마케터 그것이답이다 모든분야에서 어느분야에있던 마케터가되어야한다 사모펀드도 결국은 마케팅 금융 it 생활용품도 마케팅 개인창업 소호도 모두 마케팅이다 결국은 사람곽고객을엮는거이고 영업도 마케팅의 일환이다 앞으로 가면갈수록 제조가아니라 서비스보다도 마케팅인것이다 명심하라

워크로드 및 요구사항이 빡쎄지만, 많이 배울 수 있는 곳! 이라고 생각하는게 정확한 진단이겠죠? 그리고 연봉 수준은 일반 운용사랑 비교하면 비슷한 수준이라 보면 되는 것이구요? 답변 미리 감사 드립니다 :)

업무 스트레스가 심합니다. 매일 야근은 기본, 주 52시간 가뿐히 넘기고 팀에서 가장 늦게 퇴근합니다. 업무가 많다보니 정신없이 처리하여 실수하기 다반사이고 일처리가 늦어진다고 욕 먹습니다. 업무 많다고 티내도 묵인합니다. 겨우 업무 하나 인수인계 하라고 하는데 30분도 안되는 업무 입니다. 다들 라떼는 시전만 합니다. 다만 요즘 직장 구하기도 어렵고 경력이 애매하여 어떻게든 3년만 버티고 퇴사 해야할지 고민 입니다. 선배님들 조언 부탁드립니다.

안녕하세요 작년 기본 4700에 성과급 1000(개인+경영성과) 원천 5700 이었습니다. 모 대기업 100%지분 자회사라서 동일 업종에 비해 휴무도 좋고 연봉도 안정적이었지만 일 미루는 상사 + 회사 내 새로운 목표 x + 자기 말만 맞는 상사 + 제 위로 상사들이 현생유지 가 목표인 회사가 싫어서 이직을 알아보던중 스타트업+ 제 직무가 저 혼자 하는 자리라서 업무가 많겠지만, 제안된 업무 내용도 만족스러웠으며 면접 때 뵙고온 회사 분위기 및 대표님의 향후 프로젝트 계획이 탄탄하였고, 제가 주도적으로 업무를 할수있는 기회가 많을 것 같습니다. 다만 기본급 5500으로 제안이 들어왔고 거의 인센을 100% 회사 성과에따라 받게될것같은데.. 우선 기존 직원들은 성과에 따라 다음 연봉이 상당히 많이 책정되었다고 합니다. 근데 이건 뭐 되봐야 아는것이니 계산에서 제외하고. 인센을 생각 안하고 기본급이 오르니 모험이다 생각하고 도전하는것이 맞을까요? 일반적인 상황이었다면 일단 가서 해보자! 라고 했겠지만 곧 결혼을 앞두고 있어서 안정적인 복지가 조금 고민이 됩니다.

A회사, B회사 두 회사 붙었는데 고민되네요 1. 업무난이도, 전문성 : A>B A: 특허명세사 쪽입니다 B: 교재개발, 출판교육쪽입니다. A는 주로, 연구원, 교수 들을 상대하는 것이고 B는 주로 취준생 학생들을 상대하는 거네요 2. 연봉 : A와 B 유사 A: 수습 80프로 3개월 + 3,800만원 B: 수습없이 쭉 1년 내내 3,600만원 수습 80프로하는 3개월 동안 삭감되는 돈이 약 2,400만원이더군요. 사실상 1년 내내 3,600만원하는 것과 유사하다고 보여집니다. 3. 직원수 : A < B B는 명확하게 9명인데 A는 잘모르겠네요. A는 사실 제가 안물어봤고, 특허 이쪽 업무특성상 재택근무자들이 많다고 했구요. 사무실 구조 특성상 사무실을 제대로 못봤습니다. 다른 회사랑 같이 있는 곳이었습니다. 사실 이런 곳은 처음이라 좀 당황. 인터넷 검색(중소기업 +홈페이지 등을 확인해보면 직원수가 5명 미만일 수도 있겠습니다. -> 홈페이지에선 변리사가 3명인것으로 확인되는데 이중 일부는 퇴사해서 업데이트가 안된거일수도 있습니다. 아무튼 업데이트가 안된거일수도 있다고 생각되는게, 크레딧잡,인크루트, 잡코리아 등등 여러군데에 검색쳐봤습니다만 2명이라고 되어있는 곳도 있고 5명이라고 되어있는 곳도 있었습니다. A의 최대 단점은 결국 5명 미만일 수도 있고 채용공고에는 '연차'가 적혀있지만 수습기간이라는것도 있어서 안정성 면에서 불안하다는 점이지요. 4. 집과의 거리 : A>B A는 지하철 한번 갈아타고 도보로 1시간 가까이 걸리고 B는 버스 한방에 30분입니다. B가 압승

중소기업에서 첫 사회생활을 시작해서 7년여를 다닌 뒤 이직을 알아보던 중에 이름있는 회사를 2년 안되게 다니다 권고사직을 당한지 어느덧 4개월입니다. 직전 회사와 비슷한 업무를 하는 동종업계의 오퍼가 왔는데 제가 아이둘이 있는 가장+ 쓸데없는 공명심에 구직할때 굉장히 신중한 편입니다. 그래서 그런지 블라인드나 잡플래닛 평점/리뷰를 과하게 보는 편인데.. 삼인성호란 말도 있지만 아무래도 리뷰들이 모이다보면 생각이 여러모로 쏠리기 마련인게 사람인지라... 요즘처럼 구직도 안되는 시대에 배부른 생각을 하는 걸까요.. 욕심이 과하단 생각도 들고 이직을 자주하고 싶은 마음도 없어서 신중하고 싶은데 제가 유난떠는게 아닌지 걱정됩니다ㅠㅠ 조언좀 부탁드려요

안녕하세요 현재 4년차 서비스 기획자입니다. 그래픽디자이너 관심이 생기고 더 나이들기 전에 도전을 해보고싶은데 31살 비전공자이고 학원을 알아보고있는데 다들 추천하시나요? 이쪽으로 아는 지식이 없어서 조언을 구하고자 글 남겨요!

전 회사에 재입사 하기 위해서 전회사의 팀장님이랑 임원이랑도 좋게 이야기가 되었고, 팀장님을 통해서 이력서가 인사팀에 전달되었는데… 그 회사가.. 희망퇴직 공고가 올라왔다네요 ㅠ 인사팀에 이력서 들어갈지 2주가 다 되어가는데.. 당분간 채용은 힘들겠죠? ㅠ

1번. 현 상황 -전기/전자/통신업계에서 영업 업무(약 9년) 수행 -현재 에너지플랫폼사업(신재생에너지를 활용한 에너지 신산업) 회사 사업개발 업무를 약 4개월간 수행 -(직원수 : 70명 / 매출 100억 / 영업이익 10-15억 정도) 2번. 현 회사 장/단점 장점) - 자유로운 업무환경, 1주일 휴가 - 자유롭게 업무를 추구/수행 가능 (해외진출사업 진행 등) - 에너지신산업에 대한 미래 (스마트그리드,V2G,VPP 등) 존재 단점) - 에너지신산업이라는 것이 국가정책에 따라 좌우되는 산업이고, 현재는 에너지신산업으로 돈을 버는 회사는 거의 없다. - 현 회사도 공공대상 국책사업/지원사업만 진행하며 수익이 나고, 덕분에 기존 수행했던 B2B 영업업무와 괴리감 존재 - 회사가 체계가 거의 없고, 가끔식 내가 뭘하고 있는지 잘 모르겠는 점 - 지금 하는 일이 경력 발전에 도움이 될까 하는 점과 현재 30대 후반인데, 2~3년 정도 현 회사에서 일

수습 6개월 무기계약직 4개월 공공기관 정규직 3년 5개월 사기업 1년 2개월째 근무 중입니다. 현재는 좋은 자리에서 이직제안이 와서 고민중입니다. 수습, 무기계약직 시절부터 공공기기관까지 부모님 몸이 안좋으서서 돈을 더 많이 주는곳으로 계속 옮기다가 현재 직장까지 오게 된건데.. 벌써 5번째 직장 .. 분명 면접에서 물어볼 것 같은데.. 한곳에 정착하지 못하는 모습으로 비춰질까봐 걱정되네요..

기존에 데이터 수집 통계 1년 반 재직후 이직 경영기획 10개월 후 퇴사 하고 이번에 인사/채용으로 직무를 바꾸고 싶어서 알아보던중 인사사무원으로 채용이 뜬게 있어서 지원해보려고 하는데 알고보니 잡매니저 채용이더라구요 잡매니저는 영업적인 성격도 강하다고 하고, 또 운전도 막 해수 도급업체 찾아가거 하는 경우가 많다고 하고 가장 중요한건 인사쪽으류 지원하려고 하면 경력, 경험으로도 안쳐준다고 하길래.. 잡매니저 가는게 이게 맞을까요?

헤드헌터통해서 서류 제출할 당시 마감되어 채용하지 않던 회사 자체 리크루트 게시글이 다시 채용중으로 바뀌고 모집중인거면 헤드헌터 서류는 탈락했다고 봐야겠죠? 헤드헌터쪽에서 서류 결과 알려준다고하고 아직 연락 못받았는데 혼란스럽네요

안녕하세요. 제목 그대로 입니다. 사람인에서 먼저 연락이 왔는데 내일 면접보러 오라고 하더라구요. 회사가 작으면 그럴수 있지 생각하겠는데 이름 들으면 누구나 아는 금융 회사 입니다.

현재 1순위 회사 A는 최종면접 후 레퍼런스 체크 진행중이고 2순위 회사B는 최종합 후 입사 대기중입니다. A회사의 전형 진행단계가 더뎌서 B회사에 먼저 입사할 수도 있을것같습니다. 이 경우 B회사를 입사한 후 A회사 최종합격하면 바로 퇴사절차 진행해서 A회사로 입사해도 괜찮을까요? A, B 회사는 동종업계는 아니지만 도의적인 측면에서나 향후 레퍼런스에서 문제가 되지않을까 고민되서 질문드립니다

최근 근로계약서를 작성했는데요. 3개월 수습 이후 재평가하여 연봉 조정할 수 있다는 조항이 있더라구요. 어떻게 대처하는것이 좋을까요? 기존 직원 말로는 그런 방식으로 재계약 하는 경우가 있다고 합니다.