안녕하세요 이번에 이직을 하려고 준비중인 13년차입니다. 몇번의 이직 경험은 있으나 처우협의는 항상 어렵내요. 이번에 최종합격한 회사에서 현제 급여에 맞춘 테이블을 제시하였습니다. 이럴 경우 어떤 식으로 협상을 진행해야 하는지 궁금합니다. - 이력 컨설팅을 받으면 효과가 있을까요? - 어떤 자료를 어떻게 줘야 할지 난감하네요
이직/커리어
이직 처우협의 방법
25년 10월 17일 | 조회수 548
요
요큐
댓글 2개
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뽁
뽁뽁뽁
25년 10월 18일
1.해당 회사의 직급 혹은 연자별 테이블이 있는지 확인
2.테이블을 참고하여 현 연봉보다 인상안을 제시
3.본인연봉이 테이블보다 높으면 현재연봉 이상은 달라고 제시
4.연봉보다 이직시 부가적인 이득이 있다면 회사의 제안을 수용
5.아니라면 이직을 지렛대로 현 회사에 딜
1.해당 회사의 직급 혹은 연자별 테이블이 있는지 확인
2.테이블을 참고하여 현 연봉보다 인상안을 제시
3.본인연봉이 테이블보다 높으면 현재연봉 이상은 달라고 제시
4.연봉보다 이직시 부가적인 이득이 있다면 회사의 제안을 수용
5.아니라면 이직을 지렛대로 현 회사에 딜
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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