기혼 여성이고 아직 애는 없어요 임출 계획이 있는데요 지금 다니는 곳은 워라밸은 박살났지만 실수령 높은 편이라 만족스러운데 업무 특성상 육휴하면 일하기 어려워요 보직 변경도 어려울 것 같아서 퇴사해야할 것 같은데 아시는 분 소개로 12-5시 칼출근 칼퇴근 단순사무직 실수령 100만원 자리 소개 받았는데 마음 편해야 애도 생기고 애 낳고도 계속 일할 수 있는 자리이기도 하고 짧은 시간 근무하니 애 키우면서도 하기 좋다고 이직하는 게 어떠시냐고 하는데 아직 애도 없는데 굳이 벌써 이직할 필요가 있나 싶기도 하고요 남편은 아예 일 자체를 그만 두고 육출 생각만 하라는데.. 알쏭달쏭하네요... 결혼하신분들 의견이 궁금해요

안녕하세요, 졸업하고 바로 중소기업에 입사한 28살 3년차 신입입니다. 제가 입사하고 거의 2년동안은 회사가 상승세였어서 연봉도 인센도 복지도 이직 생각이 전혀 들지 않을 정도로 풍족했고, 회사 분위기도 무척 좋았습니다. 첫 회사에서 의미있는 커리어도 많이 쌓고 일도 탄탄하게 잘 배워서 웬만하면 오래오래 다닐 생각이었습니다. 하지만 업계 특성 상 코로나가 끝나고 회사 사정이 급격하게 어려워지며 연봉도 인센도 동결되고, 갑작스러운 희망퇴직으로 의지하던 동료분들과 리더분들도 많이 퇴사하셨습니다. 그렇게 거의 한 달간 원래 8명이던 팀에서 남은 팀원 두 명이서 각자 일하고 있다가, 4월 말에 지금 팀은 해체되고 저는 옆 팀으로 조직 이동될 것이라는 사실을 공유받았습니다. (*함께 남은 팀원 한 분은 육아휴직을 사용하시기 위해 남아계시는 걸로 알고 있어서 발령 대상이 아니라고 하고, 직종 특성 상 일은 꾸준히 있어서 하던대로 일하고 있었습니다.) 여기에서 발생한 문제는 무엇이냐면, 저는 이 곳이 첫 회사이다보니 이직 시 공백을 두고 싶지 않아서, 작년 9월에 진행했던 희망퇴직 때 퇴사하지 않고, 올해 2월 쯤 6월 초쯤부터 진행될 장기 프로젝트 합류를 먼저 제안받아 5월 중순 쯤 퇴사를 고려하고 있던 상태입니다. (*가까운 분이 창업하신 회사라 계약서 도장만 안 찍었지 거의 합류 확정 상태로 업무 공유까지 받았고, 여태까지 하던 업무와 결도 잘 맞고 돈도 지금 연봉보다 높여서 받기로 했습니다.) 원래 계획대로는 5월에 나오는 3년차 근속휴가 2주와 여행지원금 100만원을 받아 막판에 쭉 쉬고 새 프로젝트 투입될 때쯤 퇴사하려는 생각이었습니다. 그런데 4월 말에 새 팀에 들어가서 2주 정도 일을 하다가(사실 상 배우다가) 갑자기 근속휴가를 다 쓴 뒤 퇴사하면 당연히 좋은 이미지로 남지는 않겠지요...제가 가게될 팀은 꽤 콤팩트하게 돌아가고 성과도 괜찮아서 작년에 유일하게 연봉협상에 들어간 팀이라고 들었습니다. 심지어 이동 소식 알려주시면서도 제가 작년에 낸 성과가 괜찮아서 팀 쪽에서 먼저 합류 제안을 주신거라고 하더라고요. 그래서 더 죄송한 마음입니다. 사실 폐 안끼치고 그만두기 가장 좋은 타이밍은 새 팀 이동 직전이지 않을까 생각이 계속 들더라고요. 회사에서 근속휴가랑 지원금 주기 싫어서 알아서 그만두라고 눈치주는것 같기도 해서 근속휴가와 지원금을 포기하고 이동할 팀에 폐끼치지 않고 눈치껏 그만둬야할지 고민이 많이 됩니다. 갑작스러운 이동 소식에 인생 계획이 꼬여서 당황스러울 따름이지만...익명의 힘을 빌어 여러분이라면 어떻게 하실지 여쭤보고 싶습니다. 쓴 소리도 조언도 감사하게 듣겠습니다!

안녕하세요, 현재 경영관리 직무로의 이직을 준비 중입니다. 담당 업무가 사업계획 수립, 관리회계, 예산관리 등 업무 수행을 통해 경영진의 의사결정을 지원하는 것으로 알고 있습니다. 해당 직무를 하게 된다면, 어떤 기술이나 태도를 가진 사람과 함께 하고 싶으신지 어떤 역량을 가지고 있다고 어필을 해어 할지 고견을 여쭙고 싶습니다. 감사합니다.

내일 계약직 면접인데 너무 떨리네요. 준비한다고 하지만 아무리해도 미흡한 것 같고, 그렇다고 파버리자니 오바하는 것 같고,, 한마디라도 더 붙이려니 말이 꼬이고ㅋㅋㅋㅋ 계약직 면접은 크게 부담을 느끼지 않아도 된다는 글을 본 것 걑은데 그래도 너무 떨리네요. 계약직 면접 정규직 면접과 얼마나 차이날까요.. 쉬웠으면 하는 바램이 가득가득허내요.

요즘 구인 할때 웹디자인말고, UXUI가 같이 보이는데 웹디자인, UX, UI 직군을 어떤 기준으로 나누는 건지 궁금합니다. UX 디자인(User Experience): 제품을 신중하게 설계하여 사용자의 경험을 향상시키는 방식 UI 디자인(User Interface): 제품, 서비스를 시각적으로 디자인된 부분(ux와 다르게 사용자의 경험이나 만족도 고려 안함) 1. 웹디자인이 UX, UI를 다 포함한다 2. UX, UI를 모두 할줄 알아야 한다 3. UX와 UI는 서로 다른 분야다 1번은 웹디자이너가 모두 다 할줄 알아야 한다 2,3번은 웹디자이너와 UXUI의 업무는 구별되어야 한다 라고 생각합니다. 이렇게 3개 중에서 어떤 구별 방식이 맞는건가요? 제가 생각한 방식이 모두 틀릴수 있다고 생각합니다. 이 쪽에 대해서는 전혀 모르나, 궁금증이 생겨 여쭤봅니다.

현재 31살 경력 5년차로 컨설팅 업계에서 근무하고 있습니다. 작년 중순부터 마케팅이나 사업전략 쪽으로 이직을 희망하여 계속해서 도전하고 있지만 최종면접에서 떨어지기도 하고 성공을 못하고 있습니다. 현재 IT 컨설팅이라는 특수한 분야에서 경력을 쌓았다 보니 제가 희망하는 직군으로 이직이 불가능하나 라는 생각도 들고 해당 직군으로 다시 시작할 수 있다면 신입도 괜찮을거 같다고 생각을 합니다. 혹시 경력을 포기하고 신입으로 지원하는 것과 경력직으로 계속 도전하는 것 중에 어떤게 더 맞는 방법일까요?

안녕하세요? 최근 면접 본 곳에서 입사제안을 받았는데 처우 협의시 어떤 내용들을 꼭 확인해야 할지 잘 모르겠어 선후배님들 조언을 받고자 글 남깁니다. 제 희망연봉보다는 조금 낮지만 적당한 직급과 연봉을 1차 협상의 답변으로 들었습니다. 성과, 상여 등이 연봉에 어떻게 포함되어있는지와 기타 복지에 대해 문의드리고 기다리고 있는데 인사부서에 추가로 더 질문할 내용이 어떤게 있을까요? 추가로 이미 나쁘지 않은 처우를 제시받기는 했지만 직장인에게 연봉협상은 결국 이직때 최대한 끌어와야 한다는 말을 많이 들어서 다만 일이백이라도 더 받을 수 있도록 협상하고 싶은데 어떻게 말을 꺼내면 좋을까요?

원래는 해외 영업을 하다가 친구 추천으로 다른 회사로 이직을 했습니다. 워라벨이 보장된다고 해서요. 그동안 너무 힘들어서 여길로 이직 했는데 여긴 해외 영업 및 해외 마케팅이라곤 하지만 전시 회사라서 특별히 뭔가를 하는 곳은 아니었습니다. 대신 잡무가 엄청 많고 해외 영업 및 홍보 관련한 업무는 제가 담당으로 다 하였습니다. 하지만 그걸 무역회사나 실제 해외영업을 하는 직무처럼 수치화 하긴 너무 어렵네요. 실제로 얼마나 많은 사람들이 홍보를 통해서 왔는지를 가늠하기 어렵습니다. 대신 제가 업무를 담담하고부터 참관객과 참가사들이 많이 늘긴했어요. 그게 다 제가 한거라곤 못하지만 어느정도 비중은 있을것 같습니다. 해외 전시 참가 해서 홍보하고 메일로도 홍보하고 뉴스레터도 발송하고 하면서요. 근데 참.... 이직을 하려고 맘 먹고 이력서를 작성해서 올리고 제안도 받고 있는데 이전 무역회사에 있을때와는 비교도 안되게 제안도 안오고 지원한 회사들에서도 다 서류 탈락이네요. 이 회사와는 너무 안맞고 업무 스타일도 팀원 팀장 할것 없이 다 제각각이라 일을 진행햐는 것도 너무 힘드네요 솔직히 아예 시스템이건 업무 보고 양식이건 아무것도 없습니다 이 회사는 그러다보니 피드백이 다 다르고 기준도 다 달라서 그냥 알아서 살아남아야하는 회사에요 더 이상 발전을 기대하기 어려운 회사이구요. 그러다보니 이미 이직을 하고 싶어서 마음이 떴는데 이직은 잘 안되니 너무 물경력이 돠어버린건가 싶네요..... 마음도 착잡하구요.

안녕하세요, 어머님이 회사에 다니다가 건강상의 이유로 퇴직하셨습니다. 워낙 배움을 좋아하시는 분이라 이번에 함께 사이버대 수업을 들을까하고 고민하고 있는데.. 혹시 다니시는 분이나 다녔던 분들!! 학교추천 마구마구 해주세요!! 이유도 같이 알려주시면 결정에 큰 도움이 될것 같습니다 ㅎㅎ 감사합니다:)

안녕하세요! 그동안 보기만 하다가 이직 관련해서 너무 고민이 되어 글을 쓰게 됐어요..ㅠㅠㅠ 현재 재직중인 A회사는 워라밸은 물론 연차사용이 자유롭지만 일에 재미를 못느끼고 있어요. 이직 제안을 받은 B회사는 일을 재밌게 할 수 있는 반면 워라밸 생활을 포기해야하며 연차 사용 기간이 정해져 있어요 두 회사의 연봉, 복지 등에는 큰 차이가 없어요.. 그래서 일과 워라밸 사이에서 고민이 됩니다..ㅠㅠㅠ

안녕하세요. 2~3군쯤? 되는 그룹 계열사에 재직중인 40대 초반 엔지니어입니다. 회사에서는 그럭저럭 인맥과 평판을 쌓았고 고과도 잘 받는 편이지만, 회사 자체가 비전이 불투명하여 이직을 고민하고 있습니다. (공장자동화 디바이스 제조업) 이직목표로 1티어 그룹 계열사를 노리고 있는데 제가 이직하기에는 나이가 많고 이직 경험이 좀 있어서(2회) 번번히 서류에서 경력채용 탈락을 하고 있습니다. 이직시도가 번번히 실패하다보니 자존감도 떨어지고 본업무에도 집중이 떨어지고 있어 계속 이직을 시도해야 하는 것인지 아니면 체념하고 다녀야 할 것인지 고민중입니다. 재직중인 회사가 사람을 막 짜르는 곳은 아니라서 이직이 급한 상태는 아니지만 사업 아이템이 경쟁력이 없고 새로운 방향에 대한 비전이 없어서 분사나 매각썰이 솔솔 나와 스트레스가 제법됩니다. 이직을 그냥 포기하고 본업무에 충실하는 것이 좋을까요 아니면 이직의 시도는 꾸준히 하는 것이 좋을까요? 조언을 부탁드리겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요 2개월 전 위암 수술받고 좀 더 건강해진 1인입니다. 수술후 1달 정도 쉬면서 운좋게 대기업 3곳 서류를 통과하고 H사는 면접까지는 통과했는데요 채용검진에서 5년내 수술 이력 등 설문이 있던 회사들이 있어서 고민입니다. 근데 정말 그전보다 건강해졌거든요. 고혈압도 없어지고 살도 빠지고 하하 하지만 문득 걱정이 몰려와서 문의드립니다. 암 수술 이력으로 인해 합격해도 결격사유 혹은 그냥 자연스럽게 탈락으로 처리될것같아서요. 담당의에게 정상생활 완전 가능, 전이 가능성 낮음 이정도 소견은 받아놨는데 걱정이네요. 기업 인사팀 분들 제가 너무 꿈꾸던 기업이라 큰 고민인데 고견 부탁드립니다!

안녕하세요 저는 IT쪽 취업을 희망하는 취준생 입니다. 최근에 개발자든 퍼블리셔 쪽이든 수요가 많이 줄었다는 소식을 들었어요... 외국에서 일하시던 분들도 많이 그만두고 한국으로 돌아와서 더 취업이 어렵다 이런 말을 들었는데 혹시 사실일까요...? 데이터 쪽은 더더 힘들다고 하고요ㅠㅠ 제가 더 공부하려고 오늘 HRD 앱으로 찾아보니까 아직도 IT쪽 중에 코딩쪽으로 학원이 가장 많고 해서 배우는 사람들은 아직 많은거 같은데... 지금부터 추가로 공부하려면 계속 개발쪽을 공부해야 할지 아니면 IT쪽은 기본만 하는 걸로 두고 다른 쪽을 공부해야 할 지 고민입니다... 혹시 알고계신 분들이 있다면 많이 알려주세요ㅠㅠ 참고로 저는 현재 웹퍼블쪽으로 코딩은 기본만 할 줄 압니다! 그런데 프론트엔드나 데이터쪽으로 공부를 알아보는 중이었습니다

헤드헌터를 통해서 많은 제안도 받고 이력서도 보내지만, 면접까지 간 적이 없어서 정말로 헤드헌터를 통해서 지원하는게 메리트가 있는지 모르겠네요... 여러분들의 생각이 궁금하네요.

안녕하세요. 열심히 글을 보다가 이렇게 직접 글을 남기는건 오랜만이네요. 저희 직장은 고과평가를 팀장평가 80%, 동료평가 20%로 평가하는데요. 문제는 팀에 계약직이 꽤 많은데(저희 팀이 다른 팀보다 많이 커서 정규직 5명, 계약직 15명 정도 됩니다.) 동료평가시 저에 대한 평가는 정규직/계약직 모두 근 20명 이상 평가를 내리다보니 팀원이 적은 팀에 비해 좋은 점수를 받기가 어렵더라구요. (계약직 분은 저를 평가하는데 저는 계약직 분을 평가하지는 않는 시스템입니다.) 일단 재작년에는 C를 받았고 작년에도 연속으로 C를 받아서 팀장님하고 면담을 했는데 팀장평가는 점수를 잘 주셨고 인사팀에 얘기해보라고 해서 또 면담을 나눴는데요. 팀 내에 몇 명의 인원이 동료평가 점수를 저 포함한 몇 사람에게 매우 낮은 점수를 줬다고 합니다. 그나마 다행(?)인건 팀이 두 개로 쪼개져서 인원이 반이 되서 낮게 주신 분이 다른 팀이 되었으니 올해는 좋은 점수를 받을 수도 있는건데, 아닐 수도 있으니 어떻게 해야하냐고 물어봤더니 팀원들에게 잘하는 방법밖에는 없다고 하시네요. 어떻게 해야할 지 참 난감합니다. 업무도 힘든데 평판까지 신경쓰려니 머리가 아프네요...