예를들어 1. 디자인직무로 정규직 재직했다가 (연봉 5천) 2. 퇴사 후 마케팅 직무로 인턴을 경험하고 (월 250만원) 3. 다시 디자인 직무 정규직으로 이직할 경우!!!!!!! 다시 연봉 5천에서 협의가 가능한건지 궁금해요!!

으아 좀 더 지를걸!!!!! 가고싶던 회사라 4%만 인상했는데ㅠㅠ 주변 사람들 얘기들어보니 10%는 했더라구오ㅠㅠㅠ 속상… 에혀 이번 회사는 동결 수준이라던데.. 2-3년만 다니다 또 이직해야겠더ㅠ 그래도 이 구직난에 바로 이직하는 게 어디야 내자신!!!

현재 재직 중인 회사 규모 :60명 연봉 : 3200 인데 동종업계에서 현재 규모 300명 정도에 성장하고 있는 브랜드에 경력으로 지원을 하였다가, 아직 2년이 되지 않았다는 이유로 전환형 인턴으로 제안받아 합격까지 한 상태입니다. ( 연봉 3천 ) 입사를 최대한 빨리 했으면 좋겠다고 말씀주셔서 2주 후 입사인 상태라, 만약 들어간다면 월욜일에 바로 퇴사를 말씀드려야 할 것 같습니다. 현재 담주에 타사 2치 면접도 잡혀있긴 한데 (경력직) 이 회사의 합불 결과가 나올 때까지 기다렸다 퇴사를 결정하면, 인수인계 기간 때문에 자연스럽게 인턴은 입사가 어려운 상황입니다. 성장하는 회사여서 인턴-> 정규직 플롯도 괜찮을 거라 생각했는데 타사보다 전환이 생각보다 빡세고, 연봉이 낮아지다보니 해당 리스크를 감수하고 다시 시작해보는 게 맞을지..인턴을 포기하고 현재 회사에서 버티면서 경력직을 계속 알어봐야 할 지 고민 중입니다..!

병의원쪽입니다 요정도 받았고 이직하려는데 기준을 모르겠네요 정보가 너무 없어요 도와주세요 평균 어느정도 받으시나요?

제가 토목 지반 전공으로 설계 시공 경력을 잘 쌓아왔는데 신재생에너지 개발 분야에 발을 들이고싶어서 노력중입니다. 최근 해외법인 개발회사에 컨택을 받앗구요. 태양광전문 회사인데 저는 사실 풍력쪽이 더 하고싶습니다. 태양광쪽으로 개발 경력을 쌓고 풍력으로 변경 이직할 수 있을까요? 아니면 컨택받은곳 포기하고 내년을 기약하는게 좋을까?

안녕하세요 저는 40대 초반인데 현재까지 4개의 직장을 다니며 (대기업 포함) 경영기획업무와 해외영업 커리어로 이제는 물경력이 되었습니다. 마지막 이직 기회가 한 번 남아있기는 한데.. 그냥 연봉 크게 안 올리고 이 물경력을 사용할 지.. 아니면 새로운 도전으로 7개월 짜리 k디지털 교육을 듣고 esg컨설턴트로 도전을 해볼까 하는데 - ESG 데이터 · 생성형 AI 활용 경영지원 자동화 보고서 과정 - (고려사항) 1. 급여가 없는 상황으로 7개월 집중 -1년 이상 수입 없을 가능성 유 2. 40대 초반으로 신입 입사 가능??? 3. 2030년 esg공시 의무화가 될 경우 업무적 선점 가능 4. 만일 운이 좋아 신규로 2년 이상 esg업무 시 추후 개인프리랜서 가능. 등등으로 생각하고 있는데 이 쪽 전문가님 있으시면 소중한 팩폭 한 번 부탁드립니다

금요일날까지 답이 없길래 불합격 된줄알고 다른회사 입사했는데 3일만에 합격했다고 연락왔어요.. 담당자분한테 어떻게 말씀 드려야할까요?ㅜㅜ 낼도 출근 해야하는데.. 엄청 잘 챙겨주셔서 제가 고민이 많습니다.

안녕하세요. 현재 데이터 구조 설계를 주 업무로 수행하고 있는3년차 이직희망생입니다. 지금은 중소 si회사에 재직중이어서 프로젝트 별로 업무를 하고 있습니다. 더 큰 회사로 이직하고 싶어서 공고를 찾아보는데 da 공고가 많지 않을뿐더러 요구하는 직무 요건에 제 경력이 맞는지도 잘 모르겠다는 생각이 자꾸 듭니다. 경력이 설계 하나로만 이루어져있지도 않아서요.. 현직에 계신 da분들이 주니어를 뽑는다고 하실때 어떤 점을 유심히 보시나요? 어떤 경험이 있으면 좋은지, 부사수로 두었을때 어떤 점이 강점일지 등 사수나 면접관의 입장에서 저를 바라보고 앞으로 어떤 부분을 어떻게 보강하면 좋을지 고민해보고자 글을 올립니다. 혹시 지나가다 이 글을 보시는 직무 선배님들께 작게나마 조언을 구합니다. 미리 감사드립니다.

지원하기 전에도 이력서 내가 다쓰고 업무시간인거 뻔히 알면서 꼭 전화만 하고 탈락여부도 내가 물어보기 전까지 알려주지도 않고 안물어보면 알려주지도 않고 진심 13년동안 헤드헌터 100명 넘게 만났는데 한 5명 빼고는 탈락여부도 안알려주고 신규 직무를 헤드헌터한테 설명하고 있고 다들 왜그러시죠 진짜 이러니깐 폰팔이들이랑 비교 되는겁니다 본인 직무에 책임과 최선좀 다해주세요

이직을 준비하던와중 좋은기회가 와서 고민이됩니다... 현재 회사 코스닥 상장준비 한다고함 si회사 규모 200명정도 연봉 4000 상장시에 상장 격려금 나간다고 했구요 이번년도 연봉 동결이라 200퍼센트 연협 한다고 했습니다 규모 10명-20명 연봉 5000 식대 교통비 세이브 30 추석 설날 100만원 지급 연말 상여 지급 출퇴근 자전거 왕복 25분정도 하는 업무는 비슷합니다 다만, 제가 현재 5년동안 si 회사에서 근무중이고 현재 서비스 스타트업쪽으로 이직하고 싶은데 일단은 우선 몸값펌핑으로 이직하는게 맞을까요?ㅠㅠㅠㅠ 더 작은 si회사로 가는게 오히려 커리어가 망칠꺼같아서 너무 고민이 되네요 ㅠㅠ 일단은 가서 몸값올리는게 맞을까요?

안녕하세요. 제목처럼 경력직과 신입 중에 고민이라 여쮜보려고 합니다. 대학원 졸업 후 제약회사에서 연구원으로 2년정도 경력이 있습니다. 4월에 일을 그만둔 후 현재 구직 중인데, 생각보다 기간이 길어져 품질관리 분야도 지원해보려고 하는 중입니다. 이때 경력직으로 지원해야할지, 그냥 신입으로 지원해야할지 고민입니다. 품질 쪽 경력은 아니지만 분석 기기(HPLC, LC-MS, FT-IR, NMR)는 많이 다뤄보긴 했습니다. 투표 부탁드립니다. 감사합니다...!

29 여 미혼 중견 기술영업 1년 -> 대기업 계열사 법인영업(B2B렌탈) 6개월 최근 마케팅, 인사팀 두 곳으로부터 팀 변경하여 올 수 있냐는 제안을 받았습니다 마케팅은 제가 거의 모르고.. 인사팀은 가면 아마 총무, 관재 쪽을 맡게 될 것 같아요 현재 있는 영업팀은 실적 압박 많이 없고 고객사 관리 위주의 영업을 하고 있습니다.. 지금 이 상황에서 어떻게 커리어 경로를 해 나가는 것이 현명할지 선배님들의 고견을 듣고 싶습니다

현재 - 직종 : 컨설팅 - 근무지 : 서울 혹은 고객사site - 연봉 : 기본급 9000후반 총액(1.2억 중반) * 실비 법카사용분 제외(월 120만원 가량- 교통, 식비) 변경 - 직종 : 제조 대기업(코스피 10위이내) - 근무지 : 경기권 - 연봉 : 기본급 8초 총액(1.2억 초~후반) 안녕하세요. ai 관련해서 일을 하고 있습니다. 대기업에 있다가 컨설팅 왔는데 다시 대기업으로 가야하나 고민이 많아지는 시기입니다. 컨설팅에서 다양한 산업군에서 업무를 하는 건 매우 즐거운 일인데, 슬슬 나이가 40에 가까워져가다보니 대기업에서 자리를 잡는게 좋지 않나 하는 마음이 들고 있습니다. 그리고 무엇보다 현재 Ai관련 직종이 뻥튀기 되어있는 시점에 이동을 하는 것이 유리하지 않을까 하는 판단도 있습니다. (20년도초 개발자 붐때처럼) 대기업으로 이직하게 되면 이사도 해야하고.. 연봉상승률도 낮아지게 되겠지만 나름 해당 분야의 전문성은 기르게되지 않을까 싶습니다. 다만 단점은 연봉이 옆그레이드라는점. 지역이 경기권이라는점. 다시 일하는 사람들과 새로 시작해야하는 점 등이 있겠네요. 조언 부탁드립니다.

회사분위기, 복지, 성과급 여부 궁금합니다 직급체계는 어떻게되나요? 직급이 타증권사랑 좀 다르다고 하던디 알려주심 감사하겠습니다

전체적으로 가벼운 농담 섞인 여유로운 분위기였습니다 나(1): 면접관(3)이었는데, 어디 사냐고 대표님이 물었을 때 제가 서울대입구 쪽 산다니깐 왼쪽 임원이, “서울대입구요? 이렇게라도 서울대 가보자라는 건가요~”라는 농담 시전 오른쪽 임원은 대표한테 저를 가리키며 “이 분은 시키는 일 다 할 거 같아요"라고도 말했네요 마지막에 출입문 바래다주면서 긴장해있는 절 보고, HR 담당자가 “1차 면접 평가가 워낙 좋으셔서 걱정 안 하셔도 돼요”라고 언급했네오ㅜㅜ 이었는데 어떤가요..? 물론 서울대 드립이랑 시키면 다한다는 드립이 회사가 얼마나 구닥다리인지 증명했지만, 그거랑 별개로 입사하고 싶은 곳이여서 이렇게 물어봅니당