안녕하세요. 이직 최종합격하고 입사일을 고민하고있습니다. 차주에 오퍼레터를 준다고 연락을 받았습니다. 이직할 회사에서는 희망입사일을 12월 2째주로 생각하시고 계셧습니다. 여기에서 제가 고민하는 것은 1. 신혼여행이 설전에 계획이 되어있음. 2. 12월 말일까지 근무시 성과급을 받을수있음(약 천만원중반) 2번 사유로 인해 1월 2일or5일에 입사를 희망하는 상황입니다. 인사팀에 2번사유로인해 입사일을 조정해달라고 요구를 해도되나요? 또한, 12월에입사를 하던 1월에입사를 하던, 입사직후 바로 신혼여행+설연휴까지 쉬어버리면 너무 업무공백이 길어질것 같습니다. 미리 인사팀에 1번 사실을 알리는게 좋을까요? 조언 부탁드립니다. 감사합니다.
이직 입사시기 조율에 2가지 고민이 있습니다.
11월 15일 | 조회수 298
이
이직원러
댓글 3개
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하
하드워커
억대연봉
11월 15일
입사가 확정예정이라면 일단 2번은 말씀하셔도 큰문제가 없을듯 하내요. 1번은 일단 오퍼레터 싸인완료후 얘기해도 무방할듯 하내요~
입사가 확정예정이라면 일단 2번은 말씀하셔도 큰문제가 없을듯 하내요. 1번은 일단 오퍼레터 싸인완료후 얘기해도 무방할듯 하내요~
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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