안녕하세요. 애사심이란 용어가 가진 진정한 의미는 무엇일까요? 여러 사람에게 물어보았지만 애사심으로 일을 했던 사람들은 피해의식이 너무 크더라구요... 그건 저도 마찬가지 이구요~ 정말 회사를 위해서 일을 하는 사람이 제대로 평가받고 인정받는 회사생활은 없는 것일까요? 술한잔에 모든걸 달래며 그냥 직장인이 다 그런거야! 라고 위안 삼는것 외에는 답이 없는건가요? 직장인의 삶은 참으로 어렵습니다. 오늘도 힘든 직장인 여러분 화이팅 하세요~

회사에 일하다보면 기분이 상하거나 힘든일이 있잖습니까.. 그럴때 평정심을 유지하고 감정을 다스리는 비결이있을까요?

바프 사례를 보면서 느끼는 건데 1세가 수십년 일궈놓은 회사를 2세가 받아 키울 때 마주할 관성이 엄청날 것 같은데... 이런걸 이겨낼 수 있는 요인이 무엇이었을 거라고 예상하세요?

업무추진비, 급식비, 회의비, 체육교양비 등등 꼬리표를 달고 개별 항목별 배당되다보니 불가피하게 현금화 해서 써야하네요. 정부부처도 아니고 다들 이렇게 세목별 예산배정 받으시나요? 퍼포먼스 대비 해서 예산한도를 배정하고, 집행 건별로 꼬리표를 다는 방식으로 운영하시는 곳은 없으신지. 있으시다면 부작용은 어떤 것이 있을 지 궁금하네요~

요즘 신규 인원 충원으로 면접을 보는데 코로나로 마스크면접이라 입사 후에 보면 제가 면접 본 사람인다 싶더라구요. 본의 아니게 외모는 배제하게 된다는 ㅋ 코로나 시대 어쩌다보니 장점 중에 하나긴 한듯여

안녕하세요~ 아시는 분들은 아시겠지만, 모르시는 분들을 위해 근로장려금 적금 우대 혜택에 대해서 공유하고자해요~ 근로장려금을 받은 사람에 한해서 우대혜택이 있는 적금들이 있는데요. 다른 적금들 보다 금리가 높으니 적금 가입하시는 걸 추천드려요~ 준비물은 신분증,근로장려금결정통지서나 근로장려금수급사실증명서 입니다. 은행으론, 국민은행, 신한은행, 농협은행, 우리은행 등이 있는데요. 국민은행- KB국민행복적금 금리: 4.8% 가입기간: 1년 최대금액: 월 50만원 신한은행- 신한새희망적금 금리-3.7% 가입기간: 3년 최대금액: 월 20만원 농협은행- NH희망채움적금 금리- 3.7% 가입기간: 3년 최대금액: 30만원 이 외에도 많으니~ 네이버에 검색하셔서 가장 좋은 적금으로 선택하시길 바래요~!

크게 일이 번진 사례가 주변에있을까요? 아직까지도 문화가 쓰레기인곳이 많은것같습니다

개인적인 업무 화상회의 초대받았는데 보통 회사외부에서 해야할 경우 어디서하세요? 카페도 고민해봤는데 시끄러울것도걑고.. 집은 좀 그렇고.. 고민이네요..

안녕하세요. 정부지원사업계획서 작성을 하는 기획자입니다. 총 1년 7개월정도 경력을 보유하고 있지만 항상 계획서를 작성할때마다 마케팅, 시장조사가 제일 어려운것같습니다. 혹시 선후배님들은 어떻게 진행하시는지 알수있을까요?

1. 상사에게 얘기해서 업무를 다시나눈다. 2. 팀에 협조를 구하고 팀원에게 잠시 업무를 넘기거나 인원 확충을 요구한다. 3. 일 많은걸 감수하고 열심히한다. 등등.. 어떤방법이 있을까요

제목 그대로 시장에서 절대적인 마켓쉐어를 갖고 있는 기업이 있는데요. 협업하는 소기업의 기술을 카피하는 경우가 많았습니다. 시장에 진입하기 위해서는 이 기업과 협업하는 것이 쉬운 방법이지만, 기술을 카피당할까 두렵고. 다른 기업과 협업하면 시장진입이 시간이 길고 확대도 더딜 것으로 생각됩니다. 여러분들은 어떤 길을 택하실건가 궁금하네요. 1. 초기 시장진입이 중요하니 위험을 감수한다. 2. 다른 기업 협업으로 기반을 다지고 안정적으로 간다.

입사전 진무관련 업종을 선택할땐 경영, 기획이라는 타이틀에 그분야에 일만 하고싶다거나 왜 난 이런일?? 하러입사한거아닌디….라는 생각 또는 느끼는 사람이 많을 것이다. 그건 경험이나 생각의 폭이 좁은 것일까? 대부분 중소기업의 경우 직무의 구분이 뚜렷하지못해 업무분담에 에로사항이 많은것으로보인다. 라떼는 부터 요즘애들은 으로시작해 먼가 문제를 제기했을때 묵살 또는 구박받는 경우가 많다. 안타깝지만 아직 구조적 문화적 큰 이변이 일어나지 않는 이상…이런 조직문화 , 악습과같은 고질병은 존재하는거같다.

회사에서는 받으라고 하는데 다들 본느둥 마는둥 그냥 시험만봐서 넘기는데.. 이거 도데체 왜 보는건가여? 나라에서 보라고 하는건데 다들 보는건 없고 시청도 없고 그냥.. 그냥...............넘기기..시험 끝. 도데체 예산낭비인지 이걸왜할까여?

전자계악서 도입하면 인감 날인 하러 다닐 필요없고 편하고 관리도 잘 되고 업무에 도움 될 것이라 생각 듭니다. 모두의 싸인 등 다양한 서비스 제공 업체도 있는데요 실제 사용하셨던것중에 추천해주실만한게 있을까요?

회사의 단기적 목표도 중요하지만 장기적 비전도 필요한데 이 부분이 상당히 어렵네요. 숫자로 구체화하는 것이 좋은지 아니면 진짜 비전이어야 하는지 도움되는 이야기 부탁 드립니다