안녕하세요. 요즘 이직이 너무너무 절실한 곧 10년차 입니다. 10년 중 3년 조금 못되게는 공공기관에서 홍보파트 담당했고요. 현 직장은 NGO인데 7년 조금 못 채웠고 홍보팀, 기획팀 거쳐 지금은 사업팀에서 모기업 사회공헌사업 운영하고 있습니다. 그 중 홍보팀 업무를 제일 많이 했고요, 기획팀 사업팀은 각 1년 정도 됩니다. 홍보팀에 있을때도 워낙 사람이 없는 곳이다 보니 3년정도 소소한 규모 사업운영은 해왔고요. 현직장은 워낙 작은 회사여서 사실 이 일 저 일 다 해도 재밌게 다녔었는데요. 나이가 들어가면서 역시 처우에 대해 아쉬운 마음이 자꾸 생기네요. ..ㅠㅠ NGO인걸 감안하고 그동안은 나름 불만갖지 않으려 했는데 최근 저의 처우가 남들보다 훨씬 나빴다는 걸 알게 되고 나선 의욕이 없어집니다 ㅠㅠ 사회공헌으로 이직하고 싶은데 가능할까요? ㅠㅠ 사태가 이렇게 되고 보니 사회공헌쪽은 티오가 더 없는거 같아요..1월부터 열다섯번 넘게 서류부터 최종까지 탈락하고 나니깐 그동안 해 온 일에 대해서도 자신이 없어지는 느낌이네요 ㅠㅠ 다른 분들은 이직 준비 어떻게 하시나요? ㅠㅠ

📌 이 글은 리멤버와 협의하여 출간도서 '밥벌이의 이로움'의 일부를 발췌 재정리하여 연재하는 글 입니다.📌 "아. 내가 더 이상은 뭐 같아서 못 해먹겠다." 난 오늘도 중얼거리면서 수첩을 책상에 던지고, 의자가 부셔져라 털썩 자리에 앉았다. 약간의 멍을 때리고서는 다시 쫄보가 되어 내가 한 말을 혹여나 누가 들었을까봐 가슴 졸였다. 그래도 도저히 못 다니겠다 싶을 땐 오랫동안 지니고 다닌 나만의 노트를 펴고 펜을 든다. 나의 노트에는 10년이 넘는 시간동안 직장생활을 하면서 힘들었던 업무의 순간과 나를 괴롭게 한 사람들이 날짜순으로 나열되어 있다. 그리고 각 항목별(업무별, 사람별)로 힘들거나 괴롭게 한 정도를 10점 척도로 수치화해서 작성되어있다. 예를 들어 오늘 결재 건은 5점 정도로 보통 무난했고, 그 안에 결재권자, 협조권자 등 4명이 있었다면 각 사람별로는 1점, 2점, 6점, 10점으로 수치화 되어 있다. 1점은 힘들게 하는 정도가 1이므로 상당히 긍정적인 사람이다. 반대로 10점은 나를 최고로 힘들게 하는 사람이다. 이렇게 항목 별로 나눠서 각각의 점수를 나열해보자. 그렇다면 내가 어떠한 시점에 회사에서 업무 때문에 힘든 것인지 아니면 특정 사람 때문에 힘든 것인지 알 수 있다. . 다음은 업무별, 사람별로 부여된 점수를 일정한 기간 별로 합산한다. 그러면 일정 기간에 가장 점수가 높은 업무와 가장 점수가 높은 사람이 나온다. 그 결과 가장 높은 점수를 획득한 업무와 사람은 나와 궁합이 맞지 않다는 결과를 도출할 수 있다. 또한 각 사람별로 그 사람이 회사에서 어느 시간대와 어느 요일에 민감하게 반응하는지 파악할 수 있다. 이렇게 맞지 않는 사람과 마주치는 시간과 나에게 스트레스를 주는 업무를 최대한 잘 피하면 나의 직장생활이 윤택해진다. 그리고 각 기간별로 회사 외적인 일로 내 마음을 흔드는 사건이 있었는지 써 놓는다. 예를 들어 2월은 자녀가 태어나서 잠을 못 잤다거나 8월은 장기 여름휴가가 있어서 설레였다. 이러한 외적인 변수들의 내용을 주석으로 달아서 각 기간 동안 내가 매긴 점수의 신뢰성을 검증해야 한다. 잠을 못자면 조금 힘든 일도 평소보다 더 힘들고, 휴가를 생각하면 평소에 많이 힘든 일도 조금 힘들기 때문이다. .. 4차 산업혁명의 시대를 살아가는 지식인으로써, 이렇게 축적된 나만의 빅데이터를 기반으로 하여 그만두고 싶은 최근 한 달간의 점수를 계산한다. 그리고 과거에 가장 높은 점수가 나왔던 기간의 점수를 알파고와 같은 두뇌로 비교분석을 한다. 그렇게 하면 지금 이성적으로 그만두어야 하는 상황인지 아니면 순간의 감정에 치우쳐서 있는 상황인지 체계적으로 판단할 수 있다. 그리고 제일 좋은 것은 이렇게 엑셀로 일하는 척 하는 시간에 집에 갈 시간이 되었다. 집에 가야지🍯

회사도 저도 많아 지치네요ㅡ

이직을 하려고 고민중인데_ 현재 회사와 이번에 합격한 회사중 고민중입니다. 연봉을 한장 정도 올려준다고 하고.. 다만 상황은 입사하면 업무가 힘들것은 같습니다. 현재 회사는 다니기 편하고, 기업문화? 는 앞에 회사보다는 좋은것 같으나 처우가 좋지 않아요. 업계에서 매출 순위는 비슷하나.. 계속 망설여 지는게.. 새로운 회사의 attitude 입니다. 아직 입사도 전인데 뭔가 계속 많은것들이 아니라는 싸인을 보내는 느낌이랄까... 근데 연봉 한장 차이는 정말 계속 발목을 잡네여... 여러분들은 이직할때 어떤걸 우선순위로 두시나요? 이제 30대 후반이라.. 지금 이 시점의 이직이 정말 중요하거든요..

안녕하세요. 윕디자이너를 구하려고 합니다. 툴은 일러스트, 포토샵,인디자인 등 (모두제공예정) 주업무는 상세페이지디자인, 회사소개서,제안서 디자인등 부가적인 업무 sns 채널관리 (페이스북,인스타그램 등) 엑셀이나, 한글도 사용했으면 합니다. 신입이시면 3개월 수습후, 세전 220만원으로 시작하려하고 경력이시면 (3년미만) 2개월 수습후 세전 250만원으로 시작하려합니다. 급여가 혹시 잘못되었나요? (너무 짠가요..ㅜㅜ) 사람인에 올려보았는데, 잘 안구해지는데, 구인구직사이트 추천부탁드립니다. 저희회사도 3년미만의 회사다보니, 인지도도 낮다보니, 잘 안구해지는 걸까요?

혹시 번아웃을 느껴보신 분 계신가요? 요즘 제가 집중을 전혀 못하고 있습니다. 다불어 짜증이 엄청 납니다. 아무 생각없이 할수 있는것은 괜찮은데 조금이라도 머리를 써야하는 경우 심각할 정도로 예민해지고 짜증나고 폭발할것 갇고 그렇네요. 이게 번아웃 증상이 맞는것인지? 혹시 경험해보신 분은 어떻게 극복했는지 궁금합니다. 집에 있으면 계속 화가나 주말에도 일부러 나가 돌아다닙니다. 그러다보니 집안 분위기가 말이 아니네요. 알면서도 못 고치고 있네요. 좋은 방안 있으면 공유쌔주세요.

이력서상에 이직사유를 보통 뭐라고 적나요? 자기개발?? 일신상의 이유? 저는 직무는 그대로고 산업만 바꿔서 지원하려는데 작성하기 어렵네요

안녕하세요 다니든 회사 그만두고 구직중에 있습니다, 구직사이트보면 40대 초반이 상한선 같네요 ..어떤 좋운 방법이 있을까요?

비오는 주말 경력직이지만 아직 예매한 8년차라 그런가 경력기술서 말고도 넣는 곳에 따라 과제를 주시는 곳들이 있네요. 주말에 과제하다가 잠시 푸념 하고 갑니다. 다들 재직 중 이직 준비 어떻게 하셨나요

대략 5년 정도 에이전시와 스타트업 제조사에서 브랜드 기획/상품 기획을 했었는데요. 이제는 IT기반의 산업군으로 이직을 희망하는 중에 새로운 웹 서비스의 기획군, 스타트업 초기 멤버로 제안을 받았습니다, 서비스 런칭을 준비해보는 창업 멤버도 매력적이기도 하고, 지금 산업군을 스위칭하는 시점에서 조금 체계가 있는 회사로 이직하는게 맞지 않을까란 생각도 하고! 고민이네요.. 혹시, 경력 4-5년 차에 창업을 했다가 다시 회사로 이직하신 분도 계실까요? 혹시 이직하셨다면 몇 년 정도 창업을 하셨다가 이직하셨는지도 궁금합니다

회사를 확장하고싶은데 정부에 도움을 받을수 없나요

영업이나 기술영업 30중반이면 7~8천에 40초반 15년 경력쯤 되면 1억중반인데... 여기보면 죄다 네카라쿠등등 얘기만 있지 해외 벤더사 얘기는 없네요.. 숫자에 너무 치이고 정년보장이 안되서 그러나요?

주말에 급한일도 아닌것 같은데 사장님 부재 전화가 오거나 연락이 오면 받아야 할까요? 아님 월요일에 출근해서 말씀해도 될까요?

이직에 대한 질문받아요.

책읽기를 좋아하는 편인데요~ 지인들이 책을 추천해 달라고 하기도 하고 책읽는 습관을 만들고 싶은 분들이 어떻게 꾸준히 읽는지 그 방법을 묻기도 합니다. 그래서 독서를 취미로 시작하려고 하시는 분들에게 책 추천을 해드리거나 종이책 전자책 등 어떻게 읽으면 본인에게 더 편할지 같이 고민해보고 추천해드릴 수 있을 것 같아서 써봅니다ㅎㅎ 추천받고 싶음 장르의 책이나 선호하는 책의 분량 등을 말씀해주시면 추천해드릴게요! 읽어본 책에 한해서지만요ㅎㅎ