안녕하세요? 전자부품 중견 해외영업 15년차 차장입니다. 관련 전공 엔지니어 출신에 일본어와 영어 가능해서 담당 지역 신규 고객 개척 실적이 많아서 에이스 소리 좀 듣고 있는데...연봉이 세전 9천이라 타사 지인들과 비교를 해보면 좀 납득이 안 갑니다. 그런데 갑자기 전혀 다른 분야 대기업에서 신사업 검토 담당으로 스카우트 제안이 왔는데...나이도 많고 해서 리스크가 좀 클 것 같습니다...리스크 감안하면 연봉을 1.3억 정도로 협상하려고 하는데, 너무 높은 걸까요? 조사해보니 해당기업 부장 연봉이 저 정도인 것 같습니다

안녕하세요! 이공계 박사 졸업 후 it 쪽 경력이 있는데, 퀀트로 커리어 전환을 생각하고 있습니다. 주위에 프레스토랩스 가신 분들은 있어서 종종 듣는데 월드퀀트 코리아도 어떤지 궁금하네요. 최근에 경력직 위주로 채용하는 것 같습니다. 넘어갈만한 메리트가 있을지 현실적인 의견이 궁금합니다. 프레스토랩스와 비교하면 좀 더 와닿을 것 같아서 투표도 같이 올립니다. 잘 아시는 선배님들 댓글로도 의견 부탁드립니다🙏

통신쪽 경력 7~8년 가진 40대 중반의 사람입니다. 우여곡절이 있어 2024년부터 지금까지 짧은 경력이 3~4개 생겼습니다. 6개월 5개월, 4개월 이렇게 생겼고 최근 입사를 했습니다. 진짜.... 중소기업과 스타트업에선 일을 못해먹겠더군요..;;; ipo를 앞둔 마지막 회사엔선 대놓고 취업사기극을 벌이질 않나... 뭐 그렇습니다. 그렇게 만 2년간 위의 쓰레기 경력이 생겼습니다.... 위 3개 업체 이전엔 만 4년, 업계에서 근무했고, 그담 2년은 대기업에서 만 2년 근무했습니다. 모두 동일 업계 동력입ㄴ디ㅏ. 그리고 위의 경력인데요... 이런 상황에서 은행권에서 리맴버를 통해 제안을 해왔어요. 솔까 좀 놀랐습니다. ;; 아무튼 제안을 받고 바로 수락은 했는데 연락은 없네요. 이런 상황에서 직접 지원을 해보려고 합니다. 업무는 딱 맞아떨어지고, 경험도 딱 맞을거 같습니다. 문제는 위 경력과 나이인데 도전을 해볼만 할까요? ㄷㄷ

안녕하세요? 인생 선배님들 모시고 싶습니다. 저는 현재 작은 규모(4명 정도)의 엔지니어링 회사를 다니고 있습니다. 박사학위는 있구요. 회사의 규모도 점점 커지고 있는 중이고 과제도 몇개하고있습니다. 이러는 와중에 공기업을 합격했는데.... 대우가 꽤나 좋습니다. (연봉도 2천정도 업되구요.) 당연하게 공기업을 가는게 나은건가요? 아니면 회사의 미래를 함께하며 도전을 해보는것이 나을까요? 현재는 결혼을 해서 아이도 있는데 생활면에서는 완전 빠듯한 상황이구요. 이번이 마지막 기회인거같은데....제가 쓸데없는 고민을 하나요? 인생 선배님들은 어떠신가요?

안녕하세요 상호금융 회사에 정규직으로 다니고 있고 운좋게 페이롤 업무를 2년 좀 넘게 맡게 됐는데 경력직 이직 고민에 있습니다 제가 가장 우선적으로 생각하는건 워라벨+정년보장인데요 hr관련 글들을 보면 대부분 커리어 쌓고 좋은 조건으로 옮겨다니시는거 같아 고민이 좀 됩니다 페이롤 직무에 있어서는 경력직 이직을 하게 된다먼 워라벨+평생직장은 기대하기 어려운 부분일까요? 조언부탁드립니다 현직장의 장단점을 말씀드리자면 현직장 장점 : 5시 칼퇴근, 일이 널널함 안바쁜 시즌에는 하루종일 핸드폰 볼때도 있음, 정년 보장-무슨짓을해도 안짤림 단점 :급여 업무보다 잡일이 더 많음(ga가 아니고 잡일이 본인일이 아님에도 본사에 청소직원이 없어서 눈오는날 눈쓸기, 화장실 청소, 건물 전체 청소, 제초 작업,손님 오면 차타기, 설거지 등등 잡일이 너무 많음) 일도 없는데 연차쓰는거 눈치줌 일이 널널하고 체계가 없어서 업무적인것 때문에 지적받는게 아니라 상사 기분에 따라 업무 외적인걸로 잡도리 당함ex.불과 몇시간전에 다른층 청소하고 왔는데 자기 기분 안좋다고 화장실 더럽다고 ㅈㄹ함.. 장점이 너무 크지만 아래의 치명적인 단점과 지금의 업무와 잘 맞음에도 지점으로 발령나면 더 이상 업무를 볼 수 없다는 점에 이직을 고민중인데요 현 직장의 워라벨과 정년보장의 장점이 너무 커서 고민중입니다 사기업의 페이롤 직무 기반 hr로 이직한다먼 워라벨과 정년보장을 기대하기 힘들까요? 현재 상장된 중견의 3년이하 페이롤로 이직 고민중에 있습니다

분들은 입사비결이 무엇인가요? 경력도 많이뽑나요?

현재 회사는 우선 퇴사를 했습니다. 이것저것 때문에 퇴사는 했고, 경력 3년차입니다 대기업 계약직으로 비슷한 업무를 하는 곳에 지원해보았는데 우선 서류는 붙었어요. 계약직인게 걸리긴 하는데 찾아보니까 모두 경력 인정이 안된다고 하시길래,, 무조건 비추천일까요? 당연히 작더라도 정규직을 하는 곳에 지원하는게 맞는걸까요? 대기업들이 계약직 공고가 많기도 하고.. 조언 부탁드립니다

안녕하세요 현재 취준생입니다 학교추천채용으로 한투저축은행이 떠서 고민이 됩니다. 초봉 5천은 넘는다고 써있고 투금이나 Pf쪽 하고 싶은데 초반에는 다 영업점으로 보낸다고 하더라고요ㅜ 그 이후에 직무결정된다고 하는데 원하는 부서 잘 가나요? 영업점만 뺑뺑이 돌면 커리어꼬이는거 아닌가 걱정됩니다 저축은행에 사알짝 거부감이 있기도 하고요ㅜ 저은에서 커리어 시작하신분 어떤지 궁금하네요! 근데 또 한편으로는 요즘 취업도 어려운데 학교추천으로 좀 쉽게 어디라도 일단 들어가는게 낫나?싶기도하고요 그리고 한학기가 남아있는데 11월입사라 들어가게되면 막학기 학점버려야합니다 형님들의 고견을 듣고싶습니다. 감사합니다. 참고로 저의 스펙을 대충써보자면 중경외시 3.5 투운사 신분사 cfa lv1 vc인턴1회 교내투자학회 5학기 활동 이렇습니다

펑했습니다 진심어린 댓글 모두 감사드립니다

안녕하세요 이직 선택에 기로에 있는 직장인입니다ㅠㅠ 이직선택에 있어 의견을 듣고싶어 글을 올립니다. 현직장 중견기업 매출액 1조 출근시간 : 8to5 소요시간 : 자차 1시간 (유류비 지원) 업무량 : 적음 능력 인정받고 있음 퇴근 후 육아가능 성과금 있음 단점 팀장 : 무능력, 감정적, 무논리 팀원 : 불평불만, 배울점 없음 팀장으로 진급 불가 (근속년수 길기 때문) 팀해체 가능성 있음 새직장 중견기업 매출액 1조 이상 출근 : 9to6 (유연근무제 가능) 소요시간 : 대중교통 2시간 (경기~서울) 업무량 : 알 수 없지만 많을것으로 예상 파트장으로 입사 연봉 15% 인상 성과급 있음 단점 육아 및 취미 불가능 신규팀으로 처음부터 시작 대중교통 환승많음 현직장은 안정적이고 아기(8개월) 크는걸 볼 수 있으나 배울점이 없고 신규직장은 다양한경험과 커리어를 쌓을수 있을 것 같으나 육아가 불가능해서 고민입니다

저는 기계과를 나왔고 자동차쪽 임베디드 개발 3년차 정도 됩니다. 하는 일은 양산이다보니 거의 잡부이다시피 버그가 많은 코드로 뚜둘겨 맞으면서 온 것 같습니다. 그래도 배우는 걸 좋아하는 성격인지라 어찌저찌 버티면서 잘 온 것 같습니다 정년 이후 나이 먹고도 이런 일을 계속 하고 싶고 자동차가 아닌 다른 도메인에서도 일해보고 싶다는 생각이 듭니다 도메인마다 다를 것 같긴 한데 보통 지긋히 연세 드신 분들 무슨 일들을 하시나요?

스타트업으로 이직 하려고 하는데 업무 범위도 넓힐수 있는 기회도 있지만 상대적으로 재무 구조가 약해서 연봉을 낮추어야하는 단점이 있는데, 어떤게 현실적인지 판단하기 어렵네요. 조언 부탁 드립니다

현재는 국내 제조업 종사자입니다. (마케팅 기획 등등 업무) 워라벨 괜찮은 편이고, 안정적으로 다니고 있으나 성취감이나 미래에 이 회사에서 내 역할이 그려지지 않아 이종업계로 도전해 보려합니다 IP사업분야 경력 지원했는데 야근 많다고 뜯어 말리는 사람도 있고 , 성취감이 있어서 그런 희열때문에 다닌다는 사람도 있는데 IP사업부서는 전반적으로 야근이나 주말 근무가 잦은편인가요? 해당 사업부의 평균 연령도 궁금합니다 (20대 위주인가요? ) 30대 후반에 이직한다면 멀리보고 이직하기엔 엔터는 비추인지도 궁금합니다. (뒤쳐질까봐) 연봉은 사바사 일듯 한데 재직년수 평균 어느정도 인지 알려주시면 감사합니다.

비영어권 국가에서 일하고있는 올해 만 서른에 5년차 직장인입니다. 지금 하는 업계가 마음에 들기도 하고 연구직에 욕심이 생겨서 관련 분야의 대학원을 진학하려고 했는데, 이 동네 공대쪽은 야간이라는 개념이 없어서 퇴직 후 풀타임으로 석사를 해야한다고 합니다. 박사까지도 생각중이어서 졸업하면 만 30 중후반일텐데, 분야가 일치하면 5년 경력을 살릴 수 있을까요? 대학원 졸업하면 한국으로 넘어갈 생각입니다..

최근에 한 회사 면접보고왔어요 면접 때는 입사까지 한 달 정도 시간이 필요하다고 말씀드렸습니다. 그런데 채용 담당자가 연락이 와서 2주 뒤에 출근 가능하면 채용하고, 아니면 채용을 못 하겠다고 하네요 문제는 최종 합격 확정도 아닌 상황에서 지금 다니는 회사에 2주 뒤 퇴사를 요청하는 게 너무 리스크가 커서 고민됩니다. 이럴 경우 지금 다니는 회사에 얘기하고 조율을 하는게 나을까요 아니면 그냥 해당 회사는 포기하는 게 좋을까요 비슷한 경험이 있으신 분들의 조언 부탁드립니다.