안녕하세요. 현재 금융권에 재직 중인 91년생입니다. 원래는 경영학과를 전공하면서 광고나 마케팅에 흥미를 가지고 그쪽 계통으로 진로를 정하고 싶었는데 4학년2학기 때 이곳저곳으로 원서를 넣다보니 어쩌다가 2금융권에 입사하게 되었고 그 후로 계속 금융계통에서 일을 하고 있습니다. 업무자체는 익숙해져서 큰 무리는 없지만 현재 재직중인 곳이 단순상담 위주라 커리어적으로 정체되고 있으며 제가 정년까지 일을 한다고 했을 때 과연 이 업무를 계속 하는게 맞을까라는 회의감이 들고 있습니다. 현재 헤드헌터나 이력서 등으로 이직을 준비중이나 기왕 일을 하는거라면 이전부터 하고싶었던 마케팅을 다시 배우고 시작하는게 어떨까라고 고민 하고 있습니다. 사회생활 선배님들과 마케팅현직자 분들께 이 나이에도 새로운 업종으로 전환해도 괜찮을지 만약 마케팅 계통으로 새로 시작한다면 어느 공부나 자격증을 준비하면 좋을지 조언을 구하고 싶습니다.

안녕하세요, 저는 7년차 33살 제조업 품질/생관 경력있는 남자입니다. 현재 세 번째 회사이며 이직한지는 이제 두달이 되어갑니다. 현 회사에서 상사로 인한 갈등으로 다시 이직을 준비하게 될 것 같아서 글 올려봅니다😭 첫 번째 회사: 5년 1개월, 중소기업 두 번째 회사: 1년 7개월, 스타트업 세 번째 회사(현재): 2개월 차, 중견기업 보잘 것 없는 경력이지만..ㅠㅠ 다시 이직을 하게 되면 지금 회사와 두 번째 회사에서의 경력이 짧은 것이 불리하게 될 것 같습니다. 거기에 현재 이직 희망 사유가(표면적으로는 아니겠으나) 상사와의 갈등이라고 하면 이력서상에서 적응을 어려워하는 사람으로 판단될까 걱정됩니다. (저의 일반적인 생각일 수 있겠지만)상사의 폭언, 모욕감을 지속적으로 느껴서 다시 이직을 준비해야할 것 같습니다. 결론적으로 저는 다시 이직을 준비할려고 할텐데 그래도 지금 참고 버텨야할지, 버틴다면 경력사항에 문제점이 보이지 않는 최소한의 근속연수는 어느정도일지.. 아니면 지금이라도 이직해도 괜찮을지.. 조언을 구합니다!! 그외 도움이 될만한 모든 말씀 해주시면 감사하겠습니다.

팀이 해체되어 권고사직을 받고 구직을 하고 있습니다. 중소기업(A회사)에서 면접 최종합격을 했는 연봉 협상 중에 있는데, 연차 대비 그 기업의 평균 연봉이 심각하게 낮습니다..성과금은 없고 기본급만 -700만 차이입니다. 직무 경험상으로는 나쁘지 않은데, 회사 후기와 연봉을 보았을 때 고민이 많이 됩니다. 지금 다른 곳(B회사)들도 면접 보고 서류결과 기다리는 곳들도 있어서, 일단 연봉 최대한 맞춰서 A 오퍼를 받아들이고.. 중간에 조건이 좋은 곳 B에서 오퍼가 와도 무조건 A회사로 출근하고 B 를 포기해야 할까요? 이부분에 법적 지식이 없어서 조언 부탁드립니다 🙏 제 경력은 좋은 편인데, 당장 권고사직이라는 상황때문에 너무 성급하게 결정하는 것은 아닌지 걱정 됩니다...

화요일에 인적성 합격문자 받고 면접준비중인데 합격문자 받은날 동일직무 재공고가 올라왔네요. 다음주 면접인데 걍 들러리일까봐 걱정됩니다 ㅠ

5년차 연봉 원징기준 7천 초반인데, 개인적인 이유로 올해 승진에서 누락되었습니다. 대안이 없어서 회사 계속 다니고 있긴 한데 공채 출신인데 저만 대리진급부터 누락이 되니까 마음이 복잡합니다. 뭔가 회사에서 낙인 찍힌거 같아서 회사에 정 붙이기 쉽지않고, 열심히 할 의욕이 안생기고요 지금은 언제라도 기회가오면 이직해야지 라는 생각만 가득한 요즘입니다. 푸념 들어주셔서 감사합니다.

두세달전에 외국계에 직접 지원했는데 일주일쯤 후에 서탈 메일 받았습니다. 그 뒤로 잊어 먹고 있었는데, 엊그제 외국계 써치펌을 통해 해당 포지션 채용공고가 다시 올라왔네요. 채용사가 어딘지는 오픈 안되어 있는데, 지역과 JD보니 지난번에 떨어진 그곳이 맞습니다. 요즘 써볼때도 없는데 헤헌 통해 다시 지원하면 뭐 좀 다를까요? 주말마다 이력서 쓰고 주중에는 써치하고 그랬는데, 요즘 주말에 쓸 곳도 없어서 이렇게라도 해봐야 하나 싶네요.

이직한지 몇개월밖에 되지않았습니다. 조직개편으로 두려운 (하기싫은) 업무를 하게 되었습니다. 시작도 전에 도망가는건가 싶지만 사실 저는 이 회사에 마음이 뜬지 오래입니다. 입사하고 이것저것 욕심에 적극적으로 임했지만 면접때와 다르게 어떠한 이유로 제한이 많았어서 결국 의지도 꺾인 상태입니다. 생전 눌리지도 않았던 악몽에 시달리고 자잘하게 건강도 이상이 생겨 병원도 다녀온 상태에요 불과 몇년 전의 저라면 고민할거없이 바로 이직할 회사를 찾아 떠나겠지만 채용 공고를 보는것도 힘들고 의욕이 아예 사라졌습니다. 심지어 앞으로 어떤 일을 하고 살아야할지 고민이에요 우선 지금 회사를 퇴사하는게 맞을지 좀 더 해보고 .. 버티고 버티는게 우선일지 잘 모르겠어요 사실 경력, 이력서가 무너질까 두렵기도 합니다 . 금방 퇴사한 이유와 이것저것 물어볼 면접관들이 벌써부터 얼굴에 선해요 버티는게 답일까요?

작년 대비 약 10% 상승되었습니다. 연봉 상승이 가장 크게 되었는데, 이게 높은 폭인지 낮은 폭인지 구분이 안가네요.. 지난 10년간 사회생활 하면서 최근 2년동안에 천만원 가량이 상승되어서 초년생 시절 상승률을 보면 좀 허무하기도 합니다.

안녕하세요 저는 현재 중소기업에서 IT관련 진책으로 근무중입니다. 경력은 총 만11년차 정도 되고있고 올해 차장진급예정입니다. 급여는 연봉계약서 기준 5500정도이고 성과금은 당해 실적에 따라 지급이고 최대 연봉 30프로정도 나옵니다. 그래서 23년 원천징수는 7200정도 나왔네요 아무튼 저는 지금 대기업이직을 희망하고있고 이직하고자 하는 대기업의 포지션의 직무는 AI를 활용하여 고객센터의 솔루션을 개발 하는 포지션이고 현직장에서는 3년정도만 겹칩니다. 다만 제 모든경력이 고객센터의 IT직무여서 해당사항이 아에없지는 않습니다. 그러면 저는 대기업이직 시 경력 후려치기가 심할가여ㅜㅜㅜ 준비중인 대기업의 11년차는 계약연봉 자체가 8천이넘어가더라구요ㅠ 현 연봉인 5500에서 10프로정도 올린 급여와 직책을 제안을 하는게 일반적일가요ㅠㅠ

부자가되고픈가 인벤터가되라 실행자는 그마큼의보를누리기어렵다

데스벨리 지옥의 고통을 이겨내고 co founder와 팀원두명 모두 동일임금, 연봉1억 달성했습니다.. 1억 인증 마크를 달고나니 더욱 와닿으면서 머리속에서 지난 7년이 파노라마처럼 스쳐지나가네요 부딪히며 우리가 잘하는것이 무엇인지 알게되었고 그 후 급성장이 이루어진 케이스라 그만큼 성장이 고통스러웠습니다ㅠ_ㅠ 이젠 유지하는것을 목표로 달릴 생각입니다 모두 화이팅입니다...

동원디어푸드 펫푸드 직무에 관심이 있어서 질문드리고 싶습니다 ㅠㅠ!

안녕하세요 선배님들 리멤버로 인사팀 제안을 받았는데 수락을 누르니 공고에 자동 지원된 것 같아요. 처음이라 다른 분들 글을 찾아보니 수락을 누르고 회사에서 까는 경우도 있는것 같은데.. 시스템이 어떻게 되는걸까요.. 지금 일단 수락은 눌렀고 답으로 전체 메시지같은 것만 받은 상태에요.

채용 플랫폼을 통해, 인사팀이 먼저 제안이 왔습니다. 이력서 내용을 면밀히 검토한 후에 면접 일정 안내 주겠다고 긍정적 검토(*포지션 승낙) 요청이 있었는데요. JD에 대한 충분한 설명은 있었습니다. 이런 경우, 인사팀에 먼저 연락 하시나요? 기다리는게 맞나요?

이직 경험이 많지만 동시합격은 늘 고민을 줍니다. 1. 연결 매출 1.5조 중견 지주사 50년 전통보수 과장말 연봉 6500 2. 단일법인 상장사 매출 천억 15년된스타트업 차장초 연봉 7000 안정성이냐 그냥 연봉이냐 차이네요 직무는 동일하고 산업은 두곳다 제조업 기업 부채비율이나 재무건전성은 두곳다 양호합니다.