퇴직전 거의 마지막 휴직.. -6개월로 몸조리가 되나싶음(초산이라 6개월 후 어떤지 모름) -언제 이렇게 쉬어보나 싶음 3. 그 외(8개월 7개월 등) 37살 나이면..6개월 후에.. 회사복귀할만큼 몸이 복구가..되나요? 아님 평생에 다시없을 휴직기간인만큼 그냥 1년 쉴까요?

안녕하세요. 올해 스물입니다. 재단 소속 00센터에서 초단시간(15시간미만)일하고있습니다. 안내소에서 일하고 있고올해까지 계약일인데요. 같은 재단 ㅁㅁ센터에 안내소 계약직(주 40, 휴직대체)공고가 올라왔는데 합격자발표가 11월 28일쯤 되고 임용일은 12월 1일입니다. 이런 경우에는 00센터에 언제 이야기를 해야할까요? 사회에 처음 나와 부족함이 많아 물어볼 곳이 없어 여기에 올려봅니다. 많은 의견 주시면 감사드리겠습니다.

이직한지 일년안된 9년차 입니다. 1. 대기업 (연봉 6000 / 성과금 :1000예상) 2. 외국계 (연봉 7000 / 성과금 : 작년 2000) 단순 돈만 보고 옮기는게 맞을지, 이직한지 1년이 안된게 걸립니다. 솔직히 대기업 조직 정치질 문화도 이해안되고, 이전에 외국계에서 대기업으로 옮긴 케이스인데 다시 외국계..? 아 그것도 고민입니다. 그냥 단순히 저 조건만 보면 뭘 선택해야할까요?

이쪽 업계가 다른 곳은 평균적으로 박봉인데, 저희 회사만 비정상적으로 연봉이 높아요. (저희가 연봉 인상률이 높지는 않은데, 신입 초봉이 매우 높습니다. 저도 저연차에 이정도 받는건 감사하게 생각하고 있어요) 그래서 이직을 하려고하니 진짜 탑티어 아니고서야 당연히 연봉 맞추는건 어렵고, 최대 천만원까지는 낮춰야겠더라구요.. (헤드헌터 통해서 서류 몇군데 넣어봤는데, 기업쪽에서 제 연봉이 부담스러워서 이직연봉 낮출 수 있는지 피드백이 왔다고 하더라구요) 정말 유일하게 제가 지금 이 회사에서 버티고 있는 이유도 이 돈 때문이긴 합니다. 다만 그걸 제외한 모든게 다 최악이에요. 저희 팀 내부적으로도 지금 눈치싸움만 하고 있는 상황이고, 경력직으로 이직 오신 분들도 벌써 도망각 보고계실 정도입니다. 하지만 저보다 먼저 이직하신 선임분들은 꼭 연봉은 맞춰서 가야한다 그러고 연봉 못맞춰가면 앞으로 올리기는 더 힘들다 라고 해주셔가지고 더욱 쉽사리 결정을 내릴 수가 없네요.. 하.. 그냥 돈이라는 족쇄가 채워진 느낌입니다.

지금도 계약직이긴 합니다만 올해 곧 전환을 앞두고 있습니다. (본부장님 관심 업무를 제가 담당으로 하고 있는 상황입니다) 그런데, 회사에서 빡치는 일도 있었고, 좋은 기회이기도 하고 해서 여름에 다른 회사를 지원했다가 결과가 좋게 나왔습니다. 연봉이 앞자리가 2개가 바뀝니다. 암요 큰돈이죠. 근데 리스크가 있는데 무리를 하는거 아닌가 싶기도 합니다. 지금도 직무는 그럭저럭 나쁘진 않으나, 상사나 회사 분위기, 너무 부족한 인원으로 미친듯이 숨차게 돌아갑니다. 하지만 곧 안정성이 생깁니다. 공무원처럼 쭉 가는 거 가능한 곳이예요. 그래서 머리 터지게 고민했다가 거절했는데, 담당자로부터 연락을 별도로 받았어요 다시 생각해봐달라고.. 연봉, 복지, 직급이 다 현재보다 높습니다. 근데 회사가 현재회사보다 더 빡세다고 소문난 회사예요. 내가 마음에 들거나 본인들이 급하거나 일텐데 그냥 주는 돈은 없을거고요. 곧 안정성 코앞이고... 일하면서 재미와 열정을 찾으려는게 아직 철이 덜들었나 싶고. 그래서 주말동안 고민중인데,, 머리가 터지겠습니다. ㅠㅠ 어떤 결정을 해야할까요. 시장은 점점 안좋아지는데 나중에 잘 안되었을시의 리스크가 커보입니다. 대기업들도 다 정리해고 하는 마당에…. 마음은 옮긴다 머리는 스테이. 어렵습니다 ㅠㅠ

비영리법인에서 근무중이며 이번에 본사 회계담당자를 맡게 되었습니다. 제가 회계 기초가 없는데 결산, 외감 등을 혼자 처리 할 수 있을지 고민이됩니다. 사수는 없구요.. 감당이 안될것같아 퇴사를 생각중인데 어떻게 생각하시나요?

저는 대기업 15년차이고 최근 중견 팀장으로 최종합격했습니다. 기본연봉은 40% 올렸지만 현 기업의 네임벨류/여기서도 못하고 있지 않은 점/ 해외주재의 기회 등 정말 마음이 반반이네요. 무엇을 더 고려해야할까요?

안녕하세요. 40대 초중반에 마지막 이직 및 선택을 하고자 이렇게 문의드려 봅니다. 다음은 선택해야 할 회사 2군데입니다. 1. 중소기업(매출 연 100억대) 1) 연고지: 집에서 2시간 거리이나 이사로 해결가능 2) 연봉: 조금 줄어들 것으로 보이나 기숙사 제공 3) 근무강도: 평일 야근많고 주말근무(격주 예상) 4) 복지: 거의 없을 것으로 예상 5) 성장성: 재무지표상 성장 흐름 보임 6) 업종 및 직무 연관성: 60% 7) 개인의 성장 가능성: 높지 않음 2. 중견기업(매출: 3,000억대) 1) 연고지: 아님. 장기적으로도 주말부부 각오 필요 2) 연봉: 상기 회사랑 비슷하나 기숙사 제공안됨 3) 근무강도: 워라밸 좋고 주말근무 거의 없음, 탄력근무 혜택도 조금이나마 예상됨 4) 복지: 상기 중소기업보다는 좋을 것으로 봄 5) 성장성: 지속 성장중이나 최근 주춤함 6) 업종 및 직무 연관성: 70% 7) 개인의 성장 가능성: 상기 중소기업보단 좋음 요약해서 말씀드리면 중소기업을 가되 가족과 떨어져 살지 않느냐, 중견기업을 가서 개인의 성장 및 업무만족, 안정성을 택하나 가족과 떨어져 사는 것이냐입니다. 선배님들께 묻고 싶은 질문은 2가지입니다. 1. 두 회사 중 어디를 가야하는지와 이유 2. 정년까지 다닐 계획이면 지금이라도 중소기업을 택하는 게 좋은지 아니면 중견기업이라도 근속이 길 수가 있는지 이상입니다.

안녕하세요~ 저는 96년생이고 지금 지방 소도시에서 정규직으로 근무하고 있는데요, 연봉은 솔직히 낮은편이지만 나랏돈 받는 직장이고 호봉제라서 그냥 쭉 다니면 정년까지 안정적으로 지낼 수 있어요. 분위기 좋고 일도 마음에 들고 항상 칼퇴할 수 있다는 장점도 있구요. 그런데 이 지역에 연고도 없고 여기서 만난 여자친구도 얼마전에 결별하고 나니 뭣하러 여기 와있나 하는 생각이 들더라구요. 부모님도 계속 서울로 돌아와라 서울이 일도 연애도 기회도 많다 뭣하러 지방에서 월세살아가며 일하냐 본가에서 출퇴근해라 권유하고 있고요ㅠㅠ 그렇게 고민하던 와중 본가 근처 대기업에서 공고가 떴는데 2년짜리 계약직이더군요. 조금 특수한 직렬이라 왠만하면 붙을 수 있을 것 같아요. 그 이름값이 있으니 추후에 서울에서 다음 직장을 구하는 데에는 많은 도움이 될 것 같기도 하구요. 그냥 지금 회사에서 계속 다니며 평온함을 추구할지, 다시 정글로 뛰어들지 고민이 되네요.

과거 별 기대없이 지원했던 큰 규모의 회사에서 2라까지 갔지만 면탈하고 멘탈 탈탈털린 경험이 있었는데, 이번에도 그리 될까 겁난다 더욱이 요근래 경기가 안좋으니 구직시장도 얼어있어 더 그런 거 같고… 따흑 정말 작년 서탈한 데 이번애 2차까지 갔으먼 그거로 만족해야하는데 왤케 욕심나서 긴장되는지ㅠㅠ