현재 물류/조달/구매쪽에 있습니다. 마케팅쪽으로 커리어루트를 바꿔나가고싶은데... (학부시절 대부분의 프로젝트 및 수상이 마케팅 쪽입니다.) 준비를 어떻게해야할지 고민입니다. 입사한지 얼마안된시점인지라, 새로운회사를 지원하고있긴한데..... 만약 새로운회사로 들어가게되지않는다면, 지금하고있는 일의 경력을쌓아서 어떻게 바꾸어나가야할지 고민이됩니다.. 사내에서는 직무변경이 공모제형식으로 뜨고, 보통 3~4년차부터 지원할수있습니다. 예외적으로, 일반 사원부터 지원할수있는 직무들도 뜰 때가 있구요! 관련경험있으신분들의 조언을 들을 수 있을까요?

미국에 본사가 있고 제 매니저는 미국에 있습니다. 그리고 한국에 팀원이 있고, APAC 나라에서 팀원들이 또 있는데요. 한국에 있는 팀원들이야 매일 보고 논의하고 하니 managing이 그나마 괜찮은데, 다른 나라에 팀원들이 있는 경우 managing을 어찌 하고 계시나요? 물론 휴대폰, webex 등등 여러가지 방법이 있지만 코로나때문에라도 출장이 안되는 요즘 managing tip 좀 알려주세요!!

안녕하세요.. 제가 상식이 없는건지 한가지 여쭈어 보고싶습니다. 현재 코로나가 각지역에서 확산되는 추세에, 2.5단계 까지 상승하면서 더 조심해야 하는걸 인지하고 있습니다. 저는 회사를 다니고 있는데, 회사에서 3명정도를 태워서 오는 카풀을 하라고 저에게 지시하네요. 저 뿐만 아니라, 다른 막내직원들에게도 지시하고있습니다. 출근 10분 거리인 막내 직원에게 30분 이상 돌아오는 코스를 배정하기도 하고요.. 실은 2020년 1~5월까지 카풀을 한적있고요, 그때 카풀에 대한 보상이라고는 더 돌아온 거리를 자동차연비 10km/L 로 계산해서 기름값을 주고, 5시에 카풀하라고 퇴근시키는게 전부였습니다.. 그런데 저는 아무리 생각해도 카풀을 왜 하는지 모르겠습니다. 1~5월 사이에도 카풀을 하기 싫다고 여러번 거절을 했는데도, 강요를 당한 끝에 참으면서 했고요.. 출근은 각자 알아서 하는거고, 그게 버스든 택시든 자전거든 자차든 자기가 조심해야하는 것 아닌가요? 저는 제 급여에서 일부를 자차에 투자해서 제 출근수단을 만들었는데, 자차가 없는 사람들 사정도 있겠지만, 그걸 오로지 직원인 저희가 부담해야 하는게 이상하지 않나요? 우리 회사직원 중에 누가 코로나에 걸렸을지도 모르는데, 그 위험을 감수하면서 까지 제가 카풀을 해야하는지 도무지 이해를 못하겠습니다.. 만약 카풀을 하다가 제가 태운 직원이 코로나에 감염되어있었다면, 제가 코로나에 감염되어있었다면, 저와 제 가족 혹은 카풀에 탄 가족을 회사가 책임질 수 있냐고 물었을때, 담당자는 말 돌리기 급급하더군요. 가뜩이나 거리두기를 해야하는 시점에 회사직원끼리 뭉쳐다니라는게 도저히 이해가 안됩니다. 제가 이기적인건가요.. 자게분들 의견을 여쭙고싶습니다..

이제 곧 연봉협상의 달이 다가오는데 어떻게 해야하는지 하나도 몰라서요. 몇 퍼센트를 올려야하는지, 무엇을 어떻게 가져가야할까요?

저희회산 10인미만이라고 회식, 워크샵 등등 일정 취소 안한다는데 다들 개인연말모임하고 회사 내 마스크 착용도 안하고 이걸 어찌해야할지 참 답답합니다.

업무는 제 커리어에도 도움이 될 것 같고 업무 자체는 마음에 들고 열심히 하고 있는데요 회사 자체는 망해가고 있고 오래된 조직이라 사내 빌런들이 정치적으로 자리지키기 급급한 분위기로 전체적으로 패배감이 심하고 아직 퇴사 못하면 무능해서 못한거다라는 분위기가 만연해서 협업이 힘든 상황이네요ㅠㅠ실제로 퇴사율도 높아서 같이 일하던 담당자가 한명씩 사라지고 있습니다.... 현 회사 다닌지 1년정도 됐는데 이직을 하는게 나을까요 아니면 당장 하고 있는 업무는 좀 더 해보고 싶으니 좀 더 커리어 쌓은 후 준비가 나을지 고민입니다

디자인 시안을 요즘에 고르고 있는데요. 결정권을 쥔 상사가 주변에서 조금 들은 얘기를 일반화해서 모두가 반대하는 시안을 밀고 있어요. 더 웃긴 건 감각이 좀 있어서 몇 번 성공한 적도 있고 그런데 그게 사례로 봤을 땐, 또 50:50이라... 이럴 땐 보통 어떻게 헤쳐 나가세요?

연초 이직 많이하시나요? 노리고 있슴다..ㅎㅎ

신입사원이 들어왔어요 그 사원은 일을 배워야 하는 상황이라 손이 많이 갑니다 나중에 잘 크길 바라는 마음으로 일을 가르치죠 그런데 그 선배가 하나 있는데 그 신입 일 그렇게 하면 안된다고 지쳐간다고 뒷다마를 .. 윗 선배는 5년간 근무하며 산전수전 다 겪으며 일을 배워서 그런지 그렇다고 일이 많이 몰리지도 않아 보이는데 후배 욕을 자주 하니 힘들어요

업력 20년된 회사인데요.. 저는 입사한 지 3년 정도 되었습니다. 회사 설립시에 정관을 제출해야하는 건가요? 회사 정관을 아무리 찾아봐도 나오지를 않아서요...

안녕하세요, 회원님들. 커뮤니티 담당자입니다 :) 요즘 증시가 미친 듯이 오르고 있죠. 📈 그래서 지난주엔 회원님들을 대상으로 <주식 투자>에 관한 설문조사를 받았습니다. 사흘 만에 975명이나 응답해주셨는데요. 놀랍게도 응답자 10명 중 8명은 이미 주식 투자를 하고 있다고 답하셨습니다. 주식 투자를 하는 분들은 평균적으로 5902만원을 투자하고 계셨는데요. 올해 수익률은 18%나 됐습니다❗️ 요즘 장에도 돈 못 버는 건 저뿐인가요😭 가장 수익률이 높았던 직군은 🩺의료 전문직이었습니다. 금융 전문직 분들의 수익률도 28%나 됐고요. 다른 재미있는 응답들도 많은데요. 궁금하신 분은 아래 기사를 참고해주세요! 👉 https://n.news.naver.com/article/018/0004805405

하려면 어떤 능력이 필요할까요?? 외국어는 기본이고 어떤것들이 있으면 좋을까요??

어렵네요.. 다들 잘 하고 계신가요 ㅠ ㅎㅎ 운동도 공부도 놓치고 싶지않아요 저는 외국어공부도하다 전공공부도 하다 운동도하고.. 매일 시간이 많이 없네요~ 퓨ㅠㅠ 이렇게 사는게 맞는건가아..

입사한 회사에서 몇년정도 일해야 이직 도전해볼만한가요? 신입으로 입사했는데 내년 4월에 3년됩니다.. 이직은 3,6,9년차에 한다는데 맞는건가요ㅜㅜ

보안쪽계열로 pc운영담당을 맡고있습니다 7개월정도 일을했는데 일하는양이나 수준을 보면 4년제 나와서 뭐하나싶습니다 일을 해도 하루 1시간 미만? 작업하면 끝납니다 전에 제 자리에 2년 계신분도 공부만 했다고 하시고 이직을 하셨습니다 뭔가 회사에 도움이 될만하고 뭔가 프로젝트나 내가 이런 엔지니어다 라고 하고 싶습니다 이럴땐 이직이 답일까요?