해외수입바잉엠디 경력 12년짼데 패션에서 처음 경력 시작하고 키즈에서 완구 거치고 지금 카테고리는 리빙쪽에 있습니다. 직무는 그대로 해외바잉MD를 하고 있고요. 최근에 좀 규모있는 회사에서 콜이 왔는데 이게 문제가 아예 생전 처음 하는 직무에요 IP/라이센스 쪽. 콜들어온 회사의 IP를 다른 회사의 제품에 녹이는 그런 업무인데 쉽게 말하면 콜라보레이션같은거라고 할 수 있겠네요 리빙은 3개월 전에 옮겼는데 40대초반에 카테고리 옮기기가 쉽지 않았어서 좀 작은데로 와서 일하고 있거든요, 리빙쪽 바잉도 한번 해보고 싶기도했고..그런데.. 진짜 ㅈ소의 적폐란 적폐는 다 갖고 있어서 직무가 달라도 복지좀 있고 규모있는 회사로 옮기고 싶은 마음이 사실 제일 큽니다. 이 나이에 직무 바꿔서 새롭게 시작하는건 쌉오바일까요?

친해지면 편하지만, 너무 가까워지면 피곤할 때도 있더라고요 그렇다고 안친하게 지낼 건 없으니 제가 생각하는 적당한 선을 유지중입니다! 여러분은 동료랑 어느 정도 선까지 오픈하시는 편인가요?

제가 아시는 분이 주무관에서 사무관으로 승진하셨습니다. 그전까지는 계속 주무관님이라고 불렀는데, 사무관님으로 바꿔불러드리는게 맞겠죠? 같은 직장은 아니에요!!

IT 직군 PM으로 일하고 있고 현재 다니는 회사의 워라밸이 너무 좋지 않습니다. 워라밸만 문제가 아니고 업무 프로세스, 회사의 전망 등을 고려해봤을때 희망이 좀 안보인다고 해야 하나요… 그렇게 답답합니다. 그런데 저랑 남편 모두 나이가 있어서 임신을 서두르려고 하고 있어요… 임신은 정말 때가 있다보니 시기를 놓치면 안되는거니까요. 고민이 너무 됩니다. 1. 빠른 이직 후 임신 2. 현회사에서 임신 후 육아휴직후 이직 둘을 놓고 고민중인데… 2를 하게 될 경우 오랫동안 현회사에 남아있어야 한다는 생각으로 심적으로 괴로운데, 더군다나 향후 이직을 하게될 경우 갓난아이도 있는데 이직을 받아줄지도 잘 모르겠습니다. 그래도 현실적으로는 1보다는 2가 맞겟죠? ㅜㅜㅜㅜㅜㅜ

선배님들은 몇 시에 출근하십니까 저는 지금 출근길 지하철 안 사람들 표정도 말이 아니에요 그냥 지구 터졌으면 ^^

내용은 펑하겠습니다 감사합니다

개발자입니다. 뭔가 개발하고자하면 와서 이거어때? 이러면서 선수치고 재미가없네요. 제가 담당개발자인데 제 의견은 안들을려규하고 욕심도 너무 많네요. 개발한 제품이 직영매장에서 판매율이 좋아 양산으로 돌릴려고 해서 샘플보여주니깐 표정 안좋아지고, 이게 되네? 하면서 썩소를 짓네요. 제가 뭔가 잘못했나요? (팀장은 제 담당개발분야에서 많이 알지는 못합니다.)

인간관계 참 중요한데 말이죠.. 가끔은 승질 날때도 있고, 귀찮을때도 있지만 꾹 참고 인간관계를 해야한다는 사실 참 괴로울 때가 있더라구요.. 개인사업을 하던 회사를 다니던 간에 사람관계는 쉽지않은 것 같습니다. 아주 가끔씩 분노가 치미는데 항상 릴렉스하려고 노력합니다. 다들 비슷하실까요??

중소 스타트업 5년차 과장이었지만 스타트업 특성상 무체계적 업무분장에따른 스트레스 및 사람 스트레스로 퇴사선언했습니다. 대표랑 잘 협의해서 약 한달넘는기간동안 새 후임 뽑고 인수인계까지 완벽한 마무리를 약속하였습니다. 그치만 퇴사선언 1주일 후부터 상무가 절 들들 볶기 시작했습니다 남자분이시고 나이는 약 50중반?되는 분이신데, 원래 계약직입니다. 제 퇴사선언 후 최근에 재계약이 진행된 것으로 알고있습니다. 이분이 좀 많이 꼰대인건 알았지만 이정도일줄은.......ㅡㅡ... 상무가 제(여자)가 한부서 관리팀장이라고 후임이 구해질때까지 인수인계가 당연하다하고 새로운 인력한테 업무설명해주는게 당연하다고 퇴사결정 후 약 한달동안 들들 볶아서 그게 왜 당연한거냐하고 따졌다가, 서로 언성이 높아지던 상황에서 뭐임마라고 큰소리치길래 그냥 그소리에 임마라하셨냐하고 몇번 실랑이하다가 회사그냥 뛰쳐나와서 조기퇴사한다고 선언했습니다. 아니 애초에 인수인계가 원래 당연한 건가요? 저는 인수인계서 20페이지분량되는 것도 다 만들어놓고 사람안뽑힐수있는 최악의 경우까지 대비를 다했는데 무조건 제가 직접 사람대사람으로 설명해주고 알려줘야한답니다. 그래서 면접참관도 참관이라기보단 제가 직접 업무설명을 해주라는데 아무리생각해도 아주 비정상적인 상황인데 왜 이런식으로 자기말이 다 맞다고 주장을 하는지 의문입니다. 그리고 제가 그냥 일반 사무직으로만 약 12년남짓되는 회사생활을 해서그런지 농담도아니고 고성이 오가는 상황에서 남자상사가 뭐임마 큰소리를 들어보니 이건 좀 많이 아니다싶은 생각이 강하게듭니다. 친구끼리도 싸우다가 이딴말나오면 짜증날꺼같고 가족끼리도 안하는거 아닙니까???ㅡㅡ....하 신고를 해야하나 고민이 됩니다. 추가적으로 제가 관리하던 팀내에 2명의 직원은 계속 근무를 하는 상황입니다. 이상황에서 사람빨리 안구해진다는 핑계로 저와 직원을 함께 사무실로 불러서는 제 업무를 당연히 그 직원한테 대충 좀 넘겨받아서 할수없겠냐는 식의 대화를 하다가, 이 직원이 당장 제 업무를 넘겨받기엔 지금 업무량도 너무많고 아직 과장님 급의 업무를 진행하기에는 스스로 좀 부족한면이 있어서 자기는 힘들것같다고 보고를 했더니 이 친구에 대해서 책임감이 없고 열정이 없고 배울자세가 안되어있다는 말을 회사 내 다른 직원들한테 하고 다닌답니다. 이 상무 제정신인가요? 이런인간은 처음 겪습니다. 회사생각하면 좋게 마무리하고싶은데 이 인간 1명 생각하면 ㅡㅡ........ 진짜 세상 또라이 많다지만 나이불문인것같네요.

식권대장으로 매일 1만원 충전되고 당일 소멸됩니다. 만약 팀회식이나 팀 운영비 같은걸로 점심을 해결하면 그날 식권대장 1만원은 써도 되는지? 쓰면 안되는지 궁금합니다. 점심지원은 연봉 식대 20이라고 생각해서 당연하게 제 권리라고 생각이 들어서요. 조언 구합니다

지금 대기업 n년차인데 이직 계획중이거든요. 여기 오기 전에는 외국계 잠시 다녔구요. 이직 희망사유는 직무를 바꿔보고 싶고, 좀 더 비즈니스적인 일을 하고 싶어서 (지금은 연구쪽니라 비즈니스랑은 거리가 있어요) 근데 회사들 JD 읽어보고 면접도 몇번 보고 지인들 이야기 들어보면 지금까지 다닌 회사생활이랑 전혀 다른 관점으로 다녀야할거 같기도 해요. 대기업 다니면서는 회사가 가진 모든 인프라로 내 모든 수요와 업무를 해결할수 있었어요 (운동 식사 의료 건강 취미생활 교통 등 개인적인 것들 + 내 본연의 업무 외에는 지원부서에서 청소 구매 사무실이동 등 모든걸 해결해줌) 근데 음.. 여기 떠나서 직무만 보고 (아마 연봉은 맞춰 주겠지만) 재미있는 걸 찾아 떠나려니 운동 식사 취미 의료 이런것들을 알아서 해결해야한다는 생각에 좀 막막하네요. 이직해보신 분들, 제가 사소한걸로 고민하는걸까요? 많이 불편하려냐?

6년차 엔지니어 입니다. 열명남짓한 조그만한 회사에 왜 그렇게 남을 헐뜯는지 도통 잘 이해가 되지 않네요. 원래사람들이 모이기만 하면 정치적인 부분이 강하게 작용하나봅니다. 어려운 시장경제상황에서 이럴때일수록 잘하고 열심히하시는분들을 인정해주고 더 잘할수 있는 팀과 회사분위기가 필요한데 말이죠. 혹시 비슷한경험이나 덕담을 주실분들 댓 남겨주시면 감사하겠습니다.

사정이 있어서 잠시 퇴사기간 (약 2년 예상) 중 신용대출(마통) 활용이 필요합니다. 대부분 은행이 1년 단위로 재직여부로 대출 연장을 해주거나 할텐데요, 제가 쉬는 동안 다른 사업소득이 있다면 보통참작이 되나요. 아니면 직장 퇴직시 바로 컷 인가요?

편애를 하는 건 조금 속상하지만 무시하는건... 솔직히 속상하더라구요 맘에드는 직원 편애는 그럴수도 있으니 그냥 맘에드는 직원 앞에서 저를 무시하거나 하는건... 솔직히 자존심이 너무 상하더라구요 그래...뭐...그럴수 있지... 내능력이 별로거나 내가 이상해서 그렇다면 그래 그렇구나 계약기간까지 죽이되는 밥이되는 일만 열심히 하자인데 사회생활 둔한... 상사가 이야기 했는데... 전 곰같이 둔하니까 휴.... 정말 여우가 아니지만 열심히 노력늘 해도 사회생활은 어려운 것 같아요..: 그냥 내꺼 못챙기고 남 도와주고 생색못내도 일많아도 묵묵하게 열정페이 하는 나니까 그래도 그런 나라도 솔직히 부끄럽지 않거든요... 연기보다 진심이 통한다 생각하는데 사회생활은 어렵네요...😭

요즘 국내 대기업 어디서 이직 알아보시나요? 부동산 시행 쪽이나 상업시설 리징에 관심 많은데요 국내 대기업 유통사에서 부동산 개발, 리징, MD 경력이 있는데… 리멤버 통해 이직을 한 두번째 회사네요 과장급이고 원징 1억이 좀 못되는데 마흔이 오기 전에 한 번 더 점프업을 하고 싶습니다. 요즘 리멤버는 조용한 것 같고… 어디를 보시나요?