데이터 사이언스에 관심이 생겨 공부 해 보려고 합니다. 퇴근 후에 할 수 있는 오프라인 강의거나 온라인으로 할만한 강의 추천 해 주실 수 있으실까요?

안녕하세요 내년에 30살이 되는 95년생 남자입니다. 저는 20살때 아르바이트 했던곳에서 전역후 다시 연락이와 관리자로 들어가 3년간 일을했습니다. 고객지원 업무쪽이고 그후 코로나로 인해 직장이 어려워 해고를 당했고 그때 당시 같이 근무했던 상급자분께서 회사를 차렸으니 이쪽로 와서 같이 일하자고 하셔서 같이 2년정도 일을하다가 개인적인 사유로 퇴사를 하려던중 첫회사에 같이 근무하시다가 대기업으로 이직하신 분께서 지금 경력직을 뽑으니 한번 지원해봐라 하여 지원한 회사에 합격을해 8개월째 다니고 있습니다. 운이 좋아 고졸신분으로 대기업까지 합격을해서 다니고 있는데 문제가 있는데 제가 생각하던 분위기도 아니고 너무 개인적인 분위기에 처음 입사하고 업무를 빨리 습득해야 할거같아 사수에게 업무를 알려줄수 있을지 물어봤을땐 똑같이 월급쟁이인데 왜 시간들여 알려줘야 하냐 너도 돈받는 월급쟁이 이면 알아서 할일을 찾아라 라는 말을 듣고 많이 놀랐습니다. 또 압박감과 스트레스에 일처리능률이 많이 떨어지고 있어 많은 고민입니다. 현재 제가 하고 있는 업무가 미래가 있다고 볼수 있는 업무도 아니라 새로운 직종으로 가고 싶지만 고졸신분과 나이가 걸립니다 성인이 되고나서 쉬지 않고 일한 경력도 너무 아깝구요 경력은 총6년정도 되는거 같습니다. 인생 선배님들의 조언이 필요합니다. 글에 내용이 너무 뒤죽박죽이라 죄송합니다.

코로나 이후를 기점으로 오퍼레터 받기전에 채용취소되는것을 종종 듣고 봤습니다.. 요즘 2차전지에 대한 전망이 살짝 주춤거리는 가운데 채용이라 채용취소가 될까봐 하루하루를 호달달하며 현회사에 재직중에있네요 ㅠㅜ 대기업 기준으로 최종면접 이후에 처우협의 단계에서 취소되는 가능성이 높을까요 ㅠㅜ??..

cx는 고객경험인거 알겠는데 ox는 잘 모르겠네요…

이직 할때 경력 요건 관련하여 궁금한 사항이 있어 질문을 남깁니다. 보통 입사한 해를 1년차 그 다음을 2년차라고 하는데 경력에서 3~5년을 요구한다면, 위의 방법으로 근속연수를 계산하는 건가요? 아니면 만으로 근속연수를 요구하는 건가요? 만약 12월에 입사했다면 만 2년 1개월 될때쯤 이면 3~4년차라고 하는데, 3~5년 경력을 요구하는 곳에 지원해도 되는지 싶어 질문 드립니디.

직원마다 입사 시기가 다르고 계약 날짜가 다른데요. 회사에서는 연봉 협상 시기를 정해놓아서 진행한다고 해요. 예를 들어 저는 22년 3분기에 입사했고 회사의 연봉 협상 시기는 매년 2분기입니다. 올 23년 2분기 연협 시기가 되었을땐 제가 1년이상의 근무기록이 없었기 때문에 연협 대상에서 제외되었고 24년 2분기에 연협 대상이 된다고 하네요. 다른 회사도 연봉 협상 시기가 정해져있는지 궁금해요

지금 회사에 경력 이직 후 수습기간동안 서로가 맞지 않는 것 같다는 판단 하에 3개월 수습기간만 하고 종료하기로 했습니다. 이직을 다시 해야 하는데 이력서 경력사항에 여기 경력을 넣어야 할까요? 그리고 면접에서는 이전 회사와 맞지 않았던 부분과 그럼에도 업무 중 만들어냈던 성과에 대해 솔직하게 이야기를 하는게 맞을까요? 아니면 그 경력은 없었던 경력으로 생각하고 숨기는게 낫나요

안녕하세요 운이 좋게 제 기준에서는 넉넉한 연봉으로 커리어를 시작한 초년생입니다 회사가 그렇게 줄 능력도 되고 채용 당시에도 좋게 봐주셔서 너무 감사한 마음으로 다니고 있기는 한데,, 나중에 연차가 쌓이고 시장에 나갔을때 실력이 별로이면 연봉이 오히려 깎이려나 하는 생각이 드네요🤣 제가 너무 앞서 생각하고 있는걸까요 ㅎㅎ... 물론 받는만큼 더 많이 공부하고 스킬 개발하려고 노력 중입니다만 선배님들은 이런 경우에 어떤 조언을 하실지가 궁금합니다

팀장님 부재 상황속에 회사가 지랄맞아서 이직결심하고 이직할곳도 다 알아보고 최종 결정하고 입사 날짜 받았습니다. 근데... 이게 왠일이야ㅠ 새로운 팀장님이 저랑 케미가 잘 맞는 것 같긴한데 회사가 지랄맞아서 팀장님이 모든걸 다 바로잡아주진 못하겠지만 어느정도는 개선될 것 같긴 합니다. 맘같아선 눈 딱 감고 이직 취소할까요? 이직 확정후 취소 할수도 있나요? 이직하는 곳 연봉도 조금밖에 못 올려서 아쉬웠는데 ... ㅜㅜ 고민입니다. 이직 확정후 취소 하신 분 계신가요?

현재 업계 에서 알아주는 대기업에 근무 중 입니다 2년 차 접어드는데 연봉동결 계속 되고 진급도 내년에할수있다 내년에할슈있다 하더니 밀리고밀려서 진급도 연봉협상도 못한 채 2년 차가 되었습니다… 다들 참으면된다는데 주변 제 또래 연차는 연봉 천단위가 다를정도로 성장하는데 대기업 이름 하나믿고 더이상 여기서 머무를수는 없을것 같아 인사팀에 면담을 요청하였고 결론은 진급도 연봉도 전원이 동결 중 인ㅅ 상황이라 저만 협의를해줄수없다네요.. 그래서 이직을 준비했고 듀군데 합격 소식을 받았습니다 현재 대기업 사원급 (총 경력은 5년 차 입니다. 입사 시 3개월 뒤 평가 후 진급해준다눈 말 만 믿었는데..3개월 후 제 담당 인사팀장이 퇴사하고 그 상태로 모든게 동결인상태입니다) 연봉은 3천후반대 ,성과금없음 이직제안1) 이름만 대면 아는 중견기업, 해외진출성공해서 영업이익 상승세 , 흐름타서 인원충원 중 이라며 제안이왔고 면접 합격했습미다. 제시한 조건은 연봉 5%인상… 그래봤자 4천 안됩니다… 연 1회 성과급지급(자세한금액은 못알려준다더라구요;;) 책임 급 이직제안2) 알 사람은 다 아는 중소기업. 하지만 정말 아는사람 사이에서만 핫 함. 업계에서 슬슬 올라오는 신흥강세로 주목받는 중 시세확충으로 이직제안 받음. 조건은 연봉 10%인상 성과급 연 1회 지급(어느정돈지안알려줌..) 그런데 직급은 팀장 이랍니다… 10프로 인상해봤자 4천대 인데 팀장급이 4천대는 아니지않나요..? 처움에 10%인상이라 혹 해서 승락햇는데… 상세내용 보니 직급 팀장이더라구요…. 솔직히 팀장급 만큼 잘해낼수있을까 걱정 반 하려면 하눈 스타일이라 할 수야 있겠지만… 저정도의연봉을 받고 팀장이면 기대하는 바 도 있고 책임감이 남달라야할텐데….좀 연봉이 짠거같다..반.. 3안은 그냥 포기하고 이 회사에서 더 버티는 것… 하….정말 힘듭니다ㅠㅠ쥐꼬리연봉이니 많이 올라도 오른것같지도 않고….총경력은 점점 차 오르니…이직도 쉽지 않고ㅠㅠ 도와주세요ㅠㅠ

서울권 대기업계열 직장을 퇴사하고 구직활동 2개월하고 있는데 수도권 중소기업에서 면접 이틀만에 연락왔다. 면접 때 연봉깎을려하고 공단쪽이라 스스로도 회사에 실망했는데.. 날 불러주는 회사는 없고 곧 결혼할 예정이라 수입이 필요하다..다녀야할까? 너무 맘에 들지 않는데..와이프 눈치도 보이고..우째야할까?

“176억 적자 허덕이던 기업, 4년 만에 IPO 성공 대성공 만들었죠.” 176원대 적자에서 벗어나 불과 4년 만에 영업이익 30%를 기록하고, 기업공개(IPO)에도 성공하며 화려하게 재기한 기업이 있습니다. 바로 삼양옵틱스란 기업입니다. 국내 유일 카메라 교환렌즈 제조사📸인데요. 카메라의 기본 렌즈 외에 상황·용도에 맞게 갈아 끼울 수 있는 렌즈를 만드는 회사입니다. 삼양옵틱스는 2013년 기업분할을 통해 설립된 회사입니다. 적자가 누적돼 상장폐지 위기였던 회사에서 주력 사업인 교환렌즈 사업만을 떼어 내 새로운 회사를 만들었는데요. 당시 매출의 65%를 차지하던 사업부를 정리하고 교환렌즈 사업에만 집중하는 등 과감한 구조조정 끝에 보란 듯 재기했습니다. 2017년 IPO를 통해 코스닥 시장에 상장했고, 작년에는 연 매출 549억원, 영업이익 110억원을 기록한 알짜 기업으로 거듭났습니다. 이 반전 성공 신화를 써 내려간 사람이 삼성 상무 출신인 황충현님입니다. 📝 황충현님 이력 - 1982. 삼성중공업 입사 - 2005. 삼성테크윈 광디지털사업 마케팅 상무 승진 - 2010~2011. 삼성전자 이미징 마케팅·상품기획 상무 - 2013.8~2023.8. 삼양옵틱스 대표 황충현님은 삼성중공업에 입사 후, 삼성에서 카메라 영업과 마케팅을 맡으면서 카메라와의 인연을 쌓아 왔습니다. 이후 관련 경력을 살려 2013년 삼양옵틱스를 맡았습니다. 프로페셔널 네트워크 서비스, 리멤버가 황충현님을 만나 삼성에서 임원까지 지낸 후, 다시 중소기업으로 향한 이야기를 들어볼 예정입니다. 대기업과 중소기업의 직장 생활, 자본잠식 상태의 회사를 4년 만에 코스닥에 상장시킨 비결 등을 묻고자 합니다. 인터뷰에 앞서 회원님들도 국내 대표 대기업 임원부터 중소기업 CEO까지 탄탄한 커리어를 쌓으신 황충현님께 궁금한 내용을 12월 7일까지 🔻댓글🔻로 남겨주세요! 실제 인터뷰 진행 때 참고해 반영할 예정입니다. 많은 관심과 참여 부탁드립니다. 감사합니다!

최근 면접 본회사에서 연락이 왔는데요, 아직 저를 최종합격시킬지 말지 고민이라면서 온갖 서류(원천징수영수증, 주민등록등본 등) + 레퍼런스 체크 이 두 가지를 부탁하네요 관련 서류는 합격 결정하거나 레퍼런스 체크 후에 달라고 하는게 아닌가요? 제가 잘못생각하고 있던건가 싶어서 여기에 글올려봅니다ㅠㅜㅜ

[간단한 자기 소개] 4년제 대졸(천안권) / 음악(피아노전공) 운전면허 / 문화예술교육사 2급 / 쇼핑몰 창업 운영경험 (약 1년 6개월) 희망직종: 마케팅 / 영업 / 음악계열 안녕하세요. 22년 2월, 대학교를 졸업하고 쇼핑몰을 운영하였으나 정리하게되었습니다. 쇼핑몰 운영할때는 나름의 성과도 있었으나 장기적인 운영에 어려움을 느껴 정리하게 되었습니다. 쇼핑몰을 운영하다보니 마케팅에 관심이 생기기도 했지만, 마케팅에 대해서는 구체적으로 어떤 업무를 하는지, 어떤 세부적인 업무들이 있는지 잘 모릅니다. 최근 슈가맨 프로그램에 나온 정재윤(활동명:TULA) 님을 보고 음악관련 광고마케팅 쪽도 진입해보고 싶습니다. 그러나 쇼핑몰을 정리하다보니 금전적으로 여유로운 상황은 아니기에 (창업 대출이 남아있기에) 자동차 영업사원(딜러)도 생각해보고 있습니다. 그러나 기본급이 적고, 정착하는데에 위험성이 있어 고민이 되긴 합니다. 자동차 딜러의 내부적인 업무 환경에 걱정이 있는 건 아니지만, 고졸인 분들이 많기에 이 부분도 조금 고민이 되긴 합니다. (적응은 잘 할수 있지만, 주변에 어떤 사람을 두는 건 생각보다 영향이 있기에 고민되는 부분입니다.) 피아노과를 나왔기에 음악관련 분야도 생각해보고 있습니다. 다만 음악분야를 나중 순위로 생각하고 있는데, 취업 공고를 찾아봤을때 음악 시장에서의 취업공고는 굉장이 적었습니다. 그래서 마케팅/광고/영업/음악 이렇게 분야를 추려본 상황입니다. 곧 30대에 진입하는 나이이기에 더 신중하게 고민해보고 있는 중에 도움을 받고싶어 글을 쓰게 되었습니다. 감사합니다!!

cnc밀링 가공 업계에서 근무하고 있습니다 나이35살에 3D프린터 업계로 이직을 생각하고 있는데요. 조금 알아보니 다시 신입조건으로 이직을 해야하며 다루는 프로그램이 달라 기술훈련도 필요 하다고 합니다 신입조건이든 추가 공부를 하는건 괜찮은데요 과연 나이가 해당 업계에 도전을 했을때 신입 조건으로 이력서를 봐주실지가 의문이 드네요.. 해당 업계에 종사하시는 분이 있다면 현실조언 듣고 싶습니다.