세상일이 다그래 이게 되는거이있고 안되는거이 있다 이말이야 근디 안되는거붙잡고고민하고우울해한다 자기손익계산서만나빠지는거쥐 그이까네 되는거를생각하구 자꾸키워나가라 이말이지 더빡치는건 내가 안된다고 막고민했던거이 지나보이 별거아닐때 그때 미친다니깨

문득 궁금해졌네요. 리멤버 분들은 투표 항목 중에 어떤 리더를 선호하세요?ㅎㅎ

저번에 리멤버 글 보니 퇴사자는 아무리 잘했어도 그냥 나가는 사람이고 역적이고 유종의 미란건 있을 수 없다는 의견이 많더라고요. 그런데 생각해보면 나가더라도 오래오래 좋았던 사람으로 회자되는 사람도 있는 것 같아요. 정말 잘 해왔는데도 마지막에 잘 못 하고 나가서 나쁜 이미지가 씌워지는 사람도 있고요. 어떻게 생각하세요?

해외파트 근무중인데 얼마전에 사수가 이직을 했습니다. 사수의 부재를 고려해서 2개월전부터 구인했고 대체 근무자가 9월말부터 출근할 예정입니다. 약 한달정도 사수없이 모든 업무를 쳐내고 있습니다. (거의 매일 야근..늦게퇴근하면 11시, 빠르면 7시) 단순히 야근때문이라기 보다 사수가 그만두기 전부터도 웬만한 다른 국내 담당 팀원들보다 업무량이 많았는데.. 어제는 각자 업무 세부내용 정리해서 공유했는데.. 제 업무가 압도적으로 많은걸 또 재확인하게 되었네요. 남들과 비교하는 순간 끝났다고 어디서 들었어요. 제 마음도 힘이 빠지고 스트레스를 많이 받는 것도 비교때문같은데.. 어찌회복해야하나요?

36살 과거 집안사정으로 대학 자퇴.. 정말 자격증이라고는 운전면허증ㅎㅎ 눈치 빠른 장점으로 입만 살아서 늦은 나이에 영업쟁이로 사회 진출 2016년 2200 2017년 2600 2018년 3000 2019년 3800 2020년 4200(이직) 2021년 4800 2022년 5400 2022년 7000(이직/원징기준) 짧은 시간에 치열하게 살아온거 같아요. 그냥 과거 생각하니 열심히 뛰어왔다고 생각돼요. 스타트업, 중소기업 경험하고 이제 대기업 왔으니 열정의 온도를 더 불태우고 싶네요💪🏻💪🏻💪🏻 저 같은 사람도 단기간에 연봉 3배를 올렸으니 다들 화이팅하시길 바래요🙏🏻🙏🏻

이것을 기억하라. 많이 읽고 많이 쓰라. 당신에게 반드시 그 보상이 따를 것이며 유익할 것이다. 여기에 예외가 없으며 그 댓가도 정직할지니.

얼마전 과장이 괴롭힌다는 글 을 올렸던적이 있습니다 오늘 또 심하게 공격적이게 말 하고 그러길래 본사에 다 보내고 고용노동부랑 인권위원회에 고발 하겠다고 하였습니다. 이제 안 참으려고 합니다 노동부랑 위원회 어떻게 신고하는지 몰라 일단 내일 전화하려고 합니다 끝까지 괴롭게 만드는 방법이 뭐가 있을까요...

제 아는 지인분께서 놓인 상황인데, 정확한 솔루션 제시가 어려워 질문드립니다. 현재 계약서 작성하지 않은 상태에서 반년간 근무했고, 9월 30일자로 퇴사를 하려는데 원장이 사직서를 수리하지 않는다고 합니다. 근로계약서 미작성, 주휴 및 연장 수당 미지급 등 사실상 따질 것도 많은데 그냥 이번주까지 일하고 일방적 통보 퇴사했을 경우 유치원측에서 무단퇴사에 의한 손해배상청구를 할 수 있을까요?

안녕하세요 저는 29살 엔지니어 입니다. 회사는 중소기업이고 연봉은 현재 3500이네요 성과금도 200~300% 주고요 저는 매달 100만원씩 모으고 있었는데 100만원도 못모으고 있는 절 보며 돈 언제 모을래 생각이 드네요 최근에 중고차를 샀는데 할부금이랑 기름값으로 한달에 40만원정도 나가고 있어요 올해까지만 이 회사를 다니고 내년에는 집에서 대중교통 이용 가능한 곳으로 옮겨서 돈 모으는데 집중을 할지 아니면 여기 다니면서 현재 다니는곳 다니면서 한달 저축금액은 작지만 자동차 할부금을 빨리 갚아서 저축금액을 천천히 늘릴지 고민입니다 참고로 저는 2년뒤에 결혼할 여자친구가 있고 여자친구가 직장이 서울이라서 지금 있는 직장위치보다 더 올라갈 생각이 있기도 합니다. 형님들의 끈끈한 조언, 팩폭 부탁드립니다 헬스트레이너로 직종을 바꿀까도 조금 고민입니다…

부하직원이 퇴사하겠답니다 4년차이고 평소 성격은 착한데 성과미흡(업무가 늘지 않음) 근태미흡(외근예정인데 펑크내고 사적시간, 지시업무 미이행,각종보고누락) 상태입니다. 본인도 인정하는지 모르겠지만.. 친한지인간 대화시 업무부적응 등을 인정했다고하는데 사직서상 직원불화로 사유를 적었답니다.. 퇴사전후로 난항이 예상되는데 제가 미리 조치해야할 사항이 있을까요??

얼떨결에 희망하던 직무와는 다른, 관련이 없는 회사에 취직해서 수습기간을 보내고있습니다. 스펙도 없고 사회 경험도 없어 안 뽑겠지, 잠깐 쓰겠지 했는데 직원들은 사람이 없으니 저를 어떻게든 키워서 쓰겠다고 생각이 가득하시더라고요. 그래서 더 고민이 깊어집니다. 그 분들께 그만두겠다는 말을 차마 하지는 못하고, 목구멍에서 맴돌기만 합니다. 그만두기에는 미안한 마음도 들고요. 희망하는 분야인 데스크탑 앱개발 또는 게임 프로그래머로서 이직하는 것도 준비가 안 된 탓에 하고 싶어도 시간이 필요한 상황입니다. 두루뭉실한 목표만 있지만 포기하고 싶지 않아 퇴근 후에 짧게나마 공부를 하고 있습니다. 수습끝나면 그만둘까? 아니면 1년만 일하고 이직할까? 등 첫 근무일부터 지금까지 이어지고 있습니다. 다른 직원분들이 직접 듣기 전에 이 글을 볼까 구체적으로 적지 않았습니다. 선배님들의 조언부탁드립니다.

입사전에 공부하고 입사하러 갈예정인데 무엇을 주로 공부하면될까요? 자격증이나 책 추천해주시면 감사합니다 아니면 검색광고마케터랑 sns마케터 1급 취득으로 도움이될까요?

회사생활하다보면 다른 회사원과 가장많이 얘기하는 주제 중 하나가 누가 일을 잘하고 누가 일을 못한다 인것같아요. 이곳글도 보면 누가 일을 잘하네 못하네 글이 많죠. 그런 평가질을 하다보면 스스로 뜨끔하기도 합니다. 남들이 볼땐 난 어떨까…?

일잘하는 팀장이지만 괴팍한 팀장과 일을 못해도 너무 못하는 착한 팀장 팀원 혹은 동료로써 어느 쪽 선호하시나요? 저는 둘다 겪어 봤고 모두 최악이었지만 굳이 굳~~~~~이 고르라면 일잘러 괴팍 팀장을 선택하겠습니다 ..... 두 케이스 모두 암유발은 확실하지만 일잘러는 업무적으로 뭐라도 얻어가는건 있을테니까요 ....

결론부터 말씀드리자면 오늘 황당했네요 오후 2시 40분경에 현장다녀와서 제폰에서 제가 사진찍으려고 정리하다보니 모르는 번호로 전화가 왔습니다. 무슨 전화인지 궁금해서 전화했더니 제가 퇴사했던 전직장에서 근무하는 직원이라고 하면서 묻고싶은게 있다고 하더라구요 전직장인것도 불편한데 뜸들이길래 제가 근무중이니 빨리 말해달라고 하니까 전직장 퇴사전날 제가 사람들과 안좋은 일이 있었던걸 다짜고짜 묻더군요 킹은 받는데 사무실이여서 제 개인적인 일이고 사적인 질문은 자제해 달라고 하니까 따로 만나서 커피라도 한잔하고 싶다고 하다라구요 통화끝나고 짜증이나서 일처리하고 제 차에가서 다시 전화했습니다 전회해서 그날 제가한거 저도 잘한거 없고 제 상사랑 조용히 인사하고 나가는걸로 정리했고 그렇게 마무리 했는데 그걸 묻는 이유가 뭐냐고 물었습니다 본인이 일 적응 못해서 힘들었고 10월에 퇴사하려고 한다고 하네요 제 연락처는 어떻게 알고 전화 했냐고 물으니 이전 자료에 제 연락처 있어서 전화했다고 하네요 저도 어이가 없어서 그 사람한테 전화로 다짜고짜 이런 질문받아서 당황스러웠다고 하니까 이제야 "죄송합니다"라고 사과하더군요 그래서 제가 그 부서 상사 이름 한명씩 대면서 보고할때 많이 깨졌냐고 하니 그렇다고 하더라구요 퇴사하실때 안전하게 퇴사하시라고 마지막 인사 남기고 끊었습니다 이런 캐릭터는 어떤 캐릭터인가요? 님들 같으면 이런 경우 어떻게 하셨나요?