어떤 포지션을 더욱 추구하시나요? 마치 연애처럼 내가 원하지 않아도 추천이 들어오는 포지션이 있고 내가 노력하고 간절히 원해도 도달하기 어려운 포지션이 있습니다. 전자는 이미 내가 갖춘 역량이고 전문성을 갖췄다고 보이고 후자는 직간접 경험을 통해 흥미를 얻고 배워가는 단계라 보입니다. 개인적으로는 초년생 때는 연봉만 따랏고 주니어때는 당시 하는 일에 몰입했습니다. 그리고 시니어때는 무엇이 중요한지 되돌아보고 있습니다. 현재는 후자를 추구하고 있지만 연차가 걸리는 건 어쩔 수 없네요 😅

최근 리멤버 어플 업뎃되고나서 팜업 광고가 엄청늘었네요. 사용에 지장없는 광고면 괜찮은데 필요한 화면으로 바로 안넘어가지고 화면을 차지하고 있는데 너무 불편하네요. 안그래도 바쁠때 그러면 진짜 딥빡. 꼭 광고를 이런식으로 해야되는건지 개선해야된다고 생각합니다.

17천원에 차 4잔을 시켯더니. 뜨아 1500원 다시 배달 해준데요. 세상 별일 다 있지요. 즐어운 일요일 저녁 되세요.

회원님들, 안녕하세요. 커뮤니티 운영자입니다. 아시다시피 해당 주제는 지난 5월 16일 '이슈토론' (아래 링크)에서 한차례 다룬 바 있습니다. 그럼에도 다시 한번 해당 토론을 준비한 이유는 다음과 같은데요. 1️⃣ 방탄소년단 멤버 '진'의 연내 입대가 확정되었다는 점 2️⃣ 지난 '이슈 토론' 후 약 반 년의 시간이 흘렀다는 점 을 중심으로 회원님의 의견이 바뀌진 않았는지, 바뀌었다면 왜 그렇게 생각하셨는지 등을 이야기해 보고 싶습니다. 회원님은 방탄소년단(이하 'BTS')의 군 입대 이슈 관련해 어떻게 생각하시나요? ✅ 아래 '투표'에 참여하고 ✅ '댓글'에서 자유롭게 소통해 주세요. * 참여한 분께는 투표 종료 후 앱 푸시를 통해 결과를 전달드릴 예정입니다. 👇 지난 '이슈 토론' 보러가기 https://community.rememberapp.co.kr/post/84723

여러분, 왜 이리 날이 서 있죠? 여기 원래 막 나가는 커뮤니티인가요? 글쓴이가 주장을 펼친 것에 득달같이 인신공격을 퍼붓는데 범죄라도 저질렀나요? 아니면 특정 집단이라도 있는 건가요? 임산부 배려석이 여성가족부와 친페미니즘적 성격을 띈 이전 정부의 포퓰리즘 정책으로 생긴 것으로 압니다. 그래도 평상시에 탁상정책만 쏟아내다 웬일로 좋은 정책 내놓았다고 당시에 사람들이 말했었던 기억이 납니다. 문제는, 출산율 꼴찌 국가에서 임산부 숫자에 비해 배려석이 지나치게 많게 지정되었다는 것이죠. 전 개인적으로 비워져있으면 앉고 임산부라고 말하거나 임산부 배지 있으면 바로 일어납니다. 배가 안나오고 날씬해 보이고 그런 것 전혀 상관없어요. 일단 믿고 일어나야 합니다. 이건 법이 아닌 시민의식에 맡겨야 하는 문제이기 때문이죠. 임산부 숫자에 비해서 좌석은 지나치게 많은 편인데 이것 때문에 수많은 사람들이 빈 좌석에 괜히 눈치보고 다리아프게 서서 가고 있습니다. 그리고 자기 권리는 남이 챙겨주는 것이 아닙니다. 임산부가 쪽팔린 것도 아니고 축하받아야 할 일인데 당당하게 말하고 양보를 구하면 되지. 가만 있어도 피곤한 세상 눈치볼게 뭐가 있습니까? 임산부인척 거짓말하면 어떻게 하냐고요? 그건 시민의식과 양심의 문제입니다. 똑같은 논리로 환자라고 거짓말하고 노약자석에 앉을 수도 있는 거에요. 임산부가 양보해 달라고 해도 진짜로 안 비켜주는 사람이 있을 수 있어요. 그 때가 정말 우리들이 옆에서 한 마디씩 비난하며 도와줘야 하는 타이밍입니다. 여기서 싸울 게 아니고요. 그리고 임산부 "배려석"이 맞아요. 법으로 강제할 명분은 없어요. 정말 다리아프고 주변에 임산부 없으면(임산부가 있었다면 출발하고 앉겠지요?) 앉아도 됩니다. 다만 중요한 점 언제든 일어날 준비 정도는 지켜줘야 합니다. 이어폰 끼거나 조는 순간 그 때는 정말 변명의 여지가 없는 겁니다. 임산부석을 비우고 말고는 개인의 자유에요 누구도 강제할 수는 없습니다. 다만 앉아 가려면 언제든 일어날 준비 하며 일반석보다 불편하게 가야 하는 건 피할 수 없습니다. 그게 책임입니다.

회원님은 직급체계 간소화에 대해 어떻게 생각하시나요?🤔 1️⃣ 수평적인 조직문화 정착을 위해 필수적이다! 2️⃣ 기업문화는 바뀌지 않았는데 호칭만 통합돼서 불편하다! · 최근 대기업을 중심으로 수평적 조직문화 도입의 일환으로 '직급 간소화' 사례가 늘어나고 있습니다. '직급 간소화'란 사원-주임-대리-과장-차장-부장으로 이어지던 직급 체계를 매니저, 프로 등 2~3개의 직급으로 줄이는 방식입니다. 기업들은 수평적 조직문화 정착을 주요 요인으로 꼽지만, 승진 적체 해소, 인건비 축소 등 다양한 이유가 제기되고 있습니다. · 과연 기업의 기대만큼 수평적 조직문화가 잘 정착되었을까요? 기존의 기업문화는 그대로 둔 채 호칭만을 통합하는 '보여주기식 개혁'으로 끝나는 경우가 많아, 불편만 늘었다는 의견이 많이 제기되고 있습니다. 실제로 간소화된 직급체계를 도입했다 기존의 직급체계로 돌아오는 경우도 있었는데요. 한화그룹, KT, 포스코 등의 기업은 업무의 권한을 명확히 하고, 직원의 동기부여 및 편의를 위해서라고 밝혔습니다. 회원님은 '직급체계 간소화'에 대해 어떻게 생각하시나요? 투표📊와 댓글💬을 통해 회원님의 생각을 이야기해 주세요!

간호사분이랑 연애 하시는 분 있는지 궁금합니다. 여행 가고 싶어도 오래 못 가고 주말에 off 잡고 어디 먼 곳 가기도 힘들텐데요 Q. 회사 생활 하다보면 쉬는 요일이 주말이 가장 좋긴한데 만나고 일정 잡는 것이 어렵지 않으신지? Q. 연락도 불규칙적이라 중간중간에 연락도 잘 안 되서 섭섭하지 않으신지? 어떻게 극복하실까요? 연락이랑 만나는 요일 중요시 하시면 서로 맞추기 어려울 거 같은데 어떻게 극복하시는지 궁금합니다.

사람마다 기준이 다 다르겠지만 각자의 저축률 공유해볼까요? - 소비를 줄여야하는 고민 많은 한 가장 드림-

나는 34 중소 다니고 여성분은 37 사립 유치원 선생 아직 서로 경제적인 부문은 모르고, 일반적인 대화만 주고 받다가 내일 만나서 보기로 했는데, 30대 후반 여성분들은 연하가 나오는데, 경제적인 부분이 취약하면 어떰? 나는 젊을때 이것저것 직업도 자주 바뀌고 불안정하게 살아서 돈 모은건 거의 없는편이고 장가가면 집에서 도움을 주시긴 할텐데, 아직까진 집이랑은 그런 얘기를 제대로 해본 적은 없고… 장가는 가고 싶은데, 30대 여성분들은 어떻게 생각할지 궁금..

리맴버 초기부터 사용중인데 명함 인식율이 높아서 편했는데 요즘 부쩍 명함인식을 못하네요 사진 다시찍으라하고... 요즘엔 Ai가 판독하나봐요 이런식이면 곧 떠날지 않을까

재택근무에 대한 회원님의 생각은 어떠신가요? 1️⃣ 코로나 이후에도 재택근무는 유지·확대되어야 한다🏡 2️⃣ 코로나가 끝나면 사무실로 출근해야 한다🏢 코로나19를 계기로 확산된 재택근무 문화가 단순히 일하는 '장소'의 변화를 넘어 일하는 '방식'의 변화를 가져오고 있죠. 통계청 자료에 따르면 2021년 재택근무자는 114만명으로 2년전에 비해 12배 증가했습니다. 또한 경기연구원에 따르면 재택근무를 시행하고 있는 임금근로자 중 87.5%, 기업 중 79.4%가 재택근무에 만족하고 있는 것으로 나타났습니다. · 따라서 코로나 이후에도 재택근무 기조를 유지해야 하는지에 대한 연구도 활발하게 수행되고 있습니다. 하지만 결과는 흥미로웠는데요. 생산성 향상과 하락에 대한 결과가 모두 존재했습니다.🤔 · 영미권 대학들이 아시아 IT 기업들을 대상으로 한 연구에 따르면 코로나19 이전에 비해 직원들의 노동 시간은 30% 늘었지만, 생산량은 정체되었다고 합니다. 또한 전면적인 재택근무는 ‘덜 열심히 일할 직원’을 뽑을 수 있는 위험성을 지니고 있는 것으로 나타났습니다. 재택근무를 조건으로 고용된 사람들은 생산성이 18% 낮았습니다. · 반면, 고용노동부 조사에 따르면 전체 기업 중 75.2%는 코로나 이후에도 현재 수준 이상의 재택근무를 유지한다고 하는데요. 그 이유에 대해서는 '사무실 근무 대비 생산성의 차이가 없어서'가 53.6%로 가장 많았고, '생산성 향상을 경험해서'라고 답한 비율은 18.7%로 기록됐습니다. 회원님은 코로나19 이후에도 재택근무를 시행해야 한다고 생각하시나요? 투표📊와 댓글💬을 통해 회원님의 생각을 이야기해 주세요!

사기문자 조심하시고 주의 어르신들께 당부해주세요

나는 이태원 사건 계속 머리속에 맴돌고 심리적으로 힘든데, 인스타에 사람들 일상 사진 올리면서 행복하다고 하는게 너무 이질감 느껴져서 보기가 힘듦.. 사건 당일에 할로윈 분장한 사진 올린 친구보고 너무 기분이 안좋았고 그런 친구들 다 팔로우 끊었는데 내가 너무 예민한건가요..? 지금은 인스타 앱 자체를 삭제했어요

회원님은 직장인 흡연시간에 대해 어떻게 생각하시나요?🤔 ​ ​ 1️⃣ 흡연으로 인해 업무 생산성이 높아지고, 대인관계에도 도움을 준다! 2️⃣ 흡연자만 쉬는건 불공평하다! 비흡연자에 대한 보상이 필요하다! ​ · 직장인 흡연시간 일명 '담배타임'에 대한 논의는 오랜 시간 동안 논의되고 있는 주제입니다. 이화여대가 한국건강증진개발원 의뢰로 작성한 '근로자 금연을 위한 담배연기 없는 사업장 모형 개발' 보고서에 따르면 우리나라 흡연 직장인은 하루 평균 41분 정도를 흡연하는 데 사용하고 있다고 합니다. ​ · 스페인의 에너지 회사인 '갈프'는 직원들이 담배를 피우거나 커피를 마시러 자리를 비우는 시간을 근무시간으로 인정하지 않았고, 갈프 노동조합은 사측을 고소했습니다. 하지만 스페인 고등법원은 갈프의 방침이 합법이라는 판결을 내렸습니다. · 반면, 흡연자를 제재하기보단 비흡연자들을 배려한 기업도 있습니다. 일본의 온라인 마케팅 회사 '피아라'는 비흡연자 직원들에게 최대 6일간 유급 휴가를 제공하는 '스모크 휴일' 제도를 도입했습니다. 또한 흡연자의 경우 한 해 동안 금연을 할 경우 6일의 추가 유급 휴가를 받을 수 있도록 했습니다. 회원님은 직장 내 '담배타임'에 대해 어떻게 생각하시나요? 투표📊와 댓글💬을 통해 회원님의 생각을 이야기해 주세요! ​

회사가 압구정역이랑 학동역 사이에 있습니다.. 월세 40~50만원 대에 지낼수 있는 지역이 있을까요?