컨설팅펌에서 근무중이고 현재 속해있는 프로젝트가 컨들한테 기대하는 기대치가 너무 높고, 주니어 직급임에도 모든 일에 책임을 져야하는 구조입니다.. 거기에 제가 경험해보지 못한 도메인이라 캐치업 속도도 느리고 매일 출근하는게 지옥같아요 객관적으로 좋은 회사이고 연봉도 나이 대비 많이 받는데 정말 퇴사하고 샆은데… 퇴사가 답일까요 다 지나가는 일일까요

안녕하세요, 현재 서울대에서 박사과정을 곧 수료에 앞두고 있는데 다시 마케팅쪽으로 재취업하고 싶은데, 이 공백기를 다들 좀 나쁘게 볼까요? 중간중간 국가과제 등 연구생으로 들어가고 했는데, 요즘 다시 취업해서 돈벌고 싶네요... 현업 종사자들이 좀 안좋게 볼까봐 걱정입니다. 수료하고 바로 취업해서 현업에 있고 싶고, 박사 졸업은 일하다가 진행하고 싶네요. 조언 부탁드립니다.. 공백기가 좀 걸리네요.

이건 뭐 그냥 통보인데... 2023년 9월 자회사 계약직 입사 (연봉도 동결) 2025년 9월 재계약 이야기 중인데 무기계약 전환, 연봉은 5% 올려줄 수 있다고 하네요 근데 회사 병합 시 및 프로젝트 완료 시 계약이 해지될 수 있다는 문구를 넣는다고 합니다. 모회사와 합병 이야기도 나오는데 제입장에서는 걍 지금 무기계약으로 하고 나중에는 저걸 사유로 충분히 계약 해지 할 수도 있다고 생각합니다. 그래서 차라리 그냥 프로젝트 완료시까지 계약직 할테니 연봉을 더달라 했더니 그건 또 안된대요. 이 점이 진짜 이해가 안되는게... 회사 입장에선 무기계약으로 계속 연봉 주느니 계약직으로 당장 조금만 더 주고 땡치는게 이득 아닌가요? 그냥 싼닶에 무기계약을 빙자한 단기계약으로 쓰고 보내겠다는걸로 밖에 해석이 안되네요.... 저 문구는 모회사로 저를 이관(?)하기 위해 적은 문구라고 히는데 솔직히 그때돼서 나가라고 히면 저는 보호받을 근거가 없잖아요. 이 점도 얘기했는데 똑같이 회사도 회사입장만 얘길해요 연봉 5%도... 프로젝트 끝나는 26년 12월까지라면 총 3년 반 동안 연봉 인상율이 5% 입니다.... 그러면서 모회사 기준 때문에 더 주긴 어렵고 최근에 전환된 다른 직원도 많이 양보했다고 히는데... 거긴 진작에 매년 연봉이 오르는 곳이거든요. 하 이거 뭐 얘길 해도 계속 제자리인데 협상이 전혀 안되면 이거 퇴사밖에 답이 없나요?

아 제가 상사한테 신뢰가 없어서 그런가 안믿기네요 프로젝트 끝날때까지 붙들어둘 요량인것만 같고 중간에 너가 이직하면 업계 좁아서 내 귀에 다 들아오게 되어있는데 중간에 그렇게 이직 준비하면 레퍼런스체크 잘해줄수가 없다고 말한적도 있구요 그렇게 호언장담하더니 최근에 하는말이 제가 명확한 의사 표현을 힌적이 없어서 자기도 다른 회사를 강요하기가 힘들대요 제가 지켜본 결과 이런식으로 무언가 해주기 싫을때 남탓을 명분으로 세워서 책임회피 하는걸 엄청 많이 봤거든요. 문제는 진짜로 요즘 제가 이직할 마음이 생겨서 지원을 해봐야 할 듯 한데 저한테 불이익이 올까봐 걱정이네요 ㅜㅜ 하..

아무도 저에게 머라 하지 않으세요 제가 막내라서 다들 잘한다 잘한다 해주시고, 부장님은 제가 조용하게 할 일 잘해서 맘에 드신다고 하는데, 동료들과 이야기를 좀 해야 할지 … 근데 업무 중 스몰톡 하는 게 맞는지 고민이 됩니다. 점심은 같이 종종 먹어요. 막내가 업무 중 스몰톡하는 건 그렇게 좋아 보이진 않나요?

MZ세대가 업무 지시에 대해 불응하고 적응 못 한다고 인터넷 기사로 많이 봤지만 이번에 제가 겪어 보니 빡세네요. 저도 M세대 30대 후반 인데 28살 어린 친구에게 업무 우선 순위라 던지 업무 방식을 가르쳐 주려고 하면 자기 방식이 옳다고 하고 변명만 잔뜩 늘어 놓네요. 무조건 이겨 먹으려고 해서 말 많이 섞다가 싸우겠다 싶어서 반포기 혹은 포기가 되네요 한번 겪어 보고 나니 회사에서 갓 졸업한 친구들 안 뽑으려는 이유 공감 아닌 공감을 하게 됩니다... 혹시 이 글 보는 Z세대 어린 친구분들 공감 될지 모르지만 사회 선배로서 조언해 줄게요. 사회는 더럽고 치사한 곳 입니다. 옆 동료가 아군이다가 사고 터지면 어느 순간 적으로 돌변 하는 사파리 왕국 입니다. 이 사파리 왕국에서 살아 가는 노하우를 알려 주면 No 하지 말고 듣고 수긍하고 자기 걸로 만드세요. 받아 들이는 자세를 갖추길 바래요...

일주일중 가장 즐거운 날 금요일 그것도 퇴근시간! 다들 퇴근하셨습니까? 저는 먼저 퇴근해보겠습니다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

A회사 B회사 최종합 둘 다 해서 골라서 왔어요 근데 결정했던 전제는 B회사에서 어떤 업무는 안시키겠다라고 면접에서 말이 나와서 이쪽으로 입사 결정함 근데 입사 3개월 지나니 그 일을 시키는데요. 지금 저는 완전 취업사기 당한 기분이고 일 할때마다 화가납니다; 물론 재이직 준비중이긴한데 말은 해봐야하나요? 커리어때문에 퇴사까지 생각중입니다. 1. 입 다물고 이직 2. 면접때 논의된 사항을 말한다

작년 하반기부터 공고도 줄고 헤드헌터 제안도 확 줄은 상태에서 올해 초에 회사에서 아주 중요한 빅 프로젝트에 참여하게 되었고, 이건 이직을 하면 평판관리에 문제가 될것 같다는 생각이 들었습니다. 그래서 공고도 안 찾아보기 시작했습니다. 지난주에 공급사와 공식 계약을 하고, 다음주에 킥오프회의가 예정 되었는데.. 딱 지난주부터 갑자기 헤헌들이 중복 포함해서 제안이 매일 하나 이상씩 오네요. 아.. 몇달전이었으면 이력서 쓰고 면접 봤을것 같은데.. 지금은 차마.. 같이 프로젝트 하는 동료들에게 미안해서 못 하겠네요. 이 프로젝트 끝나면 기술 전문가라 정년은 채울 것 같긴 한데.. 그래도 이직은 하고 싶네요.

팀원들이 저랑 밥은 같이 먹는데 아침에 인사는 안하고, 스몰토크도 피하는 편인 것처럼 느껴집니다. 그게 눈에 보이니까 회사 생활이 힘듭니다 그래서 동료에게 1:1로 혹시 내가 잘못 하고 있는게 있는지를 조심스럽게 물어보면 아니라고만 말씀주시고, 옆에서 보는 부장님이나 대리님도 모두 딱히 그런 건 없다고 합니다. 그런데, 다른 팀 부장님과 이야기 할 상황이 있었는데 저에게 위에 대한 내용을 말씀주시면서 너가 너무 날카롭고 세게 말한다는 피드백이 있더라. 아마 이번 조직개편때 네 팀에서 다른 팀으로 가게 될 거 같던데, 그 다른 팀에서도 너가 똑같은 경험을 하게 될 것 같고 회사를 부정적으로 생각하면서 나갈 거 같아서 이렇게 기회 있을때 이야기 해본다. 지금 너네 팀은 조심스럽고 대들지 않는 스타일을 선호하고, 다른 팀도 다 각개전투라 똑같이 힘들거다. 우리 팀은 다르다. 일은 조금 다르겠지만 한 번 같이 해보지 않겠냐. 조직개편이 있을 예정인데 한 번 생각해봐라. 모든 걸 적진 않았으나 핵심은 위와 같이 말씀주셨슺니다. 제가 날카롭게 이야기하고 세게 이야기 한다는 부분을 잘 알고 있어서 메신저나 회의할 때 최대한 유하게 하려고 노력하는데, 말하는 데에 몰입하거나 업무에 몰입하다보면 그게 잘 안되는 것도 알고 있습니다. 그래서 피드백을 많이 여쭙게 됩니다. 혹시 불편하게 만든적이 있냐구. 지금 팀은 그에 대한 피드백은 한 번도 준적이 없기에 팀원들과 멀어지는 느낌에 대해 이게 뭐가 문제인지가 알수 없었습니다. 그런데 다른 팀 부장님께서 예상 하던 내용으로 명확히 말씀주시는 거 보면, 제가 지금 소속된 팀과 안맞는 게 아닐까 고민이 되고. 아무리 부장님이 그렇게 말씀 주셔도 그 팀으로 가서도 똑같지 않을까하는 생각이 들더라구요. 조직개편을 앞두고 있는 이 상황에 제가 어떻게 해야할지 모르겠습니다. 힘들어서 퇴사하고 싶은 마음이지만, 그럴수 없는 현실입니다…

하루하루 고역이었는데 그래도 이정도면 얼마 안남은거죠..? 퇴사전까지 어떤 마음가짐으로 이 조직에 있어야할지 알려주세요!

크게 잘못한 건 없는데 애매하게 잘못한 기분 아시나요? 오늘 딱 그래요 ㅜㅜ 출장자 공항 픽업 예약을 처음 해보니 혼자는 불안해서 도와줄 수 있는 사람과 했는데 그 분에게 일 배우지 말라고 했다며 잔소리 들었네요...저번에 예약해주신 경험으로 도움 요청했는데 일이 애매하게 꼬여서 처리됐네요 한번에 했으면 문제 없는데 왜 자꾸 잔실수가 나는지...ㅜㅜ

전 29살 여자이고 직장 생활은 26살부터 시작했어요 직장 생활 타임라인을 정리하면 - 26살: 22년 3월~7월 인턴 (정규직 전환 아니라서 이직) - 26~27살: 22년 8월~23년 9월 (정부과제 입찰, 분야는 기업 컨설팅이었고 난 제반 서류 챙기거나 제안서도 한번 써서 수주하고 운영한 경험이 있음 이때 창업기획자 이런 쪽 일을 짧게 경험, 업무 과중과 야근, 포괄임금제, 멘탈 부수는 방식의 트레이닝 경험으로 이직) - 27살~29살: 23년 10월~25년 2월 (위에서 나름 힘들게 일하고 저 회사 1년 채울 때 이직했고 동일한 정부과제인데 이번엔 연구용역, 시장조사와 설문조사, fgi 진행 등을 하는 정적인 분위기지만 회사 사정 안좋고 실적 압박, 대표의 이상한 짓이 짜증나던 차에 대학원 합격과 지금 회사 합격을 하면서 이직) - 29살: 25년 3월~ (현재 대학원 다니며 일부러 1년 6개월 육아휴직 대체자로 다니고 있어서 퇴근하자마자 대학원 출석하는 일상을 보내는 중 워라벨 좋고 로펌에서 출장자들 자료 만들고 내방 준비하면서 루틴하게 일을 하는 중) 계약은 내년 8월에 종료고 우선 실업급여 받으면서 남은 대학원 학기 마무리하면서 이제 정착할 곳을 찾고 싶어요....연봉 시작을 2800부터 시작해서 3300으로 이제 500 올랐고 모은 돈은 전세금에 들어간 돈, 주식 포함해서 3500정도 모음 앞으로 더 모으면 4천~5천 정도 모을 수 있을 듯 합니다. 이제 다음 스텝은 어딜 밟아야할지....지금까지 삶을 돌아보니까 열심히 살았다 생각하면서도 남들보기엔 너무 소박해보이기도 하고....그래서 주저리주저리 써봤어요

회사에서 일 잘하는 선임이 밀리는 걸 보고 있자니 참 여러생각이 드는 거 같습니다..! 제가 모르는 히스토리가 있을 수도 있지만 그래도 역시 묵묵히 일만 열심히 하는 것 보다 어느정도 정치? 같은 것도 필요한가라는 생각이 드네요 진짜 사회는 무서운 곳이네요ㅜ

잠 잘 못자면 아프고 뚱뚱해지고 멍청해지고 단명한다는 줄임말이래요 ㅋㅋㅋㅋ 요즘 야근한다고 5시간 정도밖에 못 자는데 너무 공감되네요