팀장으로 이직한지 1년이 체 되지 않은 어리숙한 팀장입니다. 팀원으로는 3명이 있구요. 팀장으로 이직하며, 전 직장의 팀장님과 같은 팀장이 되자고 몇번을 다짐했는지 모릅니다. 개발자는 개발만 하면 된다, 거추장스러운 서류 작업할 시간에 공부할 시간을 주시던 전 팀장님. 한달에 한번은 꼭 면담을 진행해 불편함은 없는지를 꼼꼼하게 체크하시며, 팀원들의 역량만큼의 일을 할당하고 컨트롤 하시던 그 분처럼 할 수 있으리라 생각하며 팀장을 맡았습니다. 그런데 마주한 현실은 너무나도 달랐습니다. 성과에 대한 압박은 들어오고, 팀원들의 퍼포먼스는 아직 부족하고, 시간을 마냥 주고 기다리는데 정말 이직하고 제 개인이 사라진 듯한 느낌을 받습니다. 실제로 이직후 주말에 조차 제대로 쉬어본 기억이 없네요…개인적으로는 팀원들 역시 개발자로써의 역량을 잘키워서 제가 아니더라도 어디서든 탐내는 개발자로 함께 성장해 나가고 싶은 마음은 굴뚝같은데.. 성과에 대한 내용을 커버하면서 시간을 주고 기다리는 이 과정이 너무나도 힘들고 지칩니다. 팀원들이 부담을 느낄까봐 밥을 같이 먹자고도, 커피한잔 하자고도 말을 못하겠고요. 수습 기간이 끝났을 때 뭔가 축하는 해주고 싶은데, 저녁 시간을 빼앗으면 부담스러워 할까봐 점심회식으로 진행했습니다. 커피 마시자면 부담스러울까봐 카드만 주고 커피라도 마시고 오라고 시간을 주곤 했는데, 사실 아직도 뭐가 맞는지 모르겠습니다. 기존에는 워낙 모두와 친하게 지내는 성격이었는데 거리를 두려고 하니 이 부분 역시 저를 지치게 만드는 부분인거 같아요. 언젠가 적응되려니 하면서도.. 아직까지도 갈피를 못잡겠습니다. 다른 팀장님들은 팀원들에게 어떻게 대하시나요?

이전 회사는 매출 5천억규모 비상장사였습니다 제 첫회사였으며 거진 9년정도 생활을 하며 사원에서 과장까지 진급을 하였습니다 허나 9년간 신입때 했던 업무(전표검토, 원천세 부가세신고, 자금이체 등) 에서 변한게 없었으며 정말 물경력이 될 것 같아 이직을 하였습니다 코스닥 상장 중소기업이라 배울게 많을것으로 생각했으나 전임자는 제 입사 2주전 퇴사로 인수인계없이 바로 업무에 투입되었으며 과거자료 찾아보며 일을 하던 중 상반기 예상자금흐름을 만들어보라는 오더가 내려왔습니다 이직 한 달차에 아직 내부 흐름 파악도 못한상태에서 공시 내부회계 미비점 수정등 기존에 해보지 못한 업무를 처리하는것도 벅찬상황에서 저런 오더가 떨어지니 그저 제 역량이 부족한가 이생각만 들면서 이 길이 맞는건지 의구심이 듭니다... 전임자라도 있으면 괜찮을텐데 업무는 계속들어오는데 완료되는건 없고 멘탈은 박살낫고 아무 의욕도 없어 주저리 주저리 글 남겨봅니디ㅡ

반려동물쪽 업계에 있다보니, 반려동물 간식겸영양제을 제조했는데.. 반려동물 키우시는분이라면 아시는 우리가아는 흔히 판매되는 강아지 영양제, 덴탈껌, 간식 류입니다. 해썹인증,ISO 인증 까지 모두 있는 정말 깨끗한 큰 생산공장에서 제조하고, 강아지가 수명이 사람보다 비교적 짧기때문에 항산화,항염에 좋은성분으로 연구개발을 직접해서, 특허(출원)가 2개나 있는 성분으로 제품을 만들었는데.. 막상 판매하려고보니... 판매처가 막막합니다. 신생브랜드라... 온라인에 판매하려고보니 쿠팡로켓도 입점불가 (판매자로켓은하고있어요) 마켓컬리도 입점불가.. 11번가G마켓 등은 올려뒀으나 매출도없고... 인스타도 하고있으나.. 광고비로만 엄청나가고.. 오프라인에서 하려고, 플리마켓에나가서 판매해보니.. 소비자분들은 저희꺼가 신생브랜드라서 저안에 뭐가있는지 알고 하시고..그냥가버리시고.. (특허에, 자체성분검사에.., 나라에서 원하는 기본적인 성분검사 다 한 제품인데..ㅠㅠ) 펫박람회에나가자니 제일 작은 자리가 300만원.. 애견호텔, 미용실은 그분들도 재고라고 생각되셔서 거절하시고... 정말 어떻게해얄지 모르겠네요. 큰곳에 납품하고자하니.. 받아주는 마켓이 없네요. 제품 판매하는것보다 무료로 나눠준게 더 많고.. 광고비로만 엄청나가는데.. 어떻게 해얄지 모르겠습니다. 모두 제품 어떻게 팔고계신건가요.. 막상.. 리뷰나 반응 살펴보면 기호성은 정말 좋습니다. 이건 자부합니다. 정말신경써서 만든제품이라.. 육류도 안들어가서 알러지도 걱정안해도되는 제품인데.. 고언을 듣고자합니다..... 정말 저희제품 자신있게만들어서.. 생산도 많이하고, 많이들 먹었음 좋겠습니다. 항산화, 항염 타겟으로 제품자체 성분검사도 여러번 한 제품이라.. 방법을 찾고싶습니다...

안녕하세요. 제이시스메디칼 입사를 꿈꾸고 있습니다! 혹시 몇 가지 질문 받아주실 분 계실까요? 이번이 아니더라도 언젠가는 입사하고 싶은 곳이라서, 어떤 식으로 준비하면 좋을지 여쭤보고 싶습니다. 바쁘신 와중에 읽어주셔서 감사드리며, 답변 부탁드립니다.

대학교 졸업 후 바로 취업하고 품질관리와 연구쪽으로 계속 일을 했었어요. 그후 회사 사정 등으로 1년 동안 2번에 이직을 했고 현재 다니는 회사도 상황이 좋지 않아 이직을 해야할 상황이 되었습니다. 이렇게 짧은 시간에 이직을 해야할 상황이 되니 제가 지금껏 일했던 경력에 비해 제가 아는게 없는거 같고 다른 회사가서도 잘할수있을까라는 생각이 자꾸 듭니다. 다른 사람들도 이런 걱정을 하는지 궁금해서 한번 적어봅니다.

소기업 20명내외 이사급들은 보통어떤업무를 하시나요? 회사에서의 대우도 궁금합니다

명함 놓고왔는데!!이 어플 첨 설치했거든요 혹시 상대방이 이 리멤버 어플 없어도 qr로 제 명함 정보 확인 되나요??

그동안 회사를 다니면서 여러 리더들을 만났는데, 사람 좋은 분은 봤어도 본받고 싶다, 저게 리더십이구나 하는 리더는 직속 상사로 만난 적이 없어요. 일 잘한다고 이야기 듣던 분들도 리더가 되어 적응하지 못하는 모습도 종종 보았구요. 어렸을 때부터 리더 역할을 잘하는 친구들이 있고 팀장 몇 년차가 되어도 존경받지 못하는 사람들이 있는 걸 보면 리더십이라는 것도 타고나는 걸까요? 아니면 노력하면 어느정도 커버할 수 있는 부분일까요? 제 스스로 리더 할 깜냥이 안되는 것 같아 직장생활을 얼마나 할 수 있을까에 대한 고민이 늘 있어 질문드려 보아요🥹

26살 첫 직장에 들어가 제약영업으로 10년을 버텼습니다. 열심히 했고 노하우가 쌓이고 회사에서 인정도 받아 빠르게 팀장(지점장) 위치까지 갔습니다. 사람들도 매우 좋아서 함께 휴가도 다닐정도로 사람들이 좋았습니다. 그리고 지점장으로 근무하다 같은 회사에 10년을 다니니 매너리즘에 빠지기도하고 새로운 도전을 해보고싶어 제약에서 누구나 알만한 회사의 경력직으로 옮긴지 세달정도 되었습니다. 제약영업이라는게 일이 사실 같기때문에 업무는 동일하나 큰 회사에 오니 첫달부터 아 제약업계가 다 똑같구나, 정말 지긋지긋하다라는 생각이 들더군요. 새로운 회사의 직원분들도 잘해주시려고 노력하고 저도 최선을 다하고는 있다고 생각하는데, 마음이 계속 불편하고 어색한지 스트레스에 잠이 잘 오지를 않네요. 지금도 4시에 스트레스로 잠이 깨 글을 남겨봅니다. 예전 회사로 돌아가면 조금 마음이 편해질까 생각도 듭니다. 나올때도 좋게 나왔고 지금도 본부장님들과 전화도 종종하고 직원분들과도 자주 만나며 지내고 있는데, 마음과 몸이 편했던 그때로 돌아갈까 생각이 들기도 하네요. 제약업계를 벗어나고 싶은데 먹어본게 약밥이라 어느분야로 시작할 수 있을까 고민도 됩니다. 너무 쉬지않고 10년이 넘어서니 번아웃이 온건지, 지금 회사에 정을 못붙이는건지. 과거가 너무 그리운건지 오죽하면 전 아직 미혼이라 그만두고 반년만 쉬어볼까. 퇴직금 받은거랑 뭐 일주일에 3번정도만 알바해도 반년 생활비정도는 벌겠지 생각도 듭니다. 대출 풀로 받아 편의점을 해봐야하나 생각도 했네요 ㅎㅎ 또 잠시후면 출근을 해야하는데 스트레스에 잠이 잘 오지 않는 밤입니다. 이런 직장생활을 10년 , 20년, 30년 하신 선배 직장인 여러분께 진심으로 존경의 말씀을 드리고 모든 직장인들 파이팅입니다. 항상 행복한일만 가득하시길 빕니다. 고민이 많아 눈이 떠진 38세 제약영업인의 끄적임. 끝.

10명 조금 넘는 규모의 IT 솔루션 회사인데 연봉은 전 회사보다 200만원 높지만 일단 3개월 계약직 이후 평가에 따라 정규직 전환임. 장점 - 주 2회 이상 재택 가능, - 출퇴근 정해진 시간 없음(중간에 집에가서 해도 됨) - 점심제공 - 아직 제대로된 업무를 해보지는 못해봤지만 배울게 있어보임(슬슬 의심되긴함) - 대형 고객사 단점 - 진짜 출퇴근이 없음 -> 정해진 일 끝날 때까지 계속 일해야함(하루 10~12시간은 한듯) - 각자 알아서 하쇼~ 분위기(업무 인수인계가 '이거랑 이거 비교해서 이 결과랑 최대한 비슷하게 만드세요' 수준. 모니터링도 없음...) - 출퇴근 자차 2시간 (대중교통 3시간) - 일단 지금 하는 일은 디지털 막노동 - 첫날 출근했는데 소개도 안시켜줌;; 그래서 서로 이름 모름 오늘도 재택이지만 하루 종일 앉아서 15시간 일했어요ㅠ 이러면 연봉 200만원 더 받는게 무슨 소용인지...;; 지금 업무는 단발적인거라는데 언제까지 이러고 있어야할지 현타오네요 대체 내가 여기에서 뭘 하고 있는거지? 하다가도 1~2주만 더 버티면 배울만한 업무를 할 수 있지 않을까? 하는 마음에 버텨야하나 싶어요 12시간 이후에는 쉬고 싶은 심신 vs 할당량에 대한 압박감으로 스트레스 극심해져요... 근데 많은 분들께서 이런 직장생활 하시는데 나만 나약한가 싶어서 꾹 눌러버리곤하는데 일주일만에 번아웃 올것 같아요 여기 회사분들은 무슨 마음으로 다니는걸까요... 저... 버텨봐야할까요, 최대한 빨리 런해야할까요?

현재 만 7년 다되가구요 회사가 이상한 문화가 많고 미래가 보이지 않아 항상 이직준비를 하고있는데 최근에 어떤 회사에서 허락도 받지않고 아는 사람들이 많아서 임원에게 저를 물어봤고 임원들은 아직 제가 쓸만해서 저를 보내지 않았습니다. 현 상황은 정말 비즈니스적으로 일을 잘해서 두는 느낌이고 뭐 사적인 자리나 회식 등등 불러주는거 거의 없습니다 그리고 상위부서 내부 갑질.. 너무 심해서 특히 어린놈들이 더 심한거같네요 .. 근접 나이애들 중에서는 쓸데없이 견제하는 애들도 있고 걱정되는건 지금이야 일을 잘하니까 둔다지만 이직하려다 걸린 경력도 있고 훗날에도 저를 끌어주려할지, 써먹고 버릴거같아서 불안한데 이직을 적극적으로 하는게 좋을까요

그 직원은 건장한 30살 남자입니다. 오늘 팀 회식이 있었습니다. 다들 무리하지 않는 선에서 적당히 마무리하고 밤 10시쯤 다들 귀가했습니다. 그런데 아까 전 모르는 번호로 문자가 왔습니다. 내용은 본인이 xx사원의 어머니인데, 회식이 끝났을 시간인데도 아이와 연락이 닿지 않아 걱정되는 마음에 연락을 했다는 것이었습니다... 무척 당혹스러운 마음이 들어 제 번호는 어떻게 아셨는지 여쭤보았습니다. 그러자 신입에게 물어봐서 비상연락망처럼 가지고 있었다며, 밤늦게 연락드려 죄송하고 불편하셨다면 사과드린다는 답장을 보내오셨습니다. 결과적으로 신입은 택시에서 잠이 들어 부모님의 연락을 받지 못한 상황이었고 일단락되었습니다. 신입은 걱정 끼쳐드려 죄송하다고 따로 문자를 보내주었네요... 부모님 입장에서는 밤늦게 귀가하는 자녀가 걱정될 수 있겠으나 다 큰 성인의 직장 생활에 부모님이 개입하는 이 상황을 상사로서 어디까지 이해하고 묵인해 줘야 하는 건지요... 게다가 제 개인 연락처로 이런 연락을 직접 받으니 학교 담임 선생님이라도 된 듯한 기분이 듭니다... 이런 부분까지 팀장의 영역에 포함되는 건가 싶어 회의감도 느껴지네요... 이 부분을 내일 출근해서 신입에게 어떤 방식으로 이야기를 꺼내야 할지 고민이 됩니다. 명확히 짚고 넘어가지 않으면 앞으로도 유사한 일이 발생할 것 같아 난처하기도 하고요... 제가 요즘 신입사원들의 문화를 잘 몰라서 낯설게 받아들이는 걸까요.. 아님 제가 자식이 없어서 그런 걸까요... 비슷한 경험이 있으신 분들이 계시다면 조언을 구하고자 합니다.. 제

결정을 못내리는 팀장 어떻게 대응하셨나요? 자료를 만들어주면 심해까지 파고 들고 결정 사항은 얼버무리고 넘어가요 원하는건 있지만 정확한 지시는 없습니다 결정이 안됐는데 일정은 계속 쪼아요 선배님들 어떻게 대응하셨는지 경험담이 공유해주세요

제 성격의 치명적 단점일 수 있는데 현실적으로 가장 어렵고 힘든 점을 조리있게 평소 못 털어놓습니다. 말해봤자 이미 안될거라는 판단을 먼저해서 그런 것 같아요. 얼마전 회사에서 환경 개선을 위한 기명 전직원 설문조사를 진행했어요. 저는 팀장이라 팀원들 의견은 제가 먼저 볼 수 있었죠. 팀원들의 진솔한 의견들은 실질적으로 도움이 많이되었고, 좋은 방향으로 끌어가고 싶은 동기부여도 되었습니다. 그러나 정작 제 상태는 팀원들처럼 회사에 진솔할 수가 없네요 ㅎㅎ 작년까지 너무 부정적이고 회의감 연속의 상태로 꾸역 꾸역 버티며 훗날 성공적 이직과 퇴사의 마음을 크게 키워온 것 같습니다. 저 자신이 이곳에서 '특정 업무'에 과연 발전적일 수 있을까, 지금이라도 개선을 위한 의견을 솔직하게 따로 말씀드리는게 맞을지 제대로 숨기고 기간을 확실히 정해(이미 내년 초가 정해둔 최대치...) 이직에 도움될 성과를 이루며 이직에 힘쓰고 그쪽에 집중하는게 맞을지 다른 팀장들은 이것 저것 말만 잘하는데 제 자신이 정말 한심하게 느껴집니다.

오늘은 일기가 좀 늦었네요... 어제와 거의 같은 느낌(마지못해 끌려가는 느낌)으로.. 전철에 몸을 실었는데..어제보다 전철에 사람이 너무 많아 아침부터 전철에서 에너지 소비 과다....ㅜㅜ 사무실 도착해서 바로 일하고 점심 먹고 외근 가려 했는데, 갑자기 미팅 잡혔던 고객이 내일로 미팅 미루자고... 처음에는 좀 짜증이 났으나 어차피84일 후면 못 볼 분들이라 사정 모두 이해하고 친절하게 응대.. 신기한게 퇴사 날자를 머릿속에 생각하니 모든 고객분들에게 더 잘 해야겠다는 생각이 듦.. 우리는 어디서 어떻게 다시 만날지 모르니... 오늘따라 사무실에 매니저들이 출근을 많이 했는데 그들의 얼굴을 보니 모두 숫자와 이슈에 지친모습이 역력해 보였다. 하지만 그들은 회사에서 그 댓가만큼 받는 것이 있으니.. 답답한 사무실에서 조금 일찍 나와 집에 와서 재택으로 일 마무리 하고 와이프가 끓인 김치찌게로 저녁밥을 간단히 챙겨먹고 3일만에 만보걷기 운동 + 계단오르기...오늘은 운동하면서 땀을 많이 흘려서인지 몸이 더 개운함.. 머릿속도 많이 가벼워졌고.. 샤워 후 핸드폰을 보니 리멤버에 내가 쓴 일기에 댓글들이 많이 달리는 것에 신기신기... ---> 참고로 제가 이렇게 일기 형식으로 퇴사관련 글을 쓰는건 큰 이유가 있어서는 아닙니다..그냥 퇴사 전 제 하루하루 소소한 일상을 기록하면서 마음을 다잡고자 하는 것입니다. 퇴사 후 뭐 할건지 궁금해 하시는 분들이 있는것 같은데 퇴사하고 무엇을 할건지 계획은 당연히 있습니다. 단 이직은 아닙니다.. 더이상 직장생활이 아닌 다른 일을 해 보고자 합니다. 다행히 요즘 제가 일해보려는 쪽으로 아는 지인분들 연락을 하고 있고, 여러 협회나 커뮤니티등을 찾아 다니며 제가 가진 열정과 재능, 에너지를 보여주면 좀 더 빨리 소프트 랜딩을 할 수 있을 것 같습니다. (아직은 실전에 뛰어들지 않아서 저도 그냥 그렇게 되었으면 바램을 섞어서..^^..) 이부분은 나중에 퇴사 후 알려드릴게요!!! ^^..