안녕하세요 중소기업 인사총무를 담당하고 있습니다~ 설립한지 2년도 채 안된 스타트업이고 현재는 30명정도 있는데 원래 상반기까지 40명정도가 인력 운영 계획이었어요!그런데 대표님과 이사님들이 대기업 임원 출신이시다 보니 워낙 기준이 높으시고 또 저희가 아직 스타트업이다보니 지원자도 많지 않고 직접 서칭해서 컨택해도 응답이 잘 없네요..ㅜ혹시 다른 스타트업 채용담당자분들은 어떻게 진행하고 계시나요?팁 있으시면 부탁드려요~그리고 헬스케어 관련인데 웹,앱, 프로덕트기획이나 개발, 디자인 쪽 관련해서 채용공고 올릴만한 활발한 커뮤니티가 있을까요?

이번에 스탁옵션 운영안을 셋업하려합니다. 실무적으로 점검해야 할 체크리스트나 양식을 구하려면 어떻게 해야 할까요? 경험있는 고수님들의 조언 부탁드리겠습니다.

http://www.hani.co.kr/arti/society/society_general/946782.html 결국 택배 상하차와 같이 일용직이나 단기계약 노동자들의 근무환경 관리 이슈인 것 같은데.. 이번 코로나를 계기로, 참 다방면에서 그동안의 근로환경과 관련된 명암을 비추는 것 같습니다.

정책자금을 기반으로 기업자금 전반에 관한 일을 하고있는 컨설팅 회사입니다 제1금융권 은행들만 취급을 하고있으며 은행자금과 정책자금에 대해서 최적의 조건을 찾아서 제시해드리는 회사라고 생각하시면 될것 같습니다 자금에 관련된 사항은 연락주세요~

일이 너무 특정인에게 몰려서 정신적,신체적 스트레스가 심한데 어떻게 어필할 수 있을까요...?

저희는 부서가 서울과 경남쪽에 분리되어 있습니다. 현재 식대 등을 업무비형태로 매월 고정비를 지급하고 있고요. 다만 지역적 물가 등을 고려하여, 서울과 경남의 업무비를 일부 차등을 줬습니다. 대신 경남지역은 매월 숙소 월세를 지급하고 있습니다. 근데 최근 서울과 경남 업무비를 차등 주지 말라고 경남지역에서 건의를 했네요. 저는 지역적 특색을 고려하여 숙소는 지원하면서 업무비는 지역물가를 고려하여 측정한 것인데, 업무비는 똑같고, 숙소는 숙소데로 지원을 해달라는 것은 취할 것만 취하는...결국 반대로 서울에서도 불만이 생길 수 있는 상황이 되지 않을까 라는 생각이 드는데요. 다른 분들 의견은 어떤지, 다른 회사는 어떻게 하는지 등 조언 듣고 싶습니다.

보통 사무실에 cctv 설치 하시나요?? 설치하신다면, 어느정도 스펙으로 어느정도 수량을 설치하시는지..등 설치시 주의해야 하는 사항은 없는지 궁금합니다. 사무실 이사로 준비하며 이것저것 확인하다 다른 곳은 어떻게 진행되는지 궁금하네요.

저희 회사는 새롭게 근태관리 시스템 구축하면서, 연차휴가 신청사유 항목을 없애버렸습니다. 다만, 무급/유급휴가의 구분 자체를 세분화해서 관리하고 있습니다. (예시: 경조휴가, 병가, 포상휴가, 연차휴가 등) 여러분의 회사는 어떠신지요?

안녕하세요, 경영지원 업무시 가끔 영업이 갑질하는 경우가 있습니다. 지금은 연차나 직책이 있어 괜찮은데, 주니어 때 영업 인센티브 계산시 자기 숫자 올리려고 우기고 소리치고 말도 안되는 부탁도 하구요. 프로세스 안지켜서 문제 생긴거 해달라 우기는 것은 일상다반사죠. 초반엔 어떻게 하지 못하고 당했지요. 다들 어떤 경험 있으신지 그리고 어떻게 해결하세요?

직원들의 자기 계발을 위해 회사에서 지원을 해주고 싶습니다. MBA 같은 학자금 지원 외에 세미나 혹은 인강 등 지원해주는 제도 어떻게 운영하고들계신가요?

근로자 수 10명이 조금 안되는 IT 스타트업 입니다.. 재택근무 일주일에 1번씩 도입하고 있구요.. 개발자들에 한해서 사무실에서 일하다가 답답하면 카페로 나가서 근무하기도 합니다. (법인카드 쓰심..) 디자이너가 한 분 계신데, 사회 초년생이시기도 하지만, 사무실 자리가 너무 답답하다고 불만을 토로하셨습니다... 사실 가장 큰 이유는 얼마전에 다른 개발자 분과 UI 관련해서 의견을 나누시다가 기분이 크게 상하신 듯 합니다... 그 개발자 분하고는 무조건 얼굴도 보기 싫어하시더라구요... 그래서 당분간 저희가 사무실 밖 위워크에 1자리 대표님 이름으로 결제하고 있는 것이 있어서 거기서 근무하시는게 어떻겠냐고 대표님과 디자이너분에게 각각 제안 드렸었습니다. 그런데 대표님과 디자이너분이 아예 거기서 근무하기로 합의하셨다는 겁니다...; 저는 어떻게 합의했다는 내용을 전달받지 못했습니다... 일단 직원 1분에게만 위워크에서 근무하는 환경을 제공하는 것이 특혜가 될 수도 있지 않을까요? 아무리 자유로운 스타트업이라고 해도 이런 상태로 놔두는게 상관이 없을까요? 대표님은 저한테 " 어떻게 해야 할까요?" 하시고 관심이 없으신 듯 하고.. 그 디자이너 분은 "대표님과 위워크로만 출근하기로 합의했다" 라고 하십니다... 제가 너무 보수적인 생각을 가지고 있는 것일까요...? 대표님과 합의했다면 제가 신경 끄고 그대로 냅두면 되는걸까요..? 초보 HR이라서... 제가 어떻게 대응하면 좋을지, 생각하면 좋을 지(정신승리?) 조언 부탁 드립니다 ㅠㅠ...

공장청소 유지관리 환경개선 작업을 “라온클린” 과 협의 하시면 고객의 환경에 맞는 확실한 SOLUTION을 제공해 드리겠습니다! ☆010 9432 1479☆ 라온클린 은 공장청소 유지관리 전문 업체로 공장내 환경개선 을 위해 공장 청소를 기본 작업으로 합니다. 공장 환경개선과 유지관리를 위한 청소 작업에는 -공장내 기계장비세척 을 스팀세척 드라이아이스세척 등 여러 방법으로 고객에 현장 상황에 맞는 작업 방법과 SLLUTION을 제공하여 실행합니다. -천정 제진작업 덕트청소전 로보트촬영 내시경카메라촬영 밎 청소 설비위청소 벽면제진 작업등 이런 청소 작업은 안전을 최우선 으로 하는 작업 방식으로 현장 총괄 책임자의 관활하에 방호복과 안전 장구를 착용하고 작업전 안전 교육 시행후 작업을 시행 합니다. -공장의 유틸리티팀과 공조하여 쿨링타워청소 냉각수탱크청소 공기압축기청소 냉각핀세척 열교환기청소 냉난방설비청소 스크러버청소 싸이로청소 사일로청소 는 매년 매분기 주기적인 청소 유지관리하여 고객의 생산시설이 안정적인 생산 활동을 할수 있게 최선을 다하여 청소 유지 작업을 합니다. 공장 중요 핵심 설비인 반응기청소 써스탱크청소 쿨링유니트청소 항온항습기청소 냉난방기청소 필터교체청소 유류필터교체세척 배관세관청소 열교환기세척 청소 와 같은 주기적인 청소 유지 관리 작업이 꼭 필요한 중요한 작업을 RAONCLEAN이 최선을 다해 작업해 드립니다. 식품회사의 HACCP인증관리 청소 클린룸청소 판넬천정청소 냉장창고청소 동식물성 유분 고압 스팀세척 살균 소독 작업등은 매월 매분기 정기적 관리 작업을 고객사와 협의후 시행하고 있습니다. 동상청소 조형물청소 내화페인트제거 에폭시바닥 왁스작업 실내놀이터 청소 작업등 일반 청소 업체가 하기 힘든 특수 하고 난해한 작업을 전문적 으로 합니다. 라온클린은 모든 일에 항상 최선을 다합니다! 다음 작업도 최선을 다하겠습니다. 감사합니다!

사람이 바뀔 수 있을까요? 최근에 전문코칭을 받기도 했고, 전문 코치가 되고자 준비도 하고 있습니다. 그런데, 마음속에 지우지 못하는 의문은 ‘과연 코칭을 통해서 사람이 바뀌는가?’ 라는 것입니다. 만약 바뀐다면 행동과 의식 중 무엇일까? 얼마나 시간이 필요할까? 어떤 노력이 필요할까? 잘 모르겠네요. 이런 의문을 해결하신 경험이 있는 선후배님들의 노하우를 듣고 싶습니다.

1년차 스타트업을 이끌고 있는 대표입니다.. 사람 구하기가 너무 어렵습니다 혹시 주변 스타트업 하시는 분들은 어디서 리쿠르팅 하시는지 알고 싶습니다

전용 도서관이 있는 기업도 있으실테지만, 휴게공간 내 책장 몇 개라도 직원들을 위한 작은도서관을 운영 하는 기업들도 많습니다. 그리고 요즘은 로비, 1개 층의 넓은 공간을 미팅룸 + 카페 + 휴게공간 + 도서관을 하나의 문화공간으로 구성하는 공간문화가 대중화 되고 있는 듯 합니다. 이러한 문화 트렌드에 맞추어 비즈앤북은 기업 사내도서관 관련 서비스를 제공합니다. ● 방치된 도서관 운영/관리. ● 도서관이 없는 소규모 기업에도 미니도서관, CEO의 서재 운영/관리. ● 북리스로 도서구매 비용 절감, 직원역량개발(교육), 문화복리후생 효과. 1. 도서를 구매하지 않고 북리스하여 드립니다. (도서 직접구매 대비 50%이상 운영비 절감) 2. 매달 방문하여 새로운 도서로 교체 운영해 드립니다. (직원 요청도서를 1순위로 반영 + 베스트셀러, 스테디셀러, 직장인 인기) 3. 무인으로 대출/반납 및 운영에 필요한 전반적인 웹서비스(도서관 관리 솔루션)를 제공합니다. 4. 전자도서관, 모바일앱을 제공합니다. 5. 도서관 담당자의 업무 부담을 최소화 해드립니다. 제일 중요한 부분일듯 한, 월 경제적인 비용으로 사내도서관의 모든 서비스를 제공합니다. 회사에 이득이 되고, 관련 기획 실무자분들께 도움이 되시는 정보가 되기를 바라는 마음으로~ 제안/공유드립니다. 관심 있으신 유관자분들께서는 언제든지 편하게 문의주십시오^^ 감사합니다. 비즈앤북 서비스사업부 이신한과장: 010-5685-8820 이메일 문의: [email protected] 블로그 https://blog.naver.com/biznbook8820