얼마전 AWS 최종 합격하고 연봉 협상하는데 생각보다 너무 짜서 거절했습니다 무슨 면접을 6시간 가까이 보고 엄청나게 대우를 잘 해줄줄 알았는데 복지 없는거 감안하면 한국 기업보다 더 안좋은거 같아요 너무 허탈해서 다른 데이터센터 관련 기업 알아보고 있는데 국내 기업, 외국계 기업 각각 어디가 가장 괜찮을까요? 물론 AWS는 빼고요,, 데이터센터는 기업마다 강점인 분야가 있어서 어다가 제일 좋다 이런게 없는거 같긴 한데,, 전체적으로 가장 경력 쌓기 괜찮은디가 어딜까요?

제곧내.. 어제 실무면접봤는데 어제 저넉에 제가 지원했던 채용 플랫폼말고 다른 채용 플랫폼에서 제가 면접본 포지션 공고 다시올라왔어요.. ㅜㅠ 속상하네요

이직할 스타트업은 pre-A 투자를 받았었고, 현재 시리즈A 투자 유치를 준비중입니다. 현재 회사는 실질적으로 3명이 근무중인데, 제가 입사하게 되면 1명을 대체하는 형태입니다. 다만 대체할 인력이 수행했던 재무/회계 업무에 추가하여 각종 사업계획서 작성, 영업, 경영 등의 업무도 같이 수행해야 할 것이라고 하네요. 회사에서는 스톡옵션 부여와 필요시 구주 부여도 생각한다고 합니다. 이때 제가 회사에 스톡옵션을 어느정도 요청하는게 좋을까요? 물론 협의가 필요하겠으나 제가 일단 요청할 부분에 대해 현실적으로 알려주시면 감사하겠습니다. 또 스톡옵션을 받는것과 구주를 받는것에 차이가 있나요?? 그리고 중간에 M&A를 할 경우를 대비해서 제가 참고해야 할 부분이 있다면 알려주시면 감사하겠습니다. 고견 부탁드립니다.

면접에서 진지하게 오시면 후회할 수 있다 권위적이고 보수적이다고 할때 어떻게 말하면 좋을까요?

감사합니다. 내용은 삭제하겠습니다.

서류탈락할 때는 서류 보완만 하면 합격할 수 있을 것 같았는데 이젠 면접에서 탈락하니... 1차 면접 탈락할 땐 논리의 문제인가 싶어 해당 방향으로 보완했는데 2차에서 떨어지니 윗분들에게 잘 보이지 못했나보다 싶네요.... 합격을 위해서는 거짓말을 해야하나 싶다가도 거짓말은 들통나지 싶으면서도... 간절하면 거짓말이 무슨 대순가 합격이 먼저지! 네가 아직 배가 덜 고프구나! 이런 생각도 들고... 아주 복잡한 요즘이네요... 이제 더 지원할 회사도 없는데 허허허

안녕하세요 데이터엔지니어 1년갓 넘은 주니어입니다. 처음에 회사선택시 제가 고려한기준은 1.사원수50명넘을것 2.재무제표 영업이익 마이너스아닌곳 3. 자사솔루션이 있을것(정부과제나 국가에 의존하는 형태 아닌곳) 이었습니다 그래서 여기에모두 충족하는 회사에 합격해서 다녔는데 25년이되고 분위기가 바뀌어서 제가생각했던 1 2 3 모두 안좋은상황입니다. 그와중에 기술 고급인력들,프로젝트를 따오는 세일즈 부서도 전원 퇴사해서 나름 심각한 상황입니다. 그래서 세일즈 일부 업무를 담당해야해서 정작 본업인 엔지니어일을 못하고있는 상황입니다 이직을고려해 준비하던중 연락오는곳들이 규모30명미만 다만 매출액은 전년도대비 4배이상 , 규모에비해 좋은복지 등이있던데 현재회사보다 나을까요? 제가생각했을때 이직가능한회사 1. 신규프로젝트 등 새로운프로젝트가 계속 있을것 2. 엔지니어 초급으로서 다양한경험과 경력 쌓을수있는곳 3.같이일하는 팀과 성장할수있는분위기 4.국가사업지원에만 의존하지않는 회사 연륜이 있으신 고수님들의 조언을 부탁드립니다 저는 참고로 30초반입니다!

퇴사 후 5~6개월간 공백이 있었고, 면접 탈락이 반복되며 심리적으로 힘든 시간을 보내고 있었습니다. 그 와중에 회사 A에 합격, 조건은 괜찮지만 출퇴근 거리(편도 1시간 20분) 때문에 만족스럽지는 않습니다. 입사 의사는 전달했으며, 면접 당시 안내했던 입사 가능일보다 1주 연기(사유: 해외 가족여행) 요청했고 수락받은 상태.[면접 시점 기준 3주 이후 입사로 예정됨.]* 현재 입사 예정일은 8월 11일(월). 하지만 한 번 더 입사일을 2~3일 또는 1주일 정도 연기하고 싶은 상황입니다.사유는 ‘눈 시술’로 인해 붓기 이런 스토리로 이야기하고자 합니다. 스스로도 적절하지 않다는 점은 인지하고있습니다. 그럼에도 불구하고, 이번 이직이 마지막일 수 있다는 생각에 실리와 진로를 우선하고 싶다는 마음이 큽니다. 입사 일정이 회사 측에 급해 보이진 않지만, 연기 요청이 반복되면 밉보일 수 있다는 점이 매우 걱정이 됩니다. 맥시멈 1주더 연기 요청하면 면접 본 시점으로 1달 이후 출근입니다. 헤드헌터를 통해 한 번 더 연기 요청을 해보고 싶은 마음이지만, 너무 무리한 행동일까 고민 중입니다. 참고로 헤드헌터는 이미 거리 문제, 타사 지원 상황, 해외여행 사유가 핑계일 수 있다는 점도 어느 정도 알고 있는 듯합니다.헤드헌팅사는 그래도 제가 이야기해서, 후보자가 저밖에없기때문에 저랑 이야기하고 회사에 이야기할테니회사측에 곧바로 이야기하기보다는 헤드헌팅사에게 말하는게 좀더 부담이 없긴하지만이러다 채용 취소되지는않을까 등 고민이 됩니다... 조심스럽게 입사일정 한번 더 연기하는게 어떨지 많은 분들의 조언좀 부탁드리겠습니다ㅠㅠ

안녕하세요,, CX 매니저로 취업 준비중인 취준생입니다. 현직에서 가장 많이 필요로 하는 스킬이 뭔지 문의 드립니다. 어떤걸 준비해야 할지 감이 잘 오지 않네요. 짧게 카피챗 가능하신분 계시면 정말 감사하겠습니다…!!

저는 퇴사하고 환승이직 통해 붙은 회사가 있었으나 한달다녀보니 아닌부분이 확실히 있어서 퇴사하였고 약 3개월동안 정말 많은 면접을보고 많이 떨어져서 자존감이 바닥을 치고있습니다 결론부터 말하자면 객관적으로 나이많고 나이에 비해 경력이 짧고 이직이 잦고 퇴사후 공백기가 6개월이 되다보니 서류까지는 어느정도 되나 면접에서 위에 언급된 팩트질문이 60프로는 차지하고 많이 떨어집니다.그래서 최근 합격한 회사가 연봉이랑 직급도 잘받았으나 회사가 거리가 편도 1시간 20분가량 됩니다.저는집이 종로->(회사)판교 입니다. 붙었는데도 마음이 무겁습니다. 이제는 이직을 하기 어렵겠다는 생각이 처음들어서인데요. 결국엔 제 선택이지만, 제가 스스로 느꼈을때 지금합격한회사 연봉 만큼 다른 회사에서도 합격해서 받을 수 있을지 확률적으로 높지 않기에 2주후에 입사를 하는게 날지, 패쓰하고 다른곳을 알아보는게 날지 매우 고민이되네요. 붙은 회사에는 합격시점으로 3주후에 입사가능하다고 말을 해놔서 더 연장은 어려율것 같습니다. 현재 시점으로 이력서 많이 넣고 면접 볼기회는계속해서 찾아서 면접 보고있는 상황이기는 합니다. 1시간 20분이면 여러분들이라면 가시는걸 추천하실까요? 결국엔 앞서 말씀드린것처럼 제 선택이지만 마음이 요즘 스트레스도 많이 받고 매일매일이 면접이라 많이 지쳐서 조언이라도 받고싶어 글씁니다.

안녕하세요! 파르테논의 VCS와 PMI (Strategy consulting) JD보면 둘다 pe가 고객이고 dd위주 프로젝트 수행하는 것 같은데 프로젝트, 연봉, 실력 등 차이가 있을까요?

안녕하세요, 디지털 컨설팅 분야 쪽 이직 준비중에 질문이 있어 여쭤봅니다. 아래 조직의 분위기, 토픽, 고객에 대해 간단하게 설명해주실 수 있을까요? - PWC D&A 본부 - KPMG Operation Consulting 디지털 본부 - KPMG 디지털 전략 감사합니다!!!

중소기업에서 권고사직 받고 이직 준비해서 중견이랑 스타트업 붙었는데요. 중견 기업이 현장직이라 스케쥴 근무에 빨간날, 토요일에 일 합니다. 대신 대휴는 나오고 주5일이고.. 참고로 연차 마음대로 못 쓰고 특정 기간에 몰아 쓸 수 있습니다. 교육업... 연봉은 맞춰줬는데.. 왜 스타트업이 계속 끌릴까요?..스타트업도 연봉 똑같아도 중소기업 혜택 받아서 오히려 다달이 받는 금액은 스타트업이 더 높아요. 커리어적으로 확장 가능성이 있어 보입니다. 중견기업은 커리어 확장이 힘들고.. 좁아지는 상황이구요. 중견이 도보 15분, 스타트업은 최소 편도 1시간 출퇴근입니다. 낼까지 결정인데 참 고민이네요 여러분이라면 어떤 결정 하실 것 같으세요?... 제가 30대 후반인데 회사 폐업, 구조조정, 구조 개편으로 연달아 권고사직을 3번 경험했는데 커리어 욕심이 많지만 또 안정을 찾을 시기이기도 해서 너무 고민이고 중견기업 교육업 특성상 이제 사양 산업이라 고민이 많이 됩니다.

국비강사로 첫 직장에 입사하여서 이제 막 만 3년차를 넘겼습니다. 잦은 직속상사 변동이 있었고 뜬금없는 신규 사업을 담당하게 되었어도 지금까지 잘 버텨왔었으나 이번 상사분은 너무 버거워서 퇴사를 결심하게 되었습니다. 간부들 사이에 도는 이야기를 공유하거나 일을 배워보라는 의미로 능력치에 맞지 않는 많은 업무량을 주는 등의 일이 있었습니다. 5월에 이미 퇴사하고 싶다는 의사를 내비쳤으나 붙잡은 걸 봐선 개인적으론 나쁜 의도는 아닌걸로 보이지만.... 오히려 그렇기 때문에 더 버겁고 부담스러웠고 무엇보다 오히려 큰 업무를 더 넘겨주는 일이 있었네요. 원래 목표하던 바가 있었어서 좀 더 있어보려 했지만, 심적으로 많이 아픈 상태인듯 하고 근처에서도 심한 감정변동으로 걱정하는 정도이니 잠시는 쉬는걸로 마음을 돌렸습니다ㅠ 직업이 이렇다보니 취업시장에 대해서도 알 수 밖에 없는데 요즘같은 시기에 동종업계로 재취업이 가능한가 싶네요.. 조직문화나 직장 사람의 문제로 어려웠던거지 교육이라는 일 자체는 여전히 보람차고 좋은데... 다른 경력많은 베테랑 교사분들에게 밀릴 걸 생각하니 착잡하고 두렵습니다ㅜㅜ.. 일단 지금 상태로는 퇴사하고 회복을 하는게 최우선이겠지만, 나중에 이 결정을 후회하는 어리석은 짓만 안했으면 하는 바램이군요 착잡한 마음에 퇴근 전으로 하소연 한번 해봤습니다... 이 고민으로 근처 사람들에게 폐만 끼친 것 같아 여기서 글로 끄적이며 감정을 풀어봅니다. 요즘 같은 힘든 시기에 오늘 하루도 고생많으셨고.. 긴 글 읽어봐주셔서 감사합니다. 다들 모쪼록 좋은 일만 있으셨으면 좋겠습니다

선배님들 안녕하세요, 현재 부동산 전문 운용사 투자팀에 재직 중인 주니어인데, 헤드헌터 통해서 현재 회사보다 규모가 더 큰(다양한 LP들 위탁운용사로도 선정되고 aum도 더 큽니다) 운용사의 운용팀 포지션을 제안받았습니다. 기존에도 투자 말고 펀드운용이나 펀드회계 쪽도 관심이 있긴 했었는데, 과연 운용팀으로 이직하는 것이 메리트가 있을지 고민되어서(요즘 뭐 시장이 이렇다보니 프론트라고 성과 잘 받아가는 것고 아니고 해서...) 선배님들의 고견을 여쭙고 싶습니다!!