안녕하세요? 최근 면접 본 곳에서 입사제안을 받았는데 처우 협의시 어떤 내용들을 꼭 확인해야 할지 잘 모르겠어 선후배님들 조언을 받고자 글 남깁니다. 제 희망연봉보다는 조금 낮지만 적당한 직급과 연봉을 1차 협상의 답변으로 들었습니다. 성과, 상여 등이 연봉에 어떻게 포함되어있는지와 기타 복지에 대해 문의드리고 기다리고 있는데 인사부서에 추가로 더 질문할 내용이 어떤게 있을까요? 추가로 이미 나쁘지 않은 처우를 제시받기는 했지만 직장인에게 연봉협상은 결국 이직때 최대한 끌어와야 한다는 말을 많이 들어서 다만 일이백이라도 더 받을 수 있도록 협상하고 싶은데 어떻게 말을 꺼내면 좋을까요?
이직/커리어
이직 처우 협의시 확인해야 할 것들이 뭐가 있을까요?
24년 03월 19일 | 조회수 1,101
멜
멜리
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김
김새우젓
억대연봉
24년 03월 19일
저는 성과급은 이야기안했고 본봉 못맞추면 안간다고 했습니다. 본봉 (상여 포함) 기준으로 올리는게 중요한 것 같구요, 연봉 제대로 베팅 해보셔야하는 것 같아요! 간단히 지금 회사서 최소한 받은 금액 기준으로 이야기하시구요~
저는 성과급은 이야기안했고 본봉 못맞추면 안간다고 했습니다. 본봉 (상여 포함) 기준으로 올리는게 중요한 것 같구요, 연봉 제대로 베팅 해보셔야하는 것 같아요! 간단히 지금 회사서 최소한 받은 금액 기준으로 이야기하시구요~
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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