직장 내 괴롭힘도 가지가지, 퇴사해야겠죠?

회사에 중요한 프로젝트를 성사시키고는... 창사 이래 역대급 기록을 남긴 성과로요. 거기 PL은 신설 본부장으로 승진. 밑에서 일할 의사가 없다고 하자 부서장 시켜 준다는데 왜 싫으냐며 굳이 발령을 억지로 내서 시작된 괴롭힘. 고의 승진 누락은 물론 일을 해 가지고 가면 인정하는 법이 없이 하는 일이 대체 뭐냐면서 대안이나 어떻게 하라고는 본인이 직접 제시 안 함. 독심술 테스트 당하는 느낌. 과소 업무로 인한 괴롭힘이라 해야 할지. 아무 일이나 역할을 해도 인정하지 않으니까요. 제 롤이 제법 전문적이고 이 분야에만 10년 넘게 한우물 판 저고, PL은 이 분야 문외한. 그래서도 저를 합류시킴. 1년 반을 그렇게 당하고 회사는 HR에서도 윗사람 말만 듣고. 퇴사가 정답이겠죠? 거의 트라우마가 생길 지경입니다. 그간 회사에 기여하고 조직을 성장시킨 게 결국 이러려고 그랬나, 아님 그간 무보수로 일한 거도 아니고 월급 받은 대가라 치면 좀 덜 억울해지는 걸까요. 제 분야의 탁월한 기여도를 통해 회사에 최대한 도움이 되는 역할을 하겠다는 게 저런 독불적 한 사람의 주관으로 망가지다 되돌리기 어려운 지경에 이르렀습니다. 이 지경에 버티려니 후배들에게도 미안하네요. 근속 기간이 길어서도 그런지 참 발걸음 안 떨어지네요. 이 바닥이 좁아서 아예 업종도 변경해 이직할까봐요 ㅠㅠ