“생산가능인구는 아직도 16~64세로 규정되죠. 그런데 65세 넘기면 일 못하나요? 너무 낡은 개념입니다.” 천재들만 모인다는 ‘신의 직장’ 한국은행. 여기서 35년간 근무하다 올해 은퇴한 시니어, 류상철 전 한국은행 국장의 이야기입니다. 그를 리멤버가 직접 만나 베일에 싸인 한은에서의 생생한 직장 생활과 9개월차 은퇴자로서의 삶을 들어봤습니다. 값진 프로페셔널의 이야기가 담긴 리멤버의 새 콘텐츠, [리멤버 Pro:logue]를 만나보세요. 🔍리멤버 Pro:logue란? 보석처럼 단단하고 빛나는💎 커리어를 지닌 프로페셔널(Pro)들의 이야기(logue)를 담은 인터뷰 콘텐츠입니다. 프롤로그는 책·영화의 서막을 뜻하죠. 잘 쓰인 프롤로그는 본편 전체의 감상 수준을 높이기도 하는데요. 어디서도 만나기 힘든 각 분야 최고 프로들을 만나, 그들의 진솔한 커리어 이야기를 전하겠습니다. 이를 통해 회원님들의 성공 서막을 열어주는 영감과 인사이트를 드리고자 합니다. 리멤버 프롤로그 그 첫 번째 이야기, 지금 바로 만나보세요. 🙋‍♀️ https://app.rmbr.in/DjOEqIwXTEb

오퍼레터 받기 전 채용취소....

대리급입니다! 이직중인데 어디가 나아보이나요? 1. 중소기업(제조업 상장함) 연봉 300정도 높음 2. 중견기업(제조업 그룹사 계열 상장은 x) - 위업체보다 300정도 낮음 (지방에서 올라가는건데 지금 연봉에 10% 올려준 금액임) 둘다 지방에서 올라가는거라 집거리는 무관하고 지하철역이랑 바로붙어있어서 교통도괜찮습니다 복지 워라밸 비슷합니다 둘다 업계에서는 제조업이라 탄탄한 편이에요 1번은 헤드헌터끼고 2번은 개인지원이에요 객관적으로 어디가좋다고보시나요 선배님들😂

산업군 변경해서 이직도 하시나요? 특정 산업군에서 여성패션 산업군으로 면접보게 되었습니다. 산업군이 다른데 면접에서 말이통할까요? 면접 전 공부한다고 산업군을 이해할수 있을까요.. 괜히 시간만 낭비하는건아닌가석정이네요..

두번의 구조조정을 시작했습니다. 제가 대상이 되지 않더라도 회사는 자주 말을 바꾸고 팀원들도 벌써 한 번 잃었고 두 번째 잃을 위기에 있어요. 얼른 탈출하는 것만이 답일까요?

6년차 직장인입니다. 앞으로의 커리어에 대해 한우물 파기에 들어가기에 앞서 고민이 있어 선후배 동료 분들의 생각은 어떠신지 여쭤봅니다^^ 투표 항목들이 각각 장단점이 분명 있고 개인 성향마다도 다르겠지만 중장기적으로 어떤 선택지가 적합할 지 궁금하네요 간략한 이유도 적어주시면 감사하겠습니다^^

휴직 중 이직 면접 볼 때 휴직 중이라는 사실을 말하는 게 나을까요? 면접에서 재직 중이냐고 물어봤을 때 휴직 중이라고 솔직하게 말하는 게 나을까요?

너무 많은 의견 감사 드립니다. 사실 10년을 같이 한 후배가 찾아와 소식을 전하기에, 저에게 먼저 알려준 후배의 비밀을 터놓고 논할 수가 없어 제 자신이 후배가 되어 올려보았습니다. 저로선 이제서야 저에게 맘을 주고 있는 후배를 보내기가 아쉬운 마음도 있지만 후배의 현재와 미래를 생각하고 지금의 추세를 생각할 때 어떻게 하면 더 나은 조언을 줄 수 있을까 하고 고민하던 끝에 리멤버의 여러분들이 생각나서 털어 놓아 보았습니다. 덕분에 후배도 맘을 정하였고 가고자 하는 직장의 배포를 믿어보고 자신에게 찜찜함이 없도록, 오픈하기로 결정 하였습니다. 가고자 하는 회사의 배포가 작다면 저랑 다시 일하면 됩니다 ^^ 성심 성의껏 조언해주셔서 진심으로 감사함을 전합니다. 꾸뻑. ≈========================= 임신 소식과 이직 합격을 동시에 받았어요. (중견기업 -> 대기업) 여러모로 고민 끝에 현 회사에 모성보호 신청하고, 가게 될 회사에는 사실대로 전하고 열심히 하고자 하는 의지를 표현하고 싶은데 확신이 서질 않습니다. 2차 합격으로 레퍼첵과 신체검사 남았습니다. 걱정 1. 합격한 회사에 현재 임신을 알리고 의지를 전하기 위해 입사 후 3개월만 육아휴직 하겠다는 의지를 표현하고 제가 가는 부분에 대해 열정이 있음을 어필하여 당당히 입사하고 싶은데 입사를 거부할 것이 걱정됩니다. 걱정2. 우선 최종합격을 위해 임신 사실을 전하지 않고 입사 후 사실을 밝힌다면 같이 일할 동료들에 대한 미안함과, 이직 초기부터 눈치를 보고 기죽은 채로 회사를 다녀야 할 것 같은 저 자신이 걱정 됩니다. 어떻게 하면 좋을까요 ?

긴 근무시간 pjt라는 불 확실성 잦은 연고 이동 등등 다양한 이유로 문득 다른 곳 이직을 해야할거 같다라는 마음이 들고 있는 중 입니다 건설업에서 타 업으로 또는 공기업으로 이직 성공 하신 분 있으시나요..? 저는 20대 후반이고 목표로는 3~4년 뒤가 목표 입니다

회사마다 다르겠지만 커머스업 대기업의 경우 40대 중반 전후로 리더, 핵심인력 안되면 하향이직을 하는것 같드라구요 연봉은 어느정도 맞추는것 같기도 하구요 그렇게 이직하면 연착륙은 잘 하는지 싶네요 주변을 보면 대부분 또 이직을 하드라구요 고민 중입니다 그래도 대기업에서 비주류업무라도 당장은 익숙한 일하며 버티면서 안정적 연봉으로 은퇴이후를 준비할지 아님 하향 이직이라도 제가 해온 커리어에 책임있는 업무 경험을 쌓아볼지 지금 회사에 10년 가까이 다녔다보니 이직후 잘 적응할지도 고민이고 처자식 부양해야하고 외벌이다 보니 이래저래 작은거라도 걱정아닌 걱정이 많네요

제가 어떤 회사(외국계) 면접 합격 후 처우 서류 내고 오퍼를 못받은 상태입니다. 채용에 물어보니 포지션 클로즈나 탈락은 아니지만 채용 승인이 안나고 홀드라고 하세요;;ㅎㅎ 어느정도 마음은 비웠는데 이런 상황에서 수개월 뒤 오퍼 오는 경우도 있나요?ㅎㅎ

통상적으로 연봉이 3300이다 4000이다 하시는게 기본급만 계산해서 말씀들 하시는 건가요? 사실 기준이 뭔질 모르겠어서 현재 제가 일한만큼 적절한 수준의 연봉을 받고 있는지 궁금합니다.

경영관리, 과장급 입니다 1. 플랫폼기업, 출퇴근 힘듬, 연봉 고, 워라벨 나쁨 2. 제조업, 출퇴근 편함, 연봉 저, 워라벨 좋음 제가 생각하는 이직 시 우선순위가 위와 같습니다 팀바팀 부바부라 팀 분위기나 상사도 중요하지만 알 수 없기엡 회사 안정성만 보면 2번, 성장성은 1번으로 판단됩니다. 아무래도 제조가.. 망하지는 않ㄴ…;; 출퇴근 1번 기업은 상대적 어려움 및 자차 필요 2번은 대중교통으로 무난한 거리(현 직장 비교시) 연봉은 대략 천만원 차이 (영끌 기준) 워라밸은 면접 분위기+ 블라 분위기로 추측 뇌피셜과 면접과정에서 느낀 것은 1번은 업무적응에 상대적으로 어려울 것 같고, 2번은 상대적으로 무난한 연착륙을 기대하고 있습니다 1번..2번… 계속 마음이 바뀌네요.. 처우만 보면 1번인데… 어렵네요.. 선배님들 조언 좀 부탁드립니다

헤드헌터 이직에대한 막연한 신뢰도가? 있었는데 (매칭이기에 높은 확률. 직무매칭. 과거에 헤드헌터라하면 나름 고액연봉의 프로페셔널 이미지) 여기서 글을읽어보니 큰 도움이 안되는것같네요..헤헌 공고 지원해보니 더더욱 확실해지고요(합불을떠나 전혀없는 피드백)

내년 3월쯤 이직한다고 가정했을 때, 전 직장에서 발생한 연차 다 소진하고 가도 되나요? 어차피 새로 입사하면 1년동안은 월당 1일씩만 월차 사용 가능하다고 알고 있어서요..!