저희는 부서가 서울과 경남쪽에 분리되어 있습니다. 현재 식대 등을 업무비형태로 매월 고정비를 지급하고 있고요. 다만 지역적 물가 등을 고려하여, 서울과 경남의 업무비를 일부 차등을 줬습니다. 대신 경남지역은 매월 숙소 월세를 지급하고 있습니다. 근데 최근 서울과 경남 업무비를 차등 주지 말라고 경남지역에서 건의를 했네요. 저는 지역적 특색을 고려하여 숙소는 지원하면서 업무비는 지역물가를 고려하여 측정한 것인데, 업무비는 똑같고, 숙소는 숙소데로 지원을 해달라는 것은 취할 것만 취하는...결국 반대로 서울에서도 불만이 생길 수 있는 상황이 되지 않을까 라는 생각이 드는데요. 다른 분들 의견은 어떤지, 다른 회사는 어떻게 하는지 등 조언 듣고 싶습니다.
인사/HR
업무비 지원
20년 05월 28일 | 조회수 229
나
나다
댓글 4개
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청
청계산입구
20년 06월 02일
숙소를 지원한다는건 실제 거주지와 떨어져 있다는뜻 아닌가요? 받아들이는 입장에서는 희생에 대한 대가로 볼수도 있습니다.
숙소를 지원한다는건 실제 거주지와 떨어져 있다는뜻 아닌가요? 받아들이는 입장에서는 희생에 대한 대가로 볼수도 있습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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