상사의 지속적인 성희롱으로 사내 신고하였습니다. 처벌은 기존 사내 성희롱처벌 사례보다 현저히 낮은 강도였고, 오히려 처리과정에서 주변 사람들에 의해 2차 가해까지 있어 인간관계에 회의를 느껴 퇴사하려 합니다. 노무사통한 확인으로, 성희롱인정은 되었으므로 실업급여 수급자격은 된다고 합니다. 실업급여 받는동안 이직준비를 하려는데 이직사유를 어디까지 솔직하게 말해야하나요? 1. 평판조회 시 어차피 다나온다. 성희롱으로 퇴사했다고 면접때부터 말한다. 2. 면접때는 최대한 다른 이유로 둘러대고, 평판조회 거의 하지 않는 곳만 찾아 지원한다. 3. 평판조회를 하지 않는 신입으로 새로 지원해 새로 시작한다. 4. (기타 등)
이직/커리어
투표 퇴사사유 직장내성희롱
23년 12월 09일 | 조회수 14,598
뇸
뇸욤뇸뇸
댓글 48개
공감순
최신순
직
직장생활그까이꺼
23년 12월 10일
퇴직사유를 물어보는 경우 솔직히 이야기할지 그냥 넘어갈지가 고민되시는거죠? 면접관들이 미리 평판조회를 통해 알고 있는데 거짓말하는 사람으로 보여 탈락하는 것을 걱정하시는 것 같습니다. 일단 처음부터 이야기하실 필요는 없을 것 같습니다. 그냥 일이 맞지 않고 하고 싶은 일을 위해 지원했다는식으로 비전제시를 하면서 푸는 것이 좋을 것 같고 만일 사실을 알고 제대로 물어보시는 경우에 대해서만 간단하게 말씀주시면 되실 것 같습니다.
옳은 일을 하시고도 이런 걱정을 하셔야한다니 참씁쓸하네요. 너무 걱정 마시고 화이팅 하셨으면합니다.
퇴직사유를 물어보는 경우 솔직히 이야기할지 그냥 넘어갈지가 고민되시는거죠? 면접관들이 미리 평판조회를 통해 알고 있는데 거짓말하는 사람으로 보여 탈락하는 것을 걱정하시는 것 같습니다. 일단 처음부터 이야기하실 필요는 없을 것 같습니다. 그냥 일이 맞지 않고 하고 싶은 일을 위해 지원했다는식으로 비전제시를 하면서 푸는 것이 좋을 것 같고 만일 사실을 알고 제대로 물어보시는 경우에 대해서만 간단하게 말씀주시면 되실 것 같습니다.
옳은 일을 하시고도 이런 걱정을 하셔야한다니 참씁쓸하네요. 너무 걱정 마시고 화이팅 하셨으면합니다.
답글 쓰기
125
지금 바로 리멤버 회원이 되어
모든 댓글을 확인하세요
모든 댓글을 확인하세요
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
