회사 입사한지는 8~9개월 정도됬습니다. 들어와서 성과는 이번달까지해서 회사의 작년 총매출 규모만큼 혼자서 수주했고, 연말까지 추가로 더 수주할 예정입니다. 최근 회사에서 스톡을 제안해서 받을 예정인데. 연말에 추가로 연봉재협상도 가능할까요? 현재는 기본급 1.5에 기타상여 0.5해서 연봉 2를 받고 있는데 재협상한다면 얼마 정도가 적절할까요? 참고로 내년 수주금액은 올해의 2~3배정도로 예상되는 상황입니다.
연말 연봉재협상 얼마나 가능할까?
09월 28일 | 조회수 316
에
에이빵
억대연봉
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난
난세로다
억대연봉
09월 28일
단기적으로 글쓴이분 실적이 저조해지면 연봉을 깎고 보너스도 조정하자는 회사의 제안에 응하실 건가요? 성과가 바로바로 급여에 연동되는 급여체계를 원하신다면 영업직군 고용계약으로 전환해서 기본급을 최소화하고 인센티브 비중을 늘이는 것이 좋을 것 같습니다.
단기적으로 글쓴이분 실적이 저조해지면 연봉을 깎고 보너스도 조정하자는 회사의 제안에 응하실 건가요? 성과가 바로바로 급여에 연동되는 급여체계를 원하신다면 영업직군 고용계약으로 전환해서 기본급을 최소화하고 인센티브 비중을 늘이는 것이 좋을 것 같습니다.
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에
에이빵
작성자
09월 28일
듣고 보니 일리가 있네요. 감사합니다
듣고 보니 일리가 있네요. 감사합니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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