이직 후 처음 돌아오는 협상 시즌인데 어떻게 준비하면 좋을까요? 보통 어느 정도 올려달라고 해야하는 걸까요?

마케팅쪽 업무를 하고있는 신입입니다(2년) 글로벌회사쪽으로 이직생각이 매우 커서 비즈니스 영어를 준비하고싶은데 괜찮은 학원을 찾기가 쉽지 않네요 ㅠ ㅠ 다 너무 광고성 글 같아 판단하기가 쉽지않습니다 혹시 추천해주실만한 곳이 있을까요?

제가 경력이 그렇게 길지는 않습니다. 현 회사에서 3년 4개월되었고 이전 경력하먄 이제 5년차 정도입니다. 매번 이해가 안되는 일이 많아도 참고 하려고 했는데 이번 일이 터지고 퇴사를 고민중입니다. 회사에서 연말 포상과 관련해 성과를 올리라 연락을 받았습니다. 팀별로 내라는 지시가 있어서 팀성과를 모았는데 저희팀은 98%가 제 업무성과였습니다. 2%의 다른 팀원의 성과는 YOY10% (*참고 주관적 의견의 퍼센트), 저는 YOY50% 이상의 결과를 낸 업무가 2건에 회사가 협력업체와 상생활동으로 동반성장 점수를 얻는 등의 기여를 했습니다. 결과적으로 포상을 받게되었는데, 팀장의 작업물이 하나도 들어가 있지 않은 성과가 팀으로도 아니고 팀장 개인의 이름으로 올라가져 포상과 축하를 받았습니다. 중간에 팀으로 내라던 지시가 개인으로 바뀌었는데 부문장이 그냥 각 팀장 이름으로 냈다고 하더군요. 팀장은 저를 얘기하고 어필했는데 잘 안되었다고 하였습니다. 마지막날 각 다른 부서 사람들에게 축하받고 사장님께 인사하러 가고 인터뷰하고 하는데 바보가 된 기분이더군요.. 부문장이 다 제가 한 작업이라는 것을 모르는 상황도 아닙니다;; 심지어 중간(2분기 포상)때 매출이 많이 나오면 관련 부서 담당자들이 포상을 받는데 관련된 타부서 담당자는 성과를 인정받았는데 저희 부문에서 갑자기 저를 주는게 아닌 다른 명분을 내세워 매출과 관련없는(심지어 YOY 떨어졌다고 들었습니다..)다른 분을 주었습니다. 이렇게 올해 2번의 일이 터지고 나니까 기분이 매우 나쁘더군요. 그렇다고 고과까지 나쁘게 준게 아닙니다. 고과는 잘 받았습니다. 스스로 위로해보려고 했지만 잘 안되더군요ㅠ 자식잃은 기분이 이럴까요..? 손이 떨리고 얼굴에 열이 차는지 눈이 시큰거렸습니다. 뻔히 저의 작업을 팀장 몫으로 다 돌려서 축하해주는 걸 보니 스트레스를 너무 받더군요. 블라인드는 보니까 타 회사들도 이런 일들이 많던데 다들 어떻게 대처하셨는지 궁금합니다. 다들 정치로 얘기를 많이 하시던데, 정치를 하라는 조언 외 무언가 다른 의견이 있을지 들어보고 싶습니다. 여기가 좀 더 연륜도 있으시고 많은 사회 생활을 해보신 분들이 많은 것 같은데 다들 어떻게 대응하셨나요? 아니면 대응하는걸 보셨나요ㅠㅠ?

30년차 직장인 입니다. 아직 5년 더 다닐수 있습니다.. 조건이 있죠. 그동안 직장생활 하면서 멘탈을 극복했듯이 앞으로 남은기간도 멘탈만 잘 극복하면 됩니다 그래서 관련된 좋은글 소개합니다. 멘탈을 극복하여 ..자기자신을 이겨나가요 첨부 참조하세요! 새해에도 행운이... ps _ 공감하시면 나가시기 전 👍 눌러주세요~~

처음 듣는 말이라 혼자 고민하다 리멤버에 문의드립니다. 별로 좋아하지않는 사수분이 저와 이야기할때 제 목소리가 크다고 뭐라 하시는데...그냥 트집일까요? 아님 고쳐야할까요? 다른분들은 뭐라 하지 않으시는데 그분만 저에게 목소리 너무 크다. 다른사람 다 들으라고 하는거냐 하시는데...음....어쩌는게 좋을까요? 나름 조심한다고 해도 저도모르게 안들리신다고 하면 커져버려서... 참고로 저는 목소리가 굵고 높은톤인데(비유하면...소프라노 알토?)성량도 센편인지라 평소에 말할때도 목소리에 힘이 들어갑니다. 대화 시 목소리 크기 꿀팁 부탁드립니다.

새해 인사 드리고싶은데, 주제가 있는 게시판이라 부끄럽지만 몇자 적어봅니다 ^^ 전 평화주의자 이지만~ 제게 도전하면(막말로 시비걸면 ^^;) 음 처음엔 서로간 오해를 풀으려 노력하고, 노력해도 풀기가 어렵다면 서로 다를 수 있으니 다르구나 하고 인정하려하지만, 그럼에도 지속하여 도전하면 철저히 끊어냅니다. 적을 만들지 말라 라는 말 머리로는 알지만, 천성이 그러질 못합니다. 그래도 시간이 지나고 보면 그 상대가 제 진심을 알아주기도 하고요 : ) 그냥 하시고싶으신대로 하세요~ 진심을 담아 그래야 미련이나 후회가 없더라고요. ♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡ 2020년 마지막날 입니다. 올 한해 정말정말 고생많으셨습니다~ 세계적인 pandemic 상황속에서도 새해는 밝아옵니다. 혐오와 차별이 사라지고 사랑과 포용이 가득한 세상은 곧 오기를 기대해봅니다. 우린 끝내 Covid-19 정국에서도, 반드시 승리 할것을 믿으며, 조금만 더 참고 힘내시길 바랍니다~ 2021 신축년에는 희망찬 둥근 해가 활기차게 솟아 올라올겁니다. 새해에는 더욱더 건강하시고, 온가족 모두 행복하시길 소망합니다 ^^ happy new year~ - 이혜나 올림 -

1. 월간인사관리 아마도 인사팀에서 가장 많이 신청하는 잡지일듯 잡지구매시 월간 인사트렌드 세미나 무료 제공으로(저녁도 줌) 메리트 있었으나, 코로나 이후 메리트 감소 개인적으로는 요즘 트렌드보다 보수적인 기업들사례가 주로 추천되어 스타트업 등 인사담당자에게는 구독 비추 (나오는 기업들 빤하고 돌려막기 느낌...) 2. 하버드비지니스 리뷰 표지랑 기사 제목보면 완전 끌리고 트렌디함 그러나 막상 기사보면 번역체에 복잡하게 맴도는 얘기가 많아 봤는데 내가 뭘 봤지? 하면서 멍해지는 경우 다수 3. HR insight 중앙계열사 런칭 잡지 배민, 카카오등 최근 핫한 기업사례를 가장 적극적으로 다룸 내가 다니는 회사와 유사기업사례 소개가 많음 하여 저희는 내년에 3번 구독 확정했습니다. 개인적 소견이나 도움 되시길 바라며 다른 좋은 잡지 있다면 함께 권해주십시요. (최근엔 좋은 유튜브채널도 많지만 그래도 깊이감은 아직 잡지더군요)

휴대폰과 PC 동시에 연결되는 블루투스로 회사에서 사용 제한되는 카톡 등 외부 메신저 자유롭게 사용해보세요!!! 완전 꿀팁 ㅋㅋㅋ 사무실에서 휴대폰하면서 카톡보내는게 눈치 보이시는 경우가 많습니다 ㅠ 업무상 연락하는 일이라도 사실 남이 볼땐 일하는건지 개인용무 보는지 구분이 안되거든요;;; ㅠ 그래서 이 아이템 하나면 완전 편하게 카톡 등 외부 메신저 사용 가능합니다 ㅋㅋ "K780 키보드"라고 로지텍 제품인데 PC와 휴대폰이 동시에 블루투스로 연결되고 버튼으로 블루투스 연결을 선택할 수 있어서 필요한 상황마다 돌아가면서 쓸 수 있어요 완전 편해요 ㅋㅋ 카톡을 하고 있더라도 타이핑을 계속 하고 있으니 열일하는 것처럼 보이는 꿀팁!!! 소액 투자해서 회사에서 눈치없이 편하게 카톡합시다!!! ㅋㅋ

오래전 직장생활 할때 중요한PJT 가있엇는데 관공서에 등록된 업체가 2개사 밖에 없었다ᆢ 그런데 입찰 후발업체로 낙찰되어 적격심사 를 통과 해야 계약 하는 상황이었다 기존2개사 에 맞추어져 있는 Spec. 이었다ᆢ 성능및 특성이 기존사양보다 우수하다 고 자료를 토대로 설명 하였으나 관련 부서 에서는 승용차를 예를 들면서 스펙이 소나타면 소나타로 납품 해야 하고 그보다 비싼 그렌져는 안된다 는것 이었다ㆍ 그래서 실적이 중요 하다 생각 해서 기술적으로 성능이 우월 하다 인지 시키고 같은 가격으로 그렌져를 공급 하겠다 설득 하고 계약을 어렵게 성사 시켯다ᆢ 그과정은 참으로 힘들엇고 기억이 남는 일이었다ᆢ 결론 : 포기하지 않는 마음가짐,항상 긍정적으로 생각하고 , 해내고야 말겠다 는 마음가짐이 중요하다 생각 한다ㆍ

안녕하세요. 리멤버 커뮤니티 회원님들. 리멤버 팀입니다. 2020년의 마지막 날입니다. 말도 많고 탈도 많던 한 해였죠. 리멤버 팀에게는 의미가 깊은 1년이었습니다. 올해 3월, 리멤버 커뮤니티가 첫 선을 보였습니다. <직장인들의 수준 높은 소통 공간>을 지향했습니다. 처음에는 부족한 점이 많았습니다. 하지만 시간이 지날수록 점점 더 많은 직장인 분들이 리멤버 커뮤니티에서 활동하기 시작했습니다. 기대 이상으로 많은 이야기가 오고가기 시작했고 그 소통들은 어떤 커뮤니티에서도 찾아볼 수 없는 수준 높고 가치있는 것들이었습니다. 런칭 1년이 채 안 된 오늘, 30만 명의 직장인이 리멤버 커뮤니티에 참여하셨습니다. 2만 여 건의 게시글이 올라왔고 12만 여 건의 댓글이 달렸습니다. 리멤버 커뮤니티에서. 누군가는 상사가 알려주지 않는 지식을 얻었습니다. 누군가는 다음 커리어에 대한 경험적인 조언을 들었습니다. 누군가는 뉴스에서 찾을 수 없는 고급 정보를 얻었습니다. 누군가는 평생의 동반자가 될지도 모를 비즈니스 파트너를 찾았습니다. 늘 도움을 받고 있어 고맙다는 메시지도 받았습니다. 큰 뜻을 품고 호기롭게 시작한 서비스가 '회원님들께 가치를 드릴 수 있다'라는 실감을 했던 한 해였습니다. 회원님들께 감사하다는 말씀을 드립니다. 아직 갈 길이 멀지만, 저희 리멤버 팀은 이 가치를 더 많은 분께서, 더 깊이 느낄 수 있도록 내년에도 최선을 다하겠습니다. 새해 복 많이 받으세요. 리멤버 팀 드림

안녕하세요. 리멤버 커뮤니티 회원님들. 리멤버 팀입니다. 2020년의 마지막 날입니다. 말도 많고 탈도 많던 한 해였죠. 리멤버 팀에게는 의미가 깊은 1년이었습니다. 올해 3월, 리멤버 커뮤니티가 첫 선을 보였습니다. <직장인들의 수준 높은 소통 공간>을 지향했습니다. 처음에는 부족한 점이 많았습니다. 하지만 시간이 지날수록 점점 더 많은 직장인 분들이 리멤버 커뮤니티에서 활동하기 시작했습니다. 기대 이상으로 많은 이야기가 오고가기 시작했고 그 소통들은 어떤 커뮤니티에서도 찾아볼 수 없는 수준 높고 가치있는 것들이었습니다. 런칭 1년이 채 안 된 오늘, 30만 명의 직장인이 리멤버 커뮤니티에 참여하셨습니다. 2만 여 건의 게시글이 올라왔고 12만 여 건의 댓글이 달렸습니다. 리멤버 커뮤니티에서. 누군가는 상사가 알려주지 않는 지식을 얻었습니다. 누군가는 다음 커리어에 대한 경험적인 조언을 들었습니다. 누군가는 뉴스에서 찾을 수 없는 고급 정보를 얻었습니다. 누군가는 평생의 동반자가 될지도 모를 비즈니스 파트너를 찾았습니다. 늘 도움을 받고 있어 고맙다는 메시지도 받았습니다. 큰 뜻을 품고 호기롭게 시작한 서비스가 '회원님들께 가치를 드릴 수 있다'라는 실감을 했던 한 해였습니다. 회원님들께 감사하다는 말씀을 드립니다. 아직 갈 길이 멀지만, 저희 리멤버 팀은 이 가치를 더 많은 분께서, 더 깊이 느낄 수 있도록 내년에도 최선을 다하겠습니다. 새해 복 많이 받으세요. 리멤버 팀 드림

이직 준비하면서 a라는 회사에 합격한 상태로 b라는 회사 면접을 봤습니다. 일하고 싶은 회사는 b구요, 면접이 늦어져서 결과가 늦게 나오는 상태입니다. a회사 출근 후 b회사의 합격 여부 공지 및 처우협상이 이루어질 것으로 보입니다. a/b회사 모두 아는 분이 있어서 a에 첫 출근 이후 1-2주 근무하다가 이직하는게 심각한 문제되는 상황인지, 지금이라도 a회사에 얘기를 해야하는지 고민중입니다. 가볍게 조언 부탁드립니다.

버스 지하철 지하철 이렇게 1시간 26분 정도 걸리고 첫지하철이 9호선 급행으로 6역입니다 버스부터 지하철까지 아침에 거의 앉지를 못하고 출퇴근 하는데요 얼마까지 견디시나요 다른분들은

직장생활 20년차로 보고서 작성 팁 공유합니다. 1. 보고서 명칭은 첫 인상이다! 제목을 보면 이 보고서의 주제가 뭕 알 수 있어야 합니다. 애매모호한 제목 보다는 주제나 방향성을 알 수 있게 쓰시면 좋습니다. ex) 자금조달의 건(x) 제35회차 회사채 발행의 건(o) 2. 보고서는 이야기다! 보고서는 상사를 설득하는 이야기 입니다. 기승전결이 명확해야 듣는 사람이 재미가 있고 설득력도 있습니다. 보고서를 보면 다 알고 있을 거로 생각해서 중간 중간의 이야기를 건너뛰어서 작성하는 경우가 있습니다. 당신의 상사는 그 보고서를 임원에게 보고해야 합니다. 처음 보는 사람도 해당 사건을 잘 알 수 있게 기재하세요. 아니면 빈 이야기는 구두로 설명하느라 힘들거나 보고서를 수정하라는 이야기를 듣게될 확률이 높습니다. 보고서 작성 후 꼭 한번 소리내어 읽어보기기 바랍니다. 읽다보면 내용이 비면 티가 납니다. 3. 문장은 주어 동사를 맞춰서 가능한 짧게! 특히 배경 등을 설명할때 많이 하는 실수 인데요. 한 문장을 여러 줄로 길게 작성하는 분들이 있습니다. 이 과정에서 주어 동사가 맞지 않거나 능동 피동형태가 뒤섞이며 문장의 해석을 어렵게 만듭니다. 한문장에 주어 동사를 가급적 한 개만 사용하시면 됩니다. 4. 복잡한 data나 다차원 정보는 표나 그래프로! 서술식 문장은 아무래도 쉽게 정보를 전달하는데 한계가 있습니다. 가급적 표나 그래프를 이용하여 정리하면 쉽게 전달할 수 있습니다. 5. 보고서 디자인 내용이 중요하다면서 보고서 디자인은 대충하는 실리파들이 있습니다. 화장 안하고 미팅나가는 아가씨같은 말이라고 생각합니다. 정말 실용적인 외국계 회사가 아니라면 보고서는 자기 얼굴이라고 생각하시고 마지막 5분은 편집에 공을 들이시길 추천드립니다. 보고받은 팀장도 임원에 보고해야 하는데, 이왕이면 다홍치마랍니다. 물론 가장 중요한 기본은 보고서 납기를 맞추는 것이고, 주제에 대해 충분히 아는 것입니다. 독서 많이 하시고요. 제가 후배들 보고서 봐주면서 느꼈던 사항들 간단히 정리해보았습니다. 감사합니다.

제가 7개월차 신입이긴 하지만 전공에 전문성이 있고 프리랜서 인턴등을 많이해서 10년차 5년차 사수분들과 다양하게 경험이 있는데, 선임분은 이 회사가 처음이고 전공살린 업무는 여기가 처음이시래요. 사수없이 혼자 일하셨고 2년차십니다. 그래서 그런지 업무공유라던가 파일관리라던가 그런게 정말 안되고... 전공학부때 하던 기본도 안되어 있어서 미치겠는데 어떻게 말해야 할까요....?