세상에 이런조직도 있네요~~^^;

온라인 MD로 재직중입니다. 이번에 이직을했는데 엄청난 조직으로 이직을 한것같아 다시 환승이직을 해야하나 고민이 됩니다. 면접당시 마켓 3~4개운영 + CS응대 (주단위 5건도 안됨) 정도의 업무 제시했고.. 저는 생각했습니다. 이정도면 5시간정도 업무강도 겠군.. 하하하하~^^; 그런데..이게 웬일 입니까? 입사 한달 됐는데 1. MD 2. 마케팅 3. CS 4. 발주(ERP) 총괄하고있습니다. 데일리 보고서에 실무에.. ( 업무일지는 시간단위로 제출시스템 ) 화장실갈 시간도없네요..ㅋ 저희팀에 저 한명이냐구요?ㅋㅋ 실장 ( 사모님, 실무 1도 모름, 졸부 100%, 결재권 가지고있음, 초딩설명하듯 해줘도 못알아들음, 사무실에서 자주 소리지르고 히스테리적 성향 ) 총괄팀장 ( 사회초년생느낌, 매사 자기일아니라고함, 모르거나 불리하면 처음듣는 얘기라고함, 가르쳐줘도 안들음 ) 오픈마켓 MD ( 나갈사람이니 하던데로 적당히하겠다고함, 본인이 운영하는 마켓에서 판매가 전부 낮춰서 역마진인데 판매하고 수량 보고만함, 개선 의지 없음) 웹디 ( 직장생활은 처음이라고 함, 전형적인 아싸 ) CS, 발주 ( 첫직장이라고함, 대표님 형의 딸, 자기는 기획으로 왔기때문에 잡무 하기싫음, 상사를 자기 아랫사람대하는 사원의 태도 ) 대표님조카를 제외하고 전부 30초반입니다. 수준이 떨어지는 것도 정도가 ..ㅋ 그래도 포기는 싫어서 꾸역꾸역 해보려고 하기는 하는데 이번에 충격적인 이야기를 듣고 망설여 지네요.. ⠀ 팀장, MD연봉이 저보다 30 %이상 높다는데.. 연봉의 기준이 있기는 한건지.. 게다가 윗분들말씀이.. 1. 경력직왔으니 당장 매출부터 올리세요. 2. 팀장이 좀 부족해도 도와서 사람구실하게하는것도 팀원의 역할입니다. 3. 일별 매출보고해주세요 4. 마케팅 비용은 삭감해서 일단위 목표가져오세요. 5. 마케팅 비용지출 일단위 보고해주세요. 제가 업무파악이후 제일먼저 제출한 문서가 개선안이었는데 .. 지금 생각해보니 1도 이해를 못해서 저런요구를 하시는것같네요. 식품회사이고, 작년 코로나로 인해 갑자기 20배이상 매출이 오른 케이스라고하더군요.. 7월 중순 수습종료로 재계약 해야하는데 고민이되네요.. 주말인데 머리가 복잡합니다..ㅋㅋ 조언, 위로 등등 의견 부탁드릴께요~^^ 참고로 전직장에서 온라인 총괄팀장하다 지쳐서 작은회사에서 슬슬 워라벨 즐기려고 경력, 연봉 낮춰서 이직했네요. 첫단추를 잘못낀걸까요...? 하하하 ㅠㅠ