40대 이직 후 소회

서울까지 편입하여 학교를 나와서 지방 제조 중견기업에서 첫합격하여 16년 동안 다녔습니다. 일이 많았지만 주도적으로 여러가지 일을 하게되어 힘들때도 있었지만 경험이 자산이라 생각하고 열심히 했습니다 하지만 조직 생활은 그것만이 다가 아니었습니다. 리더가 바뀌고 인정받기 힘들어져 이직을 결심 했습니다 금전적으로 연봉이 안오르는 것도 맘에 안들었지만 그냥 저냥 월급받은만 만큼만 일하고 설렁 설렁 다니자로 3년정도 버텼습니다 하지만 저는 그게 안되는 사람 이었습니다. 현재 회사 면접 시 “내 가치를 인정 받는 곳에서 일하고 싶다” 라고 진솔하게 얘기했습니다. 어느덧 이직 후 첫 평가에서 기대하지 않았는데 탑클래스로 평가를 받아 기쁜데, 금전적 보상까지 준다니 좋았습니다 내가 내린 판단이 맞다는 반증의 결과라서 더 좋았을 수도 있습니다. 리더는 구성원의 장점을 잘 살려 그 업무 배치하는 능력이 있어야 하며, 소통은 간접보다는 직접적이고, 솔직함을 끌어 낼 수 있어야 함이 있어야 한다고 생각합니다 새로운 환경에 도전하고 변화를 즐기지만 늘 새로운 업무 새로운 사람과 적응하는데는 6개월-1년 엄청난 에너지가 들어갑니다 각오가 서고 내가 뭘 원하는지 먼저 목표를 찾고 회사를 찾으면 후회 없는 이직이 될 것으로 믿어 의심치 않습니다