아이디어 회의를 하다보면 기본이 1시간입니다. 한 명 두 명... 팀원들마다 의견을 내놓고 그 의견에 대해 다른 팀원이 피드백, 반박, 의견,... 그러다보면 하루종일 회의를 몇 시간 했는데도 남은 건 아무것도 없다는 생각이 들죠. 가장 좋은 건 회의 시간을 1시간 2시간 혹은 오늘 내! 라는 마감시한을 정해두고서 집중해서 이야기를 하고 의견을 나눈 뒤 결정해야할 사항에 대해 그 자리에서 빠르게 확정하고 회의실을 나서는 겁니다. 그렇게 하지 않으면 아무것도 결정된 게 없는 채로 다음날 또 같은 회의가 같은 이야기를 연장하는 선으로만 진행되더라구요.ㅠㅠ 기본이라면 기본, 꿀팁이라면 꿀팁일 수 있는...! 팁이었습니다 :)

회사를 잘못 고르면 이상한 상사나 이상한 후임을 만나면 백만 꿀팁이 무용지물입니다. 회사를 잘 가세요. 회사를 잘 가는 방법은 무조건 지인이 현직자로 있는 곳을 가시거나 대표를 직접 아는 곳을 가세요. 그러려면 평소에 네트워킹을 어느정도 잘 해야 겠죠? 회사를 잘 못고르면...어떤 꿀팁도 소용이 없습니다

이건 연구결과로도 나와있는데요, 사람을 금전적 보상으로 움직이는 것에는 한계가 있습니다. 성과급 받은 직원이 더 열심히 일하진 않는다는 기사도 있고요 http://weeklybiz.chosun.com/site/data/html_dir/2016/10/07/2016100701594.html?utm_source=facebook&fbclid=IwAR1quNIghbV3ShrougVR_-eaDikwBZCWXewrW8mAPo8ds2f-ZQ_TTjU8qT8 그보다 동료애, 책임감, 헌신과 같은 무형의, 사회적 가치에 사람은 더 크게 반응합니다. 특히 우리사회는 이걸 간과하고 있는 것 같아요 갈수록 이런 경향은 심해지고 있어요~ 뭣보다 직원들이 보람과 가치를 느낄 수 있도록 문화를 형성하는게 일이 잘 되게 하기 위한 확실한 방법인 것 같습니다

업무적인 부분에서 실수를 했을 때, 그냥 은근슬쩍 덮고 가는 경우가 많은데요 수정할 수 있는 시간을 놓치는 등 더 일을 크게 키울 수가 있더라고요. 실수했을 때는 솔직하게 말하고 함께 해결한 뒤 다음에 실수를 안하는게 대처법과 꿀팁이라고 생각합니다~

내 시장가치가 얼마정도 됐는지 궁금할때 ㅋㅋ 링크드인같은 프로필 올려두면 헤드헌터나 인사담당자가 제안하는데 있죠? 거기에 조금만 공들여서 이력 올려놔보세요 이런 저런 제안이 오는데, (신입만 아니시라면...) 대충 제안오는 연봉이 비슷비슷합니다. 회사 안에 갇혀 있을 때는 모르는데 열어두고 보면 대충 시장에서 지금 내 직무의 가치가 어느 정도인지 또 현직자들의 회사들의 인식은 어느정도인지 대략 가늠할 수 있더라고요 그나저나 이벤트 상품 진짜 세네ㅎㅎ

내일부터 5인이상 집합금지라는데ㅠㅠ 출퇴근, 점심시간이 무섭네요

직상 상사와 대화 시 대처법을 알려 드립니다. 많은 경험에 따르면 이 한마디 말이 모든 상황에서 잘 커버되더라구요 ~~ 1. "그럼요 그럼요" 2. "네 맞습니다" 3. "확인해보고 말씀드리겠습니다" 저 3가지 말만 기억하면 직장 상사도 두렵지 않아요 ~ :)

꿀팁대회가 종료되었습니다. 순위는 회사생활 고민상담 커뮤니티 -> 홈-> 공지사항을 확인해주세요. -- 30만 직장인이 일 얘기 하는 곳 리멤버 커뮤니티에서 <직장인 꿀팁대회>를 개최합니다. ▶ <회사생활 고민상담> 커뮤니티의 [꿀팁대회] 게시판에 나만의 직장생활 팁을 남기면 참여 완료! ▶ 아이패드, 에어팟 프로, 치킨, 커피(당첨 인원 무제한) 받아가세요! ▶ [타임어택 이벤트] 좋았던 글을 좋아요/공유하면 추가 커피 쿠폰의 행운이! (회사생활 고민상담-> 공지사항 '타임어택 이벤트' 참조) * 상세 조건은 하단 이미지를 참고해주세요 * <꿀팁대회> 게시판에 올라온 글을 공유하면 당첨 확률이 올라가요! * <꿀팁대회>에 참여하기 위해서는 로그인이 필요합니다 * 참가상(스타벅스 아메리카노)의 경우, 서로 다른 유저 두명 이상의 댓글만 집계됩니다('리멤버' 계정으로 달린 댓글 제외) * 1인당 1개의 상품만 수령 가능합니다(가장 높은 순위의 상품으로 증정. 중복 당첨 불가)

저는 이제 막 회사 생활을 3-4년한 주니어입니다. 최근에 본사로 옮기면서 옷차림에 대한 지적이 있어서 옷에 좀 투자를 해야 할 것 같아요 ㅠ 근데 또 예전에는 인터넷쇼핑몰에서 저렴하게 샀었는데 이제는 질 때문에 죄다 인터넷쇼핑몰에서 사지는 못하겠네요🤧 결론은 저렴하고 품질좋은 옷 구매하는 법 팁이 있으신가요?

개발팀장으로 있었을 때 팀원이였던 친구가 최근 삼송역에 치킨집을 오픈 했습니다. 우스개소리로 했던 말이 현실이 되었네요. 사내에서 간단히 워크샵을 했었는데요, 10만원어치 팔아 줬네요. 코로나로 자영업자도 어렵지만, 회사생활도 불안하기는 마찬가지네요. 모두 힘들겠지만 똑똑히 버티기! 화이팅입니다!

최근 이직하고 보니, 다른 동료들은 연말/연시, 구정, 추석, 생일.. 등등 다양하게 주변분들 챙기더라구요. 지금 회사에서도 잘 인정 받고. 나중에 이직도 잘 하고. 사회생활 오래 잘 하려면. 자주는 아니더라도 특별한 날엔 주변분들과 연 끊기지 않게 노력해야 한다고.. 사실 친구들 중에 영업직군 빼면 이런거 잘 챙기는 사람 없어서 잘 몰랐는데 제가 안일했나 싶네요ㅎ.. 그동안은 친한분들과만 인사주고받다보니 "새해복 많이 받으세요~ 곧 뵈어요 (곧 인사드리러 갈게요)" 이랬는데.. 자주 연락하는 사이 아니지만, 계속 연을 이어나가고 싶은 소중한 분들께 어떻게 카톡메시지를 구성하면 좋을까요? 으레 보낸다는 느낌보다는 그래도 센스있게 보내고 싶은데 어렵네요 ㅜ

포괄연봉제 적용 기업 경력직 근로자 상여금 지급 기업 이직 시 기본 base salary 설정 방법 및 연봉협상 질문 드립니다~ 현재 포괄연봉제 적용 직장에 재직 중인데 계약연봉 외, 상여금을 지급하는 회사 최종면접 합격하려 연봉협상 중입니다. 포괄 연봉제 적용기업이라 총 연봉이 기본 base salary인데 상여 포함 협의하면 기본 base salary가 내려가서요ㅜㅜ 또 경력직 이직 시, 통상 10-15% 연봉 상승 시에도 총액 기준이 아니라 기본 base salary 기준으로 협의한다고하던데ㅠ 포괄임금제 적용 기업에서 이직 시 기본 base salary 협상 노하우아시면 공유 부탁 드려요~~

https://youtube.com/watch?v=D9-KHGkAj4k&feature=share

안녕하세요. 이번에 신생 지자체 출연기관 창립멤버로 최합되어서 이직 고민입니다. 현재 다니는 직장은 서울 종로에 있는 민간재단법인입니다. 여기 재단도 창립된지 일년이내에 입사하여 매일같이 야근에 주말근무하고, 3년간은 고생했었네요ㅎ 기업출연이나 정부출연도 아니고 기부도 소액만 받고있고, 초창기 모아놓은 기부금 등을 야금야금 깍아먹으면서 작아지고 있습니다. 한 섹터에서 약간 독보적인 위치에 있기도 하고, 감독기관 등의 외압이 심하긴합니다.(어떤때보면 공공기관같습니다.ㅅ) 4년차 경력직으로 입사하여 5년간 일하고 있는데 임금체계가 이상하여 만약 지금 4년차가 입사하면 동일연봉받습니다ㅎ(성과급제를 표방하면서 성과금도 뭐ㅎㅎ) 승진은 to가 있어서 비슷한 시기 입사한 40대 팀장들이 퇴직하지않은 이상 생각도 못 하는데 이 양반들 만족도가 너~~~무 높아서 정년까지 채울것 같네요.(밑에 직원들 자기들 일 열심히해도 별다른 성과평가가 없어서 이 체제 그대로 갈것 같네요.) 기획팀와서 이런 역차별이나 임금체계 바꾸려고 무던히 노력했는데, 주인없이 흘러가는 이사진들이라 바꿀 생각도 없어 3년이 넘게 검토만 하고 있습니다.ㅎㅎ 임금이 비영리섹터에서 작은 편은 아니고, 복리후생도 공공기관보다 적지는 않습니다. 최종합격된 곳은 이제 막 신생이고, 출범식에 첫 입사하는 터라 모든게 불확실합니다. 연봉도 대략 계산하면 8급 11~6호봉 사이일듯 한데 500~1000은 떨어질 듯 하고, 담당 업무가 어떤것이 될지 모르겠습니다. 문화사업이라 코로나에 직격이기도 해서 내년까지 성과는 예상도 못하겠고요. 위치가 제 고향이라 친구들은 다 반기네요ㅎㅎ(수도권) 담 주에 이사(고향으로 당장 못가요), 담달에 아기출산, 2학기까지 다닌 대학원...걸리는게 맞네요. 대표와 팀장은 만류하기도 하고ㅎㅎ 장기적인 관점에서 안정적인 직장을 가야할지, 당장은 편한 상황에서 2년 후 이직활동을 해야할지 고민입니다.

뭐가 있을까요? 여태 쭉 글로벌 기업에만 있어서, 사실 한국기업의 특징이 뭔지를 모르겠어요. 다 본사는 외국에 있던 글로벌 기업에만 다녔습니다.