안녕하세요 국민내일배움카드 발급 가능한지 궁금해서 물어봅니다 대기업종사자 중 세전 월급 300만원 이상이면 안된다고 하는데요 여기서 대기업 종사자는 공정거래법상 자산 규모 10조 이상 대규모기업집단 회사를 의미하는 건가요? 대기업 종사자만 아니면 월급 300만원 넘어도 국민내일배움카드 발급 대상이 될까요?

네이버나 구글에 돌아다니는 서식을 보고 있기는 한데.. 취준할때 친구들 자소서 보고 틀을 배웠던 것 같아서 혹시 좋은 경력기술서 쓰는 방법에 대해 아는 게 있으시다면 조언 부탁드립니다!!!

#정보공유 실용정보 입니다. 음식점 이나 공공장소 출입 시 QR코드 필요할 때, 카카오톡에서 2번 만 흔들면 QR코드가 바로 떠 아주 편리합니다. 카톡을 열고 → 우측 상단 톱니바퀴 → 전체설정 → 실험실 → 쉐이크기능 → QR 체크인 쓸때는 카톡을 켠 상태에서 아래위로 폰을 두번 흔들면 QR 코드가 뜹니다.

※본 이벤트는 마감되었습니다. 참여해주신 모든 회원님께 진심으로 감사드립니다. 하루에 1개씩, 더욱 폭넓은 이야기가 허용되는 ‘모두의 라운지’에 글을 작성해주세요. 2일 이상 작성하면 스타벅스 커피쿠폰 1장을 드립니다! (좋아요 5개 이상 받은 글만 집계) 👇모두의 라운지 바로가기 https://app.rmbr.in/FD8r4xhWyeb 🎊모두의 라운지란? 직무 관계 없이 모든 리멤버 커뮤니티 회원님들과 소통할 수 있는 공간이에요 👔이런 이야기를 나눌 수 있어요 > 회사 생활의 기쁨과 슬픔 > 직장인이 알고있으면 유용한 꿀팁 > 모르면 손해! 경제/재테크 및 부동산에 대한 최신 소식 > 퇴근 후 온전한 ‘나’로 돌아와 누리는 취미생활 이야기까지! 🗓이벤트 기간 2021년 3월 11일부터 2021년 3월 17일까지, 단 1주일만 진행 📝이벤트 대상 <모두의 라운지> 게시글 ✏️참여 방법 하나, <모두의 라운지>에 매일 글을 작성해주세요 둘, 이벤트 기간 내 좋아요 5개 이상 받은 게시글이 2개 이상이라면? 셋, 스타벅스 커피쿠폰 1잔 당첨이 확정됩니다! 📌유의사항 * 동시진행 중인 직무톡 이벤트와는 별개로 진행됩니다. * <모두의 라운지>에 올라온 글만 집계됩니다. (단, ‘이벤트’ 게시판은 제외) * 매일 최대 1개의 게시글만 집계됩니다(같은 날 2개 이상의 게시글 작성 시, 1개만 집계됨) * 각 게시판의 주제와 상관없는 글은 예고없이 삭제될 수 있습니다. * 무분별한 광고/홍보성 글은 제외됩니다. * 당첨자는 이벤트 종료 후 별도의 공지사항으로 안내되며, 리워드는 3/31 이내로 가입하신 계정의 휴대폰 번호로 일괄 발송됩니다.

현재 회사에 5년차 근무중입니다. 일은 많은데 직원은 점점 줄고, 인원이 나가면 충원을 안해주다보니 회사일이 너무 힘들어서 이직을 하고싶은데.. 곧 결혼도 해야하고 임신하면 육아휴직도 받아야하고 현실적으로 이직이 어렵네요ㅜ 참고다녀야하겠죠??

화상 회의 참여율 올리는 팁이 있을까요??? 화상 회의하면 참여를 잘 안 해요. 딴짓 하는지 비디오도 안 켜구요ㅎㅎㅎㅎㅎ

📌 이 글은 리멤버와 협의하여 '밥벌이의 이로움'의 일부를 발췌 재정리하여 연재하는 글 입니다.📌 "매운탕, 이름 이상하지 않나? 아니 알이 들어가면 알탕이고, 갈비가 들어가면 갈비탕인데 이건 그냥 매운탕, 탕인데 그냥 맵다. 그게 끝이잖아. 안에 뭐가 들어가도 다 매운탕. 맘에 안들어" "그냥 찌개를 시킬 걸 그랬나" ​"그냥, 나 사는 게 매운탕 같아서 안에 뭐가 들었는지 모르겠고... 그냥 맵기만 하네..." ​ 영화 건축학개론의 한 장면처럼 우리는 매운탕 집에서 소주를 마시고 있었다. 신입사원 시절에는 매운탕에 소주 같은 메뉴는 아저씨 같다며 먹지 않았는데 언제부터인가 그냥 매운탕처럼 평범한 메뉴에 소주가 편하다. 오래된 친구는 나에게 물었다.​ . "넌 회사 왜 다니니?" "나? 그냥 돈 벌고 먹고 살려고 다니지 이유 있니?" ​“넌 뭐하고 싶어?" "응? 난 세계일주" "취준생 시절에는 회사 다니고 싶다고 징징거리더니 무슨 세계일주냐? 헛소리 하지 말고 회사나 다녀" ​"회사원은 그냥 회사원이더라고. 그냥 똑같은 와이셔츠 입고 내일이 아닌 회사일 하는 사람. 재미 없어" 똑같은 회사원인 친구는 세계일주를 꿈꾸고 있었고, 나도 그 친구가 띄운 비행기에 어느새 몸을 싣고 있었다.​ "그럼 세계일주는 언제부터 할 거야?" "글쎄 ​젊을 때 해야 되는데, 지금은 회사 다니니깐 환갑쯤 되면 할 수 있을까?”​ “야 환갑 넘으면 아플 수 도 있는데 무슨 세계일주냐?” “근데 다행히 건강한 40대에 회사에서 잘릴 것 같아. 얼마 안 남았으니깐 그럼 그때 하지 뭐” “이 정신 나간 놈아! 그때 되면 한창 돈 많이 들어갈 나인데, 그때 되면 뭐 먹고살게?” “그래서 지금 열심히 회사 다니고 있잖아” 건조한 현실은 두 친구를 곧 이륙할 것 같았던 비행기에서 끌어내려서 매운탕 집의 오래된 방석 위로 돌려놨다. ​어느새 나는 돈을 벌게 된지 10년이 훌쩍 넘었고, 이제는 흰머리를 뽑는 일이 잦아졌다. 그 동안 회사를 다니면서 월급 받아 연애도 했고, 결혼도 했으며 아이도 갖게 되었다. 이제는 신입사원들에게 나와 나이 차이도 얼마 안 난다며 인싸마냥 걸그룹 이름을 시조마냥 읊조린다. 그러다가도 신입사원의 생년과 내 학번이 비슷한 년도 인 것을 듣고는 껄껄껄 한번 웃고는 어쩔 수 없이 나온 배 때문에 흘러내리는 바지를 습관적으로 치켜 올리며 소주를 마신다. ‘이 친구들은 정말 이 일을 잘 알고 하는 걸까?’ 라며 젊은 사람들을 점점 의심하게 되고, "저 분은 얼마나 힘들게 저 자리에 계실까?" 라며 윗 사람들에게는 알 수 없는 연민이 느껴진다. 그렇게 지극히 평범한 꼰대가 되어가는 요즘 회사일이나 이야기 모두 재미없는데 특별히 다른 이야기 거리도 없다. 이제는 결혼 소식보다 익숙해져버린 부고 소식에 행복보다 슬픔에 점점 익숙해지는데 식솔이 생기니 뜨거운 열정보다는 차가운 두려움이 많아진다. .. 아침에 일어나기 싫은 이유는 아침이라서 일어나기 싫은 게 아니라 일어나서 출근을 해야 하기 때문인 것 같다. 만약 일을 하지 않는다면 일어나기 싫은 한 가지 이유는 사라지겠지만 꼭 일어나야만 하는 한 가지 이유도 같이 사라질 것이다. 그렇게 내가 살아가야만 하는 이유가 한 가지씩 사라지는 것도 따지고 보니 두려운 일이다. 그래서 나 역시 싫다 싫다 하면서도 오늘도 아둥바둥 출근을 한다. ‘그럼 일어나서 회사 안가고 놀면 되잖아?’ 라고 혹자는 반문할 수 있지만 회사에 다니면 주말에 일어나서 놀 순 있지만 회사를 안다니면 주중에 일어나서 출근을 할 순 없다. 그렇게 보면 회사는 재미도 없고 개성도 없는 곳이지만 그냥 매운탕처럼 안에 뭐가 들었는지 신경 안 쓰고 먹기에 나쁘지 않다. 이렇게 부담과 기대를 조금 내려놓고 오늘도 매운탕을 먹듯이 회사에 간다. ... "회사원, 이름 이상하지 않아? 아니 간호를 해주면 간호사고, 변호를 해주면 변호사인데 이건 그냥 회사원, 사람인데 그냥 회사에 있다. 그게 끝이잖아. 회사에서 무슨 일을 해도 다 회사원... 맘에 안들어" ​"그냥 사업을 할 걸 그랬나?" ​"그냥, 나 사는 게 회사원 같아서. 회사에서 뭐를 하는지 모르겠고. 그냥 회사만 다니네." 🍯

저는 그동안 직장생활 중 간강검진하면서 회사에 검진차에서도 해보고 병원에서 하고도 와봤는데, 병원 진료 내역만 제출하고 한번도 연차를 써 본적이 없는데 이번 회사는 연차를 내고 가라 하네요. 이런 경우 첨 이라. 다른 분들도 연차를 내는지 궁금합니다.

저의 부서와 옆 부서가 함께 일합니다. 그런데 타부서 쥬니어가 어느순간 자기의 고민을 털어놓더니 이제는 거의 불평불만으로 이야기 하는데 제가 상사임에도 불구하고 지속해서 이야기를 듣자니 당황스러워요. 이 친구가 제가 편한건지 아님 너무 편한건지 아님 자신의 어려움을 자기 상사에게 대신 말해달란건지 저는 이런 쥬니어는 첨이네요.

내가 부족하다고 느껴지는게 언제인가요? 그리고 그부족함을 채우려 하는지요? 아닌 그냥 모르는척 지내시나요? 일하다 보면 많을일을 겪는데. 부족하다는게 많이 생깁니다. 어떨땐 대표임에도 어쩔수 없이 책임감 하나로 앉아 묵묵히 있는데. 직원들의 입장은 어떤지 궁금합니다 우리 회사는 되게 작습니다. 그래서 변화하기도 쉽죠. 단. 대표는 사업을 접지 않는이상 꼼짝도 못하는데. 앞만 보고갈수 밖에 없어 오늘도 전진합니다. 앞과 그리고 뒤를 돌아보고 새벽 3시에 퇴근 합니다. 직원도 직원나름이겠지만. 요즘 20대 30대 중후반 직원들까지 어떠한지 궁금합니다. 업무를 하다가 내가 부족하다 느껴지는게 언제인지. 과 연 그리고 정말 그부족함을 내가 채우려 하는지. 그리고 그부족함을 회사에 책임을 전가하지는 않는지. 등등 요즘 2~30대 직장인들 업무에 대한 업무를 바라보는 회사를.생각하는 내용이 궁금합니다.

부서장이 말이 정말 많고 입만 열면 불평불만, 투덜거리기 일쑤인데 정작 일을 제대로 안 합니다. 업무보고하고 의견 묻고, 자기가 검토해서 결정하면 10분이면 끝날 대화를 자기 썰 풀고 하청업체 욕하고, 원청업체 욕하고 다른 부서 욕하고 하면서 이야기를 질질 끌면 1시간 씩 날아가기 일쑤입니다. 그 와중에 이야기가 산으로 가다가 결국 아무것도 해결 못하고 다음에 다시 얘기하자는 패턴으로 종결되는 경우가 허다 합니다. 정말 급할 땐 눈치 보면서 이야기 맞장구 쳐주다 적당한 타이밍에 끊고 결정을 요구하기도 하는데, 이것도 한 두번이고 열에 네 다섯번 정도는 의도적으로 결정을 미루거나 아랫사람들이 알아서 하라고 책임을 전가하기도 합니다. 얼마 전에는 사업이 계속 늘어지니 원청에 성질 급한 담당자가 뿔이 나서 현재 상황이랑 대책에 대해 상세 보고를 하라고 소집을 걸어버리는 바람에 비상이 걸렸는데, 처음엔 자기가 정리해서 보고하겠다며 실무자들에게 개별 업무 진행 상황을 정리해서 가져오라고 하더니, 그 다음엔 선임 한 명에게 그것들 모아서 사업 주요 안건별로 요약을 하라고 시키고, 어느 순간 최종 보고자료 정리에 보고 회의까지도 그 선임에게 알아서 진행하라고 떠넘기고 자기는 뒤로 빠져버리더군요. 참고로 원청이 빡친 이유는 PM인 부서장이 매번 원청에 제때 보고를 하지 않고, 위에서 말한 것처럼 사업 진행에 대한 결정을 미루거나 책임을 전가하기만 하는 바람에 진도가 지지부진해서입니다. 물론 사업 자체가 지뢰가 많은 아이템이긴 한데, 상황을 개족보로 꼬아버린 것도 알아보니 부서장이 사업 기획 당시에 계획을 개판으로 짜서 원청에 올려보냈기 때문이라 어떻게 할 수도 없다네요. 그렇다고 진짜 부서장 결재 패스하고 아랫선에서 다이렉트로 진행해버리면 그건 그것대로 또 지X발광을 하고 ㅎㅎ... 회사가 싫은 건 아닌데, 이 부서장 밑에서 계속 일해야 한다고 생각하니 머리에 쥐가 날 것 같습니다. 이제 입사 반년차인데, 어떻게 대처하면 좋을까요?

제가 담배도 피지 않고... 앉아서 일만 하는 스타일이라.. 요즘 허리도 너무 아프고해서 올려드립니다. 제가 간단하게 자리에 앉아서 하는 스트레칭 알려드릴게요~! 잠깐 프린터 출력되는 동안 또는 점심시간에 회의실에서 잠깐!! 가능하더라구요~! 처음에는 너무 귀찮고 힘들었는데. 차츰 적응하다 보니 이제는 안하면...오히려 졸렵고 몸이 찌뿌둥하네요,. 제일좋은건~~ 어깨가 굽는거!! 30분일했을때 목을 한바퀴 돌려주시거나 기지개를 뒤로 쭉!!펴주세요~!

저희 부서 인원은 3명입니다. 어차피 다같이 먹는데.. 커피먹을깨는 늘.. 이런 방식으로 합니다 월수는 차장님이. 화목은 제가. 금요일은 막내가.. 다들 커피 혼자먹으러가 이야기 하지만... 그래도 회사내에서보단 커피숍 가면서는 일적인거 외에 개인 사적인 이야기를 하거든요. 상사분 커피 부담도 덜어드리고. 나쁘지 않는 방법이라서 공유해드립니다. 다들 이렇게 하시나요,

1. 모르는 사람을 회사 내에서 웬만하면 인사하자 나이 많으신 분들이면 더더욱 2. 신발끌지 말고 다니기!!! 이건 진짜.. 기본입니다 걸을때 발만 살짝 들으면 되요. 3. 엘레베이터 새치기 않기.. !!이거 다 기억합니다.. 같은 회사라면 기본이면서 잘 모르는 예의였습니다. 제가 좀 아재인거 같죠.

나름 애정을 갖고 열정적으로 일하고 있었는데... 일부 부서만 야근수당을 받는다는 것을 알게되었습니다. 이후 동기부여가 떨어져서 일이 손에 안잡힌지 6개월은 된 것 같아요ㅠㅠ 외국계 특성상 (외국인)팀장은 다른 나라에 있는데 코로나때문에 안본지 1년 반은 됐고, 바빠서 제대로 얘기할 시간이 많지 않네요... 저는 외국계회사 마케팅 4년차입니다. 이직하는게 답일까요? 동기부여 잡는 노하우가 있을까요?