이직하게 되었는데 현회사퇴사-다른회사입사 이 사이 텀을 얼마나 가지나요? 3주정도 쉬다 그 다음 출근하려는데 문제 없겠죠? 너무 긴가요? 선배님들은 얼마나 쉬시고 이직하셨나요

+ 일하다가 오랜만에 들어오니까 댓글이 많이 달렸네요. 다들 예상하셨 듯 이사 아들이랍니다…. 일도 못하고 성격도 더러워서 미치겠네요 회사에 아주 유명한 폐급이 하나있습니다. 원부서에서 감당이 불가능해서 한달마다 부서를 돌릴정도… 진짜 썰이 많은데 바로 특정 가능해져서 말을 아끼겠습니다. 요약하자면 입사한지 3년차 사원 징계 4번 무단 결근 19번 갓 들어온 신입보다 일을 못함 근태불량 근무지 이탈 성희롱 등등등 어쨋든 이런분이 이번에는 저희 부서 순서가 되었는데, 모든 여직원한테 고백 공격을 하고 다닙니다. 심지어 유부녀한테도요. 하도 저지른일이 많아서 회사에서도 퇴사 시키려고 벼르고있지만 정말 힘드네요,,, 하소연 할 곳이 없어서 하소연 해봅니다. 어딜가나 이런사람은 꼭 있는것 같네요.

안녕하세요, 회원님. 커뮤니티 운영자입니다. 한국고용정보원에서 실시하는 한국 직업 정보 조사 참여 요청드립니다. <한국 직업 정보 조사> 🎁 사례: 응답 완료자 전원 '스타벅스 카페 아메리카노(tall)' 지급 (11/8 이전 지급 예정) ✅ 대상: 해당 직업에 1년 이상 종사하신 분 📌 유의사항(필독 요망) - 선착순 조사로, 참여 도중 마감될 수 있습니다. - 직업 별로 설문 내 설정된 조건에 의해 중도 탈락될 수 있습니다. - 리멤버에 명함을 등록하신 분만 참여 가능한 조사로, 명함 정보와 직업이 일치하지 않는 경우 리워드가 지급되지 않습니다. 자세한 내용은 아래 참여 링크 첫 페이지 유의 사항 참고 부탁드리며, 회원님의 많은 참여 부탁드립니다. 👉 참여하고 커피 쿠폰 받기: https://app.rmbr.in/pVJHoRQ7HNb

중소기업이고 팀장은 대기업 출신으로 계약직으로 와있습니다 팀장은 남자이고 나이는 꽤 있습니다. 직원 성비는 여8:남2정도인데 팀장이 은근히 성희롱을 합니다 몇가지 상황을 나열하자면 1. 사무실 내 액자를 달던 중 남자직원 : 팀장님 여기 못을 박아야하는데 자꾸 빠집니다 팀장 : 박아야하는데 빠져? 박았다가 빠졌다가? 박았다가 뺐다가? 일동 : ....... 2. 휴가 계획 중 여자직원 1 : 이번에 대만간다며? 부럽다 여자직원 2 : 응 홍콩갈까 하다가 물가가 너무 비싸대서 듣고있던 팀장 : 어차피 홍콩은 자주 가는데 뭐하러 가 일동 : ....... 3. 다같이 아이스크림 먹던 중 - 이게 역대급 팀장 : (본인 손가락에 아이스크림을 흘림) 아이고! 여자직원 1 : 휴지 드릴까요? 팀장 : 아깝게 이걸 왜 닦아... 음... (손가락 내밀며) 빨아봐! 에이~~ 농담이야 ㅋㅋㅋ 여자직원 1 : ...... 이런식입니다 대놓고 자주 하면 녹음이라도 할건데 매번 상상도 못할 타이밍에 훅 던지니까 증거도 못남깁니다. 대기업처럼 성희롱을 제재할 부서가 따로 있지도 않고 서로 끙끙 앓고만 있습니다 들리는 말로는 그 팀장 대기업 재직시절엔 젠틀하고 이런 성희롱 한적 없었다고 합니다. 그 소릴 들으니까 더 열받더라구요 강약약강인지 중소기업에서 무서울거 없으니 막나가는거같습니다 그냥 참아야하나요

올해 안에 퇴사하려고 회사 알아보고 여기저기 이력서 넣는 중인데 마음이 떠 버리니 회사에서 평범하게 하는 일도 하기 싫네요. 회사 사람들은 제가 이직하려는거 모르는데 이러다 눈치챌 듯...ㅎ 너무 하기 싫으다

나이 30중반, 경력은 3년인 여자입니다. 중견회사 마케팅 직종에서 일했었고, 회사다니다 건강이 너무 안좋아지고 사람때문에 퇴사를 했습니다…ㅠ 업무강도가 심하고 야근이 많은 직종이라 회사 다니면서도 몇번 쓰러졌었습니다. 몸 상태가 심상치 않은 것을 느껴 정밀검사한 결과 뇌혈관에 문제가 있다는 것을 알았습니다. 건강 이슈와 더불어 상사의 성희롱 및 지속적인 괴롭힘(퇴사를 한다고 했을때는 손찌검하려고 손을 올리기도 했었고, 입에 개거품물면서 zㅣ랄발광을..) 등 사람에 많이 지치기도 해서 퇴사를 충동적으로 했는데, 막상 나오니 취업을 하기가 쉽지가 않은 것 같네요… 부모님은 건강 회복하라고 좀 더 쉬라고 말씀하시긴 하지만 어린나이도 아니고 한국에서 여자 나이 먹을수록 취업하기도 힘든데 고민이 이만저만이 아니네요 중견은 서탈이 수두룩하고, 눈을 낮춰 중소기업에도 면접을 몇번 보러 갔었는데 원하는 연봉으로 협상이 되지 않아 요즘 너무 패닉상태입니다 ㅎㅎㅎ 오늘 비도 오고 괜히 우울해져서 글 적어봅니다 ㅜㅜ 혹시나 이직, 취업준비하시는 분들 있으시다면 모두들 건승하길 빌겠습니다

안녕하세요 선배님들. 해외영업 무역에 관한 질문때문에 이렇게 글을 남깁니다. 일단 면접을 본 회사는 전자담배쪽 회사입니다. 국내 법인 기업이지만 중국쪽과 합병된 뒤 중국과 합작으로 생산은 중국에서 하고 국내는 마케팅 및 영업을 하는것으로 알고있습니다. 연봉이나 처우는 매우 훌륭한 편으로 나쁘지 않은 분위기 같았습니다. 자금 또한 부족한건 아닌것 같았구요. 다름이 아니라 제가 걸리는 것은 회사의 해외영업 방식입니다. 정식적으로 법인을 세워서 수출을 하는것이 아닌 규제가 심한 전자담배이다 보니 총판 및 도매상을 컨택해서 물건을 넘겨 버리는 방식을 하는것 같습니다. 그에따라 invoice 나 B/L 을 작성해서 포워드 업체를 통해 정식으로 수출이 아닌 완전한 불법도 합법도 아닌 회색지대에 속해 무역을 하는것 같은데 당연히 영업에서는 매출이 중요해 성과를 내는것이 중요하지만 장기적으로 이런식의 영업이 제 이력에 도움이 될지, 혹은 법적으로 문제가 생길수 있는 부분이 있을지 고민입니다. 저는 개인적으로는 수출은 무조건 절차를 통해서 합법적으로 진행해야한다 생각합니다만 업계에 계신 선배님들의 조언을 부탁드립니다. 감사합니다.

취소 버튼이 안보이네요.

안녕하세요 현대 1차벤더에서 안전관련 일을 하고있습니다 현대모비스 부품대리점 창업계획이 있습니다 아무리 정보를찾아도 찾을수가 없어 이렇게 도움을 구하고자 글을 올립니다 현대모비스 대리점 계약 절차나, 또한 문의할수있는 소통창구를 알고 계시는분들 도움 부탁드립니다 현대모비스 영업관련사업부 및 부품사업부 연락이 힘들더라구여, 그렇다고 지금 상생프로그램 진행하는 모비스 담당자한테 물어보기도 힘들거같아서 여기서 도움을 구하고자 합니다. 선배님들 많은 도움 부탁드립니다.

40대 중반 회사원입니다. 제가 다니는 회사는 IT 대기업이며 이번에 인건비 절감 차원에서 명예퇴직 프로그램을 운영한다고 합니다. 정년까지는 10년 이상남았으나 승진을 하거나 그러기는 쉽지 않습니다. 명퇴금도 역대급이고 조건이 나쁘진 않습니다. 물론 금융권처럼 명퇴금을 주는 건 아닙니다. 다만 주로 전략 기획쪽 커리어라 재취업이 될 지 걱정이 앞서네요. 이직 생각이 있긴 했으나 구체적으로 알아보진 않았는데 명퇴공고가 나오니 싱숭생숭하네요. 여러분들 생각은 어떠세요?

그냥 퇴사하고 싶은데 버텨야겠죠? 사실 스트레스도 너무많이 받고 집 회사 도 너무멀기도하고요 사실 이직할곳 알아보고 나갈려고 꾹 버텼는데 너무 힘드네요 몸도힘드니깐 스트레스도 더 받는듯 하네요..ㅠㅠ 그냥 나갈까요??ㅠㅠ 아님 좀 더 버텨볼까요..?ㅠㅠ

물론 실수를 하고 바로 죄송하다는 말씀을 드리긴했지만 이번주 내내 마음이 너무 무겁고 퇴근해서도 자꾸 생각이 나 다시한번 진심을 다해 사과 드리려고합니다. 처음에는 오늘 한주를 마무리하는 날이니 진심을 다해 퇴근전 메신저로 사과드리려고했습니다. (사무실 층이 다르고 대부분의 업무 얘기를 메신저로 말씀하시는걸 선호하십니다.) 그런데 아무래도 직접 얼굴뵈면서 사과드리는게 맞는거 같기도 한데 얼굴뵙고 말씀드릴 용기도 잘 안나고 텍스트처럼 조리있게 말할 자신도 잘 없습니다… 그래서 메신저로 사과드리려 했던것인데 인생 선배님들께서는 어떤 방식이 더 나은것 같으신가요? 진심으로 사과 드리는게 목적인만큼 사과에서는 실수하고 싶지 않아 질문드립니다.

남자 30대 중반 책임급 2년차 입니다. 엔솔의 연봉과 무체계를 보고 현차 경력공고 지원하려고합니다. 붙고나서 고민해도 되긴하지만.. 다만, 저 자신도 경력출신이라..가면 엔솔보다 심한 순현주의속에서 개갈굼 먹으며 다닐텐데요. 고민입니다. 어찌하시겠나요?

업무 지시만 해도 갑질이라는 팀원을 보며 괴로움이 밀려온다. 내가 팀원이었을 때 괴로웠을 팀장님을 생각하니 죄송스러움이 밀려온다. 그래도 난 대항도 못해보고 꾸역꾸역 살았는데 나는야 시대를 잘 못 탄 80년대생. 요즘 90년대를 보며 snl의 mz 오피스가 떠오른다. 효율적인 업무를 설명하면 가르치지 말라며 기분 나쁘다는 팀원 땡땡 씨. 이들과 소통하기엔 내가 늙었다. 소통보다는 합이 잘 맞는 다른 이와 일할 수 있도록 조직개편 하는게 빠르다는 사실을...이제야 당해보니 알겠다.

어느 조직이나 공통점은 다음 세부류가 있다 1. 일하는 자 2. 일만 만드는 자 3. 지켜보는 자 결국 1이 2와 3에게 이용만 당하다가 본인이 살고자 우울증-> 휴직 또는 이직을 하는거 같다 그리고 다시 다른 조직에 와서 절대 호구처럼 일을 안하겠다 3처럼 살겠다 다짐하지만 앞의 무한루프를 경험하며 회의감만 느끼는거 같다 1에게 남는건 자기만족과 알에서 얻은 경험/능력이지만 2와 3에게 진정한 복수를 할 수 있는 방법은 과연 무엇일까?