안녕하세요. 저는 해외 생활 13년이상 경험을 살려 해외영업에 종사하고 있습니다. 제가 20대 첫 직장 4년을 제외하고 2년 1년 1년 총 4번째 직장을 현재 다니고 있는 상황이고 그럼에도 이직을 고민하게 되는 현실에 암담합니다. 솔직히 20대는 이직에 따른 연봉상승이 메리트가 있어서 이직을 하였으나, 3번째 회사부터 해당 산업에 대한 비전을 보고 들어와서 제조업까지 갖춘 중견까지 오게되어 이 회사에서는 오래 다니겠다는 의지가 많았습니다. 다만, 이직 후 5개월동안 2번의 경영진 교체, 저를 채용했던 팀장님 퇴사(본부장 정치) 외 10몇명이 넘던 조직이 퇴사자로 인해 현재 4명입니다. 주식가치도 많이 떨어졌고, 최근에는 Front Office 영업이 아니라 Back Office 단으로 보직이 변경되어 더 이상 회사에 대한 메리트가 많이 없어졌어요. 문제는 제가 올 해 결혼을 예정중에 있고, 이 회사에 최소 5년을 근무하려고 했지만 현재 상황이 너무 여의치 않아 이직을 생각하고 있는데, 이런 제 경력이 너무 뜨내기 같고 불안하고 힘드네요.

직원이 열댓명 되는 작은 스타트업에서 일하고 있습니다. 자율출퇴근제 시행 후 정부지원금을 신청했는데 1분이라도 미달되거나 초과안되게 10분 전 알람까지 맞춰가며 퇴근을 합니다. 거의 퇴근 전쟁이거든요 ㅎㅎㅎㅎㅎ (근태는 온라인으로 체크해서 휴가, 반차, 출장 전부 온라인으로 기록됩니다.) 근데 이 부분으로 저희 회계직원이랑 지원금 주는 담당자랑 맨날 논쟁을 벌이고 있는데........ 지난번에는 출퇴근 오차범위없이 잘 하라고 하셔서 요즘은 저희가 야근도 안하고 시간 딱 되면 학창시절 급식실 뛰어가는거 대기하는것 마냥 진짜 호다닥 퇴근하거든요. 근데 말도 맨날 바뀌는게 분단위로 체크하겠다고 하고 어쩔때는 초단위로 했을때 시간이 안맞다고 했다가 환장하겠습니다. 오늘은 또 지원금 받으려고 이렇게 시간을 조정한거 아니냐고 그랬다는데(제가 옆자리라 전화 소리가 다 들립니다. 지금 초단위로 보시겠다는거냐며 또 논쟁 중이네요 허허...) 사실 수기든 온라인이든 맘먹으면 누가 위조를 못하겠냐마는 일단 저희는 담당자가 아이폰이라 녹음이 안되는데 고용복지센터 전화는 자동 녹음이 될까요?? 저희가 혹시 취조 당하시냐며 농담어조로 이야기하긴 했는데 이게 원래 이렇게 어렵나요??? 괜히 민원 넣었다가 지원금 안줄까봐 이러지도못하고 저러지도 못하고 있습니다 시간을 지켜도 문제 안지켜도 문제네요.

직속상사(A)는 저를 경계하지만 데리고 있으시려하고 상사(A)의 직속상사(B)는 저를 계시는 곳으로 데려가려하시지만 A의 눈치를 보십니다. A님은 제 뒷담을 하시는 건 건너건너 들었는데 업무 신경을 줄이시려고 저를 데리고 계시는거에요. 저에게 통화나 대면해서는 잘해주시구요. 지금 술친구들인 다른 직원들에게 제가 하는 업무를 맡기자니 위태롭다고 생각은 하시는데 제가 받는 급여는 과분하다고 생각하십니다. 제 직전 직속상사(c)에 대해서 열등감도 보이십니다. B님은 저를 데려갈 생각을 하세요. 이 분 밑으로 가면 확실히 조금 더 네임드가 될 수 있고 인정받을 수 있어요. 저를 한 번씩 데리고 다니시구요. 그런데 확실히 이동을 시키고 싶으신데 A님의 주장이 너무 세서 의견을 존중해줘야하는 부분도 있으니까 결판이 안나세요. 저도 중간에서 미움받고 싶지않은 생각 때문인지 "전 아무데나 괜찮아요." 이러고 있구요.

안녕하세요 곧 현 직장 퇴사를 앞두고 있습니다. 고마운 분들께 책 선물을 하고 싶은데 회사 대표님께는 어떤 책을 하면 좋을지 잘 모르겠어서 의견 부탁드립니다. 평소에 다양한 분야의 책을 읽으시기에 더더욱 책 고르기가 어렵네요. 사회적으로나 커리어적으로나 인생적으로나 선배님이신데 어떤 책을 드리면 좋을까요? 참고로 비교적 작은 규모의 스타트업이고 이제 막 제품 및 브랜드를 쌓아나가는 단계이기에 이와 관련된 주제면 좋을 것도 같습니다. 감사합니다!

특별히 모난 곳 없게 이것저것 가르쳐 주신 덕에 적당히 사람들과 어울려 놀 줄 알고, 일년에 한두번 일주일 정도 해외로 휴가 다녀와도 생활에 큰 지장 없고, 대학 졸업까지 빚지지 않도록 예체능 뒷바라지와 등록금 해주셨고.. 본가에 거주하며 회사 다닐 수 있는 덕에 사회 초년생이 돈 저축을 좀 더 유리하게 해주신 집안 환경이 대부분 충분히 만족스러운데.. 주변에 백화점 문 닫는날 초대받는 친구들이나 유학가서 아낌없이 돈 쓰는 친구들 보면 가끔 부러워지기도 하더라구요. 이미 상가며 건물 물려받거나 자기 명의로 하나 세워서 바지 사장으로 건물 관리하며 여유 갖는 친구들도 그렇구요. 이래서 사람 욕심이 끝이 없다고 하는걸까요? 나이가 들면 이런 욕심이 좀 줄어드나요..? 지금 20대 후반인 제 나이보다 더 높은 고견을 가지신 30대 후반-40대 어른들의 경험과 조언을 좀 주시면 감사하겠습니다. 더불어 이런 마음을 건강히 헤쳐나갈 수 있는 지혜도 있으시다면.. 첨언 부탁드립니다.

안녕하세요 회사 생활을 하다가 문득 고민이 생겨서 질문을 올립니다. 30대 초가 되면서 이직을 했고 이전 직장에서는 어차피 정해져 있는 복지에 바꿀 마음도 없고 연봉도 다이나믹한 변화가 없을 거란 생각에 이직을 하였습니다. 물론 다른 수많은 고민이 있지만 회사에 본인의 의사표현을 어떻게 잘 표현하시는지 궁금해서 여쭤봅니다. 지금 당장 불만사항은 없고 커뮤니티나 타 회사와의 미팅에도 의사소통에도 큰 어려움이 없었지만 유독 제 직속 윗분들에게 무언가를 요구하는 게 어렵습니다. 보고 자체는 잘하는데 정말 제 의사표현만 어렵습니다. 전 직장에서도 이런 부분이 어려웠고 결국 제 생각은 다 말씀드리지 못한채 나온 것 같아서 아쉬움이 남습니다. 이번에는 같은 일을 반복하고 싶지 않은 생각에 저보다 직장생활을 길게하신 분들께 고견을 여쭤봅니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

안녕하세요, 늘 눈팅만 하다가 드디어? 고민이 생겨 여러분들의 고견을 들어보고자 합니다. 1. 발단 막내는 못견디고 7월 1일부터 육아휴직 돌입, 육아휴직 대체인력 공고를 내서, 6월 3주 3명, 7월 1일 추가 2명 면접 보고, 지난 주 결정 됐습니다. 7/15 첫 출근이라 합니다. 저는 8월 마지막 주 퇴사할 생각임을 7/1 상사에게 전달했습니다. 더 미루면 안 되겠다 싶어서 7/1 면접 전에 면접에 참고하라고 전달했네요. 열심히 살았는지, 퇴사할 예정이라고 하니 말 끝나자마자 오라는데가 여럿 있네요. 2. 배경 인건비가 포함된 나랏돈에 의존하는 민간 사단법인인데, 작년에 문제가 발생해 관리자급 중 대표, 본부장 외에는 저보다 먼저 입사한 사람 동급 이상이 다 나갔습니다. 저는 합류한지 2년 반 조금 넘었습니다. 나랏돈은 전년 대비 올 해 60%, 내년 50%, 내후년 30%로 종료됩니다. 그 외 회원의 수입은 연 1.2억쯤 되는데, 사무실 필수 유지비가 연 1.2억 됩니다. 아, 퇴직적립금도 사고친 실장이 다 털어서 날리고 갔습니다. 수익사업 충분히 할 수 있고 회원도 좀 있는데, 대표가 수익사업 의지가 없고 사업자등록증을 내지 않으려 합니다. 대표는 월급을 안 받는 명예직이라 뭐 신경 안 쓰려나본데, 퇴직금 못 주면 전과 생기는거 아직 모르는 모양입니다. 제가 달아줄까봐요. 본부장은 대표의 집사같은 사람으로 대표 앞에선 자아가 사라지며 한 주 한두번 출근해서 문서 도장만 찍고 갑니다. 그래서, 미래에 대해 대응책은 커녕 대응에 대한 논의 시작도 없습니다. 전 실장이 사고쳐서 나간 후 대표가 어디서 새 실장을 데리고 왔는데 대놓고 일 안 하겠다 해서, 아래직급 인건비도 걸려있고 보다못해 제가 작년 사업 물새는데 다 틀어막고 예산/사업관리/사업기획/대관 다 하다가, 이번에 손 놓습니다. 나가겠다하니 그 짧은 시간에 짱구를 굴려 9월까지 있어달라고 하소연 하는데, 왜냐면 8말9초에 대관업무 일이 매우 많거든요. 대관업무 이사람 일인데 하도 놀아서 제가 했었던 일입니다. 이 때 작년에 주 70시간 넘겨서 메일로 근무내역 적어서 대책마련 하라고 보냈더니 화나 내던 자 입니다 ... 제가 나가면 누군가 하겠거니 싶은데, 실장의 무능(액셀을 주면 출력해서 계산기 켬 + 말 못알아들음)으로 볼 때 못할 것 같고, 그 외 인원 3명 모두 사업기획이 안 됩니다. 사업 관리도 제가 손대기 전에는 클라우드 쓸 생각도 못 하던 사람들입니다. 게다가 아예 사업분야 관련 일을 해 본 사람이 이제 저만 남았네요. 이공계 교육업입니다. 3. 질문 육아휴직 대체인력에게 연락해서 상황을 설명하고 오지 말라고 말하고 싶은 마음이 굴뚝같습니다만, 그러면 업무방해에 해당할 것 같습니다. 뽑을 때 그나마 서울에 있는 사람들 뽑으라고 했고 부산에 있는 애 뽑아다 오도가도 못하게 하지 마라고 했는데 결국 걜 뽑았습니다. 어디 도망가는것도 늦을거란 생각이겠죠. 휴... 그냥 입다물고 있다 나가는게 맞을까요? 전투 벌어지면 사용할만한 녹취는 많이 많이 장전해 두었습니다만, 칼은 쥐어주지 않는게 좋을 것 같구요.

이제 겨우 3년차 된 직장인 입니다. 요즘 고민이 생겼는데요, 제 3자가 보시기에 어떤가 싶어서 여기에 올려봅니다.. 6개월 정도 같이 일하고 있는 과장님이 계신데요, 요즘 들어 저한테 회사 생활이 적성에 맞는지, 잘 안될 것 같으면 미리 다른 길을 찾는 게 좋다거나, 전문직을 준비하는 게 낫지 않은지, 다른 게 더 잘 맞을 거 같다거나 계속 이 직무를 할 거 같은지 이런 질문이나 얘기를 많이 하십니다. 처음에는 그냥 이직 많은 세상에 한두번 할 수 있는 말로 받아들였는데, 이쯤 되니까 제가 너무 일을 못하거나 회사생활에 적응을 못하는 것처럼 보여서 나가라는 얘기를 돌려 말씀하시는건가 싶어서요..ㅜㅜㅠ 초반엔 적성 아니더라도 이 회사는 계속 다니고 싶어서 그냥 있었는데 ... 이 정도면 더 민폐 되기 전에 다른 길을 찾는게 맞는 걸까요? 점점 일이나 조직생활 둘다 자신이 없어집니다 ㅜ

신생회사에 경력직이직으로 이제 딱한달되었는데, 대표의 업무간섭에 너무 스트레스 받습니다. 업무메신저내용간섭, 거래처에 한 질문도 간섭, 업무 중 강압적인 지시 등등 처음엔 대표영업건이라 그러려니 하고 참았지만 한달동안 반복되다보니 업무메신저로 말한마디 하는것도 조심스러워지고 이메일 한 통 보내는 것도 너무 스트레스 받아요 참고로 대표는 실무에 대해 잘 모르는데도 저렇게 행동합니다. 배 파 마이크로매니징 계속 꾹 참고 다니면 나아질까요? 아님 다른 곳 알아봐야 할까요? 다른분들의 의견이 궁금합니다

쿠팡 잠실 본사에서 근무하는 과장급이 좋은 대기업 다닌다는 이미진가요? 아니면 개고생 하는 이미진가요? 적당 대기업 다니는 중인데 연봉 조금 올려주며 쿠팡 오라고 해서요

현직장에서 같이 근무했던 타부서 사원친구가 기계제조 회사(코스닥 상장회사)로 이직했는데, 그 친구한테서 자기네 회사가 전기제어쪽 사람을 구하는데 생각있으세요? 묻길래 '콜' 했죠. 일정 잡고 장소도 받았는데 커피숍..... 오후 늦게 가서 장소에 도착하니 그 사원친구하고 제어팀장(차부장급)과 연구소장(이사급)이 있었습니다. 업무관련 질의응답과 본인 입사시 담당업무 소개받았고, 전 제조공장 라인 유지보수 경력만 있는데 괜찮으시겠냐고 여쭤보니 양산기계 제작 라인 대응(전기적 문제)이라 보전과 유사하니 괜찮다고 하더군요. (설비 연간 총 2천여대 제조. 대부분 해외수출) 다만 기존업무는 FA계통 PM 성격이 있고, 단독적으로 업무수행 하는 경우가 많고 전기제어는 회사에 저 혼자만 있습니다. 양적(?)업무 수행하다 번아웃 와서 골로가기 딱 좋은 포지션입니다. 일이 몰려도 아직까지는 충원의 필요성이 절실하게 느껴지는 정도는 아닙니다. 웬만한 FA성 I/F 구성도 하루이틀 정도만에 끝내고, 소위 설렁설렁한 듯 하면서 해놓을거 다 하는 사람이라고 주변 평을 받습니다. 다들 사람이 좋죠.... 면접 전부터 상대측 팀장과 소장이 저에 대한 이야기를 많이 들었다는데, 무슨 이야기냐고 여쭤보니 '차장님 능력 좋고 일 잘 하신다고 소문 나셨던데요' 라고 말씀하시더군요.... '주변에서 저를 좋게 봐주셔서 그런거지, 저보다 잘난 분들 많습니다' 라고 답하면서, 한편으로는 등골이 오싹했습니다. 나는 이 사람들 처음보는데 이 사람들은 어디서 나에 대한 이야기를 들었지 하고요..... 카페로 장소잡은 이유를 여쭤보니 그 시간 전까지 회사에서 여러 사람들 면접보느라 피곤해서 바람쐴 겸 이라면서, 자기네들도 이왕 사람 채용하는거 어느정도 외부에서 평판좋고 검증된 사람 채용하고 싶다는 의견을 내비쳤습니다. (나중에 알고보니 현 근무처 팀장, 사원친구가 이직처 제어팀장과 연구소장 만나면서 자기네 직원 이야기가 오갔었음. 그 중에 나도 포함됨) 제가 입사 희망일자는 9월 초(현 근무처 8월말까지 피크)로 사원친구 통해서 언급은 했었고, 때가 되면 2차 면접일정(실질적인 연봉협상 예상) 통보할테니 마무리 잘 하라는 조언을 받았습니다. 일단 사람인에 자기네 채용공고에 지원해달라는 부탁받고 지원해서 2차 면접 기다리고 있습니다. 시기가 되면 연락준다고요. (연락 안 오면 안되는 걸로 알고 시간 보내고 있음. 김치국은 가급적 마시지 않기 위해.....) 개인적으로는 현 직장도 팀원급이고 이직처도 팀원급에, 근무시간대는 주5일로 비슷한데.... 기존 연봉을 맞춰줄 수 있을지 의문입니다. 일단 제 경력 자체가 공장라인 유지보수 쪽에 너무 몰빵되어 있고, 이쪽에서도 그거 때문에 연봉협상에서 약간의 패널티가 있었습니다. (그래도 전 회사 연봉기준으로, 현 회사 재직 6개월만에 재협상으로 거의 다 회복함) 그래서 이직처에서도 이와 관련된 패널티가 예상되고, 기계 제조업계 기본 연봉 테이블이 다소 낮은 편입니다. 이직처 연구소장은 자기네들도 혁신하면서 매출액과 순이익이 증가추세라 기본봉 외 인센티브도 제공된다고는 하는데, 거기 입사한 사원친구도 자기도 최근에 인센티브 받았다 하더군요. 그것과는 별개로 알수없는 불안감이.... 저는 지금까지 이직 준비하면서 카페에서 면접본 거 처음인데..... 여러분들도 이직 준비 하면서 회사내에서가 아닌 카페같은 별도 장소에서 면접 본 사례가 있는가요? 있다면 대부분 긍정적인 결과로 이어지는지 궁금합니다. p.s 1. 현 근무처의 대표가 이직처의 전무로 재직했었음(퇴사시에는 잡음이 많았음) 2. 현 근무처의 부장급 2명(그 중 1명은 본인 직속 팀장)이 이직처에서 재직했었음(물갈이 시즌에 밀려났던 것으로 예상됨) 3. 이 계통이 너무 좁아서 한두다리 걸치면 '다 아는 사이들이구먼' 수준임(그래서 이직처 연구소장이 마무리 최대한 잘하고 오세요 라고 언질 주었음) 4. 외부에서 떠도는 소문으로는 현 근무처 대표가 자립준비(?) 하고 있다는 이야기가 있음(현 근무처는 그룹 분사 개념인데 인사총무 권한을 모기업에서 쥐고 있어, 금전문제 처리시 회장 수기결재 문제로 처리에 2주 이상 소요됨. 이외 문제로 그룹 회장과 갈등이 고조됨) 5. 현 근무처는 매출대비 순이익은 최소 10% 이상이나, 자금흐름이 좋지 못해서 오늘 내일 보고사는 상황. 초기에 야심차게 개발기 진행도 하였으나 용두사미.... 그나마 본인이 제어적인 부분에서 늪에 빠진 업무를 진행하는 상태. 정부과제는 마무리가 잘 되었고(심화과정도 계획했으나 실태조사 1주전에 회사에서 돌연 포기결정), 별도 개발기만 절삭가공 시운전만 남은 상황. (다들 안될거라고 포기하던 과제도 운좋게 결과가 좋아 실태조사도 좋은 평가 받았고, 개발기 1대도 마찬가지로 다들 안될거라고 포기했었는데.... 본인은 이 장비 개발 잘해서 상품화 잘하면 마진 많다고 장담하고 계속 밀어붙임. 그런데 대표를 비롯한 윗사람들은 포기하고 관심 끈지 오래임) 6. 사원친구가 이직처로 이직했을 때 현 근무처 대표는 대놓고 불쾌한 기색을 드러냄. 대표가 나오면서 그쪽 출신들 몇몇을 데리고 왔는데, 일부가 성향이 안 맞아서 복직한 사례가 있었음. 7. 현 근무처 대표가 준비(?)한다는 이야기는 직속팀장 통해서 들었으며, 간접적으로 그 멤버들 중 내가 포함되어 있다고 돌려서 들음. 8. 보전은 이제 지긋지긋해서 다른 일을 하는데, 이직처에 가서 할일이 보전과 유사한 일이라니..... ㅠㅠ

아주 오랜만에 글을 올립니다. 올해도 이제 5개월 남았네요. “내 울타리를 튼튼히 하자” 제가 3개월 지방에서 잠시 용역으로 일을 해주고 올라 와서 생각이 많습니다. ”하루라도 빨리 하고 싶은 일을 하세요“ 하고 싶은 것을 하십시오. 일을 왜 할까요? 아! 일은 해야죠. 내 일. 내가 좋은 일. 저는 돈도 돈 이지만 경험을 위해, 그리고 사람을 만나기 위해서 합니다. 이번에는 여럿을 버리고 한 사람을 챙겼습니다. 이유는 망가진, 망해가는 중공업을 봤기 때문이죠. 사람으로 인하여 무너지고 있는 제조업. 참 싸가지 없데요 예의는 밥 말아 마셨는지 그래도 이해는 갑니다. 알고보면 위에서 시켜서 담긴 습관 일테니. 아직도 맹목적으로 충성을 하며 살고 있는 부류들이 있더군요. 내가 일해야 회사가 산다. 회사가 살아야 나라가 부강 해진다. 박정희가 한국을 만들었다. 개 뭣 같은 소리 입니다. 그렇게 굴려야 지들은 편하게 벌 수 있으니 하는 말이죠. 애국심에 호도하며 죽어간 이들의 가족들은 이유도 모릅니다. 규칙을 정하고 그들은 규칙을 어기며 빠른길로 갑니다. 하루는 사장이 왔는데, 과간 이더군요. 도로에 어느 순간 차가 없어지더니 (경찰통제) 앞뒤로 경호 차량들이 함께 대통령 출두 하듯이 나타나네요. (신호 개방 논스톱) 지방을 대표하는 대기업 오너가 도착하면 대통령 저리가라 의전을 해주데요. 현장에는 하청업체들 일부를 쉬게하여 조용했습니다. 캬~ 참 대단하더군요. 이제 갓 40 넘은 대표에게 50대 후반의 삼천뻘 되는 임원들은 고개가 땅에 박힐듯 굽신 댑니다. 이런 풍경을 20년 만에 본 것 같아요. “왜들 이러고 사냐?” 갸우뚱 했습니다. 전체 분위기가 이러니 휩쓸리기도 했는데 아무리 그래도 이건 아닌 것 같았어요. 아침 체조 시간에는 잔디밭에 레깅스 입힌 여직원들을 방송하고 있기도 합니다. 맞대해는 실무자의 연봉은 제 두달 인건비 입니다. 그래도 자신감에 자존감은 하늘을 찌르고 경상도 특유의 반말 섞은 싸가지 말투로 하청업체를 부리듯 막말을 합니다. 굳이 따지자면 제 차 값 되는 아파트에 사는 정도 인데도 지역 대기업에 나라를 대표 한다며 목아지에 힘이 대단 합니다. 웃음 만 나오더군요. 물론 그런 자부심 존경 합니다. 그런게 필요 하긴 하죠. 그래야 살테니~ 그런데요, 이제 그런 세상 종말 입니다. 에티켓! 예절이 참 중요해 졌지요. 전세계 어디든 그래요. 싸가지 없으면 실력도 필요없는 세상이 요즘 세상이죠. 제가 한 때, 하루 인건비가 2천만원 이었던 시절이 있었습니다. 보름 일하면 페라리 살 수 있었죠. 기본적으로 체격이 좋은데 주머니 채워지니 다 만만 하더군요. 정의선 집에 찾아가서 제안서 들이 밀기도 여러번 하고. ㅎㅎㅎ 이거 한때 더라고요. 저도 말에 싸가지가 없어지니 사람이 떠나고 기업이 멀어지더라고요. 스스로는 “사람을 정리했다“ “결제 잘되는 업체 랑 만 일 하려고 한다” 했지만 혼자 되더라고요. 한국의 제조업 시장이 이렇게 되고 있는 느낌 입니다. 곧 혼자 될 것 같아요. 국산? ㅎㅎㅎ 한국에 국산에 어디 있나요? 전부 가져온거고 대부분 가져와서 살짝 터치 정도 한거죠. 기술 도용? 이 얘기 들으면 전 배꼽 잡습니다. 함 보면 하는게 뭔 기술 이라고들. 참. 아직도 여전히 배는 유럽 차는 일본 비행기는 미국 it는 일본 또는 동남아 관장 이죠. SKY 어쩌구 저쩌구 해봐야 그나물에 그밥이고 혁신 혁명 해봐야 사람 바꾸기 뿐 섬에 갇혀 지들 만의 세상 속에서 남의 것 가져다가 흉내 만 내고서 자부심은 대단들 합니다. 이런 상념들 속에서 이제 저는 부딛히는 상황이 되면 피한답니다. 그들의 래퍼토리가 지겨워서여. 기다리면 돈 나오니까요. 답답하여 해변을 찾았는데 넓고 멋진 카페가 헐값에 매매 중 입니다. 6백평 부지에 주차장 2백평 카페가 10억 이라네요. 여기도 저기도 현수막이 펄럭입니다. 수도권이면 150억도 더 할 멋진 카페 인데요. 신기해서 주변의 아파트를 알아보니 이야~ 요즘 세상에 7천만원 짜리 30평대 매물이 꽤 있습니다. 강남 아파트 팔면 100세대 아파트 한 동을 살 수 있겠더군요. (혹시 수백억 있어서 기부를 생각 한다면 차라리 지방에 아파트 단지 매입해서 헐값에 임대 하며 덕 쌓는 것을 추천 합니다. 학교에 기부해도 대부분 밥값으로 쓰거든요) 지방에 가면 참 편하게 살 수 있겠다는 생각이 들었습니다. 자존심 부리는 대기업 목아지 부여잡고 월세 받으며 아무일 안해도 돈이 돈을 벌어 주겠더군요. 2억짜리 2층 단독 주택들도 많습니다. 단지, 여자들의 수도권 고수 고집으로 가족 모두가 노예로 살고 있는 것 입니다. 구구절절 별별 말들을 장황하게 풀었는데 출퇴근 시간 합쳐 10시간 이상을 나가서 일 하잖아요? 뭘 위해서 인가요? 정말 날 위한 일 일까요? 자부심 갖고 하청업체에 막말 하면서 지킨 회사에서 정년을 채운들 65세 할비가 되어 할 것은 누워서 tv 보는 노년 이죠. 뭐 공원 산책이나 무료 전철 투어 하겠죠. 현시점의 베이비부머들은 그나마 애라도 보는데 지금 30대 들은 은퇴하면 그냥 외톨이. 정작 날 위한 것은 어디에 채우는 지를 상기하며 살아야 합니다. 대기업 에서 충성하면 재벌들 만 좋겠죠. 하청도 마찬가지 입니다. 재벌이 있어야 잘산다? ㅎㅎㅎ 재벌 만 잘 살고 다들 노예로 사는 세상이 행복한 세상 일까요? 제 생각에는 개인이 행복하게 잘 살아야 사회가 행복해지고 좋은 나라가 될 겁니다. 내가 행복해지기 위해서 회사에 간다고요? 정말 행복한 것 맞나요? 내 것을 찾으세요. 내가 행복 할 수 있는 것이요. 밤새 게임 만 한다고 욕먹던 철부지들이 금메달을 목에 걸고 나라의 자랑이 되는 세상이 되었습니다. 누구한테 기술을 배웁니까? 유튜브가 빠릅니다. 이미 정보는 널려 있어요. 잘 찾아보면 자동차 풀 데이터도 구할 수 있고 선박 도 전투기도 구할 수 있어요. 이미 대부분 50년 된 데이터 이니까요. 러시아 p2p 에 f14 도면이 있더군요. 중동 사이트도 정보가 많아요. 최근 20대들을 두고서 우려가 많던데, 저는 지지 합니다. 10년 딱 일하고 모은 돈으로 집하나 차 한대 사서 사직서 내고 하고 싶은 것 하면서 돈 필요 할 때 가끔 카페 알바 정도이면 월 3백 어디서나 가능한 한국. 아름답습니다. 5년 만 일하고 놀아도 좋고 부모 그늘에서 주식이나 돌리며 살아도 괜찮습니다. 지방에 돌아 올 집 하나 두고 해외 가서 일 하는 것도 괜찮아요. 잘 둘러보면 기회는 참 많습니다. 언제나 기준은 “나” 이어야 합니다. 힘겹고 불편하게 강남에서 보다 있는 돈으로 지방에서 편하게 살아요. 친구? 웹, 앱 으로 만나 잖아요. 가끔 서울 가서 만나도 참 편리한 교통망. 남 잘 되는 일 보다 나 잘 되는 일 하세요~ 공부도 그렇습니다. 저는 한국에 있는 모든 교육 과정을 이수 했습니다. 석박도 여러번 했어요. 과연 나를 위한 공부 인지를 판단하고 해야 합니다. 누군가의 필요에 의해서 학력이 필요하여 채워지는 것 이라면, 그 학력이 취업을 위한 과정이라면 다시 생각 해야 할 겁니다. 주변에 전문의 되어서 암 걸릴 때 까지 술담배하고 암 걸리고서 치료 없이 죽으며 “이제 하고 싶은 것을 하게됐다”는 지인도 여럿 봤습니다. 대기업 임원 여기저기 했다고 자랑하는 이들, 알고보면 그저 잠시 이용 당한 겁니다 어릴 때는 엄마를 위해 성인 때는 배우자를 위해 사는 인생에서 내가 진정 원하는 삶을 행복하게 만족 할 수 있는 것을 하십시오. 아무 것도 안 해도 그것이 원하는 삶 이라면 존중 받아야 합니다. 하고 싶은 것을 하세요. 물론 엄마가 시키는 대로 엄마를 만족 시키며 배우자 원하는 대로 배우자 위해 채우는 삶이 바라던 것 이었다면 그것도 좋습니다. 남을 위해 보다 나를 위하여~ 지 멋대로 사는게 인생 입니다. ”내 울타리를 튼튼히 하자“ 성 외곽의 들푸른 초원을 위험한 곳이라고 성 내부에서 말 합니다. 정작 겉으로 보기에 멋진 성 내부는 거지들이 즐비하며 먹을 것을 걱정 하지요. 더 넓은 들 푸른 초원이 펼쳐져 있어요. 이 곳에서는 나만의 울타리를 구성 할 수 있답니다. 땅에 씨를 뿌리면 곧 열매가 보상 해줍니다. 내가 뿌려서 내가 먹어요.

회사 운영하고 있습니다. 요 며칠전 1년 근무한 직원이 퇴사를했네요.. 갑자기 장인어른께서 자기일을 배워보라고 얘기해서 나간다더군요.. 우리 회사가 크고 복지가 좋지 않아 저는 항상 우리 직원들 생각하며 자격증이나 더 배울 사람들을 대학가라고 지원하준다고 다 지원했어요 자격증도 힘들까봐 지게차 학원도 보내며 일과 빠지면서 다 지원해줬고 대학도 조금이라도 배우라고 등록금 지원했는데 결혼식 올리고서 2달뒤에 나가네요.. 회사 개인으로 축의도 나름 괜찮게 했는대요.. 막상 나가니 대학 퇴학했다고 하네요 물어보니 모든것은 회사에서 시켜서 했다고 하니 참 뒤통수를 한대 맞을 것 같더라구요. 점점 사람에 대한 마음이 접어드네요 사업을 하며 회사를 키우는데 요즘 사람들은 다 그런가보네요 저는 진심을 다해 개인돈 10만원 20만원이라도 뒤로 더 주고 그랬는데 너무 마음만 아프네요

안녕하세요. 현재 무역상사에서 3개월째 근무중인 신입입니다. 회사 규모는 200억 정도 매출에 사원수는 10명정도 되는 중소기업입니다. 직무는 해외영업(영어권 담당)입니다. 영어권은 저 혼자 담당 중입니다. 제 고민은 8월 달에 한국에서 전시회가 있어서 해외 거래처가 한국에서 미팅을 하자고 하는데 제가 토익 900과 오픽 IH는 있지만 어학연수 경험도 없고 해외 경험이 없어서 영어를 말하는데 두려움이 있습니다. 이 두려움을 없애기 위해 입사하자마자 매일 전화영어도 하고 있지만 제가 동시통역과 업무적인 회의를 할 수 있는 능력이 되는것 같지도 않고, 매일 혼자 걱정으로 끙끙대고 있습니다. 제 전임자들은 다 해외경험과 원어민 정도의 회화 능력을 갖고 있어 비교 될까봐 항상 걱정을 하고 있습니다. 이런 영어 회의나 해외 바이어 미팅의 두려움을 없앨 수 있는 방법은 전화영어를 계속하면서 영어에 익숙해지는 방법 밖에 없겠죠? 혹시 저와 같은 경험이 있으신 선배님들께 조언을 구하고자 글을 써 봅니다.

정치질로 만들어진 팀에 발령받았습니당. 제가 여기 왜 왔는지도 모르겠고요, 올만에 국내에 복귀하다보니.... 일단 하는일 없구요. 설사 하더라도, 해봤자 의미가 없는 일들만 반복하고 있습니다. 그래서 전 그냥 대충 마무리하고 마음 비우기하고 책펴서 공부하거나, 하루하루 데이트 코스만 짜는 것만 하고 있습니당. 것도 하루 이틀이 아니라서 팀을 옮기려고 했습니다. 마침 같은 현장의 타 팀(원래 하던 일) 팀장님이 오라고 하셔서 OK의사 전달드렸는데요. 미리 옮긴다고 얘기 할까요, 아님 옮기는 날 말할까요?