안녕하세요! 면접 준비하면서 궁금한게 있어서 문의드립니다. 퇴사 사유가 장기간 지방에 체류하게 되어 결혼 생활에 대한 현실적인 어려움으로 퇴사하는 것도 합리적인 사유가 될까요? 결혼 직후에는 서울에서 근무했지만, 승진 이후에 지방으로 발령난 케이스입니다. 좌천은 아니고 로테이션 근무이다보니 어떻게 할 수 없는 발령이었습니다. 한 2년정도 했는데 기러기 부부 생활이 힘들어서 퇴사를 하게 됬네요.. 다음 직장은 로테이션 근무 없이 한 곳에서만 근무할 수 있는 곳으로 이동하려고 하는데 준비를 하다보니 소설을 써야하나... 아니면 진짜 현실적인 어려움을 이야기 해야하나 싶어서요... 저는 후자로 솔직하게 이야기 하고 싶은데 이게 네거티브한 답변일지 궁금합니다. 선배님들의 조언 부탁드립니다 ㅜㅜ!!!
이직/커리어
퇴사 사유에 대한 질문입니다. 선배님들 도와주세요!!
23년 12월 07일 | 조회수 660
오
오우에
댓글 4개
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인
인술레이터
23년 12월 07일
출장이 잦은 직종만 아니면 상관 없을겁니다
출장이 잦은 직종만 아니면 상관 없을겁니다
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오
오우에
작성자
23년 12월 07일
제가 지원하려는 회사가 출장이 조금은 있을 거 같은데 저런 사유로 꼬리를 잡진 않겠죠..?
제가 지원하려는 회사가 출장이 조금은 있을 거 같은데 저런 사유로 꼬리를 잡진 않겠죠..?
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인
인술레이터
23년 12월 07일
그건 출장 종류에 따라 다르겠죠. 예전 회사는 인증같은 업무땜에 장기 출장이 잦았는데 아무래도 신경이 쓰이더군요
그건 출장 종류에 따라 다르겠죠. 예전 회사는 인증같은 업무땜에 장기 출장이 잦았는데 아무래도 신경이 쓰이더군요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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