현재 정규직 근로중이긴하나 연봉이 워낙 낮아서요.. 이직하는 곳 연봉이 현재 대비 40%정도 인상되는 정도입니다 다만 직무를 변경하며 이직하는 것이라 1년 계약직 후 전환평가 제안을 받았습니다. 대부분 전환이 된다고 해주셨지만.. 걱정이 되는 것은 사실입니다 이직할 자리는 계약직으로 계속 돌리거나, 휴직자 대체하는 자리는 아닌 것으로 알고있고요. 회사 규모 자체도 현재보다 훨씬 크긴합니다. 개인적으로 일 배우는 것도 훨씬 많이 있을 것이라고 생각하구요 음 적다보니 가는게 맞는거 같긴하네요.. 다른 분들의 의견이 궁금해 글 적어봅니다. 의견이나 이런 상황에서 확실히 할 것이나 확인할 부분에도 고견 주시면 감사하겠습니다!!

안녕하세요. 상품기획 1년 6개월차 및 패션업에서 총경력 2년 정도 일한 주니어입니다 기존 회사에서 중견으로 이직제의가 왔습니다. 현재하고 있는 업무는 만족스러우나, 일이 너무 너무 많고 사원급에게 디렉터 역할을 맡기며 조금 버겁습니다. 물론 포트폴리오로는 좋습니다. 하지만 연봉에서의 불만족이 큽니다. 우선 제안받은 업무는 바잉md로 충분히 할만한 업무이고…결국엔 급여가 아닐까 생각합니다. 사원급이 아닌 3~5년차 팀원으로 스카웃 제의를 받았는데 연봉을 협상할때 몇으로 제의를 해야하나 고민입니다. 현재 3초이고 gpt 이녀석에게 물어보니 못해도 4중 최고 4후로 제안하라던데… 현실성있는 금액인지 가늠이 안되네요. 선배님들 도와주십쇼

이제 38살이 되버렸네요. 회사를 다닌지 언 8~9년이 다되어가는데 다시 회사 취직이 가능할까요 신입으로라도 취직하면 밑에서 부터 다시 시작할 자신도 있는데 과연 현실적으로 기업에서 저를 채용할 관심이라도 가져줄지 모르겠습니다. 뭐 부터 해야될지 모르겠네요

제가 희망한 연봉 바로 수락했는데 조금만 더 높게 부를걸 살짝 후회되네요...

현재 유럽 모 국가에서 거주 중인 직장인 7년차입니다. 국내에서 5년 가량 근무했고 유럽에서 경력은 2년차입니다. 현재 해외영업, 사업개발, 기획 분야로 국내 이직 보고 있습니다. 백수가 되는 걸 감수하더라도 국내로 이주해서 구직을 해야할지, 아니면 여기서 계속 직장 다니면서 구직해도 가망이 있을지 모르겠습니다. 현업 HR 재직자 분들의 고견을 듣고싶습니다.

안녕하세요 다음달 폐업신청을 앞둔 직장에 다니고있는 올해 나이 앞자리가 4로 바뀐 직장인입니다 프로젝트 수주가 줄어들어 작년에 대표가 전체공지를통해 구조조정을 암시하는 글을 올렸었고 그 뒤로 모회사?! 같은 회사로 회사 직원들을 삼삼오오 이직시키는 작업을 진행해왔습니다 저는 그 명단에 없었어도 이직을 적극적으로 안알아보고 있었던건 경영난을 겪엇던 이전회사들과 달리 급여 및 경비가 밀리지않고 지금도 잘나오고 사람들 유출을 막기위해서 비전을 제시하지도 않았던 대표가 신뢰가 갔었고 특히 두돌인 아이가 있는 현재로써 편의를 잘 봐준 회사 이기에 출퇴근이 멀어도 다니고있는 회사입니다 다음달 초에 폐업 신청을 할꺼고 빠르면 6월중에 처리가 될거라면서 변호사가 배정되면 그사람이 모든 권한을 지니고있어서 돈도 내맘대로 못준다고 대표가 지난주에 말하더군요 여기까지가 서론이였고 여러분께 묻고자하는 몇가지가 있는데요 1. 변호사선임되고 하는것들이 법정관리를 말하는걸까요? 2.대표로 부터 모든 권한을 위임받은 변호사가 배정되면 제가 받게될 불이익이 있을까요? 저는 제 급여와 경비, 퇴직금100%보장 받기만하면 좋습니다 3.대표가 본인이 차릴 다음 회사에 같이 갈지 아님 위에서 언급한 직원들을 이직시킨 모회사로 이직시켜주겠다고 2가지안을 제시했습니다 일딴 답변은 안드리고있는데 그러면서 구직활동 하는중인데요 제가 먼저 사직서를 제출하고 실업급여를 탈수도 있다는 생각을하고 구직활동을 이어갈지 아님 대표 제안에 수긍할지(두번째 안. 모회사 이직) 아니면 지금처럼 답변안하고 재직인 상태로 최대한 시간끌면서 구직활동을 이어갈지 어떤게나을지 여러분들의 고견 부탁드립니다. Etc. 답변은 빠르면 빠를수록 좋다고 대표가 말했었고, 채권우선순위가 세금, 퇴직금이 높기에 제 퇴직금은 마련해두고있다했습니다 믿거나말거나 이겠지만요

유관 경력 3년 + 무관 경력 2년으로 총 경력이 만 5년 정도 되고, 한국나이로 32입니다. 중고신입도 가능성이 있을까요? 서성한 라인 공대 학사 출신입니다. 경력 공고가 나온다면 쓸 예정인데, 신입밖에 안 뜬 상태입니다. 가능하다면 신입도 써보고 싶은 마음이 들다가도 현실적으로 나이랑 경력이 걸리네요.

재무회계쪽 3년차 경력의 중고신입입니다. 개인 사정으로 퇴사 후 이직 준비중인데 최근 오퍼가 두 군데 들어온 상태라 결정을 해야하는데 너무 고민되네요..이 경력에 뽑아줄 곳이 있을까 했는데 워낙 하향지원을 많이 한터라 걱정이 많습니다. 기존 외국계 k-ifrs 지정감사받는 회사에 있었습니다. 주로 서포트역할을 했구요 1. 중소 이커머스 회사 책임급 연봉3450, k-gaap기준 법인의 신생 계열사 2개 경영관리(특허,정산), 회계직무 전반(자체기장,부가세신고,결산) 옆에 붙어서 업무하는 사수는 없음 집에서 40-45분 거리 2. 스타트업 AI Saas기반 미용의료마케팅업종 연봉 3200, ifrs기준 회계업무(전표처리, 결산서포트), 사수1명있음, 총무(자산관리,비용 분석 등), 경영관리(노션 사용한 문서관리 등) 집에서 35분 거리 제가 3년차라곤 하지만 얕고 넓게 배운게 전부라 경력을 쌓고싶은데 이쪽 계열은 ifrs 기반으로 배워가는게 이득일거라 생각이 되긴 하는데..회사 자본이나 매출로만 따지면 1번이 나을것같기도 하고..경력쌓아서 점프업해서 이직하고싶은데 어디로 선택하는게 좋을까요... 사실 본가에 살고 있어서 연봉은 크게 문제가 되지 않습니다ㅜ 직장인분들의 선택은 어떤지 궁금합니다ㅜㅜ도와주세요..

리멤버를 통해 2월 28일이 마감이었던 공고에 2월 25일에 서류를 제출하였습니다. 3월 5일에 서류를 열람했다고 한 뒤 이후 진행이 없는 상황입니다. 탈락이겠거니 생각이 들다가도 꼭 가고 싶은 회사라 나름 열심히 준비해서 지원하였는데 답변이 없으니 답답한 마음입니다. 다만 지인이 규모가 큰 회사는 서류 검토만 한 달이 걸리는 경우도 있다고 하더라구요. 그래서 더 기다려봐야 하나 싶은데, 차주 화요일까지 연락이 없다면 리멤버 측을 통해 문의 넣어봐도 괜찮을까요? 조언 부탁드립니다. 감사합니다.

안녕하세요. 올해 39세로 커리어에 대한 깊은 회의감이 들어 글을 올립니다. 저는 원가산정 연구원 4년, 그리고 개인 사정으로 인한 5년의 공백기 후 공공 경영 컨설팅 분야에서 4년을 일했습니다. ​컨설턴트라는 직군에서 버텨왔지만, 연이은 회사의 경영 이슈로 퇴사를 겪으며 냉정하게 제 위치를 돌아보게 되었습니다. ​직무 변경을 고민해 봐도 딱히 하고 싶은 일도, 내세울 만한 '필살기'도 없는 전형적인 물경력이라는 생각에 눈앞이 캄캄합니다. 이대로 가면 정말 인생의 바닥을 찍을 것 같다는 공포감이 듭니다. 제 경력과 나이로는 사기업으로의 이직은 어려울까요? ​혹시 본인의 경력이 부족하다고 느꼈을 때 어떻게 돌파하셨나요? 그래도 해오던 일을 붙잡고 전문성을 쌓는 게 맞을까요, 아니면 지금이라도 무언가 다른 길을 찾아야 할까요? 따끔한 조언 한마디가 간절합니다.

안녕하세요, 저는 7년차로 일을 하고 있어요. 일이 너무 많아 잦은 야근과 번아웃으로 이직을 하려고 하는데요 한 곳에서만 오래 일해서 그런지 이직할때 생각할게 너무 많네요.. 이직을 할 때 연봉에 맞춰야할지 아니면 내 커리어에 맞춰야할지. 다음스텝으로 가는 과정이라고 생각하니 머리가 복잡합니다. 1.스카웃으로 인한 이직. 단, 스타트업 높은 연봉 2.규모있는 회사로 커리어 향상

비상장 외감법인 신입으로 입사해 자금만 6년정도 하고 개인사정으로 퇴사한 상태입니다 기본적으로 순수자금쪽 to가 많이 없을 뿐더러 자금만 하다보니 더 구직이 어려운데 여기서 어떤 노력이 필요할까요 사실 기회만 되면 공시나 해외투자신고 쪽 업무를 하고싶은데 경력이 없다보니 될까 싶기도 하구요 회사채나 cp등 직접적인 조달 경험은 없고 단기자금수지 계획/자금운용/집행/무역금융(lc,선물환,각종 여신 등 총괄) 단기차입금 조달/수출보험 관리 등의 경력이네요.. 재무쪽 선배님들의 고견을 기다립니다

대형사 미들백에서 nh 프론트로 넘어가는건 괜한짓일까요.. 지금업무도 좋지만 엔투프론트도 신입은 정규직으로 뽑고 기본급자체도 엔투가 더 높아서 옮기는게낫지않나하는 고민이듭니다..

현직vmd, 전시기획pm 분들의 의견을 듣고싶습니다. 조언 부탁드려요 ㅠㅠ 제가 8년정도를 한 회사에서 해외영업으로 재직을 하다가 최근에 vmd의 꿈을 다시 키워보기 위해서 퇴사를 하고 8개월이상 포트폴리오를 열심히 준비하고 현재 구직 중입니다. 최근에 구직 활동 중 며칠전 잡코리아로 이직제안을 받았습니다. 직무는 전시기획 및 PM이었고 최근 면접에 다녀왔습니다. 면접 초반에는 회사의 포트폴리오를 보여주셨고, 주로 하는 업무 과정에 대해 간략히 설명을 등었습니다. 후에는 주 클라이언트 알려주었고회사 구성원에대해 설명해 주셨습니다. 회사는 중소기업이지만 제안 조건은 생각보다 괜찮았다고, 연봉도 맞춰준다는 조건을 제시하셨습니다. 하지만, 이 회사에서 제안온 포지션은 제가 원하는 vmd쪽 보다는 대형 전시 기획 및 pm직무입니다. 관련된 포폴 자료를 보면 클라이언트 회사가 굵직굵직한 대기업이지만 주로 전시하는 분야가 전자기기 및 리빙쪽이었습니다. 근데 준비하던 vmd쪽 업무가 아니여서 이쪽으로 커리어를 쌓게 되면, 원하는 방향과 달라질 것 같다는 고민이 있고, 당장 다음주라도 출근이 가능하냐는 식에 다급함이 보이는 점이 조금 걸립니다..객관적으로 어떻게 결정해야할지 결정이 서지 않고...주변에 vmd나 pm직군 종사자분들이 계시지 않기 때문에 이러한 조언을 구할곳이 없어 여기에 여쭤보게 되었습니다 ㅠㅠ 솔직한 조언 부탁드려요..!

객관적인 선배님들 시선이 필요해 글을 써봅니다. 이번에 짧은 경력으로 이직을 하게 되었는데(계약직으로 대기업 경력 2년 쌓음) 기독교 회사, 가족경영이 심하다고 하네요. 성격상 이런 요건들이 정말 맞지 않는데 입사를 하지 않았다가 나중에 후회할까봐 걱정이 되어서요. 급여테이블이 없는 회사 같고, 제가 부른 연봉을 제시했는데 포괄임금, 상여포함입니다. 연봉협상 관련한 메일을 보낸 상황이고 답은 아직 오지 않았습니다. 요즘 취업시장이 너무 힘들다고 하는데 더 도전하는게 맞는지 당장은 입사해 경력이 끊기지 않는게 좋을지 조언이 필요합니다. 글 읽어주셔서 감사합니다.