투표 퇴사 대신 부서이동 잘하는 걸까요?

저는 4년차 마케터입니다. 회사 규모는 150명 이상 정도 되는 스타트업입니다. 일의 피로도도 많이 쌓이고 승진누락과 상사와의 불통 때문에 퇴사를 결정했습니다. 그러나 대표님은 저에게 한달 정도 재충전하고 와서 부서이동해보는 건 어떻겠냐고 하시더라구요. 대표님 직속 부서인데 전체적인 회사의 전략 기획을 하는 팀이었습니다. 제가 막연하게 해보고 싶던 일이기도 했고 업무 환경이 바뀐다는 생각에 기회라고 생각했습니다. 그러나 회사에서 들리는 소문은 끔찍했습니다. 해당 부서는 매일 야근을 하고 아침까지 일한 뒤 점심에 다시 출근한다는 소문, 중간관리자 한분이 있는데 그분이 굉장한 자뻑과 인신공격도 서슴지 않는다는 소문들. (꽤나 믿을만한 소식통에게서 들었습니다.) 그래서 정말 많은 고민이 듭니다. 직무를 바꾸게 쉬운 일이 아닌데... 빨리 퇴사하고 이직 준비를 하는 게 맞을지 아니면 부서이동을 해보고 나서 나중에 안 맞으면 그때 진짜 퇴사하는 게 맞을지 정말 고민됩니다. 저보다 사회생활 오래해보신 선배님들의 현실적인 혜안이 궁금합니다... 진짜 제 인생의 전환점이 될 거 같아서요.. ps.저에게 기회를 주고 싶다던 대표.. 저희 팀장님께는 제가 만약 부서이동을 하게 되면 좋게 보지는 못할 거 같다고 했답니다. 이건 또 무슨 심리일까요? 진짜.. 인생 알다가도 모르겠습니다..