안녕하세요
여러 조언을 구하고자 글올립니다.
이직하려는 회사 입사 시기는 내년 1월입니다.
현재 진행중인 회사도 있는데 만약 다른 회사가 최종합격될 경우 그 회사로 갈거같은데요
확정된 회사에 통보해야하는 시기가 정해져 있을까요?
제가 확정하면 공고도 내리고 사람도 안뽑을텐데..
입사 전에 근로계약서도 작성할거같구요
번복해도 되는지 혹시 문제가 생길 수도 있는건지 궁금합니다!
이직확정 후 번복 가능기간?
2023.11.14 | 조회수 7,475
miomiooo
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근로계약서야 입사 하는날 쓰는것이고 합격후 입사날 다되서 입사포기 하는 사람 많습니다.
별문제 안생기니 본인에게 이익이 되는 방향으로 하시면 될것 같습니다. 그러는 과정에서 예의만 잘 갖추시면 될것 같습니다.
치킨피자
BEST절정미남님 글을 쓰실때도 미남처럼 쓰시면 좋을것 같네요 ^^.
글쓴이께서 능력이 좋으셔서 여기저기 합격을 한다면 당연히 가장 조건이 좋은것으로 가는것이 맞지 않겠어요? 묻지도 따지지도 않고 가장 처음 합격한곳으로 가는게 좋은 마인드 인가요?
저도 팀장 입장으로도, 대표 입장으로도 사람을 받아봤고 입사날 되어서 못온다고 하는 사람 숱하게 봤습니다. 특히나 개발자가 귀한 요즘은 더하지요.
하지만 그런일이 있을때 마인드가 쓰레기라는 생각은 해본적이 없네요. 제 회사가 더 좋은 조건이었다면 모셨을텐데 아쉬움이 크지요.
글쓴이께서는 걱정하시는 부분이 잘못된 행동이 아니니 부디 본인에게 좋은 선택을 하시길 바랍니다.(수정됨)
2023.11.14
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2020.07.01
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2020.07.01
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