저는 막 40이된 여자사람입니다. 저는 20대 끝자락에서 대학원에 진학을 하게되었습니다. 석사만 하고 취업을 하려고 했는데, 취업이 두려워 박사까지 진학을 하게되었습니다. 문제는 박사 졸업하고도 취업을 어디로 해야 하는지 감이 안잡혀 아는 분의 회사에서 취직을 하여 몇년간 일을 하였습니다. 제 성격상 맡은 일은 또 열심히 하는 터라 몇년동안 열심히 살았죠.. 그래서인지 몸에 무리가 왔고 엎친데 덮친격으로 있던 회사가 휘청하게 되어 자진 퇴사하고 나왔습니다. 근무하던 회사에서의 경력으로 딴데 취직을 하고 싶어도 워낙 잡무를 많이 했던 터라 어디에 경력직으로 이력서를 내밀수가 없더라구요. 지금은 학교 산단에서 최저시급을 받으며 알바 비스무리하게 일을 하고 있는데, 이러고 있는 제가 너무 한심스럽습니다. 다들 대학원 나와서 좋은데 취직해서 일하러 가는거 보면 너무나 부럽습니다. 저 지금 진짜 일을 하고 싶은데 이력서 내는 족족 떨어지네요. 전공을 살려서 계속 도전을 해야 하는지 아니면 IT나 회로쪽 공부를 해서 취직을 해야 할지 고민입니다. 남들 눈이 무서워 이러지도 저러지도 못하고 시간만 흘러가는걸 보고 있는 제 자신이 한심해 주저리주저리 써봤네요. 따끔한 일침을 좀 날려주세요. ㅠㅠ

은행/증권 이렇게 두군데 지원하고싶은데요, 업무는 두곳 다 제 현업무와 거의 유사합니다. 혹시 두 곳 다 지원하면 인사상 불이익 또는 이직이 어렵거나 하려나요?

요즘 이직하려고 면접 보는 중인데 이력서에 기본급, 식대, 명절상여, 시간외수당 전부 포함해서 원래 연봉에 조금 더 추가 했는데요 여기서 시간외수당은 포함하면 안되나요? 이직하는 회사에서 연봉협상 시 고려하지 않는 항목이 있나요? 면접은 합격했고, 직전 3개월치 급여명세서 제출을 요청받은 상태입니다.

기존 대기업의 중견기업 다니면서 이번 개인 사정으로 빠르게 이직하려고 합니다. 제목과 같이 이직하려는데 타이밍 때문에 두 회사 고민중인데 대기업의 자회사 중견기업 면접일과 중견기업의 중소기업 출근일이 겹쳤습니다. 중견기업의 중소기업 출근일을 최대한 미뤄보려고 하는데 만약 미루지 못한다면 출근 포기하고 면접 보는게 맞을까요? 물론 떨어질 수 있지만, 이러한 상황이면 이직 준비를 계속해야겠죠??

제목 그대로 고민이 많습니다. 나이는 40 대 초 전에 했던일은 구매였는데 지금은 완전 다른 직종의 일을 하고 있습니다. 입사한지 10일 넘었습니다.다른 직종으로 와서 연봉을 많이 낮추고 왔습니다.(연봉이 많이 낮추어 질꺼라는것은 알고있었음) 지금 하는일에 선택한것은 후회는 덜한데 막상 연봉을 듣고나니 생각이 많이 달라졌습니다.(연봉은 오늘 들었음ㅠ 수습도 3개월에서 1개월로-퇴사자가 많아 변경)면접시 구체적으로 얼마까지 맞추어 줄수 있느냐 그 질문을 못하였네요ㅠㅠ 그부분은 제잘못 인정합니다. ( 추천으로 소개 받은 회사에다 취업이 될꺼라 생각지도 못한 회사입니다.)연봉도 연봉이지만 회사 복지도 너무 엉망이네요ㅠ 점점 회사가 별루라는게 느껴지고 있습니다. 다시 전에 하였던 업무로 가야하는지..실수령액 알고 이정도 일꺼라 생각지도 않았습니다. 모집란에 연봉 협의 가능이라 적혀있어서 가능 할줄 알았는데ㅜㅜ 나이가 있으니 참 고민이네요.. 글이 너무 길었지만 쓴소리도 좋으니 댓글 달아주세요..ㅠ

1. 이직하려는 회사 다니시는 부장님의 내부추천 2. 이직하려는 회사 같은 부서 상무&이사님이 사장님 면접 전에 면접 겸 점심식사하자고 연락 옴 좋은 시그널인가요? ___________________ 응원해주신 분들 덕에 무난하게 합격했습니다 ^^ 감사합니다.

항상 보면 헤드헌터분들은 항상 길게는 일주일, 보통 2-3일정도면 항상 서류통과하고 면접 일정 잡았는데 이번에는 떨어져서 그런건지 불합격했다라는 메일도 안오고,,, 이상하네요;;; 제가 지금 해외에 있어서 면접일정을 잡기가 좀 난감해서 그럴수도 있는데, 여전히 불/합 통보에 대해 피드백 없는건 헤드헌터들 일부 문제있다고 생각합니다. ㅠㅠㅠ 아싸리 그래서 이력서랑 메일 보낼때 불합 여부 꼭 회신줄때 달라고 말을해야될까봐요..

안녕하세요 이직을 고려하고 있는데 현직장, 이직 희망 직장의 조건이 아래와 같습니다. 여러분이라면 어떻게 하실지 궁금합니다. 이직사유: 업무 과도, 현재보다 향후 회사가 성장할 가능성 없어보임, 사수없음 직무: 현재, 이직 직장 동일 업무강도: 현재 > 이직 회사규모: 현재 화학제조 관련 중소기업, 이직 기업은 교통 신호 장치 제조 관련 5년차 스타트업 현재연봉: 3,100만원(+연휴보너스, 연구수당, 인센티브 등 총 3,500이상) 이직연봉: 3,600(+식대) 이직시 근로형태: 정규직 -> 1년 계약직 후 정규직 전환 고정 연봉, 업무 강도만 생각하면 이직이 나은것 같은데 플러스 알파가 없어서 고민이 되네요ㅜㅜ

한 분야에서 최고 정점의 커리어를 쌓고 업계에서 누구보다 빨리 높이 올라갔다면 그 이후의 삶은 뭘까요 임원? 후배양성? 사업? 계속 되는 실적 압박을 감당하며 임원직을 버티는것도 저는 어려울 것 같고 후배들 키우자 해도 어쨌든 조직안에서 머물러야 하는 일인데 연차는 쌓이고.. 마냥 이렇게 있기도 애매하고.. 결국 종착지는 사업일까요 자영업일까요

오랜동안 중국에서 근무하고 있습니다. 현재 중국 로컬 회사(패션 브랜드 디렉팅)에서 일하고 있고요. 이제는 한국으로 복귀하고 싶습니다. 한국에 중국계 기업에 취업하는 것을 고민하고 있는데, 한국에 진출한 중국 기업 채용 정보는 어떻게 알 수 있을까요? 아울러, 한국 기업에서는 저같은 (패션 브랜드 디렉팅) 관련 경력이 좀 활용될 수 있고, 기회가 있을까요?

안녕하세요 이직마려운 소시민입니다... 이번에 서류합격-1차 면접합격후 2차면접을 보고 2차임원면접을 탈락했습니다 헤헌분께서 포지션제안-서류제출-면접일정조율 다해주셨습니다 1차면접때 실무진 팀장3분이 워낙 고평가해주셔서 거의 당일 합격통보였고 Hr에 무조건 저를 채용해달라고 별도요청까지 한것으로압니다(담당헤헌님 정보) 참고로 면접장에서는 실무진 분들께서 직무적합도도 고평가해주셨고 경력 인정해준다고 하셨습니다.. 거기다 출근일까지 대략적조율하고요 팀장님들, 헤헌님이 언급해주셨는데2차면접은 명목상이고 1차에서 99퍼센트 결정된다고 하더라구요 예를들면 면접관분께 욕을한다거나(?)같은 결격사유가 아니면 무조건 들어갈거니 천천히 준비하는게 좋다는 조언을 받았습니다 물론 이게 다가아니니 진짜 2차도 며칠간 밤새며 열심히 준비했습니다만... 2차면접때 임원 한분이 처음부터 마음에 안드는 눈치더니 직무와 핀트어긋난 질문을 일부러 던지고 직무적합도가 안좋다는 말을 하시더라구요 솔직히 억까였던게, 맥도날드에서 빅맥을 만들었습니다---- 우리는 빅맥보다는 1955를 더 많이 만듭니다 직무가 다르네요 이런식이었습니다.. 제가 임원이아니다보니 실무진에서와 달리 직무평가기준이 다른것일수도 있지요 하지만 면접자에게 닥치는 느낌은 실무와는 크게 관계없는 부분을 더 강조하며 눈치를준것 같습니다ㅠㅠ 뭐랄까.. 답은 정해져있으니 넌 그답에 거역하지말고 이곳을 떠나라 정도? 쎄했는데 헤헌분께서 걱정말라, 실무진이 지금도 지원자님 채용을 강력하게 밀고있다 하셔서 안심하려는순간!!! 결국 면접후 다음날 직무적합도가 떨어진다고 불합격통보를 내렸다고합니다 집에와서 좌절하고 오랜만에 맥주한잔마셨습니다ㅎㅎ 더 잘볼걸 후회도 되고 명상하면서 제 자신에게 채찍질도 했어요 구구절절히 긴 사연이네요... ㅋㅋ 이까지 읽어주신것도 감사합니다 아쉬운 마음에여러가지 생각을 해보았는데요 질문드릴사안은 1. 최종탈락후 재연락 *기업에서 종종있는일이라고 하더라구요 면접기업은 외국계이긴합니다 경쟁자없이 헤헌라인-단일 지원으로 최종탈락한 경우라 다른 지원자가 없을경우에도 탈락하고 연락이 올수있을까요? 2. 임원분들이 2차면접에서 스펙보고 탈락시키는 경우 *실무진들의 평가와 달리 스펙상으로 직무연관성을 도출하기 어렵다고 판단시 이런 경우가 있는지! 궁금합니다 3. 임원면접(2차면접)시 실무경력질문에 대한 대처방안 *추상적이긴하지만 임원분들의 눈높이에 대해 잘모르다보니 제가 뭐가 부족했던건인지 알고싶습니다 하지만 내용은 자세히 쓸수는 없다보니^^; 저보다 경험많으시고 멋진 선배님들 후배님들의 조언을 듣고싶어요 경력 이직시 - 2차면접시 실무경력을 어떻게 어필하면 좋을지 약소한 feedback해주시면 감사하겠습니다. 감사합니다!

새 계약을 할때 기본급을 삭감하고 계약하는 경우도 많나요? 아직 아니고 기존회사에 남을때 계약시입니다

처음 이직하고 합격문자 받았눈데 입사전에 꼭 확인해야하는 내용이 있울가요? 인사 담당자에게 전화로 간단하게 회사 복지 랑 급여 금액을 안내 받았눈데 야근 및 인센티브 성과금있는지에 대해 안내하지 않았습니다. 질문있으면 연락주시라고 했는데 이부분에 대해 어떻게 질문해야 덜 거부감이 생기는지 궁금합니다. 그리고 추가적으로 꼭 물어야 할 내용이 있을가요?

금요일 최종 합격문자 받은후 오퍼 수락했는데 연봉부분이 쫌 걸리네요. 아직 싸인 안한 상태이여서 재협상하면 안좋게 볼수도 있다고 해서 고민되요 . 아니면 수습기간 3개월 재협상하는게 좋을가요?

이직했는데 이직전엔 같이할사람 사람뽑아준다해놓고 1년이지나도 안뽑아줘서 혼자 영업 마케팅 기획관리 개발 등 다하고있는데 지치네요 비전도없고 나름큰회사인데요 좀더하는게 나을까요? 아님 미련없이 다른데이직하는게 나을려나요?