업무 지시만 해도 갑질이라는 팀원을 보며 괴로움이 밀려온다. 내가 팀원이었을 때 괴로웠을 팀장님을 생각하니 죄송스러움이 밀려온다. 그래도 난 대항도 못해보고 꾸역꾸역 살았는데 나는야 시대를 잘 못 탄 80년대생. 요즘 90년대를 보며 snl의 mz 오피스가 떠오른다. 효율적인 업무를 설명하면 가르치지 말라며 기분 나쁘다는 팀원 땡땡 씨. 이들과 소통하기엔 내가 늙었다. 소통보다는 합이 잘 맞는 다른 이와 일할 수 있도록 조직개편 하는게 빠르다는 사실을...이제야 당해보니 알겠다.
내가 팀장이 되어보니
24년 10월 17일 | 조회수 25,611
ㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅎ
댓글 321개
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직
직장인 멘토
24년 10월 17일
정당한 업무지시를 갑질이라고 말하는 직원에게는 육하원칙에 의해서 업무지시를 하고 성과물이 부실할땐 구체적으로 지적을 하고 다시 해오라고 하고 잘 안될땐 정당하게 사유서를 받으세요. 이런식으로 명확하게 하면 따르거나 그만두거나 할겁니다.
정당한 업무지시를 갑질이라고 말하는 직원에게는 육하원칙에 의해서 업무지시를 하고 성과물이 부실할땐 구체적으로 지적을 하고 다시 해오라고 하고 잘 안될땐 정당하게 사유서를 받으세요. 이런식으로 명확하게 하면 따르거나 그만두거나 할겁니다.
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147
빙
빙글빙글단지
24년 10월 17일
좋은 방법이네요
좋은 방법이네요
1
캐
캐밝음
24년 10월 17일
그래도 난 대항도 못하고 꾸역꾸역 살았는데....
글쓰신 분은 이란 방식이 익숙치 않으신듯....요
그래도 난 대항도 못하고 꾸역꾸역 살았는데....
글쓰신 분은 이란 방식이 익숙치 않으신듯....요
4
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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