어떻게 생각하시나요? 동일회사의 직무는 동일한데 투자자산이 다른 부서에 지원을 하려고 합니다. 1번 본부에 면접 이후 탈락하였는데 꼭 가고 싶은 기업이라 동일 직무로 나온 2번 본부로 다시 지원을 할까 하는데... 지난번 탈락에 대해 말이 많을 까요?

제 스펙을 말씀드리면 서울 초대졸 전문학사 졸업하고 평생교육진흥원으로 학사 졸업했습니다 미혼여성 만 31살 입니다 1)총근무경력은 10년, 그 중 8년은 중견기업 & 대기업 무역사무, 영업지원 경력 입니다 2)공기업 해외현지채용으로 해외 인사팀에서 1년간 채용,리크루터 담당했습니다 영어로 가벼운 의사소통 가능합니다 3)한국 돌아와서 경력 꼬여 신입으로 대기업 영업지원 입사하여 근무 중입니다 4)워라벨 좋은 회사임에도.. 단순반복 업무로 성장에 한계를 체감하고 오르지 않는 낮은 연봉, 만년 사원 직급에 현타 느끼고 있습니다 월 50만원만 더 벌면 좋겠다 라는 생각에 짜투리 시간 활용해서 부업 시작했고 숏폼 운영하여 공모전 수상으로 수상금 비정기적으로 받고 있습니다 그리고 해외구매대행 월 80만원 순수익 벌고 있습니다 제 고민은 막상 부업을 해보니 외향적인 성향으로 제게는 대중적인 사회생활과 소통, 사회적 능력 인정에 대한 결핍이 있는 것 같습니다.. 직무에 대한 불만족감이 사라지지 않는걸 보니 직무변경이 반드시 필요하단 생각이 들었습니다 제 성장에 도움이 되는 업무 그리고 사람들하고 소통하며 인정받는 업무를 하고 싶습니다 다른분들처럼 직급별 평균 월급 받으면서요.. 이런 제 스펙으로 새도전을 할 수 있을까요? 회계,세무 자격증 따서 아예 신입으로 시작할까도 고민중이고.. 국비지원 코딩을 배워야하나.. 현실에 만족하며 살아야하나.. 여러 고민 중입니다 맨땅의 헤딩인데 어떻게 새 미래를 그려나가면 좋을까요? 혼자 생각하니 저만의 생각에 갇혀서.. 선배님들의 현실적인 조언.. 경험자분들의 팁 부탁드립니다 ㅡㅡㅡㅡㅡㅡ 답변 주신 모든분들 너무너무 감사합니다 하나하나 정독해서 읽고, 또 읽었습니다 진심어린 조언 해주셔서 감사합니다!!

안녕하세요 제목처럼 억대 넘어오니 이직이 어렵네요 ㅎㅎㅎ 이제 40초인데요~ 앞으로 회사생활 어떻게 지내야 할까요? 대기업은 아니고 중견기업이라 평생 여기 다닐까 싶고 근데 이직은 연봉 베이스 맞춰주는 곳도 드물어서 옮기기도 쉽지않고 고민입니다 이런 고민이나 과정 겪으신 선배님들 조언 좀 듣고 싶습니다 감사합니다

안녕하세요 뜬금없는 질문이지만 이탈리아인 친구가 한국에 취업하고 싶어합니다. 언어실력 이탈리아 네이티브 일본어 상 영어 중 한국어 중 이 친구가 취업할 수 있는 분야에 대해 궁금합니다.

기술영업으로 지원했고 면접일정을 받았습니다. 공학계열 전공하여 기술직으로 커리어를 쌓아가다 2년전부터 영업부로 전환되어 새로운 커리어를 쌓았고, 두아이의 가장으로써 좀더 큰물에서 놀고싶어 지원했습니다. 사실 중소기업에서만 일을 해왔고, 처음으로 서류 전형이후 면접으로 넘어와서 기대반 걱정반 입니다. 면접을 본지도 오래되서 가서 떨지나 않았으면 좋겠네요. 나름 밝고 외향적인 성격인데 내일모레 면접이 너무 떨려서 잠도안옵니다. 중소기업에선 일상인 면접일정을 통화나 문자로 통보하는 것에서 이번에 처음으로 이메일로 면접일정을 받았고 깔끔하더라고요. 나름 경력도 많고 뛰어난 사람들 많이 올텐데 중소기업 흙탕물에서 굴러다닌 경험으로다가 으쌰으쌰해서 이직 성공하겠습니다!!

경력으로 한번 가볼까하는데...어떨까요?

현재 제조업 PM 근무중으로 대학원 희망중입니다 하기 목록중에 추첨 부탁 드립니다

제가 먼저 헤드헌터 공고보고 지원해서 이력서 요청 받았습니다 열심히 자소서 작성해서 3일 전 회신해드렸는데 아직 이메일 수신확인을 안했다고 떠서요ㅠㅠ 공고마감이 금요일까지라 좀 마음이 급한데 이럴 경우 헤드헌터 번호로 연락 드려도 되나요..? 헤드헌터 통해서 이직하셨거나 따로 연락해보신 분들 계실까요...? 난생 처음인데 너무 가고 싶은 회사에요🥲

지난주 수요일에 면접 본 곳이 아직까지 결과소식이 없네요... 그간 이직할 때 보통 2일 안에는 알려줬는데 사람인 채팅으로 언제 결과가 나오는지 문의해봐도 괜찮을까요? 보통 이력서 보고 먼저 면접 제안이 온 경우는 불합이어도 결과는 별도로 통보해주지 않나요? 괜히 독촉하는걸까봐 메시지 드리는 게 불편하네요...

안녕하세요 선배님들 현재 플라스틱 중소기업에서 8년째 일하고 있습니다. 얼마전 근 6년간 같이 일한 대기업 직원분이 회사를 옮기면서 자신과 같은 팀에서 일해보지 않겠냐며 연락이 왔습니다. 회사는 대기업 자회사이며, 조건이나 미래가치도 지금 다니고있는 회사보다 더 좋은건 확실합니다. 다만 지금 제가 해왔던 일과 공통점이 너무 적습니다. 같은 설비를 사용하고 플라스틱이라는 공통점을 제외하면 전혀 다른 분야라고 생각합니다. 지금 하는 일은 적성에도 잘 맞고 회사와 타업체에서도 인정을 받고 있는데 이걸 옮겨서 제로베이스에서 시작하는게 과연 옳은 선택일지 고민이 큽니다. 개인적으로는 지금 분야의 전문가가 되고 싶은 마음이 커서 더욱 결정을 못하는게 크다고 생각합니다. 선배님들의 조언과 의견 부탁드립니다. 감사합니다.

안녕하세요 선배님들 조언을 구할것이 있어 글 써봅니다 최저임금이 오르면서 신입들 초봉이 많이 뛰었단 얘기를 우연히 들었습니다. 연봉테이블이 대외비긴 하지만 다들 암암리에 알고있더라구요. 여하튼 결론은 제가 신입연봉과 500도 차이가 안납니다. 물가가 달라지니 종종 이런 경우가 있는 것도 알고있지만 차라리 몰랐으면 좋았을걸 알게되니 속상하네요. 한편으론 짬찼다고 연봉 올려달라는 꼴이라 스스로가 좀 한심하게 느껴져서 조용히 있을까 싶기고하고 복잡 미묘합니다 연봉협상때 이 부분에 대해 문제를 제기하고 연봉 협상폭을 좀 올려봐도될까요? (물론 제가 업무를 잘 수행하였다는 증적자료도 준비해놓긴했습니다)

석사 후 신입 or 연구개발직 3년차(주임~대리?) 연봉 어느정도면 적절한 수준일까요? 업계마다 조건마다 다르겠지만 대략적으로…? *성과급제외 기본급기준/중견기업 기준

안녕하세요. 선배님들, 과거 (올해 초)에 지원했던 회사에서 최종 합격 통보 받고, 연봉 협상 하였으나 지금 재직중인회사에서 카운터 오퍼를 받고 남기로 결정 했습니다. 같은 유사 포지션으로 공고가 다시 떴는데, 지원 다시 해보는건... 예의가 아닐까요...? 고견 부탁드립니다. 감사합니다.

현재 비슷한 산업과 비슷한 직무에 중고신입으로 최종면접 앞두고 있습니다. 1차때 면접관님들이 느끼기에는 제가 지금 다니는 회사가 누구나 다니고 싶어하는 직장인데, 대체 왜 커리어 버리고 중고신입으로 지원했는지 면접 내내 질문 하셨습니다. 커리어 개발 욕심이라고 답변했고, 법적으로 현재 회사에서 시도 불가능한 것이 많아서 지원한 회사에 입사한다면 어떤 업무를 담당하며 성장하고 싶다라는 대답을 일관되게 답변했지만 그래도 못믿는 눈치였습니다. 뭐라고 대답해야 임원분들도 설득할만한 지원동기를 만들 수 있을까요? 면접동안 지원동기만 5번 이상 물어보셔서 그동안 제가 준비한 지원동기가 설득력이 없는지 고민되어 조언을 구합니다 ㅠㅜ

면접앞두고있어 3교대에 시간별교대근무 한다고하는데.. 예외없이 풀로 그렇게 돌아가는건가 해당 직무에 대한 정보가 너무없어서 ㅠ 업무강도, 어떤직무인지, 연봉이나 분위기 궁금해 쿠팡 정말 가고싶은데 ㅠ 도움 줄 수 있을까?🥹