중소기업 약 3년 경력에 연봉 3500으로 퇴사했는데 같은 직무로 대기업 계약직 공고가 떠서 임원면접까지 합격했습니다 처우협상하는데 연봉이 3100이라고 하네요..(최대2년계약, 정규직 전환없음) *참고로 연봉 평타면 계약직도 상관없음 말이 협상이지 계약직 연봉은 조율이 안된다고 합니다 진짜 가고싶은곳들 정규직은 다 서탈하고 여기가 그나마 괜찮은데 하고싶은 일 하면서 연봉 적게 갈지 그냥 더 이직준비를 하는게 좋을지 고민입니다 <선택지> *최종연봉 3500(경력 약 3년) 1. (합격) 대기업 계약직 1년 연봉 3100 2. (합격) 대기업 자회사 정규직 예상 3600 이상(오퍼레터 not yet) 3. 그냥 어디도 입사하지말고 9월이나 내년 이직 준비 4. 일단 합격한 곳 아무데나 들어가서 바로 이직 준비 당장 생활비가 떨어져서 어디든 들어가야하니 더 고민되네요.. 위의 2번 대기업 자회사는 제가 경력있는 직무이지만 굳이 하기 싫은 직무이고 집-회사 거리도 너무 멀어요 돈말고 직무랑 워라밸만 봐서는 1번 가고싶은데.. 1년 뒤 다른 회사로 이직할때 최종연봉 3100인데 경력 4년일테니 그것이 제일 걱정이에요 이런 경험 가진 선배님들 의견은 어떠신가요?

5년차 미만 주니어 입니다. 1. 현회사 (중견) 부분재택, 유연근무제도 등 근무환경 좋음 동료들과 유대감 끈끈 소소한 복지 많음, 연봉만 아쉬운 상황 2. 이직회사 (대기업) 풀출근, 고정시간, 업무강도 높음 경쟁구도로 개인주의 팽배하다고 함 업계탑이라 커리어 상승 복지 전무후무, 연봉 +20% 현회사에 카운트했더니 잡으시지만, 규정상 불가해서 미안하다고 내년 연협 때 신경써보신다고 합니다. 물론 확답은 못하고 인상되더라도 오퍼수준보다 낮을 가능성도 있구요.. 현회사의 아쉬운 점은 처우 외엔 없습니다. 하지만 젊을 때의 커리어&몸값 상승도 무시 못할 정도로 욕심나면서도 동시에 워라밸도 걱정됩니다.. 주변에서는 이직했다가 워라밸 좋은 곳으로 내려갈 순 있지만 반대는 힘드니, 커리어를 위해서라도 이직하라는 의견과 이정도 조건인데도 망설이는 거면 우선 스테이하고, 더 수월하게 이직준비 가능한 현회사에서 진짜 가고싶은 곳을 더 도전해보라는 의견으로 갈리네요... 여자라 결혼 출산 전에 최대한 커리어를 쌓아야 하나라는 고민도 크고, 워라밸도 중요한 가치관이고.. 가운데서 계속 갈팡질팡하고 있는 스스로가 너무 괴롭습니다. 어떤 선택이 덜 후회할 선택일까요? 선배님들이라면 어떤 선택을 하셨을까요? 조언해주시면 너무 감사하겠습니다.

최종 합격해서 오퍼를 받았는데 제가 처음 불렀던 금액보다 많이 낮아여.. 여기서 메일로 조금만 더 달라고 요청할 수있나요? 괜히 얘기했다가 취소되는건 아닌가해서요 ㅠㅠ

• 현직: 전통 미디어그룹 B2B 광고영업 (7천만원 보장연봉 + 성과급) • 경력: 총 13년차, 현직장 만 2년차, 주로 대기업 대상 콘텐츠 마케팅 및 OOH 캠페인 기획 • 이직 이유: 레거시 미디어 한계 체감 + 커리어 성장 욕구 • 이직 희망: 글로벌 SaaS 기반 데이터 솔루션 기업 ( 최종면접 완료) • 요구 조건: 보장 연봉 8000만 원 이상이 아니면 보류 예정 • 고민: 올 10월 결혼을 앞두고 있는데, 지금이 최선의 타이밍인지, 내년까지 기다려야 할지 고민 중입니다. 같은 업계나 B2B 세일즈 쪽 선배님들, 연봉협상 팁이나 판단 기준 공유해주시면 감사하겠습니다 🙏

업력40년 중견기업 연구 개발팀에서 14년차 팀원으로 근무하고 있습니다 신생업체에서 팀장으로 제안이 왔는데 고민이 되어 조언부탁드립니다 1.현직장 1000~1500억 중견기업 차장2년차 연구개발 팀원 연봉 7200 인원 150명 2.이직 제안 동종업계 신규업체 (하는일 같음) 부장 연구개발 팀장 연봉 8500 인원 100명 이직하는게 좋을지 그냥 있는게 좋을지 조언부탁 드립니다

제조업 품질관리 업력 11년차 직장인 입니다 대학 전공과는 무관한 제조업으로 일을 시작하면서 말로는 다 할 수 없는 여러 우여곡절들 겪었고 규모가 크지 않은 중소기업에서 이직을 위한 경력을 쌓기 위해 최선을 다했습니다 현재 재직중인 회사는 이전 회사에서 팀장과의 불화로 인해 도망치다시피 입사를 한 곳이었지만 여러 경험을 통해 스스로 한 단계 성장하는 계기가 된 곳이었지요 다만 급여 부분에서는 만족스럽지 않았던 것이 사실입니다 여러 이유들로 올해 3월부터 이직을 준비하면서 서류 접수는 대략 80여군데 접수를 하고 면접은 5~6곳을 진행한 것 같습니다 그 중 두 곳의 회사에서 오퍼레터를 받았고 좀 더 조건이 좋은 회사로 입사를 확정지었습니다 자존감도 많이 떨어지고 고민과 갈등도 많았지만 천만원 이상 연봉도 올리고 여러 복지 조건이 좋아져서 체감상으론 훨씬 더 올린 느낌이네요 새로 입사를 할 회사에서도 지금까지 해왔던 것처럼 제 나름의 최선을 다해서 사익에 도움이 되는 직원이 될 수 있도록 노력해야겠네요 이직을 희망하고 계시거나 지금 이 시간에도 노력을 하고 계실 분들 역시 원하는 결과 얻으실 수 있으실 겁니다 다들 화이팅하시죠!!

회사에서 요즘 FPGA 아날로그 회로 설계하는 사람 구하는데, 한국 FPGA 전문가들 씨가 마른걸까요...

안녕하세요. 3주 전쯤 면접을 보고 그 담주에 팔로업 했을때 차주에 결과 안내 드리겠다고 하셨습니다… 그런데 오늘 그 차주가 되어서 보니 같은 채용 공고가 다시 올라왔네요 이 경우 불합격으로 생각해도 될지요… 너무 간절했던 면접이라 온갖 생각이 다 드네요

제곧내 이제와서 커리어 발전 가능성과 미래에 대한 고민을 시작했습니다 (많이 늦었지만). 현재 대기업에서 재직중인데, 변화가 필요하다고 느끼지만 제게 어떤 선택지가 있는지 잘 모르겠어서 조언을 구하고자 합니다.

안녕하세요 지난달 6개월의 취직 준비 후 이직성공글을 올린 40대 중반 가장입니다. 잡플. 후기를 보니(욕설 잦은야근 업무체계 부족) 입사두려워 문의를 드렸는데요 다들 이직힘들다고 입사후 버티라고의견을 주셨었습니다. 이주 한달다녀보니 모든것이 사실이었습니다. 연봉 주는건 이상으로 매일 성과 보고 일일 성과 계획 보고 주간성과보고 등등 한달내내 저녁못먹고 10시 퇴근 입사 전 제시된포지션 이외 업무추가에 업무가 3개로 늘어났습니다. 버티자버티자하고 있으면서 매일 또 채용사이트를 여는 저를 보고 한숨이 나옵니다. 다들 이런경험있으신가요 어떻게 버티셨습니까 나를 포기하면 될까요?

24년도에 6년 동안 재직 중이던 회사를 퇴사하고 학위랑 영어, 자격증 공부를 하면서 1년정도 공부를 했습니다. 25년도 2월에 학위 취득을 하고 면접을 보러다니던 와중에 그래도 나쁘지않은 중견기업에 합격을 해서 2개월 정도 재직 중입니다. 근데 이 회사가 저는 두번째 회사기도 하고 경력직 입사를 한건데. 지금 저희 파트에는 1~2년차 사원들만 있고 중간 직급은 대리 저 하나 뿐 입니다. 바로 위에 차장, 상무가 있구요 그런데 문제는 차장이랑 상무가 2개월 된 저에게 매주마다 돌아가면서 업무에 대한 부담감과 열심히는 하는데 자기들 성에는 안찬다. 밑에 직원들을 휘어잡아야 하는데 그런 것도 아닌 것 같다. 이런 말을 계속하니까 자존감도 떨어지고 알아서 나가라는 건가 그런 느낌도 들더라구요. 저도 경력직으로 입사한게 처음인데 원래 다른데도 다 이런건지 아니면 여기가 유난인건지 진짜 회사만 오면 머리도 아프고 힘드네요….. 요즘에 그래서 면접보라고 연락은 자주 오는데 그냥 퇴사를 하고 다른데 알아보는게 나을까요? 뭔가 다음주에 또 저런 얘기를 들을 생각하니까 일을 잘하려고 마음을 먹어도 자신감이 안생기네요.

저는 30후반으로 가는 여자고 미혼입니다. 외국계 계약기간 2곳 만료 및 업종 변경 등해서 연차 대비 하여 경력이 적고, 이직이 잦은케이스입니다. 그리하여 요즘3개월가량 열심히 면접보았으나 연봉과 조건등을 비교해 보았을때, 한회사가 무난하나 거리 편도로 1시간 20분거리이므로, 벌써부터 가는거에대해 만족스럽지 않습니다. 하지만 8월부터 6개월째 쉬고있기에 현실적으로 출근하는것을 각오하고있습니다. 하지만 마음속으로 1시간 20분거리를 또 출퇴근하는게 사실 경험해본게 아니므로, 이직을 생각하게 될까봐 걱정이 되고, 무엇보다도 붙은 회사 메리트가 연봉맞는거빼곤없습니다. 기존에 하던업무랑 비슷한거 제외하곤 회사 매출액도 높지 않구요. 비전적인 부분에서도 메리트는 없다고 생각합니다. 제가 요즘 계속 면접이 여러군데 떨어지니 현실과 타협하여 붙은 회사를 가는게 맞을지 조금만 더 한달정도만 더 지원해볼지 고민입니다. 결국엔 제 선택이지만, 연봉빼고 (전직장대비10프로 상승)제외하고 메리트 없는 회사를 가는게 맞을까요? 큰 단점은 거리가 편도 1시간 20분 입니다. 많은 조언 얻고 싶어 글써봅니다

모 기업 채용 담당자로부터 공고 지원해보라는 연락을 받았습니다. 이력서와 포트폴리오 열심히 업데이트해서 마감 전 제출했죠. 안내문에는 서류 검토까지 2주 간 소요된다고 나와있어서 결과는 천천히 나오겠구나 생각했습니다. 채용 담당자가 지원서류를 확인했다고 리멤버 푸시 알람이 울린지 1분 만에, 전형 결과가 나왔다고 다시 알람이 울렸습니다. 1분만에 이력서와 포트폴리오를 확인하고 탈락시킬수도 있구나 싶었습니다. 물론 기업에서 희망하는 조건에 부합하지 않았기때문에 그런거라고 생각합니다. 이렇게 광탈 경험도 해보니 제 자신이 굉장히 작아지는 경험을 하게 되네요. 그래도 이력서와 포트폴리오를 업데이트하는 좋은 기회가 됐다고 생각합니다. 이직을 준비하시는 모든 분들 응원합니다!

안녕하세요, 다들 날도 더운데 고생 너무 많으십니다. 꼭 가고싶은 회사(로컬 회계법인....정도 되겠습니다)가 있는데, 2년에 걸처서 서류탈을 세번 했습니다. 마지막에는 너무 아쉬워서 따로 인사 메일을 보냈는데, 3-5년차 경력을 찾고 있어 8년차인 저는 맞지 않는다는 답을 들었습니다. 네번째 공고가 또 떴습니다. 이번에는 3-5년차 내외로 공고에 명시까지 되어 있네요. 뭐, 반복적으로 공고가 뜨는데는 그 내부적으로 여러 이슈가 있겠지만은... 그래도 관심이 갑니다. 현재 하는 일에 많이 지쳐서, 연봉이 좀 떨어지더라도 새로운 환경에서 다른 일을 하면서 배우고 하는 것이 나름 보상이 될 수 있으리라 기대하고 있는데요. 글을 쓰게 된 배경은 이렇고... 사실 의견을 듣고싶은 내용응, 처우는 개인적으로는 협상의 여지가 있다 생각하는데, 그럼에도 경력 문제로 서류에서 거르는 인사팀의 입장과 이를 극복하기 위하여 제게 필요한 노력은 어떤 것이 있을까에 대하여 의견을 구하고자 합니다. 따뜻한 조언과 의견 부탁드려도 괜찮을지요.

안녕하세요 30대 초반 남자입니다. CS직무이며 이직하려고 면접보고 최합을 했습니다. 기본 급여는 차감되고, 고정 상여로 전체 연봉은 증액이 됐는데 이대로 이직하는게 맞는지 고민입니다. 회사에다가 기본급을 지금이랑 동일하게 맞춰줄 수 없는지 물어봤으나 거절답변을 들었습니다. 이직하려고 하는곳이 제가 가고싶어하는 분야여서 현재 딜레마인 상태네요.. 조언 얻고자 글 한번 올려봅니다. 입사 후에 2~5년 이내 1번 더 이직을 고려 한다면 리스크가 좀 있지않나 생각이 드네요.