너무 당연한 이야기지만 다들 간과하는 부분이어서 적어봅니다. 저는 21년차 직장인이고, 21년동안 세계최고의 기업(회사에서 말하는)부터 월급밀리는 스타트업(3달치 아직 못받았어요 ㅜㅜ)까지 다양한 회사를 다녀봤는데요. 국내회사든 외국계회사든 모두, 처음 입사 3개월 동안의 그사람의 이미지가 나머지 회사생활을 좌우합니다. 처음 3개월동안 힘들어도 눈치빠르고 부지런하다는 인상을 남기세요. 어렵지 않습니다 힘들어도 조금만 참으면 그후가 편합니다. 동기들이 있다면 비교우위에 설정도만 부지런하면 됩니다. 조금 일찍 출근하고, 업무는 선배들중에 누가 제일 일 잘하는지 관찰해서 업무를 배우세요. 너무 당연해 보이지만 당신이외 대부분 신입들은 그러지 않을 겁니다. 만약 혼자 입사했다면 더 좋아요. 완전 스포트라이트 받아서 조금만 빠릿빠릿해도 조금만 일잘해도 완전 주목받아요. 그리고 제일 중요한 것은 나중에 다른 회사로 이직할때 이런 이미지가 리퍼런스체크에서 큰 도움이 됩니다. 심지어 먼저 이직한 선배가 옮겨올 생각있냐고 연락을 하는 경우도 있습니다. (저도 두번이나 이런 기회를 얻어서 몸값을 50%씩 올리기도 했습니다.) 다시한번 말씀드리지만, 처음 3개월만 고생하세요. 부지런하고 일잘하는 사람으로 계속 살아갈 수 있습니다.

예를들어 주어진 예산을 일정비율만큼 쓰지 못하면 고가점수가 깎이는 형식과 내년 예산 삭감인 상태! 예산집행 목표치를 달성못했다! 오히려 자신이 먼저 화난투로 말하시길~ "아니 왜 예산 남긴거예요!! 이거 다 안쓰면 내년 예산 삭감되는데!!" 이런식으로 다른상황에서도 응용력을 펼치시길 :) 직장인들 전쟁터 안에서 잘 살아남으세요!

속담중에 그런말이 있습니다 웃는 얼굴에 침 못뱉는다 힘들고 짜증나고 스트레스 많이 받는 회사생활이지만 아침에 웃으며 만나는 직원들에게 인사를 건넵니다. 회사내에 직원이 많다면 같은 팀이 아닌이상 서로 모르는 직원이 많을 수 있습니다. 오며 가며 만나는 직원중에 모르는 직원이 많더라도 웃으며 인사를 하다보면 회사내에서 나의 평판은 아 그 팀에 인사잘하는 밝은 애 정도가 되지 않을까요? 솔직히 같은 팀이 아닌이상 그 사람의 업무능력 몰라요. 특출나게 일을 잘하지 않는 이상... 있는 듯 없는 직원이 되기보다 밝고 인사잘하는 직원이라는 인상을 회사에 남겨보는 건 어떨까요? 인사는 돈들지도 않고 나의 약간의 노력만으로 나의 이미지를 올릴 가장 좋은 방법이라고 생각합니다 :)

생각해보니 꿀팁 이라는게 별거 없고 입사 전날 밤 그 마음만 계속되는게 꿀팁인거 같아요.. 입사 전날 밤 잠들기 전 설레임도 있고 걱정도 되던 그래도 내가 여기서 잘 한 번 해 보겠다는 그 맘 저도 직장생활 20년 이네요 그 동안 2번 이직 했는데 입사 결정의 칼자루는 회사에게 있지만 퇴사 결정의 칼자루는 우리에게 있어요. 이직이나 퇴사 어렵다고 하지만 조금만 찾아보고 노력하면 갈 때 많아요.. 당연히 참고 적응하고 배우고 해야하는 부분은 감래 해야죠 그렇지만 부당하고 억지로 참아야 하는 부분은 참아봐야 달라지지도 않고 결국 본인만 피폐해져요 대한민국 직장인 화이팅 입니다.

개인적으로는 올해 성과를 보였다 생각하여 내년 연봉 올려주지 않음 함께 못하겠다고 질렀네요. 윗선에서 생각해보고 답 주신다고 했는데 흠..어찌될진 모르겠네요.

물론 충돌이 없다면 그게 제일 베스트이겠죠. 하지만 저도 알고 님들도 아는 회사생활의 현실은 그리 녹록치가 않죠. 제가 가진 팁도 적겠지만 님들의 팁도 나눠주세요. 1.증빙을 만들자. 싸움에 대비하는 자세라고 했지, 싸움하는 방법이라고 안했습니다. 제가 적는 팁의 대부분은 공격의 방법이라기보단 방어의 방법이 될 겁니다. 사내에서 누군가 강한 정치적 열망(?)으로 다른 이를 공격하는 경우, 공격 받는 사람이 할 수 있는 첫번째는 방어선을 구축하는 거죠. 증빙을 만드는 것입니다. 상대방이 거짓말을 할 경우 이를 빠져나올 방법은 나도 보고 남도 보는 이메일을 잘 정리하는 것이죠. 가진 메일만 정리하기 이전에 모두 기록화될수 있도록 문서화, 메일화를 유도하는 일도 포함입니다. 구두약속, 구두요청은 거짓말하는 사람들에겐 최적의 빠져나갈 구멍입니다. 잠깐 불편하더라도 모두 메일, 서류화를 유도하십시오. 2.데이터를 가지고 있자. 신입시절 부서간 회의를 갈때면 임원분들은 사뭇 비장한 태도로 제게 말하셨죠. 전쟁이다..! 하지만 이 경우에도 항상 웃으며 돌아오는 분이 있었으니 데이터를 가진 자입니다. 어떤 것이라도 상대를 설득할 수있는 수치화된, 숫자가 보이는 데이터를 가지고 계세요 다른 이를 설득할때 (윗사람들이 연루되는 논쟁의 경우엔 더더욱) 숫자가 필요합니다. 어르신들은 숫자를 좋아하죠, 이건 어디를 가도 어느 회사를 가도 변하지 않던 진실이었습니다. + 숫자로 표현이 안된다면 도식화된 표, 잘 정리된 프리젠테이션이라도 필요합니다. 3. 당당함(이라부르고 뻔뻔함이라 일컬어지는)을 장착하자. 자신이 잘못한 경우에는 솔직하게 시인하는게 나을 수 있습니다. 물론 잘못하지 않은 일은 절대로 사과하지 않습니다.(이는 하이에나들에게 여지를 주는 일이 될 수 있습니다) 하지만 본인의 실수가 있는 경우에는 논쟁의 비교적 초반에 (이르면 이를수록 좋다) 솔직하게 인정하는 것이 당신의 논지를 완벽하게 만들어줄 수 있습니다.

다른 분들과 대할때도 그리고 자기자신을 생각할때도 '그럴수도 있지' 라는 오픈마인드면 그래도 짐이 좀 덜어지더군요. 처음에는 되게 납득안되는 지시라던가 뭔가 엇갈리는 느낌이 있었는데, 서서히 그럴수도 있다는 마인드로 대하다보니 스트레스도 줄어들고 나 하나 득달같이 달려들어도, 아니면 나 하나 없어도 돌아갈 사회인거 도와줄건 도와주고 안될것 같은건 이런거 못 할수도 있지 뭐 하면서 도움요청하던가 상사분에게 바로 말하면서 어느정도 선을 지켜가며 책임감 있고 그럴수 있다는 실패나 좌절의 가능성을 항상 열어두고 있습니다 ㅎ..

1. 적당한 빚(?) : 주택담보대출과 같은 양질의 빚을 갖고 있을 것!!! *개인적으로는 이것이 가장 중요한 직장생활의 이유이지 않을까 생각합니다.^^ 2. 눈에 띄지 않고 시키는 일은 100% 이상 해낼것 3. 실력은 가지고 있되, 겸손함과 함께 적당히 낮은 자세로 일할 것 4. 이성간의 동료와의 는 업무적으로만 거리를 두고 일할 것 5. 남의 뒷담화를 하지 않을 것 6. 아부를 하지 않을 것 7. 건강을 잘 챙길 것 8. 너무 업무에 시달리지 않고, 적당한 워라밸을 통해 행복함 9. 현장직이나 운전을 오래하는 일이라면, 안전제일 수칙! 사무직이라면 심혈관 질환을 방지하는 습관을 가질 것. 10. 범사에 감사하며, 매일매일을 행복하게 살 것!!! 이상 개인적인, 지극히 개인적인 사견이었습니다~!^^ 다른 분들은 어떠신가요~?

제가 자주 하는 말중에 "기대가 크면 실망도 크다!" 회사 생활 잘하는 진짜 꿀팁은 적당히!! 가끔은 어리버리한 모습도 보여주고 너무 잘하지 말고 남들이 하는정도 만큼만 하면 됩니다 잘하는 사람이 한번 실수 하면 많이 혼나지만 평소에 어리버리 기대감이 크지 않으면 어느정도 성과만 나와도 칭찬을 받죠ㅋㅋㅋ 그리고 잘하는 사람한테 일을 더 많이 맡기게 되겠죠?! 일하는 만큼 성과가 인정되는 곳이라면 잘해서 인정받으면 좋은거고 꼭 그런게 아니라면 적당히 조절하면서 일하는게 정신건강에 좋지 않을까요^^

10년이 넘는 회사생활에 많은 술자리가 있었습니다. 어릴적 아버지께서 알려주신 '술따르는 매너' - 받는 사람이 무겁지 않게 술병과 술잔을 부딪히지마라 - 드시는걸 보고 양을 조절해라 - 상대가 높던 낮던 두손을 유지해라 우연히 부사장님과의 술자리에서 평소 몸에 벤 습관대로 술을 드렸습니다. "별거 아닌데 어디서 배웠는지 술매너가 좋구먼" 기분좋은 칭찬으로 기억합니다. 어렵지않은 술따르는법 코로나가 물러가면 회식이 또 살아나겠죠? 해보십시오^^ 손해는 안볼껍니다~ 메리크리스마스!

직장생활을 시작한지 20년 정도된 직장인입니다. 제가 지금까지 직장상활을 하면서 여러가지 어려움이 있었지만 가장 먼저 떠오르는건 업무적인 것보다는 인간관계에서 오는 스트레스가 힘들었던것 같아요 저는 그럴때마다 "지금 내가 이곳에 있는 꼰대는 다른곳에 가도 있다"는 말을 되새기며 참고 이겨 내곤 했는데요 작년에 읽었던 책 중에서 직장생활이 힘들때 떠올리면 힘이 되는 글이 있어서 적어 봅니다 "또라이 질량 보존의 법칙" 어느 조직이든 일정량의 얌체, 진상, 무능력자, 아첨꾼, 등의 일명 또라이가 존재한다는 법칙이다. 1. 또라이를 피해 조직을 옮기면 그곳에도 다른 또라이가 있다 2. 상또라이가 없으면 덜 또라이가 여럿 있다. 3. 팀내 또라이가 다른 데로 가면 새로운 또라이가 들어온다. 4. 또라이를 물리치기 위해서는 다른 또라이가 될 필요가 있다. 5. 팀내에 또라이가 없다는 생각이 들면 자신이 또라이 일수도 있다. 즐거운 직장생활 하시기 바래요^^

안녕하세요. 초록c3입니다. 저희 회사에서는 망분리와 함께 각종 보안프로그램 들이 빡시게 설치되어 있는지라.. (PC카톡 차단, 쇼핑 사이트 차단 등등..) 예전부터 어떻게하면 일하는 것 처럼(?) 자유롭게 스마트폰을 사용할수 있을지 많은 고민을 해왔습니다. 그리고 입사 3년 만에 저만의 죄척의 몰폰 셋팅을 구성했습니다. (사실 별건 없습니다 ㅎ) - 유선/블루투스 전환 기계식 키보드 (한X) - USB동글/블루투스 전환 무선 마우스 (로지X) - 기울기 조절되는 고속무선충전 거치대 (아트X) 원래는 폰 전용 블투키보드와 블투마우스를 별도로 사용했다가, 책상이 너무 번잡해져서 유/무선 전환되는 키보드와 USB/블투 전환이되는 무선 마우스를 구입하여 훨씬 쾌적한 몰폰 환경을 만들었습니다. 무선 마우스는 USB/블투 전환 버튼이 상단에 있는 놈으로 하세요. 첨에 밑에 있는걸로 샀다가 너무 불편해서 다시 샀습니다. 뻘팁 읽어주셔서 감사합니다. 그럼 전 오늘도 열심히 루팡하러 가보겠습니다. ☺

일을 시작한지 대략 4년이 조금 넘은 직장인입니다. 직장생활을 오래 하신분들이라면 당연하게 느끼시겠지만 지금 회사에서 느낀점을 이야기해보면... 개인적인 생활까지 공유할 수 있는 사이는 예외입니다. 1. 최대한 감정을 드러내지 않는다 - 회의나 일정 잡다보면 마음에 안드는 경우가 있어서 화를 내본적이 있는데 변한거는 없었습니다. 오히려 이미지만 안좋아진것 같네요. 2. 속마음까지 다 털어놓지 않는다. - 어느날 상급자가 얘기하자고하여 1대1로 얘기하는데 상급자가 먼저 힘든점을 털어놓고 이야기 하니까 나도 모르게 다 털어놨는데 오히려 제 상황을 이용하는 일이 생겼네요. 결론은 업무 관련하여 조금은 내려놓는 마음가짐도 필요하고 일적인 대화를 할때는 냉정하게 판단해야겠다고 느꼈습니다 . 물론 저도 친한분들한테는 개인적인 일도 이야기하도 술도 한잔합니다^^ 두서없는 글이지만 개인적으로 느낀점을 써봤습니다:)

제목처럼 쉽지는 않겠죠. 그런데 일을 작은 목표로 나누어보면 지금은 필요없는것 가끔은 쓸데없는것 처럼보이는 일들이 내 미래의 목표를 이루는데 필요한 것들과 일치되는것들이 보입니다. 그러면 일이 좀 더 재미있고 덜 힘들죠. 어떻게보면 힘들때 자기최면을 거는거 같은 생각도 듭니다. 입시시험을 준비할때 미래의 내모습을 상상하면서 준바시간을 보내는것 처럼요. ;)

아부쟁이들은 진짜 재능인 것 같아요 노력으로 되기엔 그 더러운짓들은 힘든것 같더라고요. 그냥 자신이 모자라서 아부못떤다 생각하지마시고, 저들은 능력이 일머리가 아닌 아부로 높은거고 생각하시면 피곤하겟네. 어케 저러지?하면서 넘길수있을거에요 가끔은 부럽지만오ㅎ 여러분들은 어떻게 대처? 또는 하시나요ㅎ