안녕하세요. 현재는 FAANG중 하나인 빅테크에 다니는 기획쪽 비개발자입니다. 이 회사는 정말 어렵게 들어와서 즐겁게 잘 다니고 있는데 한가지 아쉬운거라면 연봉상승률이예요. 프로모션은 너무 어려운 실정이고 annual 임금 인상도 한계가 있기에 연봉에 대한 고민을 하고 있습니다. 이런 상황에 최근 국내 최상위 스타트업(곧 유니콘이 될 곳)에서 프로모션 격의 리더십 자리 제안이 왔습니다. 문제는 꼭 가야한다는 것은 절대 아니라 큰 고민을 안하고 봤던 인터뷰에 덜컥 합격하고 말았는데요… 이런 경우에는 연봉을 얼마나 올려야 갈만한 가치가 있다고 볼 수 있을까요? +30%, +40% or 그 이상..? 참고로 업무 스콥은 현 업무와 크지 않은 상황이고 대신 스타트업인만큼 현 회사보다 해야할 일이 많은 건 사실입니다. 제안 준 회사도 훌륭하지만 어렵게 들어온 지금 회사의 지금의 자리를 버리고 가기엔 아쉬운 상황이라 각자의 의견은 다 다르겠지만 많은 분들의 의견을 들어보고 싶어 글을 쓰게 되었습니다. 선배님들의 고견 부탁드립니다!! 연봉 인상 몇프로 정도 되어야 갈만할까요~~?
이직/커리어
빅테크 기업 (FAANG) >> 국내 유니콘 스타트업으로 이직
23년 12월 08일 | 조회수 658
b
benet
억대연봉
댓글 5개
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병
병병저쿵철이에요
억대연봉
24년 04월 23일
이직하셨어요? 저도 비슷한 상황이라 궁금하네요
이직하셨어요? 저도 비슷한 상황이라 궁금하네요
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b
benet
작성자
24년 04월 23일
ㅎㅎ몇 달 전 일이긴 하지만.. 결국 오퍼 거절했습니다. TC기준 +40% 였지만 안전성과 넥스트 플랜을 생각해서 남는게 나은 선택이었던 것 같아요
ㅎㅎ몇 달 전 일이긴 하지만.. 결국 오퍼 거절했습니다. TC기준 +40% 였지만 안전성과 넥스트 플랜을 생각해서 남는게 나은 선택이었던 것 같아요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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